过节时应该给领导送礼物吗？

2023-12-05 08:24:28 领导 0 30

过节时应该给领导送礼物吗？,第1张

过节时应该给领导送礼物吗？
导读：有些人在过节的时候喜欢给领导送礼物，表达自己对领导的重视以及敬爱之意，其实过节的时候给自己亲近的人和领导送礼物，并没有什么不可以，但是送礼也有讲究一些方式方法。既要投其所好，还要有诚意，还不能过于贵重，让对方心内产生亏欠感。一、领导送礼物的

有些人在过节的时候喜欢给领导送礼物，表达自己对领导的重视以及敬爱之意，其实过节的时候给自己亲近的人和领导送礼物，并没有什么不可以，但是送礼也有讲究一些方式方法。既要投其所好，还要有诚意，还不能过于贵重，让对方心内产生亏欠感。

一、领导送礼物的时候，不能过于贵重，因为这样领导会因为避讳一些事情不容易接受。

在给领导送过节礼物的时候，既要送到领导心坎里，也不能太贵重，因为作为领导说属下太贵重的礼物，内心里就会有一些避讳，担心别人说自己受贿，所以自己给领导送礼物的时候要送一些比较有意义的或者实用的礼物，这样领导既喜欢这个礼物，也不会不好意思接受。

二、过节的时候给领导送礼物，表示自己记挂着领导，领导一般会非常的高兴。

过节的时候给领导送礼物，领导第一时间会觉得这个人比较懂事，因为这是对自己的一种重视，做领导的当然都喜欢属下对自己既尊重又重视，这代表员工非常认可领导的领导能力，是当作上级来看待，所以领导在过节的时候收到属下的礼物，也是非常开心的。

三、过节的时候给领导送礼物，尽量的还是要避讳一下同事。

给领导送礼，不是每个人都愿意干的事，有些人可能是不好意思，就在过节的时候不给领导送礼，也有些人是因为自己家里经济比较紧张，过节的时候送礼觉得是一项比较大的开支，所以这些人自己过节的时候不指望收到别人的礼物，也不会给别人送礼物，面对公司的领导也不会刻意和对方去维持一个好的关系，而给对方送出去礼物，所以自己在送礼物的时候就要避讳着一些，不要让这些同事觉得不好意思。

毕竟如果大家全部都不送，可能自己心里也不会觉得不一样，但是知道别人有给领导送礼物的，而自己不送，就会加重同事的心理负担，无论是出于哪种目的，都是偷偷的给领导送礼物即可。

中华民族是礼仪之邦，礼品是人际关系的润滑剂，送礼也是一种社交的潜规则。职场上要想混得好，是不是一定要送礼呢？

在是否一定要送礼这个问题上，我的回答上是否定的。

职场上是否需要送礼，需要具体问题具体分析，要看单位的氛围、领导的个性、层级的差异、你个人的性格、追求等等。

很多人的思维是这样的，因为他是一把手，他对我的升迁提拔很重要，所以我要想方设法给他送礼。或者是因为这个岗位是公司的核心岗位，所以我想调动到这个岗位去。

因为这个东西很好，所以我就一定要得到这个东西，我不知道这种思维是怎么养成的？

可能因为现在很多年轻人从小成长的环境比较优越，想要什么就能有什么。所以到了社会上，到了职场上，也养成了这样的思维习惯，什么东西好，所以我就要得到它。

其实很多时候并非如此，我们做一件事情，必须具体问题具体分析。

就像你遇到一个女孩子，你特别喜欢她，你是不是立马就扑过去，向她求爱呢？不是的，你得分析一下：

第一，她有没有男朋友了？人家有男朋友了，你再去追，叫做挖墙脚；

第二，她喜欢什么？她如果喜欢的是苹果，你买梨给她，她肯定不高兴；

第三，她的性格怎么样？她对另一半有什么要求？你的条件跟她的要求会不会差异很大？

类似的这些问题，都要先去了解，做到谋而后动。

送礼也是这样的，职场上要不要送礼，必须考虑以下这么几个问题：

一、看单位的氛围

在小地方、小城市，人情氛围往往比较浓厚，很多小地方甚至非常夸张，不送礼就办不成事，干什么都要送礼，潜规则非常厉害，明规则是不管用的。

老婆生孩子要送礼，子女读幼儿园要送礼，升迁提拔要送礼，甚至在单位入个党都要送礼。在这种氛围下面，如果别人都送礼，你不送，你后知后觉，那肯定不行的，清高会付出清高的代价。

但是在大城市，在大公司、大单位，一般来说，你只要干好工作就行了，大部分的事情都是比较公开透明的，有能力你迟早都能获得升职加薪、晋升提拔，这种情况，你可送可不送。

二、看领导的个性

是不是所有的领导都喜欢送礼呢？

我从自己的感受和体会来说，绝对不。尤其是你跟领导之间没有什么交往，纯粹是为了得到领导的照顾，为了能得到升迁提拔，非常功利地去送礼，有的领导是会拒绝的。

现在的社会，送礼在物质层面上的作用已经弱化了，领导他什么都不缺，想给他送礼的人也很多。不喜欢搞送礼这一套的领导，也有不少。收了你的礼，他心里会有负担，而且会觉得你把这种上下级的关系搞得庸俗化了。

当然也有的领导，是属于很贪的那种，来者不拒，甚至你不送，他还记得很清楚，不送他会在工作中处处刁难你。所以，需不需要送礼，要看领导的个性特点。

三、要看层级差异

如果你在基层工作，一把手领导压根不认识你，根本不知道有你这号人。或者是你在单位工作，跟一把手领导之间没有任何交集，他不分管你，你也不需要跟他请示汇报工作，你们单位比较大，有两三百号人，你就不一定需要去给一把手领导送礼。

有的人刚进单位，还是个新人，对单位的情况还不了解、不熟悉，对领导的个性特点，为人处世的风格，领导住哪里，领导的司机是谁，统统都不知道，盲目去送礼，我是不建议的，不能太着急。

四、看个人的性格和追求

如果你在单位就是想混日子，你不追求进步，也不需要求人办事，要办事你也不想求人。

你觉得送礼是一件很丢人，失一件有损人格的事情，你不想为了五斗米折腰，你铁骨铮铮、两袖清风、一身正气，我觉得也没必要去送礼。

这个社会是多元的，我们尊重每一个人的想法和价值观。作为成年人，你选择了这样做，而且你接受做一件事情的结果，我觉得也没有任何问题，不是每个人都要去送礼。

我个人觉得这种做法并不值得。因为想要进行升值的情况下，完全可以根据自己的工作实力进行升职。

很多人为了升职，选择通过给自己的领导进行送礼。通过这种方式让自己拥有最快升职的速度。所以目前职场上，很多人都会为了进行升职，给自己的领导进行送礼。但是我个人并不认同这种做法，因为我觉得想要升职，可以通过自己的工作实例进行升职。

一、这样做并不值得。

之所以说这样做并不值得。主要是因为给领导送礼的情况下，确实会让自己拥有快速的升职机会。但是在这种情况下，如果没有一定的工作实力，即使在升职的情况下也会让自己的工作没有一定的效率。并且在自己的岗位上也做不出相对的业绩，因此在这种情况下领导或者是老板就会对自己产生一定的意见，从而对自己做出一定的处罚，或者是开除处理。

二、拥有工作实力才是最主要的。

想要进行升职的情况下，我个人觉得拥有一定的工作实力才是最主要的。因为当自己在工作岗位上拥有一定的工作实力之后，自己就会拥有一定的业绩。从而让自己在岗位上散发一定的光芒，通过这种方法就可以让自己的领导或者是老板赏识自己。从而让自己拥有升职的机会，并且在这种情况下进行升职，会让自己的内心觉得特别舒适。

三、我个人并不喜欢给领导送礼。

我个人在职场中是一个比较老实的人。只会在自己的工作岗位上做一些自己应该做的工作，平常和领导之间的交流也都是工作的内容。所以我个人并不喜欢给领导送礼，因为我觉得这种方式是不正确的。而且给领导进行送礼，在职场中只会让同事觉得比较反感。

作为一名职员，你的做法是有一定合理性的，但仍需注意一些方面。以下是一些角度的考虑：

秘密地交付礼物：你选择隐蔽地将礼物交给领导，可能是出于避免尴尬或冲突的考虑。这在一定程度上可以保持礼物送出者的面子，同时避免给领导带来不必要的困扰。

遵循组织规定：在处理礼物时，最好遵循公司或组织的规定。有些组织可能有礼物收受和赠与的明确规定，以防止腐败和利益冲突。如果公司规定不接受礼物，即使是隐蔽地转交，也可能不符合规定。

诚实和透明：在处理这类情况时，保持诚实和透明是重要的原则。如果你决定将礼物交给领导，最好在合适的时机告知领导，以免产生误解或不必要的猜测。

尊重领导的决定：如果领导已经拒绝接受礼物，这意味着他们有明确的立场。你的做法是尊重领导的决定，但在交付礼物时要确保不会引起不必要的麻烦或疑虑。

总之，你的做法考虑了一些合理性和周到性，但在处理礼物时仍需遵循公司规定，保持透明和诚实，以及尊重领导的决定。如果有疑虑，最好与同事、人力资源部门或领导进行适当的沟通。

1 尊重领导决定：通过将礼物转交给领导，你体现了对领导的决定的尊重。虽然领导拒绝了礼物，但你的做法表明你愿意尊重和遵从领导的意愿。

2 维护社交关系：礼物通常是社交中的一种表达方式，转交礼物可以帮助维持正面的社交关系。将礼物隐蔽地转交给领导可能有助于避免尴尬和冲突，同时保持良好的人际关系。