如果有人送领导茅台，我该怎么办？
导读：在这种情况下，作为一个助手，我首先应该表示感谢。我可以说：“谢谢领导的好意，我非常感激您的关心和照顾。”
然后，我需要解释为我不能接受这瓶茅台原因。我可以说：“但是，作为助手，我并不具备饮酒的能力。我必须保持清醒的头脑，以便更好地为您提供服

在这种情况下，作为一个助手，我首先应该表示感谢。我可以说：“谢谢领导的好意，我非常感激您的关心和照顾。”


然后，我需要解释为我不能接受这瓶茅台原因。我可以说：“但是，作为助手，我并不具备饮酒的能力。我必须保持清醒的头脑，以便更好地为您提供服务。”
接着，我可以提出一个替代方案，以便这瓶茅台能够被合理利用。我可以说：“如果您愿意，我可以把这瓶茅台带回酒店，然后将其存放在酒吧，供其他客人享用。”


最后，我应该再次表示感谢，并表达我对领导关心和照顾的感激之情。我可以说：“再次感谢您的关心和照顾，我非常荣幸能够为您服务。”
通过这样的回复，我既表达了对领导好意的感激，又坚守了作为助手的原则，同时也提供了一个合理的解决方案，以便这瓶茅台能够被充分利用。这样的回复，既符合我的角色设定，也符合我国的文化传统和礼仪规范。

建议你不要送茅台了，市面上所有的烟酒店卖的茅台基本都是假的，而且价格跟真的一样，买了就上当，而且领导知道了还会不高兴。真的茅台酒每年产量不到一万吨，除了国家、政府、单位订购，能流到市面上茅台寥寥无几，所以不要指望你能买到真正的茅台，还不如买超市里两、三百块钱一瓶的酒送人更实惠。

如果你送给导师的茅台被退回来了，以下是几个可能的处理方式：

1 了解原因：首先，你可以尝试了解导师为什么退回这瓶酒。可能是因为导师不喜欢这种酒，或者是因为导师有某种个人原因不想要这瓶酒。在弄清楚原因之前，不要急于做出任何决定。

2 沟通：你可以主动与导师进行沟通。表达你的心意和感激之情，并询问是否有其他可以帮助导师的方式。如果导师只是不希望你在礼物上花费太多，你可以解释这瓶酒的价值并不高，或者提出一些其他更符合导师个人喜好和需要的礼物建议。

3 接受退回：如果导师坚持退回这瓶酒，你可以礼貌地接受。毕竟，导师的个人偏好和决定是无可厚非的。不要让这件事情影响你与导师之间的关系。

4 转送他人：如果你不想浪费这瓶酒，可以考虑将其转送给其他亲友或合适的人。不过，在转送之前，最好先了解受赠人的喜好和饮酒习惯，以确保他们会喜欢这瓶酒。

5 自己享用：如果你喜欢喝酒，并且认为这瓶酒的质量很好，可以自己享用这瓶酒。不过，要注意适量饮用，以避免对健康造成影响。

总之，无论选择哪种方式处理被退回的茅台酒，都要保持礼貌和尊重。

在这种情况下，你可以采取以下几种回答方式：

1 感谢回答：领导对你提出了善意的要求，表示他对你的关心和信任。你可以直接回答：“谢谢您的好意，我会带回去喝的。”

2 谦虚回答：如果你觉得自己还不够资格享受这种高档酒品，可以表示谦虚，但仍然接受领导的好意。例如：“非常抱歉，领导，我觉得我还没有足够资格品尝这样的酒品，但我非常感谢您的好意，请让我好好领略一下。”

3 委婉推辞：如果你并不是一个酒品的爱好者，或者不喜欢喝酒，你可以委婉地拒绝。例如：“谢谢领导的好意，但我并不是一个酒品的爱好者，所以我想将这个机会让给其他更合适的人。”

4 分享回答：如果你对茅台有一定的了解，并且愿意与领导分享你的感受，你可以回答：“非常感谢您的好意，领导。茅台是一种非常珍贵的酒品，具有悠久的历史和独特的工艺，我愿意将它带回家与家人一起品尝，并且与他们分享这种美妙的体验。”

5 意见征询回答：如果你对领导的意图有一些疑问，或者想征求领导的建议，你可以回答：“谢谢领导的好意，但我想知道您是否有其他更合适的方式来处理这些剩余的茅台，或者您是否有其他人想尝试它。”

总结来说，回答这个问题时，你可以采取感谢、谦虚、委婉、分享和意见征询等不同的方式，根据具体情况选择最合适的回答方式。同时，要保持礼貌和尊重，并与领导保持良好的沟通和互动。

你可以这样回答领导：“谢谢您的好意，不过我不太能应付那么多茅台。如果方便的话，我可以把剩余部分带回公司让大家分享或者安排其他同事带走。”

在这个回答中，你表达了对领导的感激并且在明确拒绝的同时提供了解决方案，体现了你的礼貌和机智应变能力。此外，这也符合企业文化中“分享、合作”的精神。

除了上述回答，你还可以依据具体场合和人际关系采取其他回答方式。例如，如果你与领导的关系比较亲密，可以开玩笑地回答：“领导您太仁慈了，这两天有喝的伴啦！”这种幽默的回答方式能够增进彼此之间的情感联系，但需要注意场合和必要的分寸掌握。

当然，还有一些情况需要避免。例如，在拒绝时不要显得刻薄或者不敬，否则会引起对方的反感和不满。同样，也不能对送礼物的人没有应有的反应，这样会让人觉得冷漠或者不尊重。

若是在公司或商务场合，你可以在回答时表达企业的文化理念和价值观。例如，“感谢您的慷慨，我们公司一直倡导节俭、务实的文化理念，我会将剩余部分带回公司，让更多同事品尝。”

在这种回答方式中，你不仅表现出了与领导的互动感激，同时也展现了公司的文化特点和价值观。这样能够提升你的个人形象，并加强员工之间的彼此认同感和团队合作力量。

总的来说，在回答这类问题时，要注重礼貌和机智应变，避免显得冷漠或者刻板。同时也要注意自己言行的影响范围与对象，不同场合选择合适的方式来回答问题，并突显企业文化理念和价值观。

怎么把握好送礼的时机和场合

你已经知道对方喜欢什么需要什么，并把这当做礼品送给对方，但是为什么你还是吃了“闭门羹”，是你的礼品送得不对不，你选的明明是对方喜欢的；是你送礼时说了什么不好的话没有啊，每一句每一字你都细细斟酌过了不明就里，就这么莫名其妙地送礼失败，当然气恼郁闷。问题到底出在哪送礼时，你做错了什么

先讲个案例：周皓在一家外企工作，今年刚大学毕业的他还属于职场新人。周皓个性本来就比较腼腆，再加上是做财务工作，锻炼交际能力的机会更少，在公司基本属于“默默无闻”的人。在公司工作了大半年了，和同事上司的关系始终不冷不热。

因为经济形势不好，公司下半年的业绩出现了明显的下滑，裁员的消息在公司里不胫而走。眼看春节快到了，周皓的一些同事已经开始明里暗里活动开了。周皓的一个好友便对他说：“周皓啊，你看这都快到年底了，你们公司现在效益不好，到时候被辞退就不好了，这时你该像你的同事们拿点东西去你们公司的几个上司家走动走动。”但是送什么呢

周皓的好友觉得还是送钱最实惠。于是，周皓先买了一幅画，把几千元钱塞进画框里。第二天上班的时候，周皓趁上司走开，悄悄把画夹进上司办公室。谁知过了一会儿，周皓就被上司叫进办公室了。上司挺客气地对他说：“周皓啊，你的心意我了解了，钱和画你都拿回去好不好

要不然影响真的很不好。”

第一次送礼失败让周皓如坐针毡，这几天吃饭也没胃口。最后，和好友商量，周皓决定换送一瓶茅台酒和一盒保健品。那天，为了避开同事，周皓比平时早了半个小时到单位，提着两盒礼品像做贼似的摸到上司的格子间。没想到的是，上司比周皓来得还要早。看到上司，周皓的舌头一下子打结了，细声细气地说：“领导好，快过年了，我一点小意思，当提前给您拜年了。”

看到周皓拎在手上的两个“大件”，上司皱了皱眉头，扔出一把车钥匙：“你把这些东西放到我车子里吧。”周皓连忙捡起车钥匙下楼，在地下车库里找了好半天，才找到上司的车。谁知刚打开车门准备把礼品放进去，就撞见一个来停车的同事。当时周皓的脸“刷”的红了，匆匆关上车门逃上楼去。

事后周皓后悔得不得了，晚上睡不着，白天在公司总觉得有人在背后议论他，心情忐忑地过了好几天，真可谓是度日如年。场合不当，即使是送上最珍贵的礼品、拥有最诚的心意有时也无济于事。送礼时最重要的是使人开心，而不是让人伤心、窘迫。因此，送礼时，一定要把握好送礼的时机和场合，唯有如此才能真正凸显你送礼的意义，让礼物真正承担起增进感情、抚慰受伤心灵及修复破碎友谊的重任。

送礼时该如何把握送礼的时机和场合

每一次送礼，都需要一个正当的说法。用“师出有名”来形容送礼的时机最恰如其分了。如节日、婚礼、生日等有意义的纪念日，或探视病人时，这都是送礼的最佳时机。在这些时候送礼是传统是习俗，收礼者不感到突兀，觉得很自然，容易接受。在西方国家，圣诞节是最重大的节日，圣诞节时，人们之间常送些书籍、文具、巧克力糖或盆景等。探病大多是赠鲜花，有时也赠盆景…把握好这样的送礼时机，一般不会遭到拒绝的。

别出心裁的迟到的礼物。迟到的生日或迟到的圣诞节礼物虽然有点失去了它们的意义，但是在某些场合，有意识地推迟送礼时间未必不是一个好主意。当人对这个礼物已经不存什么期望时，突然间收到这样的一份礼物，特别是当对方心情不好的时候，你送上这份迟到的礼物并附上一些温暖的言语，反而更能给人带来一份惊喜和安慰。而有些礼物特意推迟送比当场送更好，比如，好友结婚，结婚那天你可以先不送礼，你对新娘说：“我想等你安顿下来再送礼品给你，这样我就会知道你真正需要什么，你说这样好吗”女孩子非常喜欢这样。

无论何种方法，只有一个原则：对方收着方便。直接将礼品带到对方公司送给本人；交给秘书或前台代交；快递；约对方出来谈谈，同时送上礼品；交给与对方关系密切且放心的第三者，烦劳他代交。这几种方式要根据礼品价值大小、人物层次、事件关键程度综合考虑，搭配使用，

总之一个原则：对方收着方便。还要记着，如果不是自己当面送的话，事后一定要打个电话明示或暗示这件事情。