买什么水果送礼好

领导 0 20

买什么水果送礼好,第1张

买什么水果送礼好
导读：现在送礼物几乎已经成为了社会上的一种普遍的潜规则，不论是逢年过节，还是到一个地方去工作，或者是想要拜托别人为自己做一些什么事情，都离不开送礼，这时候或许又让一些人就开始头疼了，因为如果送的礼太过便宜，那么就显不出自己的诚意，人家也肯定也不愿

现在送礼物几乎已经成为了社会上的一种普遍的潜规则，不论是逢年过节，还是到一个地方去工作，或者是想要拜托别人为自己做一些什么事情，都离不开送礼，这时候或许又让一些人就开始头疼了，因为如果送的礼太过便宜，那么就显不出自己的诚意，人家也肯定也不愿意为自己办事情，如果太贵的话，自己又条件有限，送不起，所以送礼也是一件非常麻烦的事情。

如果要送亲戚朋友的话，你可以逢年过节的给他们送去一些水果或者是买点营养品，这样的东西他们每家每户肯定都不嫌弃，如果你是要给领导送礼，让他以后多关照关照自己的话，这时候你想要送水果的话，就需要特别注意了，首先要看季节，不能送一些冷门的水果，要送当季的水果给领导，并且要用礼盒装好，这样显得自己才有诚意，如果在中秋节的话，你可以选择送苹果，对苹果预示着平平安安，也预示着工作当中顺顺利利。

也可以选择送洞冠梨，因为好多人都喜欢把这个作为送礼的佳品，它又叫皇帝梨，因为它比较珍贵，在历史上都是作为贡品给皇上，而且被称为我国第一宝，他的个头也是非常的大，在外面几乎看不到卖的地方，都是需要到果园里面亲自去摘的，价格上也还比较公道，所以说我觉得送那个铜冠梨的效果是非常好的。

在夏天的话，你也可以为领导送去一些樱桃，夏天正是樱桃成熟的季节，但是有一些地方因为地域条件的限制，所以就种不了樱桃，而樱桃又是普遍受到人们的欢迎和称赞，樱桃在夏天如果从冰箱里刚拿出来吃的话是非常美味的，一口一个，在价格上也能拿的出手，也是送领导的不二之选。

给领导的礼品该怎么送呢？有哪些禁忌？ 送礼三不要 某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。 第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。 第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。 第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。 另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好 记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？ 该网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。 但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。 如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。 处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了

1、夏天已至，高温持续，为感谢各位家人在本岗位上的辛勤付出和坚守奋战，领导特嘱咐工会购买了千把斤新鲜的西瓜为员工解暑降温。

2、为做好防暑降温工作、让员工度过一个清凉而舒适的夏天，公司决定免费发放西瓜。

给领导的礼品该怎么送呢？有哪些禁忌？

　　送礼三不要

　　某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。

　　第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

　　第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

　　第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

　　另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

　　记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？

　　该网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

　　但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。

　　如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。

　　处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了

可以的。坚果非常的健康，而且现在干果你有非常多的漂亮礼盒，你拿出去送礼寄送健康也很有面子。而且现在礼盒的设计也很用心，喜庆红的色调，更显祝福心意。

坚果含有丰富的糖类、蛋白质、多种维生素和矿物质。此外，许多坚果更是多种矿物质的宝库，是镁、铜、锰、硒的良好来源。这些矿物质既能调节多种生理功能，也是合成体内抗氧化酵素的关键元素。坚果含有大量的维生素E与硒等抗氧化的营养成分，也让它沾上了抗衰老抗癌的色彩。

而且现在礼盒的设计也很用心，喜庆红的色调，搭配富有美好寓意的吉祥纹样，更显祝福心意。

坚果的种类

坚果一般分两类：一是树坚果，包括杏仁、腰果、榛子、核桃、松子、板栗、白果(银杏)、开心果、夏威夷果等；二是种子，包括花生、葵花子、南瓜子、西瓜子等。榛子、核桃、杏仁、腰果，被人们称为“世界四大坚果”。它们的共同特征，有坚硬的外果皮，里面包含着油质的可食种子。有较丰富的营养价值。在我国均有栽培。