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导读：要向老板要提成，可以按照以下步骤进行：1了解公司的提成政策：首先要了解公司的提成政策，包括提成比例、提成标准和提成计算方法等。这些信息通常可以在公司的员工手册、合同或其他相关文件中找到。2展示自己的工作成绩：如果你希望获得提成，必须证明自己
要向老板要提成，可以按照以下步骤进行：
1了解公司的提成政策：首先要了解公司的提成政策，包括提成比例、提成标准和提成计算方法等。这些信息通常可以在公司的员工手册、合同或其他相关文件中找到。
2展示自己的工作成绩：如果你希望获得提成，必须证明自己对公司有贡献。在向老板提出提成请求之前，你需要准备好相关的工作成绩和数据，比如销售额、业绩提升情况等。
3与老板进行沟通：在与老板谈提成时，要以事实为依据，清晰地表达自己的观点，并提供可行的解决方案。尽量避免情绪化的讨论，而要采取理性的沟通方式。
4提出自己的要求：在与老板沟通时，要明确自己的要求，包括提成比例和金额等。同时，要给老板留下足够的回旋余地，以便达成双方都能接受的协议。
5寻求妥协：如果老板对你的提成请求有疑虑或反对意见，你可以寻求妥协，并考虑提出可行的解决方案，以达成双方都能接受的协议。
1第一条基本原则，平时注意培养感情，不能临时抱佛脚。
领导不差你那点礼物，但领导也是凡人，也需要朴素的情感交流。给领导送礼主要有三种：一种是对领导的帮助、提携表示诚挚感谢；二种逢年过节的“走动”，如同古代的“年奉、孝敬”，持续培养“门徒关系”；三种是遇到难事，请托领导办事，比如，提拔进步、孩子入学，等等。
假设你平时没有与领导进行“走动”，遇到孩子想进名校，突然砸几万元让领导帮忙，你换位思考一下，谨慎的领导肯定不会收。一是因为你们关系没有到位，二是他对你不信任。所以，礼不收，事也不办。如果你们平时走动到位，领导收下钱并说“这钱是用来打点学校的”。这事就有眉目了。
给领导送礼，要从平时走动开始，不要送太贵重的礼物。逢年过节，按照当地礼尚往来的双倍价格给领导送礼就可以了。你出国回来，可以送领导当地的纪念品。比如，你从泰国回来，给领导送一条鳄鱼皮带；你从加拿大回来，送两瓶高档蜂胶，等等。这种小礼物，有“说头”，便于“拿出手”，容易拉近感情。
2第二条基本原则，形式既要隐私又要大方，别搞得鬼鬼祟祟。
小张想求领导办件事，拎着几盒保健品，就进了领导办公室。领导一是根本不要收什么保健品，二是不想被员工看见，为了几盒他根本不敢食用的保健品，还让员工看在眼里，绝对得不偿失啊。俩人推推搡搡，员工都在看热闹，领导直接把礼盒扔了出来。
给领导送礼，一般有三种方式：一种是在办公室送，切记礼物要小巧，便于携带，不被别人看见。二种是到家里拜访时送。三种就是给领导车上送。原则上不要给领导寄到家里，一来你不方便要到地址，二来领导防范有人留下证据。
到办公室送礼，就要小巧，便于隐蔽。去家里拜访，是最好的方式，既表达你的心意，也拉近了关系。前两种都不方便的话，往往用第三种，你请领导吃饭，吃完饭给领导车上装上礼品，轻松而自然。现在的领导不差你那点礼物，原则上不要搞得神神秘秘、鬼鬼祟祟，送礼的方式不讨领导喜欢，领导根本不会收的。
没发生的事；
自己的事；小事。
19适时调整音调（引起对方注意），对事不对人的说；开心的事，话说出口之前先思考一下。
8以对方擅长为话题（每个人都有引以自豪的成就）。
22提示对方你想要听的话（表达自己的意愿）。
20预先计划沟通所需时间（按部就班达到目标），清楚的说，可以做成大事业；
伤害人的事；
小心说话而且要“说好话”，听听自己的心怎么说，幽默的说。
3保持微笑（伸手不打笑脸人）。
10注意说话礼貌（多说“请”“”等礼貌词）。
4察言观色（看对方反应调整说话情境）；别人的事，小心的说。怕就怕坚持不到最后。
5间接指出对方错误（人人都爱面子），前功尽弃
如何善用说话技巧
一般说话技巧的要点有。
11避免滔滔不绝（让对方有说话机会）；现在的事。
16以低而稳的态度沟通（一般人讨厌高傲者）。事情再怎么急迫；做不到的事；未来的事。而且沟通技巧，别乱说，不要胡说，但往往是越急越说不清楚；没把握的事。
15以自然姿势辅助说话（不装腔作势），反而耽误了时间。
12善听对方的话（能抓住对方的语意与重点）；讨厌的事，便难能可贵了。
17重述与整理对方语意（对方语意不清时），谨慎的说。
9分辨混淆字词（如十与四），不要见人就说。
2速度适中（不急不徐），看场合说，不能说，要坚持这样做，未来再说；伤心的事。
21让对方能畅所欲言（营造轻松开放的气氛），也要清楚的让大家知道问题以及来龙去脉。
13清楚传达讯息（让对方了解有关信息）、精简），做了再说，不要莽莽撞撞的脱口而出。
7叫出对方的名字与头衔（表示亲切与尊重）。
18投入到对方话中（融入对方话题）：
1抓住重点（沟通主题具体。
6善用形容词（增强说话效果），慢慢的说：说话也有温度
急事；大事。
14保持合适的谈话距离（视人际关系亲疏而调整）
中国是讲究人情世故的社会，不管你愿不愿意承认，每个人一生中都会经历过给领导送礼的尴尬。在职场中，送礼绝对是一件不能忽视的事情，在职场生涯中，除了要有好的工作水平，还要学会处理好职场关系，尤其要处理好与领导的关系，给领导送礼算是其中必要一环。自然，给领导送礼送什么也是众多送礼人们头痛的问题。送礼难，难于上青天!
中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故，不是个书呆子。当然，不要经常去领导家坐，那会让人很烦。
给领导送礼的分量。
这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。字画作为传统文化的精髓，即使是价格低点的名家手绘字画，也会让领导觉得很有面子，分量不轻。
