5月主打荔枝与榴莲和西瓜，橙心优选发起“水果尝鲜季”
导读：滴滴旗下社区电商日前在上海宣布，在国内正式推出“水果尝鲜季”活动，主打“时时鲜”概念。即日起，橙心优选将通过产地直采、社区直达的方式，每月都主推多款时令水果，让用户能在水果生命周期的“最好吃时段”，品尝到全球新鲜瓜果。 据悉，橙心优选已和国

滴滴旗下社区电商日前在上海宣布，在国内正式推出“水果尝鲜季”活动，主打“时时鲜”概念。即日起，橙心优选将通过产地直采、社区直达的方式，每月都主推多款时令水果，让用户能在水果生命周期的“最好吃时段”，品尝到全球新鲜瓜果。

据悉，橙心优选已和国内主要水果主产区建立源头采购合作，助力区域地标性农产品进行全国销售。5月份橙心优选将主打荔枝、榴莲、西瓜、蜜瓜等时令水果。即日起，橙心优选将在全国上线海南、广东、广西的妃子笑荔枝，河南、江苏的麒麟西瓜，以及山东、新疆、甘肃的西州蜜瓜。

橙心优选蔬果品类部总经理张可帅表示，社区电商的“预售+共享仓+自提”模式，能极大降低物流配送成本和货损，提升时令水果的流通效率。橙心优选也将投入资源，推出多种促销玩法，让消费者品尝到物美价优的新鲜水果。

在国际水果产业链方面，作为“水果专家”，滴滴橙心优选在全球水果生产、流通、销售体系都做足准备，让用户品尝到口感、质量、价格都优秀的时令水果。据悉，墨西哥、埃及、秘鲁、南非、泰国等国家的推广方也参加橙心优选活动，并推销各自国家的人气网红水果。

墨西哥方面推荐的是牛油果，原来，牛油果有400多种，其中最有名的是哈斯牛油果，全世界超过50%的哈斯牛油果产自墨西哥。埃及则主推“埃及橙”，埃及是世界最大的橙子出口国，去年年出口量达到130万吨，其中有11%出口到中国。秘鲁推荐的是蓝莓，秘鲁是全球最重要的蓝莓产地之一，根据中国海关统计数据，2020年中国进口蓝莓约2415吨，秘鲁位居榜首。南非推荐的则是柑橘、葡萄、柠檬和橘子。泰王国则一口气推荐了榴莲、菠萝蜜、椰青、山竹、龙眼、红毛丹六种水果。

资料显示，橙心优选是滴滴旗下社区电商平台，围绕社区居民日常生活所需，提供水果蔬菜、肉禽蛋奶、米面粮油、日用百货等商品。截至目前，橙心优选业务已经覆盖全国30个省市。通过庞大的城乡社区团长服务网络，以及深入田间地头的直采资源，橙心优选可将水果快速、精准送达各地消费者手上。

张可帅表示，橙心优选将持续布局可持续农业供应链，立足双循环体系，在吸纳国际时令水果入华，丰富消费者餐桌选择的同时，助力中国地方时令水果走向更广泛的市场，建立区域农产品品牌，促进乡村振兴。

作者：徐晶卉

文 | 顾翎羽 刘以秦 柳书琪 崔浩

编辑 | 余乐

2020 年 12 月 29 日凌晨 1 点 30 分，新疆乌鲁木齐，拼多多一名女性员工在下班路上突然捂腹并晕厥倒地，送至医院并在近 6 个小时的抢救后离世。

《 财经 》记者了解到，这名员工生前系“多多买菜”业务新疆地区的员工，19年7月以管培生身份入职。 因为时差，新疆凌晨一点钟相当于北京深夜十一点，这也是该名女性员工日常的下班时间。拼多多公告称，该员工于1月3日火化。

2020年是各大互联网公司纷纷入局社区团购的一年，滴滴、京东、美团等巨头均曾高调宣称一定要打赢这场战争，随之而来的就是大规模的烧钱补贴和快速扩张。“多多买菜”正是拼多多在2020年上线的社区团购业务。

这名员工离世的消息最早由职场社交平台“脉脉”的用户在1月3日晚间发帖爆出，4日一早，原页面已无法访问。舆论被点燃在数小时后：一张疑似拼多多回应的截图显示：已认证的拼多多官方账号在知乎话题“如何看待网传拼多多员工加班后猝死一事？”中回复称，“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱。”这一回复旋即被删除。

4日下午，拼多多证实员工猝死，但同时宣称知乎截图为假。然而，“知乎小管家”发文称，前述拼多多在知乎上的回应确由知乎认证账号“拼多多”创建、不到一分钟后自行删除。拼多多随后改口称，该条内容系拼多多营销合作供应商员工用个人手机发布。

2020年，拼多多高歌猛进，股价累计涨幅达37359%。截止上周三美股收盘，拼多多市值飙升到2196亿美元，成为仅次于腾讯、阿里的第三大互联网公司。根据福布斯实时数据，创始人黄峥身家达到635亿美元，超越马云和马化腾，成为中国第二大富豪。

在拼多多去年的周年庆上，创始人黄峥在讲话中表示，“开启硬核奋斗模式不是一句空话。”说到为什么一线员工要熬夜到凌晨，黄铮说：“买菜是个好业务，是个苦业务，是个长期业务，也是拼多多人的试金石。别人睡觉的时候你在拣货，送货，这样消费者在要做饭前才能拿到新鲜的菜。”

然而，新年第一个工作日，一个头顶“造富”光环的公司，在社区团购这条眼下最火热的赛道中，在翻转的舆论里被推至“血汗工厂”的风口浪尖。

1月5日下午，拼多多在回复《 财经 》记者的问询时表示对该事件没有新的回应。

年仅22岁、爱笑活泼、死前已有结婚计划……各方消息中，女孩的画像与疯狂工作的猝死者难有联系。

一位接近多多买菜的人士对《 财经 》记者表示，他身边有人认识这位逝去的女孩，这种临近性让他更加难受。他证实，这位女孩的工作签名还静静地停留在“为多多守边疆”上。

他表示，拼多多一线开城（负责当地业务推广）的员工工资并不如外界想象中高，很多是应届毕业生，每月工资一万多。

拼多多素以工作强度大出名， 据他介绍，多多买菜一线员工工作强度极大，忙碌的地区甚至可以连续工作100多天，常常工作至凌晨。

“我们都觉得出人命是迟早的事，只是没想到这么快。” 在接受《 财经 》记者采访中，多名拼多多员工均作出类似表示。

多多买菜是当前拼多多的核心业务。受访员工向《 财经 》记者表示，组建初期，买菜团队由各部门强制抽调人员组成，各事业部均有指标，层层分配。“当时听说强度大，没有人愿意过去，但凡打听买菜业务，人力都会给直系领导发邮件，说你要求调过去。”

年轻力壮者还会被优先考虑。一位前员工透露，部门里学 体育 的同事被约谈了三次，甚至被威胁不转去买菜业务就领不到年终奖。

即使如此，该业务线人力依旧紧缺。 11月，拼多多宣布今年调薪将只面向愿意转去买菜的业务员工。 前述受访者向《 财经 》记者回忆，第二天，其经理特地私聊提出转岗意愿的员工，表示买菜那边很苦，希望个人慎重考虑。

一名供职于多多买菜的员工告诉《 财经 》记者，买菜业务分两种岗：运营和技术，该出事员工是运营，其工作内容不仅包括地推，还要去仓库搬菜、跟运输车到社区站点。

凌晨1-2点，他们的一天已经开始，跟车参与运输2小时左右后休息，第二日中午重新开始工作，直到深夜11-12点下班，周而复始。

所有人都在超负荷运转。拼多多总部其他部门有每月工作300小时的隐形底线，买菜业务则是380小时，少于该隐形底线将可能被主管约谈。

在工作时长上，连续工作13天休息1天，这唯一的一天还需要经过审批。“在国庆后，基本就没有正常的节假日休息了，”前述员工说，克扣节假日是被默许的惯例，国庆8天，他们只休了一天。

在社区团购这条疯狂赛道上狂奔的不止拼多多一家。

目前，多多买菜、美团买菜和滴滴橙心优选占据着社区团购业务的头部赛道。前两家已经进入了超过200个城市，而此时距离“多多买菜”App上线还不足4个月。

互联网巨头们的战争一场接着一场，今年的战场转移到了社区团购上。此前，滴滴CEO程维在讲话中表示，对社区团购“无投入上限”。刘强东在京东高管在会上提出，会亲自下场带领京东“打好社区团购一仗”；王兴也不止一次在美团中高层会议中传递“这场仗一定要打赢”的决心。

相似的语句在“打车大战”、“共享单车大战”、“外卖大战”中都曾出现过。

指标层层下达，最艰巨的前线任务只能由最底层的员工啃下。

一位滴滴橙心优选员工告诉《 财经 》记者。他们的工作时间为上午11点到晚上2、3点，由于人员大量扩张，在成都职场，员工往往挤在走廊，甚至坐在一张椅子上办公。

在项目初期，滴滴内网上有员工透露转岗薪水翻番，不过目前只增加了20%的补贴。即便如此，每三个月进行考核评级的制度依旧吸引着员工转岗。对他们来说，在其他部门同样也是加班，一年只有一次升职的机会，但“那里都是机会。”

此前，因北京望京地区疫情，美团宣布全员在家办公，社区团购线是唯一例外，一位近期入职美团买菜的人士向《 财经 》记者提到， 工作强度是他之前的三倍，没有周末，没有固定下班时间，还在大量招人。

“太疯了，真的都疯了。”一位员工在采访中表示。这时是凌晨三点，她刚刚开完今天最后一个会。“互联网行业已经超负荷了，买菜业务目前在这个超负荷行业里超负荷。”

公司是钢筋铁骨的机器，加速时每一颗螺丝都在遭受挤压。高层冲锋陷阵，员工连轴转，就连供应商都疲于奔命。

一位不愿透露姓名的蔬菜批发商告诉《 财经 》记者，他在几个月前联系上滴滴橙心优选，供应蔬菜。他想着，万一未来社区团购体量越来越大，不能被时代抛弃。

但很快他自己就放弃了。他告诉《 财经 》记者，开始供应后，他每天晚上11点要将当天下单的蔬菜运到橙心优选的仓库里。“晚上9点前他们会统计好当天的订单量，第二天早上开始配送，所以晚上要把所有的准备工作做完。”

送货之前，他还要按照橙心的要求进行分拆打包，贴上特定的标签，为此他还购入了一台打标签的设备。送到仓库后，工作人员会验收，如果送货量不够会罚款，“比如他要求300斤，送过去了他觉得里面有10斤不符合要求，就要被罚款，也来不及再送一趟。”

和社区团购合作之后，工作作息开始昼夜颠倒，经常到半夜1、2点才能结束，“仓库里的工作人员更辛苦，他们要分拣、打包到早上6点。”这名供应商很快就终止了合作，“太累了，我不想累死。”

猝死在当今中国职场并不新鲜。

2015年，某腾讯员工猝死，事后其同事发布请愿信，呼吁高层领导重视员工过度加班现象。2016年，前阿里集团数据技术及产品部总监欧吉良猝死，天涯社区副主编金波猝死。

加班不仅是常态，也成为普遍接受的文化。马云曾说，“任何公司不应该，也不能强制员工996”，但“996是修来的福报”。 互联网行业因为工作强度大而被认为具有“35岁危机”，即超过35岁，由于体能跟不上将被公司淘汰。

“在北上广，只有要倒闭的公司才不加班。”

除了每天工作时间的延长，“大小周”制度也正在被越来越多公司接受。近日，快手宣布，为了让前中后台配合更加紧密，快手将于2021年1月10日开启全员大小周。

根据我国《劳动法》，用人单位聘用员工，有定时工作制和不定时工作制两种。其中定时工作制是指劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

不定时工作制是指企业经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。如果用人单位要实行不定时工时制，需要单独向劳动部门审批，具体情况有地区差异，大多数情况应在每周44小时以下。

北京天同律师事务所的张燕宁律师告诉《 财经 》记者，目前，我国还没有国外广泛采用的劳动公益诉讼，这是一种由 社会 组织或者检察机关代行劳动者的起诉权的途径。因此，解决争议的路径只有两条，行政方面，劳动监察部门可以主动监管，并要求责令改正、行政处罚等。

民事方面，加班的员工可以起诉主张加班费。然而在现实里，很少有人这么做。

一名不愿透露姓名的互联网从业者刚刚从百度跳槽去拼多多。 他告诉《 财经 》记者，他感觉自己不是一个员工，而是流水线上的工具：工位拥挤压抑，厕所稀缺，吃饭也要计算时间，项目节奏特别快，几乎没有喘息的空间。

因为太累，他刚入职一个星期就想离职，但是收入确实高。他2020年的收入是180万，包含股票。他说，多多买菜是目前公司里强度最高的部门，他作为技术人员一周上班6天，默认晚上11点下班，但经常加班到凌晨。

他并不认为拼多多公司有什么问题，“这是双向选择，公司没有不让你离职，钱给的多，自然要求就高。”他算了笔帐，在拼多多“拼”一年，就可以在老家买房，三年就可以买别墅了。他计划干几年再回百度，“百度的管理要宽松舒服很多。”

他提到，之前拼多多挖了很多微信团队的人，以至于腾讯不得不站出来，让微信和拼多多签了互不挖人的协议。“拼多多挖人都是两倍、三倍工资地挖，大家也默认就是来赚钱的。”

前述拼多多已离职员工对此持相似观点。据其透露，每年五月拿完年终奖后将是一个离职高峰，“一部分人就是为了赚快钱，工作上打交道明显是能推就推，心里就自己那点小九九，完全不是大家一起团结做项目的姿态。”

“大家留在公司大多还是为了钱，大家都是缺钱，原生性的穷或者暂时性的穷，不穷的那部分可能是在等期权行权。”

并不是每一个人都想要以命换钱，但是潮水中似乎身不由己。一位关注拼多多的投资人告诉《 财经 》记者， 拼多多和美团作为大厂，都还保有“创业精神”和“狼性”，这也是资本市场看好这两家公司的原因之一，“就是要够拼，公司才能快速增长，这是拼多多的价值观，我很认可。”

1月4日，上海劳动保障监察部门表示，已对拼多多公司的劳动用工情况进行调查，会对该公司用人合同、用工时间等情况进行检查。

一位熟悉多多买菜一线业务的人士称，截至目前，“出了这个事（女孩逝世），公司还没什么改变，继续在定各种kpi。”

拼多多公司规定不允许员工有私下的交流群，已要求员工对外噤言。一位拒绝接受采访的拼多多员工表示，“手机软件可以监控，不方便说。”

这件事似乎对内部来说没有什么影响，多多买菜员工猝死事件在社交网络上进一步发酵，但前述拼多多员工依然开会到凌晨12点多，“可能会影响之后入职的人，会选择工资稍微低一点但强度没有那么大的工作。

一切悄无声息。没有离职，没有抗议，2021年第一个工作日，女孩离去的消息像是一枚石子沉入某些人的心底，“在心里纪念一下吧。”一位拼多多员工称，“不好发表意见，怕公司有想法。”

也是方便了许多的年轻人，也是未来的一个很好的趋势。

橙心优选的经营模式和电商类似，主要是与线下合作网点的结合，用户在线上进行购买东西，每天由指定的配送人员会给其送到合作网点，下单人只要到指定的位置取就可以了。

这也是线上电商的一个新的模式，随着科技的不断发展，更多的年轻人更青睐于网络购物，因为他们平时的工作比较繁忙，所以他们没有太多的时间去购物，这种线上购物的方式也是极大便利了他们的生活。

但是一些老年人来说，他们则是更喜欢线下购物，他们认为自己挑选的瓜果蔬菜更加的新鲜，所以他们会选择线下购物的多一些，但是从大的趋势看，线上市场也是前景大好。

橙心优选在开始之初，也是开始了很多的活动。后来由于一些不合理的经营，也是被有关部门进行罚款。但是自身觉得这个购物平台来说还是可以的。

我们传统的购物方式属于全国发货的，发货周期也是比较长，但是这个平台也是能够实现了次日到达，也是极大便利了我们的购物体验，但是随之也是有一定的漏洞。

因为线上平台和线下合作点属于合作的关系，他们对物品的保存有些欠缺，比如购买的冷冻食品保护不是特别妥当，或者是在运输的时候时间比较长冷冻食品有些融化的痕迹，这也是影响了购物体验。

这个平台虽然说刚起步，但是也是希望能够优化自己的经营方式，保障食品的安全健康，这才是最关键的。其次就是对线下网点的整合优化，保障购买产品的保存问题，未来在不断的扩大的过程中也是离不开这些好的口碑和高质量的服务。

橙心优选社区电商的团长大部分是以社区小店为基础的小店店主、便利店老板。团长在消费者团购的过程中需要开团分享商品、了解配送和收货、通知消费者取货以及进行售后处理等。

数据显示，全国范围内社区电商的女性团长比例接近60％。其中，30－40岁女性作为中坚力量，占比近7成。成为团长后，分享每日优惠，即可获得相应佣金，赚钱顾家两不误。只要你熟练使用智能手机，有热情、有耐心，通过7天核心课程赋能，即可搭上社区电商“极速高铁”。

扩展资料：

橙心优选为合作团长提供地推团队、商品团队、运营团队、系统培训团队等专业团队帮扶；地推、商品、开业商品等商品补贴帮扶；预热活动、开业活动等开业帮扶；社区运营、线下推广等持续经营帮扶；客群覆盖帮扶等。

一段时间以来，互联网等新兴业态对线下小店冲击很大，团长的用户服务意识普遍较弱，并且小店的商品陈列等细节也需要改善。橙心优选发现，很多店主有借助互联网平台的流量和资源提升店铺经营效率的意识，但普遍缺乏拥抱互联网的路径和能力。

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