厅级干部丧葬规定
导读：厅机关办理丧事工作办法      厅机关办理丧事工作办法      第一条根据《中共江西省委办公厅、省政府办公厅印发      的通知》(赣办发〔2014〕1号)精神,为切实做好厅机关干部职工(含离退休人员,下同)去世后的丧事办理工作,既要

厅机关办理丧事工作办法

      厅机关办理丧事工作办法

      第一条根据《中共江西省委办公厅、省政府办公厅印发

      的通知》(赣办发〔2014〕1号)精神,为切实做好厅机关干部职工(含离退休人员,下同)去世后的丧事办理工作,既要体现从简,又能表达哀思,现就《厅机关办理丧事工作暂行办法》予以修订完善,制定本办法。

      第二条 基本原则

      1、严格贯彻落实殡葬法规政策,实行火葬,丧事从简。

      2、严禁铺张浪费和封建迷信活动,革除丧葬陋俗,文明节俭办丧事。

      3、党员、干部带头倡导殡葬改革,弘扬新风正气。

      第三条 基本要求

      1、厅机关干部职工去世后,人事警务(离退休干部)处应及时向厅领导请示汇报。其中:

      厅级干部(含享受副厅级若干项待遇的,下同)去世,由厅主要领导决定到遗属家中慰问事宜;

      处级干部去世,由其生前所在处(室)的现任分管厅领导到遗属家中慰问;

      科级及以下的干部职工去世,由人事警务(离退休干部)处的处领导和其生前所在处(室)的现任处领导,到遗属家中慰问。

      2、厅机关干部职工去世后,厅机关不成立治丧机构,不召开追悼会。举行遗体送别仪式的,要严格控制规模,力求节约简朴。遗属或本人生前要求丧事从简的,应充分尊重和积极支持。

      3、厅机关干部职工去世后,遗体应就近火化。不实行火葬的,厅机关不为其办理丧事提供便利。

      4、去世人员属少数民族的,应尊重其民族习惯。如本人生前有遗嘱或遗属要求火葬的,应积极支持。

      第四条 职责分工

      1、厅级干部去世后,由人事警务(离退休干部)处负责办理丧事,其遗属应积极配合:撰写生平、讣告,登报,起草遗体送别仪式主持词,遗体送别时签到。送别仪式由厅领导主持。以厅党组、司法厅、厅机关各处(室)、离退休干部党支部、厅直各单位、厅领导个人的名义送花圈。

      2、处级干部(含处级)以下人员去世后,其丧事由遗属负责办理(包括接待前来看望、吊唁的人员和其他善后事宜),人事警务(离退休干部)处协助配合。如需要举行送别仪式的,人事警务(离退休干部)处负责撰写生平、起草遗体送别仪式主持词、遗体送别时签到。送别仪式由人事警务(离退休干部)处领导主持。处级干部去世后,以厅党组、司法厅、人事警务(离退休干部)处、机关党委、离退休干部党支部、其生前所在处(室)、厅领导个人的名义送花圈;科级及以下干部和职工去世后,以司法厅、人事警务(离退休干部)处、离退休干部支部、其生前所在处(室)的名义送花圈。

      3、因公牺牲或因公死亡的,可参照上述第1点情形办理有关事宜。

      第五条 丧事用车

      1、车辆调配由人事警务(离退休干部)处商厅机关后勤服务中心安排。

      2、协商处理丧事、举行遗体送别仪式时,安排车辆。

      3、去世人员属少数民族的除外,凡骨灰装棺再葬的,一律不提供车辆。

      第六条 丧葬费与抚恤金

      厅机关干部职工去世后,丧葬费、抚恤金等,均严格按照《江西省民政厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅转发

      》(赣民发〔2012〕3号)、《关于调整省直机关事业单位工作人员逝世后丧葬费标准的通知》(赣人社发〔2012〕69号)、《关于调整机关事业单位工作人遗属生活补助范围和标准等有关问题的通知》(赣人社发〔2012〕70号)执行。

      丧葬处理后,一次性补助其遗属接待费1000元。

      去世后不举行遗体送别仪式的,另行给予补助500元。

      第七条 附则

      1、本办法由人事警务(离退休干部)处负责解释。

      2、本办法自发文之日起施行。《厅机关办理丧事工作暂行办法》(赣司人字〔2014〕13号)同时废止。

每年春节都去送礼给领导，那样在领导的心目中，会出现一种思维定式，便是新春佳节你能去给他送点东西，关联是靠保持的，一旦不送，领导干部会认为你早已在有心的生疏他，慢慢的，走后门变浅，那样，你那么多年的勤奋，之前积攒的人情世故，所有归零，退居二线的领导干部，不一定并没有权力，即便自己并没有，那样他的朋友圈，社交圈呢。

这种都是一笔很大的资本，如果能和他保持好关联，那样他的社交圈，慢慢的还会成为你的社交圈。假如2022年由于领导干部退居二线，很有可能对你以后的官运协助并不大，所以才考虑到2022年去不去给领导干部送年礼，我认为假如是由于这一缘故，那样领导干部还会感觉你很势利眼，和他友善也只是图他的身份地位罢了。那样还会让领导干部感觉寒心，人情冷暖。

你假如没去拜早年，会使领导干部十分心寒，而且会对你的认知能力有特别消极的极大改变。领导层会觉得，自身看清了你的为人，只是一个“势力眼”，并会对你能十分责怪，这类起伏产生的责怪，乃至会比别的从来没为他拜过春节的人更加明显，由于，他感觉看穿了你的掩藏，认为你就是一个势利眼。老领导在退居二线和年退休之后，对像我一样可以对他念念不忘的以前属下。

会特别的热烈欢迎，心态一直很好。有时还会畅谈人生一些自身多年以来工作的心得。我也喜欢拿自身在工作上遇到的困难向上级领导求教，有时获得的指导会使自身豁然开朗，受益良多。无论领导干部是否有退居二线，即然每年春节都想去送点年礼，那不但2022年应该去，之后也应该去。

制造出更多工作价值，如果你的工作能力是比较强的，及其为公司造就出来很多的价值，那样领导干部自然也是会更加的注重及其破格提拔你。但是面对领导提拔你的事情，别只会用送礼物来感激另一方。假定说领导干部是哪种较为严谨的人，不太喜欢送礼物那么一些事，那么我送礼物以往，反倒也会引起对方抵触，会觉得你过度圆润，太溜须拍马了。

学好说一些感谢的话语，当领导提拔你了，你在岗位上及其薪酬这些方面都是有提高得话，那样别只会用送礼物的方式去感激另一方，你可以通过一些酒局等场所来感谢领导，向领导说一些诚挚感谢的话语。而当领导干部听完了那么一些话后，便会觉得你在为人处事这些方面是比较不错的，及其情商智商也是很高的，会顾及到许多方面的事项。

学好协助另一方，当领导提拔你了以后，你也是必须学会用一些方式来感激另一方，但并非要用送礼物的形式。例如在饭局上，领导干部应对很多用户必须端酒或是饮酒，那样你是可以帮领导干部解决这一窘境，其实就是可以帮忙挡酒。在细节方面的事项处理好了以后，那么该领导干部便会觉得你的人品非常好，为人处事会考虑大局意识。

由于送礼物这些事情，对于一些领导干部而言，他们会觉得送礼物的形式过度圆润，其实就是溜须拍马，因此，别只会用送礼物处理那么一些为人处事的事，要会用一些另一方感觉得当，为人处事大气，全面的形式。此外，当面对领导提拔你事宜时，你也是必须明白掌握该领导的处事原则，假如说对方是较为严谨的，那样也就不要傻乎乎的手里拿着礼品去赠给对方了。

假定说对方是令人满意职工送礼物的事项，那么你可以适当地选择一些适宜的礼物去赠给另一方，面对一些为人处事的事，要学会用适合的方式去处理，而非傻乎乎的用礼品来感激另一方。

给领导送礼的时候需要注意哪些事情？为什么送礼了，事情还是没有办成？工作的人际交往并没大伙儿坚信的这么简单，尽管表面上看上去大家都是欢欢喜喜，事实上早已经人心浮动。同事之间拥有数不清的利益关系，假如自己不知道怎么看待，会影响到相互之间的友情，也很容易吃暗亏。为了自己可以涨薪，能够迅速的飞黄腾达，初入职场里的内幕，要事先知晓。礼到事没成，并非礼物不珍贵，和这3个缘故相关

一、送礼给领导要有自身的针对性，切勿盲目从众

绝大多数人之所以挑选送礼给领导，目地全是希望自己在遇到困难时，领导干部可以帮助快速处理，乃至在涨薪时领导干部也可以向自身歪斜；实际的职场中，一直有这种内幕，要想让自已尽早升职，最好的方法便是送礼给领导，这说明自身在送礼物时也要有既定目标，要不然领导干部没法帮助你；很有可能有的人送礼给领导时，全是并没有针对性的，见到朋友送礼给领导，自己也盲目跟风送礼给领导，结论便是礼送敷衍了事并没有处理。

二、平常送礼物是增进与领导干部的关联，关键的塑造上下级关系

在公司里送礼给领导，最重要的事情便是塑造各个部门间的情感，这个过程最好是要保证平平淡淡；尽管说送礼物的目的是为了领导干部帮助做事，可是送礼物最重要的事情或是情感，平常与领导干部培养感情，比遇到事情临阵磨枪要好很多；自然送礼给领导，也不能变成解决问题的专用工具，不然领导干部会认为你的送礼物是责任的事，那时候或许也不记住你；因而，年青人走动初入职场送礼给领导，也需要塑造好领导的情感，不要让礼物变成沟通交流的专用工具，不然领导干部永远都不愿意帮你办事。

三、不可以与其它朋友一起送礼物，不然你的送礼物会显得没使用价值

有许多的好朋友，在送礼物的事儿过意不去，即使心里想着送礼给领导，自始至终都卖不出送礼物的步伐；可是这些人非常容易盲目跟风，见到朋友送礼给领导时，自己会迅速地跟上去送礼给领导，很有可能给领导干部送的礼物会出现一样的物品，这样的事情领导干部并不会对你印象深刻，最多只会具有职业队的实际效果；大伙儿要搞清楚，与朋友一起给领导干部送同一样的东西，很有可能脸面上面看起来漂亮，可是领导干部不容易这种东西急缺，乃至还会继续认为你并没有送礼给领导的想法；因而，大伙儿在挑选送礼给领导时，最好独立送礼给领导，好加重领导干部对自己的印像。

法律分析：党员领导干部对符合政策的群众诉求消极应付、推诿扯皮，损害党群、干群关系的，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

法律依据：《中国***纪律处分条例》 第一百一十六条 有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分：（一）对涉及群众生产、生活等切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决，庸懒无为、效率低下，造成不良影响的；（二）对符合政策的群众诉求消极应付、推诿扯皮，损害党群、干群关系的；（三）对待群众态度恶劣、简单粗暴，造成不良影响的；（四）弄虚作假，欺上瞒下，损害群众利益的；（五）有其他不作为、乱作为等损害群众利益行为的。

2009年，海南省纪委监委发现省农垦总局个别领导干部收受下属单位红包问题，进而在全省农垦系统开展非法投放红包专项治理，拉开了海南省整治领导干部违规收受礼品问题的序幕。截至2012年3月，全省自愿上缴违规收受礼品1212件，共计256593万元。

由外到内，循序渐进，不断深化专项治理工作。

海南省整治领导干部违规收受礼品问题经历了三个阶段。

治疗症状。肉的破裂。，关键突破。农垦系统和东方市腐败案件中被曝光的领导干部违规收发；红包突出问题开展专项治理。仅农垦系统两个月自查自纠阶段，就收到领导干部赠送礼品635件，总金额4088万元。通过治理，省农垦总局和东方市收送红包不正之风得到严厉遏制，以往节日期间串门送礼现象得到遏制。

深度治疗强效药，全面铺开。2010年5月，结合《中国***党员领导干部廉洁从政若干指引》的颁布实施，省纪委、监察厅将专项治理范围扩大到全省副厅级以上领导干部。省委常委、省纪委书记王要求，各市县、省直各部门要严格按照组织动员、自查自纠、问题处置、总结完善四个阶段，组织开展专项治理工作，并向每一位领导干部打印发放设立的专项账户，讲解交接款物的办法和政策规定。省纪委、监察厅组织检查组，对市县和部分省直单位专项治理情况进行检查指导。

巩固治疗，除根，深化成果。2011年4月，海南省纪委监委印发《关于深化领导干部违规送礼专项治理的通知》，明确专项治理的基本原则、重点对象、重点问题和工作措施，持续畅通渠道，鼓励领导干部积极自查自纠、上交礼品。同时，加强信访举报违规违纪工作，接受党员干部和群众监督。通过持续深化专项治理，海南省领导干部拒腐防变、廉洁自律意识明显增强。仅去年一年，就有168人自愿上交了被拒收的11723万元礼品。

注重自纠，宽严相济，增强专项治理成效。在收礼专项治理中，海南省注重把握三个原则。

教育第一，认清危害。通过组织党员领导干部深入学习《廉政准则》《纪律处分条例》等相关文件规定，明确了政策边界。同时要开展警示教育，引导党员领导干部认清非法收受礼品的危害和后果。

加强引导，注重策略。在教育动员的基础上，通过个别点拨、打招呼、诫勉谈话等方式，进一步向有关单位和个人说明政策、纪律和要求，既表明了党和政府整顿收礼收钱问题的坚定决心，也明确了教育挽救多数的基本态度，增强了自查自纠的自觉性和主动性。在工作策略上，自查不允许人人过关，自纠不搞登记宣传，一个地方或单位的氛围不是用付出的金额来衡量的。同时，海南省纪委监察厅根据治理工作的需要和进度，适当把握宣传尺度，营造有利于专项治理的工作氛围。

宽严相济，区别对待。对有苗头、有倾向、有问题，但情节较轻的领导干部，往往从教育、帮助的角度处理。特别是对在规定时间内自愿说明问题并改正的，要从轻、减轻甚至免除处理，使相关人员既能认识到错误，又能受到深度教育；对于那些既不自律也不主动改正问题的人，果断启动谈话调查和处罚机制。专项治理自查自纠阶段一结束，省纪委将根据掌握的线索，由一名副书记、一名常委带队，及时对相关人员进行谈话教育，对承认违法接受事实，但尚未彻底纠正的，责令其立即支付收受的礼品，并根据情节和有关规定进行处理；不改正的，予以立案，从严处理。2009年至2011年，全省纪检监察机关共查处领导干部收受礼品案件225件，给予纪律处分279人。

构建防控非法送礼和送礼的长效机制。

在专项治理工作中，海南省纪委监委坚持专项治理与推进自律紧密结合，自查自纠与严肃纪律紧密结合，纠正处理问题与有效防范紧密结合，着力构建防控违规送礼长效机制。通过整改建设的同时，要重视整个地方教育，巩固一个阶段的成果，不断把治理工作推向更深层次。去年，在海南省，市县换届、省直单位领导班子调整期间，省纪委、监察厅以收钱送钱行为向省委提出领导干部任职意见，延续和拓展了治理成果，也使专项治理的相关方针政策规范化、制度化。部分市、县、单位注重发挥专项治理警示教育功能，推进廉政建设，从源头治理腐败。针对存在的问题、漏洞和薄弱环节，排查治理廉政风险，完善制度措施，规范政治行为。海南省领导干部通过治理，增强了廉洁从政意识，教育、保护、挽救了一批干部。最初停止接收和发送红包不正之风净化了社会风气，彰显了党和政府惩治腐败的坚定决心，维护了党和政府的良好形象；积累了处理腐败突出问题的重要经验，探索了对党风廉政建设存在的突出问题进行专项治理的有效途径。

百万购车补贴

您好，是任何单位任何个人。

根据200O年12月中央纪委第五次全体会议精神，制定本规定。

第二条 各级领导干部一律不得接受下列单位或者个人的现金、有价证券和支付凭证：

（一）管理和服务的对象；

（二）主管范围内的下属单位和个人；

（三）外商、私营企业主；

（四）其他与行使职权有关系的单位和个人。

第三条

本规定所称领导干部，是指党的机关、人大机关、行政机关、政协机关。审判机关、检察机关中担任副科级以上职务的领导干部，事业单位、人民团体中相当于副科级以上职务的领导干部，国有企业的中层以上***员。

第四条

中央纪委第五次全体会议后，领导干部接受第二条所列单位或者个人赠送的现金、有价证券和支付凭证的，不论数额多少，一律给予警告以上的党纪处分直至开除党籍，或者责令辞职、免职、解聘、辞退等组织处理。

需要给予行政处分或者其他纪律处分的，按照有关规定给予相应的处分。

违反本规定，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

第五条

领导干部的父母、配偶、子女接受与该领导干部行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和支付凭证，应当追究该领导干部的责任，根据情节轻重，给予相应的纪律处分。

查实本人知道的，依照本规定第四条处理。

第六条 向领导干部赠送现金、有价证券和支付凭证的个人和单位，应当根据情节轻重，给予责任人相应的纪律处分。

第七条

中央纪委第五次全体会议前接受和赠送现金、有价证券和支付凭证，主动如数上交、如实报告组织的，根据情节，可以不予处分、免予处分或者减轻处分；不上交、不主动报告组织的，依照本规定处理。

第八条 本规定由中共中央纪律检查委员会负责解释。

第九条 本规定自发布之日起施行。

新领导刚上任，需要给对方送礼吗？新领导刚上任，不需要给对方送礼

被领导提拔后不必愚蠢地送礼物，聪明的人会如此做在工作上，假如你的专业能力较为强，你也就能获得领导的高度重视和提拔。

有的人面对领导的提拔，仅仅愚蠢地去送礼物，没有考虑到其它领域的要素。领导接纳典礼后很有可能不太令人满意，觉得这类员工讨好太圆润了。当领导面对提拔你的一件事时，要明白以聪慧的方式解决好这种事儿。下面对这些方面的知识做一个大致的详细介绍，期待对你的作业日常生活有协助

造就大量的工作中使用价值,假如你的专业能力较为强为企业造就许多实用价值，领导当然会更为高度重视和提拔你。可是面对领导提拔你的工作中，不必仅用礼品来感激另一方。假如领导是较为严苛的人，不太喜欢送礼物，送礼物反倒会导致他人的抵触，感觉你太圆润，太溜须拍马从领导力的视角看来，职工可以造就大量的使用价值，做对企业发展更有益的事儿。比如，签定许多新项目，她们会令人满意。不是说要用你送礼物的方式来感激。

学会说谢谢，领导提拔你的情况下假如你在岗位和薪水层面都晋升了，就不能用只送礼物的方式感激另一方，可以根据用餐等活动内容感激领导，对领导表明衷心的感谢。并且领导听完那些话，会感觉你为人处事比较好，情商智商也很高，可以考虑到许多这方面的事宜。学会协助另一方，在用餐中，假如领导必须向许多消费者端酒或饮酒，你能协助领导处理这一窘境。换句话说，它可以帮助你忌酒。

解决好关键点后，哪一个领导会感觉你人品好，为人处事会考虑到大局意识。被领导提拔后不必愚蠢地送礼物。优秀的人会那么做由于礼品，给一些***送礼物的方式很有可能会感觉太光洁。换句话说，讨好。因此不必仅用礼品来防止这类为人处世，要学会另一方以体面地，为人处事，周全的方式做事。最终，学会以感激的方式面对升职也是很有可能的。换句话说，在某种情形下，可以对领导表明诚挚的感谢，后面的领导也会感觉你较为掌握分寸，很适合。

以上就是我的详细介绍，希望看完对大家有所帮助。大家还有别的意见，可以在下方留言区一起讨论。