领导家孩子结婚没通知怎么随礼

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领导家孩子结婚没通知怎么随礼
导读：如果领导的孩子结婚，但没有通知你，那么不需要随礼。按照一般的社会礼仪，如果对方没有邀请你参加婚礼，你不需要随礼。这是因为随礼需要基于一份礼貌和善意，而如果对方没有邀请你，可能意味着他们并不希望你知道这个消息，或者他们不认为与你有足够的亲近关

如果领导的孩子结婚，但没有通知你，那么不需要随礼。按照一般的社会礼仪，如果对方没有邀请你参加婚礼，你不需要随礼。这是因为随礼需要基于一份礼貌和善意，而如果对方没有邀请你，可能意味着他们并不希望你知道这个消息，或者他们不认为与你有足够的亲近关系，因此不需要随礼。

如果你想要随礼来表示祝福，可以私下送一份礼物或者发一份祝福的短信。但最好先考虑清楚领导是否会接受这份礼物或者短信，避免造成不必要的尴尬和困扰。

根据百度汉语查询得知，老板儿子结婚,可以按以下几条祝福老板：

1恭喜您儿子新婚快乐！希望他们的婚姻生活充满幸福和甜蜜，彼此相互扶持、相互理解，一起成长和创造美好的未来。同时，也祝愿您的家庭更加幸福美满。

2感谢老板您的信任和支持！在您儿子的婚礼上，我祝愿新人幸福快乐，永远相爱相守，共同经历人生的每一个美好瞬间。也希望您在未来的事业中更加成功、家庭更加幸福。

3新郎和新娘的结合，是一段美好的缘分。我祝愿他们的爱情长存，白头偕老，幸福美满。同时，也祝愿老板您事业顺利、家庭幸福。

4恭喜老板您的儿子找到了生命中的另一半！我祝愿他们的婚姻像鲜花一样美丽，像磐石一样坚固。希望他们在新的人生旅程中相互陪伴、相互支持，创造出更加美好的未来。

　　当然可以了，说明你是一个重感情的人。至于送什么，要根据你对老领导的尊重程度和个人经济条件确定的，现在年轻人不怎么送现金了，可以送香水、茶具、酒具、情侣佩件等，也可在网上查一下，主要能够表达百年好合，白头偕老的东西我觉得应该都可以。

如果只是普通员工，随大流就可以了。

你们如果是分开包红包，那么大多数的同事包多少，你就包多少，不失礼就可以了。在大多数的时候，一般员工们都会合在一起包红包。因为单个人的礼金毕竟看起来太少，如果30个人甚至更多的人一起包，那么平摊到每个人身上其实没有多少，而这种方式下随的礼金反而可能是所有送礼的人中比较多的，看起来也就不那么寒酸。

但是假如平常该领导对你比较照顾，私下你们也有不错的关系，比如你和领导的女儿也见过面、吃过饭，私下也算是朋友。那么这种情况下，除了随大家一起出的这部分，最好是另外再备一份体面的礼品，借此机会，感谢一下领导对你的栽培，也是不错的。

还有一种情况是，该领导不光对你好，而且还是你的恩师或者领路人，而且这是大家众所周知的事情。那么也就不需要遮遮掩掩的了。随大流这一部分就不需要了，不妨就大大方方地明确表示你要多送一些。对于你的知恩图报，别人也没有什么可以说的。而且一个人如果能有机会报答知遇之恩，且是比较正当的情况，像他的女儿结婚等非常喜庆的事情，多拿出一些，多表示一些，也是人之常情。

就算对方不是你的领导，也是会有亲疏远近之分的，不是吗？这种情况下，即使你装模作样说你自己没送多少，人家反而还觉得你不识礼数，反而对那个领导对你这样的人青眼有加而感觉不值。

所以说，领导女儿结婚，员工们应该随礼多少，最主要的还是取决于员工个人和这个领导之间的关系。如果你都要离职了，你都不会去参加了，你还随礼吗？ 肯定不会，对吧！最多就是顺便说一些恭喜、祝福的话了。

1000至5000元。退休领导儿子结婚送1000至5000元的红包合适，因为彼此之间是一种同事的关系，所以说给领导儿子的红包能够体现出对领导的一种尊敬。只有这样真诚的把自己的祝福送给领导的儿子，在以后的工作中领导才能对自己真诚的关爱，遇到任何问题，彼此之间都能够坦诚的相待。