针对一位领导者，分析他的特质，并运用管理方格图理论分析他的领导风格。谢谢！谢谢！
导读：这个问题很多专业的网站都有类似的分析，很多人力资源或者管理学杂志上也有，我看过很多。但是一时半会还真没办法给你写。■老虎型个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。 企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性

这个问题很多专业的网站都有类似的分析，很多人力资源或者管理学杂志上也有，我看过很多。但是一时半会还真没办法给你写。

■老虎型

个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。 企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。

优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。

缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。

老虎型工作风格的主要行为： 交谈时进行直接的目光接触； 有目的性且能迅速行动； 说话快速且具有说服力； 运用直截了当的实际性语言； 办公室挂有日历、计划要点

老虎泰格，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动 积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。 老虎型***都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。 老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。 宏碁集团的施振荣和前美国GE总裁韦尔奇 (Jack Welch)等，都是老虎型***。

■孔雀型

个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。

优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。

缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度 孔雀型工作风格的主要行为 运用快速的手势； 面部表情特别丰富； 运用有说服力的语言； 工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。 孔雀百利具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型***天生具备乐观 与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。

孔雀型***在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。 当孔雀型***的部属者，除要能乐于在团队中工作外，还要对其领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让与领导。 孔雀型***，不宜有个老虎型***当二把手或部属。 反之，若老虎型***有个孔雀型的人甘愿当其二把手，则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等 任务的工作中，都会有极出色的表现。 他们在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。

有台湾企管大师之称的石滋宜博士，就是属于孔雀型的人。

■考拉型

个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。

优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。　

缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。 考拉型工作风格的主要行为 面部表情和蔼可亲； 说话慢条斯理，声音轻柔； 用赞同型、鼓励性的语言； 办公室里摆有家人的照片。 无尾熊加利具有高度的耐心。他敦厚随和，行事冷静自持；生活讲求律规但也随缘从容，面对困境，都能泰然自若。

无尾熊型***，适宜当安定内部的管理工作，在需要专业精密技巧的领域，或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中，他们

最能发挥所长。当企业的产品稳踞市场时，无尾熊型的企业***是极佳的总舵手。但当企业还在开拓市场的时候，老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。

或许，勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥，

配以与人为善的无尾熊型人当二把手，也是好的搭配。

无尾熊型***强调无为而治，能与周围的人和睦相处而不树敌，是极佳的人事领导者，适宜在企业改革后，为公司和员工重建互信的工作。又由于他们具有高度的

耐心性，有能力为企业赚取长远的利益，或为公司打好永续经营的基础。

■变色龙型

工作风格的优点：善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。

缺点：从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。

主要行为： 综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质，看似没有凸出个性，但擅长整合内外资； 没有强烈的个人意识形态，是他们处事的价值观。 变色龙科尔具有高度的应变能力。他性格善变，处事极具弹性，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。　

变色龙型的***，是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体，没有突出的个性，擅长整合内外信息，兼容并蓄，不会 与人为敌，以中庸之道处世。他们处事圆融，弹性极强，处事处处留有余地，行事绝对不会走偏锋极端，是一个办事让你放心的人物。然而，由于他们以善变为其专 长，故做人不会有什么立场或原则，也不会对任何人有效忠的意向，是个冯道式的人物。部属会难以忍受其善变和不讲原则的行为；当他们上司者，则会日夜担心不 知何时会遭其「出卖」。

变色龙型的***既没有凸出的个性，对事也没有什么强烈的个人意识型态，事事求中立并倾向站在没有立场的位置，故在冲突的环 境中，是个能游走折中的高手。由于他们能密切地融合于各种环境中，他们可以为企业进行对内对外的各种交涉，只要任务确实和目标清楚，他们都能恰如其分地完 成其任务。

要学会多鼓励***

，不要立即评价事情对错

，要微笑迎人

，不抢话不打断

，勇于表达自己的想法

和多去理解***为什么这样讲

，提供意见可多样化，轻松自然的方式进行沟通

，不在背后乱说话

，不呈现一脸太不可思议的表情。

新房乔迁适合送以下礼物：

乔迁之喜的花木，为庆贺搬迁新居时，很多人会送去表现安稳、吉祥的花木，表达对乔迁者美好生活的祝愿。一些草花的花籽:如长春花、紫茉莉、雏菊、雁来红、太阳、一串红等均可。四季常绿的观叶植:如巴西木、散尾葵、发财树、酒瓶兰、美洲铁等一盆万年青:寓意万象更新，顺遂长久紫薇:寓意紫气东来，吉祥如意兰花:很高雅的花木。古人云:与善人交，如入芝兰之室瑞香:代表祥瑞之气铁树:寓意根基似铁。

乔迁之喜传统礼品，贺联、贺画:表示隆重，增加喜庆气氛镜屏、字画:表示庄重和高雅的礼物贺诗:传统的祝贺方式，现在已很少送贺诗座钟:在一段时间里曾十分流行相送的礼品，但现在已少有人送鱼缸:有雅趣者的传统礼物，但选送时应配上相关物品古董大花瓶:可作为新居里的陈设一幅壁画:这份礼物较适合宽敞的房子。

小型家具或床上用品，贺联、贺匾，表示隆重、增加喜庆气氛镜屏、古典字画，表示隆重贺高雅的礼物陶瓷摆件、艺术花瓶，可作为新居的摆设壁画，草编画等，为居室增加艺术品味和气氛高档艺术茶具，提高主人的修养品味玉雕饰品，辟邪趋财，吉祥如意的象征室内实用器具，比如小型烤箱、微波炉等日常居家用品，如窗帘、蚕丝被等。

**孔雀剧情最后，姐姐看到孔雀时说：“爸爸老家漫山遍野都是孔雀。”

**结局：

后来姐姐生了个女儿，别人都说太像她了。姐姐、姐夫和他们的女儿一起来到孔雀的面前，女儿说：“孔雀，孔雀，开屏吧。你没有俺的衣裳花。”听到这话，姐姐和孔雀都安静了一会。女儿又说：“这儿的孔雀老不开屏。”

听完这话，姐姐对女儿说：“爸爸老家漫山遍野都是孔雀。”女儿回答说：“咱这的孔雀都是假的。”姐夫笑着看了女儿一眼，姐姐也苦笑地逗弄了一下女儿的头发。

之后，姐夫抱着女儿，姐姐跟在姐夫的身后，一起离开了孔雀。离开时，姐姐还笑着回头望了孔雀一眼。而孔雀依然悠然自得地在吃着自己的食物。

扩展资料整体剧情；

影片讲述了上世纪七八十年代的河南古城安阳，某个五口之家在剧烈社会转型时期，分三条时间故事线，分别叙述了姐姐（张静初饰）、哥哥（冯瓅li饰）、弟弟（吕玉来饰）踏上不同的人生之路的故事。

姐姐为了自己理想中的爱情，去报名参军，她肯定不知道参军意味着什么，她只是觉得这样能离自己的梦想更近而已。姐姐就是这样一个为了追逐自己的梦想不惜粉身碎骨的摸样。然而，命运就是如此，越想得到的东西，越是触不可及。姐姐无法参军，姐姐的梦想随之破灭，那个英俊的伞兵也渐渐远去，变成希冀。

姐姐只能打开蓝色的降落伞，在街道中飞驰，这是她与梦想最接近的姿势。这个姿势也同样感染了曾经有着相同梦想的果子，于是果子追随而去，并且对姐姐产生惺惺相惜的情愫，这情愫也让姐姐与果子的关系让人诟病。

果子拿走姐姐降落伞的时候也许只是戏谑的开始，然而在小树林里姐姐为了拿回降落伞而脱下裤子的情节却让他震撼。

后来姐姐遇见了拉手风琴的老人，在老人身上感受到了从来没有感受到的父母之爱。她告诉弟弟：反正父母也是不爱我们的，现在有人爱我们不是很好么。然而她不知道，这份她自以为珍贵的情义，却被世人曲解成这样的龌龊。老人因为受不了压力而自杀，姐姐也备受欺凌。

姐姐最后嫁给了给领导开车的小王，然而那不是爱情，没有爱情的婚姻最终只能枯萎。姐姐已经美人迟暮，她离婚后回家，然后又一次遇见自己生命中的启明星——那个伞兵。

伞兵已经步入中年，而且落魄流离，他是被生活压垮的中年男子，虽然岁月已经磨折了伞兵的意气风发，但是在姐姐的眼中他依然是那个光芒四射的明星。于是姐姐走过去，告诉他自己的爱情。

1、孔雀型人格的优点：热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心。

2、孔雀型人格的缺点：容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。

3、对待孔雀型下属员工，应该永远给予鼓励，设定的工作目标要与他的个人愿景、公司愿景有关联性；在考核与检讨工作时，要先给予肯定，在指出其不足之处。孔雀型***，不宜有个老虎型***当二把手或部属。反之，若老虎型***有个孔雀型的人甘愿当其二把手，则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。

最好是知道领导喜欢什么花，因为“投其所好”才是最合适的选择。如果不知道，那么得看他办公室特别是办公桌位置的光照条件如何，然后选择适合光照条件的花。君子兰适合送人作礼物，但它属半阴植物，太强光不好。你可以根据实际情况做选择。不过我建议如果是准备放在办公桌上而不是放在办公室里，就不要选株型太大的。选那些耐荫的比较袖珍长势比较慢的好一些。 办公桌也不知道有多大啊，如果不是太大，我养过的花里长得比较慢的有条纹或点纹十二卷，比较袖珍，还有豹皮花、万重山、熊童子、筒叶花月、人参榕，长起来绿绿的，还有型。如果是那种长长宽宽的老板台，可以来一盆孔雀竹芋、波浪竹芋（总之是竹芋类）、金脉爵床、红掌、旱伞草、镜面草之类的，如果领导不是毛手毛脚的人，能选择水培的更漂亮，比好铜钱草、合果芋等，看着干净清爽，不过也不知道你领导是男是女哈，你写的是“他”，那一般男的对水培的貌似都不太感兴趣。如果是男的尽量选择直立的观叶类，花叶多能遮挡一下盆土的较好，不然就得在盆表面放一些石头或陶粒之类免得有土暴露出来显得不干净。如果是女的，可以选择正开花的蝴蝶兰之类。我说的这些都是在北方能生长的。也不知道你是南方还是北方，各地根据温度和空气湿度不同也要有不同的选择的，领导也不知道喜好，让我具体给你提出哪一种，这个真有点难，呵呵。