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导读：我认为你的做法不对，因为领导拒收礼物，肯定有他的想法和原因，你把礼物送给他，也不是你的东西，可能会让领导觉得你多管闲事，跟你带来不必要的影响和麻烦！事实上再给送领导送礼的时候，要讲究一些方法和策略，还有一些注意事项：1、给领导送礼，要根据什
我认为你的做法不对，因为领导拒收礼物，肯定有他的想法和原因，你把礼物送给他，也不是你的东西，可能会让领导觉得你多管闲事，跟你带来不必要的影响和麻烦！
事实上再给送领导送礼的时候，要讲究一些方法和策略，还有一些注意事项：
1、给领导送礼，要根据什么事送多大价值的礼。
如果不送现金，也优先选择价格透明，容易变现的礼物。平时培养感情和逢年过节一般性的走动，按大家礼尚往来的标准送两条烟或两瓶酒；如果是请托办事，就需要根据事情所对应利益的大小来确定礼物的价值了。
2、注意选择正确的送礼方式。
给领导送礼，一般有三种方式：
一种是在办公室送，切记礼物要小巧，便于携带，不要被别人看见。
二种是到家里拜访时送，这样既表达你的心意，也拉近了关系。一般来讲，不重的礼物，进门直接放下，出门也不要提起，大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物，如果没事求人，进门就要展示。如果是有事情求人，最好是和领导说完事情，出门时才交代。
三种就是请领导吃饭，吃完给领导车上装礼品，自然又大方。
3、平时注意培养感情，切忌临时抱佛脚。
给领导送礼，平时注意培养感情，开始不必送太贵重的礼物，避免领导觉得收与不收难以抉择。送礼时准备一个说辞，比如一些稀罕的特产，就说老家带来的，给领导尝尝鲜，东西不多也没花钱！（尤其适合第一次送礼给领导）。
逢年过节，按照当地礼尚往来的双倍价值给领导送礼就可以了。平时培养了信任感，在关键时刻求领导办大事送大礼时，领导也敢收。关键节点如果领导把礼物收了，事情基本就成了一半！
首先，要分析领导的心理，如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，你可以私下以朋友的身份交给他。其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。
还有最后一种情况，领导是刚正不阿的，那么这种的，其实他根本不需要你送给他什么，你只需要在工作上好好努力，让他看到你的进步，这样就行，而如果你硬要送，反而会适得其反，让自己的领导厌恶自己，从而使自己工作不顺。
扩展资料
给领导送礼，大多数是有求于人。既然有求于人，无非就是摆平事情或升职加薪。当领导让我们进门坐下说出来意之后，领导自然也会掂量掂量这个事情自己能不能操作、成功几率有多少。如果事情好办那就是欣然收下东西，如果事情不好办那么领导自然就是不会把东西收下。
其实道理也很简单，如果领导对这个事情自己都没有把握，收了东西，最后事情没成，不是很尴尬吗，在送礼人的心中，别人自然认为是拿钱不办事。
如果事情没办成，再把礼物送回去，那么领导脸上也无光，潜台词就是告诉送礼人，自己无能。所以说，领导不收礼，和可能我们这个事情特别悬，他自己没办法做决定。不妨试试更高级别的人。
送礼是一门学问更是一门艺术，其中所包含相关联的因素太多。礼不是说送，就能送出去的；不是说收了，就算自己的事能办了。这里是一般解答，也不能写成长篇小说。就给你几个参考
最近不是马上中秋节了吗？如果送一般月饼礼盒，我就建议不要去了。如果是送点贵重的物品，你可以去一下。
弄两个月饼礼品纸盒把贵重物品装入盒内。晚上去领导家串门送去，如果领导在家也可。如果他不在，他不收的事别告诉他媳妇，直接送到家他老婆手里，在她老婆没打电话之前，你就找理由先撤。（记得送礼的时候，故意在月饼盒上拍一下或者眼神言语中暗示，有贵重礼品。）
一句话：领导不收，就设法让他的配偶收，或者小孩在家收，或者给小孩的好处红包。只要送到手上，你脱手了，他不认也得认。
求人办事的送礼，或者贵重礼品的送，自然要隐秘，所以才叫你弄两月饼礼盒当遮盖当做节日串门去。如果是一般礼品月饼，就没必要去了，毕竟领导也不缺这个。以后脑子和消息要灵通，领导的家里有什么大事的，多带礼品去串门。
还有一点，切记不要事先电话问领导在家没？这样就限制领导可能要出门，或者不高兴的情况发生。宁愿你白跑一趟，也不要约定时间，万一路上有事耽搁了，这不害领导多等不舒服嘛！所以我说送礼就是一门学问，要学和考虑的因素多着呢。这里已经写很多了，我是懒得一一列举出来，太麻烦了。这里只能暂时给你一个大概了，细节方面自己琢磨。
祝好这位提问的朋友
你的做法可能会让领导误会你有什么企图，也可能会让送礼的人觉得你不尊重他的意愿。一般来说，领导拒收礼物有以下几种原因：
领导不了解送礼的人的底细，不敢收礼物；
领导觉得送的东西太贵重，不好收礼物；
领导有自己的原则，不想收礼物；
领导想考验你的诚意，不轻易收礼物。
如果你遇到这种情况，你应该尊重领导的决定，不要私自把礼物交给领导。你可以做以下几件事：
了解送礼的人的目的和背景，看看他是不是有什么事情要求领导帮忙；
向送礼的人解释领导的态度和原因，让他理解领导不是故意拒绝他；
帮助送礼的人把礼物拿回去，或者转送给其他需要的人，比如领导的家人或者同事；
给领导打个招呼，告诉他你已经处理好了这件事情，没有让他为难。
这样做既能体现你对领导的忠诚和尊重，又能体现你对送礼的人的礼貌和理解。希望这些建议对你有帮助。
