给领导送购物卡，一般多少钱的合适？

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给领导送购物卡，一般多少钱的合适？,第1张

给领导送购物卡，一般多少钱的合适？
导读：依照个人条件来看，五千可能就可以了，毕竟还要考虑领导平时的消费习惯和自己的经济实力。我个人认为，逢年过节，购物卡还是不算很好的礼物，价钱低了显得低俗，价钱高了领导又不敢收，可能收下的时候还心不甘情不愿的，怕被说是在进行贿赂，也有可能是对于你

依照个人条件来看，五千可能就可以了，毕竟还要考虑领导平时的消费习惯和自己的经济实力。我个人认为，逢年过节，购物卡还是不算很好的礼物，价钱低了显得低俗，价钱高了领导又不敢收，可能收下的时候还心不甘情不愿的，怕被说是在进行贿赂，也有可能是对于你给这么大金额的礼品的目的表示怀疑。

对于礼品的价值程度要考虑清楚。在工作场所，人际关系的核心是价值交换，人们相互提供相似价值的物品。例如，如果你在为领导招揽生意，而领导给你加薪，这就是价值交换。既然是价值的交换，我们必须注意这样的交换，它必须是等价的，如果是不相等的，它会把人与人之间的关系带到崩溃的边缘。

当然也不排除因为是现在的社会因素，导致如今送礼都送购物卡这样相似性质的东西。如今的社会，网购十分发达且普及。相信大部分人都是体验过网购的，送领导购物卡，即使领导自己不用，领导还是能够给家人用，这样也算没有埋没这份礼品的价值所在。当然，如果购物卡的金额给的太多，领导就会怀疑你这样做的目的，而不是只当作一份礼物收下。

所以我认为，逢年过节如果一定要送购物卡，最好在自己的经济实力范围之内，比如五千。但是想要让领导心情愉悦地收下这份礼，念着你的一份情谊，就送一点有特色，有新意的东西，或者将钱转换成物质，即使是诗书字画也可以。

如果只是过年过节的时候，为了对领导表示感谢，那么送礼1000元，我认为已经很多了，只要表达自己的心意就可以，不需要送太多。

领导管理。

“火车跑得快，全靠车头带。”一个团队，没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好，一个单位是热火朝天还是冷冷清清，一把手负主要责任。我们每个人，即便不会走上领导岗位，也都会从父母的孩子成长为孩子的父母，都会成为某一领域的专家骨干。当你开始说了算的时候，应该如何主导团队的事情？如何处理团队的关系？一把手可以为所欲为吗？

第一，一把手应该对大事充满敬畏。具体来说，就是不轻易开口，一旦开口就一定要做到。“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，这是一把手应该有的态度，因为决策者的每一个决定，动用的是集体的资源，影响的是集体的利益，不可以不慎重。另一方面，决策的执行情况将直接影响一把手的威信和决策的效果。正所谓“一分部署，九分落实”，没有落实，法律就是纸上的文字，规矩就是断了电的高压线。前有孙武杀宠姬练兵，后有商鞅徙木立信，现有的“勿谓言之不预”，一把手言出必行，才有众人令行禁止。“信”是一个组织存在的基础，是秩序的基石。

第二，一把手应该节省人力物力财力，节俭地使用力量。任何时候，任何组织，资源都是有限的，不能够无限制的予取予夺，特别是对于管事管钱的一把手来说。如果一个家庭，追求声色犬马、贪图享乐，那就离破败不远了；穷兵黩武、穷奢极欲，那也离灭亡不远了。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”历史总是一遍一遍地重演。对于掌握资源使用的一把手来说，好钢要用在刀刃上，资源要用在对一家人最重要的事情上。家人的健康、幸福远远重于个人的享乐、炫耀。

第三点，一把手做事情应该讲究时机，智慧地使用力量。什么是讲究时机呢？以前人们都是种田为生，到了时候就要播种，到了时候就要收割，这就是农时。错过了播种时间，再种下去种子就不能成活，这一年的地就荒废了；错过了收割的时间，谷子就烂在地里，人们就要挨饿。不管是征人修长城，还是修宫殿，修水利设施，都不能与农时相违背，因为这损害了人们的利益，让人饿肚子。时代变了，但是道理没有变。每个人都会有婚丧嫁娶，每个人都会有难处痛点，智慧的一把手懂得把握时机，懂得在合适的时候，让合适的人做合适的事情。

总而言之，每个人都会在某个领域成为一把手。一把手可不好当。

还不如把自己的事情做好，自己的能力得到认可了，就算不给领导送礼，他同样的器重你，能走到领导这个岗位上的，有几个是没点真本事的，单纯的看重会巴结的人，我觉得这样的领导应该也不会太有作为。

人情世故这些，真的是一门学问。但是就普通人来说，还是分情况吧。

你得先判断自己所在的单位整体风气如何，你的领导为人处事是怎么样的，才能具体的看这个问题，领导如果是比较正直的，更看重个人的能力，那这个单位的整体风气就不会太糟糕。

那也就没必要送什么礼了，反而是平时如果你跟领导关系比较好，可以在平时的时候注意一下他喜欢什么，有什么爱好。可以适当的送点无关大雅的小玩意，也不一定要在过年过节的时候送礼，毕竟还是很多领导都挺反感过年的时候送礼的。

说到送多少钱的，怎么送合适，我觉得如果你的同事都在想这些的话，还不如凑几个平时关系比较好的请领导吃一顿饭，或者大家一起，这样也避免了其他人说闲话。

还不如把自己的事情做好，自己的能力得到认可了，就算不给领导送礼，他同样的器重你，能走到领导这个岗位上的，有几个是没点真本事的，单纯的看重会巴结的人，我觉得这样的领导应该也不会大有作为。