喜糖什么时间发比较好？
导读： 给同事发喜糖是比较常见的一种情况，很多人结婚的时候，都会给自己的领导同事发喜糖。在办公室发喜糖也是有一定讲究的，尤其是发喜糖的时间。那么给同事发喜糖是早上还是晚上呢？下面让我们具体来看看吧！ 一、给同事发喜糖是早上还是晚上 一般建议

给同事发喜糖是比较常见的一种情况，很多人结婚的时候，都会给自己的领导同事发喜糖。在办公室发喜糖也是有一定讲究的，尤其是发喜糖的时间。那么给同事发喜糖是早上还是晚上呢？下面让我们具体来看看吧！

一、给同事发喜糖是早上还是晚上

一般建议早上发比较好。

如果你选择在婚礼前一天把糖果送到公司分发，建议每个人发一份。如果糖果是零散的，那就意味着在分发时要尽可能多地发。

给同事送糖果的时间没有特别规定。一般来说，如果邀请关系比较好的同事参加婚礼，在发请柬时要以亲朋好友的身份发给他们，邀请他们参加婚礼，并告诉他们婚礼的时间和地点。而发请柬，一般提前1-2个月，让同事安排时间参加婚礼。

除了请柬外，还必须在婚礼当天发出婚礼请柬。对于已经送礼但还没来参加婚礼的同事，可以在婚后上班的第一天拿着糖果发给同事。

二、喜糖用什么样的好

喜糖，虽然看起来不是什么值钱的东西，但在某些场合却能很好地体现其独特的价值。由于其特点，硬糖不会粘在包装纸上，所以在购买喜糖时，可以买一些。三明治巧克力不仅味道独特，而且看起来很精致。很多人会选择它们作为结婚糖果。

很多白领会选择散装喜糖作为结婚糖果，因为它的价格比较实惠，品种也很多。徐福记、大白兔等喜树的批发价在20-30元/斤左右。散装巧克力比盒装巧克力便宜，甚至一些名牌也更实惠。如德福等知名品牌的散装喜糖批发价为30-50元/斤。

你会发现，婚庆糖果可以散装使用，进口喜糖、奶糖，主要是因为它口感顺滑，软硬适中，不粘牙，无纸，有弹性。奶糖具有很高的性价比，一般只有几十元一斤。还有三明治巧克力奶糖，软糖，硬糖都是你的好选择。对于追求高品质的新人，也可以选择进口喜糖，而且一盒100-1000元左右。

三、喜糖的购买方式 1、婚庆用品店

如果你大量购买巧克力糖果，在一些专门的婚庆用品商店购买会相对划算。比如德福、金蝶、费列罗等，这里的包装也比较齐全，因为是婚庆用品店，也可以一起买糖果盒，而且价格也会优惠。

2、超市

超市购物是最常见的购物方式。沃尔玛、家乐福、乐购等大型超市将有10多个巧克力品牌，而且包装和口味都比较齐全。但与婚庆用品店相比，超市的价格略贵，但质量也有一定的保证。如果买的量少，选择超市比较放心。

3、网购

越来越多的新人会采用网购的方式，多对比、询问巧克力可可含量，选择信用价格高的商家购买。一些品牌的巧克力如德福、好时光等都会在淘宝上有店铺，新人可以选择这样的网店购买。我提醒，在选择价格时一定要参考厂家的最低价，谨慎购买巧克力的版本。

4、婚庆公司代购

很多婚庆公司都会有代购婚庆用品的服务。要求婚庆公司代购时，要明确巧克力的品牌、价格、数量、质量等信息，并将这些信息一并写入合同，巧克力到货后及时确认，以避免一些非法婚庆公司的陷阱。我提醒大家，如果不是时间不急，最好自己买。

准备休产假不需要提前给领导送喜糖。根据查询相关公开信息显示，休产假是法定的权利，员工有权享受这个福利。员工在休产假期间，公司应该按照国家有关规定支付相应的工资和福利待遇，保障员工的合法权益。因此，员工不需要为休产假向领导送礼物或者喜糖等，等生完孩子可以送喜糖给领导和同事表示感谢。

一般而言，办喜事、发喜糖，就是图个吉利，让大家都沾沾喜气，并不用让喜糖承载上职位等级的特殊意涵。

因此，对于大多数情况而言，发喜糖大家都一样，本来就是人之常情，没有什么值得好考虑的。大多数的领导，绝对不会因为你发给他的喜糖与发给普通职工的喜糖一样，而对你有负面的看法。

不过，世事无绝对。在某些特殊情况之下，我们发喜糖，给领导的和给普通同事的，还真得有所区别才行。那在什么情况之下，才要所有区别对待呢？

第一种情况：领导有职位优越感。

在日常工作接触中，如果你的领导是一个非常在乎自己身份的人，喜欢显示自己的等级优越感，那你发喜糖的时候，要充分考虑这种“特别之处”，给领导发的喜糖包自然就要突显这种独特性。

例如：喜糖包的包装更精美，或者糖更多，糖更好，或者另带一包比较好的喜烟。

一般而言，有职位优越感的领导，官架子特别大，如果你将他与普通同事同等对待，会让他生出一种被轻视的感觉。他一旦发现你对待他与对待普通同事是一个标准，很可能会对你有看法。

所以，对于这种官本位思想特别严重的领导，一定要注意体现出他的身份感和优越感，避免在这种小事情上得罪他。

第二种情况：领导对你有知遇之恩。

如果平时在单位里，领导对你特别好，或者对你有提携之恩，那在发喜糖的时候，也要充分体现出你对领导的感激之情。

虽然发喜糖是个小事情，但如果在小事情上你都能考虑周全，体现出“你念着领导的好、记得领导的情”，领导自然也会对你刮目相看，知道你是知恩图报之辈，才会继续帮你，继续偏向你，这对你的职场晋升之路当然是大大的好事。

第三种情况：领导给你的随礼特别丰厚。

通常来说，遇到单位同事的喜事，普通员工和领导相比，领导随礼的礼金，一般会比普通同事要更多一些，毕竟领导的收入比普通员工要高。

不过，如果领导和你的关系还不错，随礼的礼金很丰厚，那你在发喜糖的时候，也要考虑这种区别性，单独准备一份包装更精致、内容更丰富的喜糖，体现出与普通同事的区别和对领导的尊重。

最后，还要补充一点，如果你发给领导的喜糖和同事的不一样，最好私底下找合适机会送到领导手上，尽量避开其他同事，避免同事觉得你是势利眼、马屁精，因而对你有负面看法，影响你与同事的关系

在发喜帖时可以直接向领导发出邀请，必须真诚。

首先，要确定哪个领导最合适当证婚人。一般来说，证婚人应该具备以下条件：1和新郎新娘没有血缘关系（最好连姓氏都不要一样）。2与新郎或新娘平时关系较为和谐。3形象较好，气质稳重，品行仁厚。

其次，拟好证婚词，因为有些领导怕麻烦，所以先拟好证婚词以打消领导的顾虑。证婚词最好拟长一点，给领导以修改的空间，及打消了领导嫌麻烦的顾虑，又给领导留有表现自己才能的空间。

再次，就是找一个恰当的机会给领导说啦。可以提前请吃饭在饭局上说，也可以直接到领导办公室邀请（我就是这样做的）。要郑重地发出邀请，如果领导迟疑，你可以说主持人和其他领导也认为您做证婚人合适，表达出非您莫属的诚意，基本上就成功了。

最后，祝你拥有一个浪漫隆重的婚礼！

      很多人结婚办酒席的时候，都会给自己的亲朋好友发喜糖，也会给同事领导发喜糖。办公室发喜糖是有一定讲究的，不管是喜糖的种类，还是发喜糖的时间等。那么办公室发喜糖的禁忌有哪些呢下面让我们具体来看看吧!

一、办公室派发喜糖禁忌有哪些1、时间

      我们应该抓紧时间。一般情况下，办公室会直接为对方清场，并在婚前发出邀请函，这就涉嫌催红包。这会引起同事们的尴尬。我不想送礼物，但我收到礼物时必须送。这不好。所以婚后送喜糖回公司是最合适的时机。

2、数量

      当然，在数量上也有禁忌。很多时候，既然是结婚，两人一组肯定是好事。如果同事多的话，一人两个也可以，也就是说挺好的。但一般来说，是六八个。当然，基本上是平的。

3、对象

      当然，如果是大公司的话，那么喜糖的目标不能仅仅是那些擅长自己玩的人。事实上，这是一个部门。如果是一家小公司，整个公司的人不多，那就是整个公司。只有这样我们才能很好地相处人际关系。

二、办公室怎么发喜糖1、喜糖的价格

      首先，我们应该考虑结婚糖果的价格。在办公室里，如果结婚喜糖的价格太低，就会被刺伤脊梁。但如果太贵，似乎预算会超出很多，所以这是一件非常痛苦的事情。然而，好糖果的价格很高，所以很好吃。交给办公室的同事和领导。建议买价格更高的糖果，因为毕竟等级是有的。如果觉得预算太高，可以选择混搭糖果，如养颜费列罗巧克力、鸽子巧克力等，搭配大白兔奶糖、旺仔奶糖、ooo奶糖或牦牛硬糖等。

2、喜糖的数量

      结婚糖果的数量也是要考虑的问题。然而，喜糖只代表两个人的甜蜜。没有必要寄太多。两袋结婚糖果盒就够了。一个袋子可以装六个、八个、十个这样的幸运数字的糖果，这意味着它们是成对的。办公室里最需要注意的是要分一杯喜糖。婚姻是一件快乐而喜庆的事情。平时，我们应该暂时把和单位同事的小节日放在一边。如果关系好的同事有份喜糖，而关系不好的时候又没有份喜糖，那就难免尴尬无情。因此，一份喜糖是最好的选择。

3、不用搞特殊

      没有必要一个人给领导准备好糖果。领导也是同事。他们通常对待彼此不同，但不需要糖果。如果你给领导准备了一个特别好的糖果，同事们都是普通的糖果，肯定会让同事们感觉不好，所以不需要特殊对待。

4、喜糖种类

      婚庆糖果可以根据自己的需要购买，喜欢的口味和品牌，在购买婚庆糖果时要掂量一下总重量，同一价格的糖果可以叫几个不同的品牌，比如50斤的价格的糖果，可以选择10个混合的婚庆糖果，这样在婚庆糖果包的时候可以掌握很多，非常方便。

三、办公室发喜糖的注意事项1、参加婚宴的单位同事

      如果我们提前邀请同事参加婚礼，我们应该在婚宴、登记台或祝酒时给他们送喜糖，或者在每个座位上放一颗喜糖。他们参加婚礼时自然会收到。这样，我们的同事和亲戚会像朋友一样收到喜糖，他们都会在婚宴上送给他们喜糖。当然，当婚宴快结束的时候，要把喜糖送给亲朋好友和同事。

2、没有参加婚宴的同事

      如果对同事的关心不是很好，邀请他们参加你的婚礼是不够的，那么这种情况一般是他们结婚后上班的好日子。他们会送糖果给同事，告诉他们他们结婚了。请吃糖果，心情愉快。在这个时候，他们会为你高兴，并祝你一切顺利。因此，没有参加婚宴的单位同事可以在新人上班时送喜糖。

你要找个人少看见的时候去。或者让领导的亲戚或朋友帮你送。

领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。关于领导概念，不同学者从不同角度和侧面有着不同定义。概括起来，较具有代表性的看法有以下几种。

综上所述，可看出，对领导这一概念各不相同，但各学者的表述有助于全面理解领导的概念与实质。首先，要把领导与领导者两个概念区别开来，在英语里，领导（leadship）与领导者（leader）是两个不同的单词。在汉语里，“领导”既是名字又可做动词，通常人们习惯把领导者称为领导，把领导者的行为也称为领导。

实际领导者是实施领导行为的人，而领导则是领导者实施领导行为的过程。领导行为是关键，正是领导行为造就了领导者。凡是实施了领导行为的人（即便他不是上级指派的“领导者”）都是真正意义上的领导者。换句话说，处于“领导者”岗位上的人的行为并非一定属于领导行为，而处于非“领导者”岗位上的人的行为也并非都不属于领导行为。

“一个新来的CEO充其量只是企业的‘头’，他能否变成‘领导者’取决于他的所作所为和人们对其所作所为的知觉”，这句话的含义是领导者和领导的本质和内在联系。第二，领导行为时一个动态的过程。这个过程由三方面相关的因素所构成，即领导者、被领导者和环境。其中，领导者是起主导作用的因素，被领导者、组织环境是影响领导有效性的重要因素。

领导行为是由这三个因素行为组成的复合函数，用公式表示为“领导行为=f（领导者，被领导者，组织环境）。因此，研究领导行为时，必须充分考虑各种因素的作用及相互关系。第三，领导是有目的的活动。领导行为的目的是领导者指引和影响被领导者实现团体或组织的目标。