给领导送礼有必要吗？

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给领导送礼有必要吗？,第1张

给领导送礼有必要吗？
导读：还是有必要的，还要看为什么送礼：给领导的礼品该怎么送呢？有哪些禁忌？送礼三不要某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼

还是有必要的，还要看为什么送礼：给领导的礼品该怎么送呢？有哪些禁忌？

送礼三不要

某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。

第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？

该网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一分子，也应该再拿一些。

可以的

是笔记本电脑还是书写用的笔记本呢

首先要看你是出于什么目的而赠送礼物 如果是有事相求或者想要打点关系 可以赠送购物卡或者money之类的 或者是常见的烟酒类礼品这些实际的 这样他会更喜欢 毕竟实用性更强。但是个人建议工作还是需要脚踏实地 你好好做 领导会看在眼里的 比搞这些强。另外现在都提倡廉洁奉公 所以 不管是为了自己还是为了整个社会的良好风气 都不建议搞这一套。

如果是平时工作生活当中的一个小礼物 小心意 送一个书写用的笔记本当然是没问题的 可以送略厚一点的皮质面或硬壳面的 一来是看起来较为有档次 二来是方便他在将来使用中便于保存 不会轻易磨损。

至于品牌方面 可以根据自身经济情况以及领导平时使用的物品来选择相应的品牌 或者比较小众的 精致一些的品牌。

外观方面以纯色 简约为主 因为使用场景以工作为主 所以纯色会更显得稳重。

至于外观 在不知道领导风格喜好的情况下 简约类型的是最不容易出错的。