领导女儿结婚随多少钱比较好

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领导女儿结婚随多少钱比较好,第1张

领导女儿结婚随多少钱比较好
导读：领导女儿结婚，你随了一千元，后来知道有的人随了二千三千的，自己就有些坐不住闹心了，大家怎么看这个问题在现实生活中还不少，包括给亲戚朋友儿女结婚随礼，因为此前没有打问，事后发现自己随的少，面子上下不来，闹心。在领导儿女结婚问题上出现这种情况，

领导女儿结婚，你随了一千元，后来知道有的人随了二千三千的，自己就有些坐不住闹心了，大家怎么看

这个问题在现实生活中还不少，包括给亲戚朋友儿女结婚随礼，因为此前没有打问，事后发现自己随的少，面子上下不来，闹心。

在领导儿女结婚问题上出现这种情况，更闹心，原因是领导儿女结婚，大家都是本着一种不太纯杰的心理去的，出现这种情况，怕领导以后怪罪，那种闹心更甚。

其实，没有必要这样。首先，你要解决自己的心态问题，只要你给领导儿女结婚随礼没有什么所图，礼轻情意重，大可没有必要与别人攀比，情到心到即可。

其次，如果你给领导儿女结婚随礼有所图，那就是另外一回事了。

再次，也不要把领导想的水平太低，人家是喜事，主要是图个热闹、吉利，你能去，并且不是空着手去的这就行了，不要想的太多。

在决定给老板女儿结婚送多少红包时，以下因素可以考虑：

1 地方习俗：根据所在地区的习俗来确定红包的金额。不同地区对于红包的要求和金额都不同，可以了解一下当地通常的礼金数额和相关习俗。

2 自身经济能力：红包的金额也需要根据自己的经济能力来决定，不能盲目跟风或超出自己的经济能力范围。

3 同事和上司的行为：如果同事和上司一般送多少红包，可以参照他们的行为来确定自己的红包金额。

4 与老板的关系：如果与老板的关系密切，可以考虑送一个相对较大的红包，以表达自己的祝福和感激之情。

综合考虑以上因素，可以得出一个相对合适的红包金额。请注意，无论送多少金额的红包，最重要的是表达自己对新婚夫妇的祝福和美好未来的祝愿。

如果想要送礼物的话，看要送多少钱的，这个是关键，价位定好了，东西就好选择了。

是个女领导，比如想花个几百块钱的话，可以买个饰品啊，像施华洛世奇啊，潘多拉等等都可以的，很漂亮，很时尚。还可以买套一千左右的化妆品啊，送人也很好。

关系很亲密的话，送套家具睡衣也不错。

男领导可以送个手包啊，多少钱都有，就按照自己心中的价位买就好了。或者送上房间摆件也不错，起到装饰作用，还有意义。

交情深，想多花一些钱的，就买个贵的礼物，可以送桑蚕丝的被子啊，床品啊等等，但是要选大牌子的，毕竟是送人的结婚礼物，质量要好，品牌的有保障，但是这类的东西很大，要是结婚当天拿去有点太夸张了，可以在结婚前几天，约定个时间，先送给对方，不然当天太显眼了，像是搞事情一样。

其实我倒是觉得送礼物没有直接送钱好，就婚礼当天，带上一个红包最好，还省心，要不然想来想去的，送这不喜欢送那怕拿不出手的。

包多大的红包也是有讲究的，萍水之交，那就随意了，其实你也没把领导放在心里；想趁着机会，溜须一下，拍个马屁的，还想趁这个机会办事的话，就包个大包，或者直接放张卡都可以；我觉得一般正常的话，就根据自己的工资来吧，就包一个一个月工资的一半的包，就刚刚好，不多不少，领导也不会挑理的，工资多少是她自己定的。

不管烦不烦，都已经发生了。如果真的后悔了，下次找机会弥补就好了！下面，结合我的职场经历，谈谈对这件事的一些看法。

首先，职场礼物真的非常讲究

人在职场，领导或者身边的同事总会有一些开心的事或者葬礼。这些事件虽然和工作没有直接关系，但是影响了你和别人的人际关系！就像这个问题说的，领导你女儿结婚了，别人给两三千，你只给一千，所以领导最后发现统计上有差异，不管你是有意还是无意这样给，你可能对你有看法。可能你不尊重他，也可能你觉得自己情商太低。总之，基本是负面印象。

当你遇到这样的机会，别人认为是讨好领导和接近关系的好机会，你却反其道而行之。改变对你来说显然是不好的。我个人的看法是，在参加仪式之前，问问你信任的同事，如果可能的话多问几个问题，统一标准。如果你再去那里，就不容易出错。

二、如何弥补礼金的不足

1寻找其他送礼机会来弥补

领导也会有很多个人琐事，比如家里老人的葬礼，乔迁之喜等等。你这次带礼物少了一两千。下次可以多送点礼物到最近的地方。还有中国的传统节日，比如春节、中秋节，也有员工会给领导送礼的习俗，这也是一个机会。

2工作表现良好

礼物很少，可能有的领导不太在意，因为他们更在意你的工作表现。所以在工作中付出领导一些成绩其实是最好的弥补方式。当然，也有人觉得还是和领导沟通一下，说明自己无礼的原因比较好。我觉得是一种方式，但是有两个问题。

第一，可能领导没有意识到，但是你们互相提醒了。

第二，说得好，说得不好，反而火上浇油。

第三，维持人际关系在和平时期很重要，而不是在仪式上

我一直觉得在职场上，人与人之间的关系很复杂，靠一件事决定人与人之间的关系会太容易了！以这个领导为例，他对你的整体印象一定是很久以前形成的，是建立在你和他打交道的无数小事上的。如果你平时已经得罪了领导我觉得光是一次性多给钱是很难完全改变他对你的看法的！所以我的建议是，如果你想改善和领导的关系，就要多注意工作沟通的细节，比如汇报工作的方式，吃饭和社交时的表现，甚至在电梯里是否礼貌地跟我打招呼。

这个问题没有一个固定的答案，因为送礼的金额通常是根据个人经济状况、关系程度以及当地习俗来决定的。

如果老板送了你600元，通常来说，你可以根据你们之间的关系以及当地习俗来决定送多少金额的礼金。

一般来说，如果你们之间的关系非常好，或者老板对你的工作非常满意，你可以考虑送稍微高一些的礼金，比如800元或1000元。

如果你们之间的关系一般，或者你只是普通的员工，你可以考虑送400元或600元。

当然，最终送多少礼金还是要根据你自己的经济状况和意愿来决定。

那就送一些比较大方上档次的礼物。

我是这样认为的：既然是你的领导，你应该很清楚她有什么习惯？喜好？其实结婚也好，送礼也罢，先不要考虑太多，你的礼品是针对她送的！

如果相送常规的那你可以送一些比较喜庆的礼品，如：红色的茶具、吉祥寓意的摆件、等

再如也可以送些有纪念意义的如：个性定制的礼品（好像有他们名字的，有对他们祝福的都可以，至少能看出来你是针对他们，特别用心的嘛！）

希望对你有帮助啦~~