这些地方为就地过年人员发放春节“大礼包”
导读： 这些地方为就地过年人员发放春节“大礼包” 　这些地方为就地过年人员发放春节“大礼包”，多地在提倡“非必要不返乡”的同时，还通过发放补贴、消费券等方式，让民众安心过年，这些地方为就地过年人员发放春节“大礼

这些地方为就地过年人员发放春节“大礼包”

　这些地方为就地过年人员发放春节“大礼包”，多地在提倡“非必要不返乡”的同时，还通过发放补贴、消费券等方式，让民众安心过年，这些地方为就地过年人员发放春节“大礼包”。

这些地方为就地过年人员发放春节“大礼包”1

　为了能让大家在当地安心过年，近期不少城市送出了春节福利，为大家提供就地过年补贴。对于春节期间留在当地过年的外地员工，安徽合肥、浙江多地都将根据实际情况对大家进行对应的补贴，不少网友表示给力！而广东佛山的1000万元大红包更是吸引大家的眼球。

　 广东佛山

　广东省佛山市、区相关部门经过专题研究，形成“五大礼包”，其中，“乐购”礼包中包含派发1000万元红包，推动超6000家商户参与促销活动等。

　 安徽

　8日，安徽合肥发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》，合肥市将向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在合肥市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。

　10日，安徽芜湖发布《芜湖市“百分之一工作法”2022年春节期间稳生产稳就业专项行动措施》。对春节期间连续生产工业企业给予补贴，根据相关要求，按照100元/天每人的标准给予补贴；对非芜湖市户籍留芜过春节的员工，按照200元/人的标准给予过节补贴；支持重点项目春节期间不停工，若符合相关条件，2022年1月31日至2月6日不停工的项目，将按照实际施工情况给予100元/天每人补贴。

　 浙江

　浙江宁波提出，对2022年1月26日至2月10日期间在宁波市部分企业一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非宁波市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。同时，鼓励返乡员工尽早返岗。2022年2月1日至2月28日，对符合条件的返岗就业的市外员工给予返岗交通补贴，补贴标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东地区以外500元/人。

　浙江绍兴上虞区支持员工留虞过年。对区内规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工（以社保缴纳为准）给予每人1000元补贴。

　浙江温州提出支持企业采取适当发放留岗补贴等方式，吸引外地员工留温过年，对于企业留温过年员工人数50人以上的、100人以上的，分别给予企业5万元、10万元留岗补助。

　 贵州毕节

　对在毕未返乡就近就地过年人员给予适当补贴或慰问。

　 免费停车、免费流量……

　 春节还有这些“大礼包”

　除了发放留岗红包，还有一些城市将发放消费券，除此之外，免费公交、免费流量、**票及热门景点门票……这些春节“大礼包”也将为大家送上温暖！

　 广东佛山

　为大家提供就地过年“五大礼包”，包括“乐购”礼包（派发1000万元红包等）；“畅游”礼包（派发10万张热门景点门票等）；“欢娱”礼包（发放10000张**套票等）；“慰问”礼包（派发超10000份年货慰问包等）；“服务”礼包（免费提供线上培训资源、发放技能提升补贴等）。

　 浙江

　杭州市发展和改革委员会会同相关部门，研究制定了《杭州市关于春节外省务工人员留杭补助实施方案》，向社会公开征求意见建议，方案提出，决定对春节期间留杭的非浙江户籍务工人员，按每人600元标准，发放电子消费券。一是每人发放总额为500元抵扣券，每满50元抵25元，允许叠加使用；二是按人均100元标准设置现金券，以抢红包形式发放，可直接抵用并允许叠加使用。

　绍兴也明确将发放5亿元消费券，进一步提振消费。

　义乌则明确，春节期间，全市所有停车场免收停车费、市内公交车免费乘坐、A级景区免门票开放。非金华户籍留义人员可申领每人300元普惠消费券，在义缴纳职工基本养老保险的非金华户籍留义人员可再申领每人500元定向消费券。消费券可在春节期间核销使用。此外，当地移动公司、电信公司、联通公司将为在义人员提供每人20G的免费流量包；1月26日至2月15日，义乌广电台有线数字电视节目免费收看等其他福利。

　 安徽芜湖

　10日，安徽芜湖发布《芜湖市“百分之一工作法”2022年春节期间稳生产稳就业专项行动措施》。其中提到，在2022年1月31日至2月6日期间，向市民提供免费乘坐公共交通（含公交、轻轨）服务。

这些地方为就地过年人员发放春节“大礼包”2

　目前

　全国已有多地明确部署疫情防控措施

　在提倡“非必要不返乡”的同时

　还通过发放补贴、消费券等方式

　让民众安心过年

　根据国务院办公厅通知精神，2022年春节放假安排通知如下：

　1月31日（星期一，除夕）至2月6日（星期日，初六）放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

　 ·安徽合肥

　符合条件的外来务工人员就地过年可领红包，输送“共享用工”的企业可获补助。记者日前从安徽省合肥市人社局了解到，当地发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》，利用就业专项资金开展“留肥红包”派送行动和“共享用工”余缺调剂行动，倡导和保障外来务工人员在合肥过春节，统筹做好疫情防控和开年复工复产工作。

　根据“行动计划”，合肥市鼓励企业外来务工人员留肥过春节。对2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在该市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。对于留肥过春节的其他企业员工、未在合肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣人员或省内其他地市在合肥务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。

　当地同时鼓励企业开展“共享用工”余缺调剂。积极引导外地员工留肥，并为留肥外地员工提供合适工作岗位，鼓励自身缺乏工作岗位的企业通过“共享用工”模式，积极主动联系其他有岗位余缺的企业，进行员工输送。对春节期间开展“共享用工”7天及以上的输送企业，按每人700元标准，给予输送企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。

　 ·安徽芜湖

　2022年1月10日，芜湖市发布《芜湖市“百分之一工作法”2022年春节期间稳生产稳就业专项行动措施》，将开展“政策大礼包”发放行动，倡导和保障外来务工人员在芜过春节、重点项目过年不停工，提供免费乘坐公共交通（含公交、轻轨）服务等。

　其中，芜湖市对全部“一套表”单位（规模以上工业企业、有资质的建筑业企业、限额以上商贸企业、房地产开发企业、规模以上服务业企业）中非芜湖市户籍留芜过春节的员工，按照200元/人的标准给予过节补贴，每户企业补贴最高不超过20万元。

　 ·广东佛山

　为鼓励异地务工人员留在佛山过年，佛山形成“五大礼包”：

　 “乐购”礼包 派发1000万元现金红包，提供10000人次新春义剪服务，推动超6000家商户参与促销活动。

　 “畅游”礼包 派发10万张热门景点门票，举办过大年文旅惠民活动，推出90多项新春文旅惠民产品。

　 “欢娱”礼包 发放10000张**套票，组织**放映队送**进园区、企业、工地，举办“我在佛山过大年”新春年俗体验活动、家庭亲子活动、“幸运脱单”活动，免费开放各类文娱康乐场地。

　 慰问”礼包 派发超10000份年货慰问包，为坚守岗位的广大员工送上1000盆盆菜，开展“工会送福进万家”挥春活动。

　 “服务”礼包 通过免费提供线上培训资源、发放技能提升补贴、加强就业用工服务对接、持续提供金融服务、政务服务中心“不打烊”等方式，提供暖心服务。

　 ·浙江杭州

　1月12日，杭州市政府新闻办联合市发改委等单位召开春节期间留杭省外员工“送温暖”活动新闻发布会，发布了2022年春节期间留杭优惠政策，包括电子消费券、留杭大礼包、文旅惠民、通讯优惠等，旨在巩固疫情防控成果、关心关爱留杭员工。

　针对春节期间（2022年1月31日至2月6日）留杭，并满足申领条件的非浙江户籍务工人员，按两种形式发放电子消费券：

　（一）抵扣券。按每人500元一次性发放。每人发放20张，每张面额25元，消费每满50元抵用一张。2022年2月14日24:00前使用完所有抵扣券，有资格参加抽奖活动。

　（二）现金券。以领红包形式发放，面额为5元至500元不等。春节期间连续发放7天（2022年1月31日至2月6日），每人每天可领一次。

　杭州临平区发布《临平区鼓励重点企业（重点项目）省外员工春节期间留临过年的实施意见》，提出向符合条件的非浙江户籍员工发放1000元/人的现金补助。

　发放对象为：1非浙江户籍且在临平缴纳社保，于2022年1月31日至2022年2月6日期间留在临平过年的规模工业企业员工、重点保供商贸企业员工；2非浙江户籍，于2022年1月31日至2022年2月6日期间留在临平过年的重大项目施工企业员工。不含国有企业、国有控股企业、国有实际控制企业（包括政府性质建设主体）。

　 ·浙江宁波

　鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施，提高留甬员工春节期间坚守岗位积极性。对2022年1月26日至2月10日期间在我市规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）和重大项目施工企业一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非我市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。员工专项补贴由企业代为申报，属地乡镇（街道）审核，经“甬易办”平台发放。

　鼓励企业和行业协会为春节期间坚守岗位的留甬员工发放一定数量的住宿餐饮折扣券、**景点免费券等，关心关爱留甬员工。春节期间，职工可凭“5·1服务卡”享受系列迎春特惠活动；各地工会场馆、国有投资的'体育场馆、综合性广场、非古建筑及遗址类国有博物馆、美术馆等，向留甬员工和家属免费开放。鼓励各大电信运营商提供“留甬过年流量大礼包”等优惠服务，引导留甬员工以网上拜年方式向亲友传递祝福。

　 ·浙江绍兴

　上虞区发布《关于支持企业留工稳增促生产的若干意见》。意见中指出，对区内规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工（以社保缴纳为准）给予每人1000元补贴。

　在落实疫情防控要求基础上，对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问；鼓励企业开展“发福利、增补助、送温暖、提倡议”等一系列留工稳岗稳员举措；丰富文化生活，支持相关景区、场馆、场所向留绍员工和家属免费开放。鼓励电信、移动等运营商针对春节期间省外留虞员工开展专项优惠活动。

　 ·浙江金华

　金华市制定出台《金华市区留金人员暖心促消费方案》，拟在春节期间开展留金人员暖心消费活动，为相关对象发放消费券。

　本次消费券发放对象为在金华市区企业和个体工商户就业，并在金华市区参加企业职工基本养老保险并缴费的非浙江户籍人员，不含国有企业、国有控股企业、国有实际控制企业（包括政府性质建设主体）员工，发放对象约10万人。

　根据方案，符合条件的发放对象每人将获得16张50元面额共计800元的电子消费券。每消费满100元可抵用一张，允许叠加使用。消费券使用时间为2022年1月20日至2月20日。

　 ·贵州毕节

　《毕节市应对新冠肺炎疫情防控领导小组办公室关于做好2022年元旦春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通告》中提到，鼓励外出人员就近就地过节，减少人员跨区域流动数量，对在毕未返乡就近就地过年人员给予适当补贴或慰问，做好因疫情滞留人员防控管理。

这些地方为就地过年人员发放春节“大礼包”3

　今日(17日)，2022年春运正式启动，同时除夕火车票开售！受疫情影响不能回家过年怎么办？别担心，多地将发放就地过年“大礼包”。

　 部分线路除夕前车票紧俏

　2022年春运自1月17日开始，2月25日结束，共计40天。由于今年农历没有大年三十，除夕为腊月二十九，即1月31日。根据火车票15天预售期的安排，1月17日即春运首日可购买除夕(1月31日)当日的火车票。

　1月16日，中新经纬查询12306网站发现，2022年除夕前一日(1月30日)，部分车站的火车票已经很紧俏。以1月30日从北京出发为例，截至1月16日16时，热门车站如长春、沈阳、石家庄、太原等的余票所剩无几。

　例如北京-长春的37个车次中，仅K339、G905、K1023、K383、K349、G961、G939这7个车次有余票，其余车次均需候补；北京-沈阳的68个车次中，仅D825、G971、G973、K1301、K95等14个车次有少量余票；北京-石家庄有131个车次可购买车票，不过只有18个车次的部分席位有少量余票；北京-太原有28个车次可购买车票，但也只有K1115、T7两车次的硬座有余票。

　1月30日北京-太原余票情况截图。来源：12306网站

　此外，北京到哈尔滨、呼和浩特、合肥、济南、兰州、南昌、武 汉、西安、银川、郑州等地的车票也比较紧张。

　 出行路上注意防疫

　据交通运输部应急办副主任周旻1月15日透露，预计2022年春运全国发送旅客118亿人次，日均2950万人次，较2021年同比增长356%，较2020年同比下降203%，较2019年即疫情前春运，同比下降604%。

　其中，铁路方面，国铁集团客运部副主任朱文忠表示，总体上，春运每日席位可供给能力最高可以达到1050万左右，较2019年提高10%，客座能力能够满足春运旅客出行需求。

　朱文忠提示：铁路12306手机客户端提供购票出发地与到达地疫情防控政策实时查询功能，同时还为注册用户提供行程提醒、列车运行变更通知和电子临时乘车身份证明等多项服务，建议广大旅客下载并通过铁路官网办理购票等业务。铁路已经具备旅行全流程的电子化、自助化条件，建议广大旅客尽量使用互联网、手机客户端、自助票务终端等非接触方式，降低疫情传播风险。出行过程中，请广大旅客还是要注意自身健康和个人防护，听从铁路工作人员引导，全程佩戴口罩，保持安全距离。

　同时，航空方面，民航局飞行标准司司长韩光祖称，民航局已成立了春运工作领导机构，对春运期间民航各单位在组织领导、疫情防控、运力保障、运行安全、航班正常、旅客服务和春运值班等方面做了工作安排。

　公路方面，周旻也提醒广大旅客，自驾出行要配合疫情防控的检查，在高速公路服务区等场站停靠时，要遵守扫码登记、测温等各项规定，正确佩戴口罩，保持安全距离，加强个人防护，减少停留时间，共同为春运疫情防控作出贡献。

　 不能回家咋办？多地发放就地过年“大礼包”

　春运虽然已经启动，但目前部分地区正遭遇新冠肺炎本土疫情，受此影响，有人并不能回家过年。对此，多地宣布将向外来务工人员发放就地过年“大礼包”。

　其中，浙江宁波，安徽合肥、芜湖等地宣布，将向外来务工人员发放“现金红包”。其中，合肥市向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在合肥市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。

　浙江金华、杭州等地，则为留在当地过年的外来务工人员提供消费券。其中，金华拟为非浙江户籍人员每人发放16张50元面额共计800元电子消费券。杭州市发布《关于春节外省务工人员留杭补助实施方案(征求意见稿)》，拟对春节期间(2022年1月31日至2月6日)留杭的非浙江户籍务工人员，按每人600元标准，发放两种电子消费券：一种是每人发放总额为500元抵扣券，每满50元抵25元，允许叠加使用；另一种是按人均100元标准设置现金券，以抢红包形式发放，可直接抵用并允许叠加使用。

记者近日获悉，作为收入分配改革七大群体的重要组成部分，科研人员群体正不断收获从中央到地方的一揽子政策激励大礼包。中央层面，日前召开的国务院常务会议再次明确，我国允许科技人才在高校、科研院所和企业兼职。地方层面，近日北京、山西、辽宁、安徽、山东等地密集出台政策，鼓励科研人员“下海”兼职，或者激励科研人员创新创业。

专家表示，系列政策的出台，一方面将在很大程度上改变科研人员的收入分配结构，促进有竞争力的科研人员持续增收；另一方面，也有利于进一步激发科研人员创新创业积极性，提高人力资源配置效率。

　利好 激励政策大礼包密集发放

自去年以来，国家就在持续发放激发科研人员活力的政策礼包。2016年10月，国务院印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，实行以增加知识价值为导向的激励机制，提高科研人员成果转化收益分享比例，通过工资性收入、项目激励、成果转化奖励等多重激励引导科研人员潜心研究工作，激发科技创新热情。

2016年11月，中办国办印发的《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》明确提出，通过稳定提高基本工资、加大绩效工资分配激励力度、落实科技成果转化奖励等激励措施，使科研人员收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系。允许科研人员从事兼职工作获得合法收入，科研人员可以离岗从事科技成果转化等创新创业活动。此外还提出，坚持长期产权激励与现金奖励并举，探索对科研人员实施股权、期权和分红激励，加大在专利权、著作权等知识产权及科技成果转化形成的股权、岗位分红权等方面的激励力度。

今年6月，国家发改委会同21个深化收入分配制度改革部际联席会议成员单位，制定出台《2017年深化收入分配制度改革重点工作安排》，再次提出，实行以增加知识价值为导向的分配政策。

日前召开的国务院常务会议再次明确，我国允许科技人才在高校、科研院所和企业兼职。

国家层面的各项政策在地方不断得到细化和落实，近期多地更是密集发布关于科研人员的针对性激励计划。

北京市人力社保局发布的《关于支持和鼓励高校、科研机构等事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》中，明确支持和鼓励高校、科研机构专业技术人员创新创业的“六种模式”，即兼职、在职创办企业、在岗创业、到企业挂职、参与项目合作、离岗创业。

山西省出台《山西省促进科技成果转化若干规定》、《山西省科研项目经费和科技活动经费管理办法(试行)》、《关于完善知识技术密集、高层次人才集中等事业单位收入分配激励机制的实施意见》等共计14项政策支持科研人员创新创业。

此外，辽宁提出鼓励科研人员利用业余时间进行创新创业活动获得收入，允许科研人员适度兼职，在企业兼职的工作业绩可作为原单位参加职称评审、岗位竞聘、考核等重要依据。安徽也提出，科研院所、高等学校科研人员在开发区兼职从事技术转移转化服务的，可按照规定取得报酬。山东则提出，高校、科研院所的专业技术人员离岗创业可暂不转移养老保险。

　“钱景” 科研人员收入或再上新台阶

有关专家表示，随着系列政策的逐步落地，科研人员的收入分配结构将迎来巨大变化，并有望在收入增长上再迈新台阶。

中国科协创新战略研究院院务委员、研究员王宏伟在接受《经济参考报》记者采访时表示，就近期密集出台的上述利好政策来看，科研人员成为七大类人群中主要受益者，其中提到的鼓励科研人员“下海”创业或兼职，对于推进科研成果转化，进而实现科研人员再增收将起到很大的促进作用。

王宏伟告诉记者，目前我国科研成果转化率仍然比较低，只有20%到30%。从国外经验来看，科研人员“下海”创业或兼职对提高科研成果转化率效果显著。科研人员能够较好地把握科技前沿和技术的实用性，并将科研成果转化给中介公司或者企业，这对促进科研成果转化作用明显。

中国科协创新战略研究院针对科技工作者的最新问卷调查显示，通过科研成果转化，科研工作者收入也有较大提升。

调查显示，近三成科技工作者科技成果转化收益超过50%。此外，761%的科技工作者从科技成果转化中获得了收益，并且获得收益的形式多样，包括技术入股、期权、专利、技术转让或许可、奖金和其他方式，其中，312%的科技工作者通过奖金的形式实现科技成果转化收益，成为诸多转化收益的主要来源。近半数科技工作者对近三年科技成果转化收益感到满意，其中，389%的科技工作者对近三年科技成果转化收益感到比较满意，109%的感到非常满意。

“不过，在科研人员成果转化专利转让过程中也存在一些问题。调研发现，科研劳动成果往往是经过三年、五年甚至十年时间才取得，但科研成果转化和变现往往是一次性的。有些科研人员反映，一次性转让变现对税收影响较大，有的科研人员收益甚至因此‘拦腰’砍半。多年研究成果一次性转让带来的税收问题对收入影响较大，这一点值得关注。”王宏伟补充说。

中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员程杰则告诉《经济参考报》记者，一系列利好政策的出台，可能并不必然提高所有科研人员的收入，但是却必然改变科研人员群体的收入分配结构。其中有竞争力的科研人员收入会持续增长，另一方面，此前受到体制保护的部分科研人员也将面临被淘汰的压力。从整体上看，相关政策有利于科研人员效率和生产力提升。

　效应 创新创业积极性再获激发

专家表示，更重要的是，科研人员增收更多体现了知识价值，知识要素参与国民收入分配，不仅对收入分配结构改革是个重要转折点，也将进一步激发科研人员创新创业的积极性。

“当前出台的激励政策，一方面能提升科研成果转化率，另一方面也会因效仿效应和‘羊群效应’，对其他科研人员创新创业起到激励作用。对于我国来说，未来不论是进入创新型国家前列，还是进入科技强国，都与科研人员的积极性和创造性密不可分。”王宏伟告诉记者。

而在程杰看来，科研人员作为人力资本水平最高的群体，最具有潜在生产效率，以往因为受到体制约束，人力资源存在闲置浪费现象，当前出台的系列政策也在很大程度上激活人力资源潜力和提高配置效率。

值得注意的是，有关专家也表示，虽然国家和地方层面密集出台了很多激励政策，但目前不少单位出台的细则还不够，还没有实现所有科研院所和高校的全覆盖。下一步还需要各个机构尽快出台相关细则并强化落实。

王宏伟还指出，在鼓励科研人员创新创业尤其是创业中，政策扶持仍需加强，这主要体现在科研人员创业初始资金的投入。从金融支持科技创新来说，金融政策还需要创新。特别是在科研人员创业初期，风险基金的进入对于支撑科研人员创业是个重要保障。同时，目前我国创新创业还没有形成不同阶段的风险分担机制，下一步应该在这方面有所突破。

程杰则建议，今后应进一步理顺科研人员和项目的公共属性与市场属性，应该走向市场的就让市场决定其价值和收益，不再受制于制度评价和相关约束，对于公共属性强的基础性研究则需要财政保障，不受市场干扰，也不宜由市场评价。

科研人员有市场了，可以大有作为，贡献个人最大的能量！

春节即将到来，不过目前国内的疫情形势还是比较严峻的，并且湖北多地发布2022就地过年补贴，那么关于2022年春节湖北各地就地过年政策以及具体的政策详情，下面一起来看看吧。

一、荆门

一、措施实施对象和期限

本措施实施对象为全市规模以上工业企业、限上批零住餐企业、2021年省、市重点项目以及在岗生产建设人员。实施期限为2022年1月25日至2月6日(农历腊月二十三至正月初六)。

二、鼓励措施

(一)提前兑现有关政策。

对技术改造生产性设备补助、“专精特新”企业及省级中小企业公共服务平台认定类奖补资金等惠企政策，各地、各相关部门要开通绿色通道，提前组织申报、受理、审核，在春节前兑付到位。

对稳岗返还资金等惠企政策，各地、各相关部门要迅速组织申报、受理、审核，提前兑付到位。

(二)发放生产生活补贴。

1奖励须连续性生产停不得的工业企业。

产值较上年同期(1-2月)有增幅的，按增幅0-10%(含10%)、10-30%(含30%)、30%以上，分别给予10万元、20万元、30万元一次性奖励。

2鼓励可停可不停工业企业(省、市重点项目)不停产不停工。

对企业生产人员和项目建设人员，每人发放500元过年红包;

对企业未安排宿舍的非荆门籍留岗作业员工，给予每人500元房租补贴。

对企业(项目)按实际在岗人数给予100元/人/天的补贴。

对企业(项目)实际缴纳的生产性用水、用电、用气费用，给予10%的补贴，单个企业(项目)补贴最多不超过50万元。

3鼓励停工停产工业企业(省、市重点项目)早开工早生产。

对2月6日(正月初六)前返岗的企业(项目)外地务工人员，报销一次返荆交通费用，最高不超过500元。各地可根据疫情防控形势和员工实际需求，开展包车接送服务。

(三)鼓励消费。

1给予奖励支持。

对2022年一季度营业收入同比增长30%以上的限上批零住餐企业(含限上大个体户)，按行业和规模分别给予5-20万元奖励。

2发放荆门消费券。

中心城区安排1000万元专项资金发放消费券，鼓励市民消费。其中，市财政安排300万元，东宝区、荆门高新区·掇刀区、漳河新区分别安排300万、300万元、100万元。

其他县(市)可参照中心城区的标准制定消费券发放政策。

(四)开展走访慰问活动。

持续深入开展“进解促”活动，市领导、包联单位和项目秘书要在春节期间深入包联企业和重点项目，及时协调解决项目建设砂石、商混供应及企业生产用电、用气、供热、供水、用工等要素保障问题。各地、各部门要组织开展“进企入户送温暖”活动，在落实疫情防控要求的前提下，可错峰举办“免费年夜饭”等活动，确保员工度过一个欢乐祥和的春节。

三、保障机制

(一)加强组织领导。各地、各部门主要负责人为落实本政策措施的第一责任人，要亲自抓、具体抓，统筹安排好企业(项目)不停产不停工工作和疫情防控工作。市发改、商务、经信、财政等部门要迅速制定发布政策措施实施细则，加强政策宣传，确保市场主体知晓政策、熟悉政策、用好政策。各政策兑现相关部门要认真履职尽责，优化兑现流程，确保补贴资金快兑现、快发放。

(二)迅速调查摸底。各地、各部门要在2022年1月14日前，深入企业和项目建设现场，摸清停不得企业、可停可不停企业(项目)及拟停产停工企业(项目)底数，动员可停可不停企业(项目)尽量不停产不停工、停产停工企业(项目)尽早开工。

(三)落实奖励资金。东宝区、荆门高新区·掇刀区、漳河新区、屈家岭管理区各项奖补费用，按市区现行财政体制分级负担;其他县(市)由本级财政解决，市财政采取以奖代补形式予以支持。

二、十堰

一、发放额度

十堰市将在春节期间发放价值1000万元的十堰新春留堰消费券，鼓励市民购买年货，扩大消费、丰富节日生活。

二、发放时间

十堰市将从1月25日起通过“爱武当”App分三批次陆续发放，十堰市民可下载“爱武当”App(即“i武当”)后，进入首页的“领券”页面完成抢券。本次活动将持续至2月16日。

消费券将分别于2022年1月25日、2022年1月31日、2022年2月10日共三批发放。十堰市民可从1月25日至2月16日前往相关商家进行消费核销。

三、消费券的类型

本次共发放普通电子消费券和定向消费券。

1、普通电子消费券将在线上平台(爱武当App)共计发放800万元，其中生活消费券600万元，旅游消费券200万元。

(1)普通电子消费券生活消费券可在百货商场、购物中心、家电卖场、家居卖场、手机专卖店、服装鞋帽专卖店、宾馆酒店、小吃店、餐饮、邮政快递等生活消费场所使用。十堰新春消费券发放期间，市商务局还将倡导大型商场、超市同步举办促消费活动，给予市民更多折扣。

(2)普通电子消费券文旅消费券可用于武当山快乐谷景区、太和索道公司、太和梅花谷旅游区等30余家景区门票、二次消费等。

2、定向消费券将面向十堰市春节期间不停产企业、不停工项目在岗员工定向发放消费券，共计200万元。

此次消费券发放面值、张数等将于近日对外发布。活动消费券将采取“满减”的方式使用，即消费金额须满足消费券面值3倍及以上方能使用，每笔消费限使用一张消费券。

三、襄阳

发放时间

第一期：2022年1月13日晚20:00

第二期：2022年1月20日晚20:00

第三期：2022年1月27日晚20:00

第四期：2022年2月10日晚20:00

第五期：2022年2月17日晚20:00

发放平台：云闪付

抢券流程：通过云闪付APP背景图、城市服务、奖励中心等界面进行抢领。

消费券种类：

百货券：百货券在襄阳华洋堂百货和襄阳鼓楼商场使用

家电券：家电券在襄阳工贸家电的8家门店使用(含市区和县市门店)

消费券面额

百货券：满500减60、满200减20(两档票券单用户可抢一张)

家电券：满2000减100、满300减30(两档票券单用户可抢一张)

四、宜昌

一、专项行动的背景

当前疫情防控形势依然严峻，境外疫情持续爆发，国内多地连续出现本土疫情。为最大限度降低人员流动而带来的疫情传播风险，巩固来之不易的疫情防控成果，市委市政府在延续去年“稳岗留工、留宜过年”政策的基础上，以更大力度服务和保障外地务工人员留宜过年，通过派发“留宜红包”、年货礼包、走访慰问、文化惠民、防疫服务、就业服务、权益维护等各项暖心行动，更好满足留宜外地职工春节期间的物质文化生活需求，让他们感受宜昌城市的温度，在宜昌度过一个安全祥和的春节。同时我们也从鼓励支持企业关心关怀留宜过年职工出发，对春节期间不停产不停工的企业给予资金补贴。

二、专项行动主要内容

今年稳岗留工行动着眼于服务好外地留宜员工，支持不停产不停工企业，出台了一系列含金量高、针对性强的政策，组织开展八项行动。

一是“留宜红包”派送行动。省市重点项目、重点用工企业，规上工业企业和限上商贸企业，限上服务业和重点外贸外资企业的非我省户籍职工留宜过年的，按照每人500元标准发放“留宜红包”。

二是“暖心过年”慰问行动。组织开展送年货礼包、送文化活动、送“线上团圆流量包”、陪同团年等系列节日慰问、走访服务活动。免费开放文体场馆和全市3A以上景区。对外来务工人员较为集中的开发区、工业园区以及重点企业、重点项目工地留宜过年的非宜昌籍外地职工按每人200元标准，送年货礼包。

三是“助企留工”稳岗行动。对春节期间日均用工人数占2021年度日均用工人数60%以上、年产值超亿元的规上工业企业，给予一次性5万元奖励;对春节期间日均用工人数占2021年度日均用工人数60%以上、年营业收入5000万元以上的规上服务业企业，给予一次性3万元奖励。租用国有资产用于安排外地职工住宿的企业，减免1个月房租。

四是“共享用工”双赢行动。组织企业之间开展共享用工余缺调剂。共享用工7天及以上的，按每人500元标准，给予输送企业一次性补助，单个企业补助上限为30万元。

五是“助企引才”招聘行动。强化用工保障，组织开展“就业援助月”“春风行动”，促进供需精准对接，确保不停产企业、不停工重点项目的用工需求。

六是“权益维护”保障行动。加强劳动关系纠纷处置和隐患排查，及时化解各类劳资关系和欠薪矛盾纠纷。企业对在春节法定假日留在工作岗位上的员工，按规定支付不低于工资的300%工资报酬。

七是“健康防疫”守护行动。向留宜外地职工发放口罩、酒精、消毒液、洗手液等防疫物资。组织为重大工程、重点项目、重点企业员工提供新冠疫苗加强针上门接种服务。

八是“安全生产”护航行动。做好春节期间交通安全和运力保障，确保物流通畅、出行安全。强化春节期间水、电、气等要素保障。加强春节期间安全生产风险管控措施，做好突发事件应急处置工作。

三、专项行动的落实

围绕以上八项行动，我们已经建立了责任清单和任务清单，确保各项服务保障落实到位。

一是成立全市稳岗留工专项行动工作专班，建立市县联动、部门协同工作机制，加强工作调度。

二是制定各项行动的具体工作方案，明确各时间节点的任务要求，确保各项政策及时兑付、应兑尽兑，让留宜外地职工和企业享受到实实在在的政策红利。

三是打造全媒体宣传矩阵、形成全方位宣传格局，大力宣传专项行动的支持政策、创新做法、先进典型，营造关心关爱留宜过年职工的浓厚社会氛围。

自己的领导获得的工作岗位上的高升，作为他的下属可以送给他如下物品：

一、一幅画。这画可以是字画，也可以是山水画，都寓意着领导获得高升是事在人为的。将这画挂在领导办公室，领导可以时刻想起你来。

二、一支钢笔。作为领导，签字是每天遇到的事情。送给领导一支精美的钢笔，可以满足领导签字的需求，也可以让领导倍有面子。

三、一个时间沙漏。这个沙漏可以提醒领导注意时间，摆放在领导的办公桌上，既大气又漂亮。

延续至今的新冠肺炎疫情给全国带来了巨大的灾难，各行各业损失惨重，汽车行业更是一度陷入停摆的困境。

如今疫情得到了有效的控制，汽车市场也在逐渐活跃起来，但仅仅依靠市场的自然恢复，难以在短时间内填补巨大的损失。

这时候，需要国家机器从中调控。

最好的办法，就是政策。

近来一段时间，各种有关汽车行业的利好政策频频出现——取消限购、增加指标、政府补贴，每一项都彰显着国家托举汽车产业的决心。这对于企业和消费者们来讲，无疑都是天大的好消息。

二手车市场也是一样，3月31日，国常会提出新政策：从5月1日至2023年底，对二手车销售企业增值税减按销售额05%征收。随之而来的还有各地的一系列政策，以此来促进二手车市场的繁荣。

而4月9日召开的国务院联防联控机制新闻发布会上，二手车市场再次迎来好消息，商务部又送上了政策“大礼包”。

政策“大礼包”

之所以把这次的新政策比作“大礼包”，是因为对于二手车市场来讲，利好不止当下，还意味着未来。

众所周知，虽然国内二手车市场潜力很大，但多年来囿于多方因素一直没能茁壮成长。

商务部数据显示，2019年全国二手车交易14923万辆，同比增长8%，交易额近万亿元。但相比发达国家，这个数据仅仅相当于1/3。而理论上，国内的二手车交易量应该接近4000万辆，潜力巨大。

在新闻发布会上，商务部消费促进司负责人王斌表示，将加快修订《二手车流通管理办法》，而工作将会主要从以下四个方面开展：

1、进一步推动落实取消二手车限迁政策，促进二手车自由流通。

2、落实好二手车经销增值税优惠政策，促进行业规范健康发展。

3、扩大二手车出口业务，拓展市场发展空间。

4、便利车辆异地交易登记，进一步繁荣二手车市场。

也就是说，不久之后如果消费者想买一辆二手车，考虑的范围可以从当地扩大到全国，交易、登记更便利还能得到一定的补贴。

而作为二手车经销商，不仅减轻了税务压力，还有机会把自己的业务范围扩大到全国，甚至全世界。

二手车市场仍需规范

其实说到二手车，就不得不提提这个行业的特点——“水深”。

在此之前，网上有很多关于事故车、水泡车被隐瞒实情当做二手车销售的例子。哪怕是熟知汽车的江湖君也不敢打包票自己不会看走眼，遑论普通消费者们？

行情混乱、车况不透明、质量难保障、难维权，还有良莠不齐的经销商，这些问题所导致的行业风气，不仅多年来限制二手车行业发展，也是消费者们对二手车敬而远之的主要原因。

不过好消息是，在政策“大礼包”发布的同时，商务部也对这些问题做了预案。

未来，商务部将会同相关部门主要采取五项措施来进行规范：

1、强化车辆的信息透明，推动经销企业检测核实车辆的技术状况，制作车辆状况表，并在醒目的位置向消费者展示；

2、推动二手车交易市场和经销企业公开服务项目、服务流程、服务内容、收费标准、监督电话等基本信息；

3、鼓励数据服务企业提供保险、维修、保养、召回等历史车况信息的查询服务；

4、禁止和严处非法修改车辆里程表、车辆识别代码和发动机号等造假问题；

5、此外还将强化事中事后监管，加强部门信息共享，压实属地管理和经营主体责任，规范经营行为，保障消费者权益。

五项措施直指症结，覆盖了目前二手车交易的全部问题，不难看出这次国家对于规范二手车交易市场的决心。

前有利好政策，后有规范措施。

从此以后，情怀党、车迷亦或者希望购买二手车的消费者们，不会再因为担忧车况、质量、被宰而不敢下手。

而二手车交易市场这一潭深水，也终将变得清澈而透明。

（注：文中部分来自网络）

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

　为深入贯彻党的二十大精神，认真落实中央经济工作会议和省委、省政府关于当前经济工作的决策部署，全力提振市场信心、激发市场主体活力，实现2023年一季度全市经济“开门稳、开门红”，金华日前制定政策举措如下：

　 一、提振企业信心增产扩能

　 1 支持工业企业勇夺“开门红” 。 对一季度工业销售产值达到2000万元，且同比增长15%以上的企业，按每同比再增加1个百分点予以2万元奖励，每家企业最高奖励不超过30万元。对支撑作用突出的企业优先列入市级“白名单”企业，在水、电、气等要素方面予以优先保障。

　 2 支持总部企业发展 。 鼓励总部企业加大本地生产计划安排，一季度工业销售产值较去年同期每增加5000万元的，奖励10万元，每家企业最高奖励不超过100万元。

　 3 加大工业企业月度升规支持力度 。 对一季度月度升规工业企业，在享受小升规政策的基础上，每家再给予一定奖励。

　 4 扩大制造业有效投资 。 对市级重点制造业项目，2023年3月31日前完成项目年度投资计划30%以上且实际投资额在500万元—2000万元(不含)、2000万元—5000万元(不含)、5000万元及以上的，分别奖励5万元、10万元、20万元。

　 二、聚力稳牢外贸基本盘

　 1 鼓励企业拓市场抢订单 。经商务部门备案，对全市外贸企业(含工业企业)在一季度派遣业务人员赴境外开展商务洽谈、参加展会等商务活动的，给予奖励。

　 2 鼓励外贸企业扩大出口 。上年度有出口实绩的企业，当月同比增长的，给予一定奖励。

　 3 鼓励外贸企业保税区报关 。经各县(市、区)商务部门认定，注册地在金华市域之外的外贸出口企业，采购产品生产制造商为金华市内企业，通过综保区出口的，对金华大市内企业给予一定奖励；政策兑现由相应县(市、区)负责，外贸出口数据由海关进行核实，归属相应县(市、区)。

　 三、全力激活消费市场

　 1 加大批零企业支持力度 。对符合条件的批发企业和零售企业，给予一定奖励。

　 2 支持开展大型展销促销活动 。相关职能部门鼓励支持企业、商家在公园、广场等公共场所开展大型展销促销活动，不得违法不批或缓批。对活动场地1800平米以上的，实际产生的场地费、占道费、环卫费凭相关职能部门正式票据给予全额补贴。

　 3 政企合力促权重商品消费 。鼓励各县(市、区)根据实际情况安排专项资金(市区专项资金按现有财政体制承担)联合权重商品商家发放“购物有奖”电子代金券，用于二次消费。

　 4 加大商贸企业月度入库支持力度 。对2023年一季度月度入库商贸企业，在享受原有入库奖励的基础上，再给予一定奖励。鼓励开展二手车经销业务。对符合条件的汽车经销企业，按其二手车经销额给予奖励。

　 四、推动服务业重点领域加快发展

　 1 推动营利性服务业发展 。推动其他营利性服务业实现一季度开门红，对符合条件的企业，给予一定奖励。

　 2 大力推动旅游复苏 。积极开展“畅游金华”系列活动，引导金华大市外(包括省外)游客来金旅游，对符合条件的组团旅行社给予一定奖励。

　 3 加强金融要素保障 。落实再贷款再贴现、普惠小微贷款支持工具等金融政策，做好春节期间正常生产经营企业的金融服务。加大对企业的融资增信支持和降费力度，2023年1月1日至3月31日，各政府性融资担保机构的担保费率降至06%。鼓励银行业金融机构加大对制造业贷款支持力度，对一季度利率不超LPR+100个基点的新增制造业企业贷款，给予相关银行不高于05%奖励。

　 五、支持企业稳岗留工

　 1 加大规上工业企业招工补贴 。各地要多形式举办新春送岗、新春纳才、直播带岗等招聘活动，积极对接劳务输出大省，加大劳动力余缺调剂，助力重点企业正常生产经营，2023年1月1日至2月28日期间新招用省外户籍人员就业，对符合条件的企业给予企业用工补贴。

　 2 支持规上工业企业组织员工包车返岗 。2023年1月21日至1月31日期间，对企业租用(含合租)大巴车跨省点对点组织省外员工返岗，符合条件的给予包车费用补贴；对乘坐公共交通工具自行到本市企业返岗就业的市外员工，符合条件的给予返岗交通补贴。

　 3 鼓励规上工业企业留金员工坚守岗位 。鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施，提高留金员工春节期间坚守岗位积极性。对2023年1月15日至1月31日期间，对符合条件的员工，给予“留岗礼包”；对配偶来金过年的，给予交通补贴。

　 4 组织开展暖心活动 。各地、各企业要加强宣传引导，组织丰富多彩的节日活动，在元旦前开展以鼓励外来员工“我在金华过大年”为主题的走访慰问活动，切实做好留金过年员工的餐饮、住宿、水电等生活保障。组织开展“新金华人游金华”，由在金注册企业通过本地旅行社组织在金华工作的外来务工人员开展新春游金华活动，对符合条件的组团旅行社，给予一定奖励，营造让外来员工倍感温暖温馨的节日氛围。