党员领导干部行为规范准则？

2023-12-05 08:36:02 领导 0 31

党员领导干部行为规范准则？,第1张

党员领导干部行为规范准则？
导读：党员干部行为规范（试行）为深入贯彻落实科学发展观，切实加强我市党员干部队伍建设，根据《国家公务员行为规范》和《中国***党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关要求，结合我市实际，特制定我市党员干部行为规范：一、政治行为规范 1、坚定正确的

党员干部行为规范（试行）

为深入贯彻落实科学发展观，切实加强我市党员干部队伍建设，根据《国家公务员行为规范》和《中国***党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关要求，结合我市实际，特制定我市党员干部行为规范：

一、政治行为规范

1、坚定正确的政治方向。努力学习政治理论和党的基本路线、方针、政策以及业务知识，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，不断提高理论素养、业务素质和工作能力。

2、严守政治纪律。维护党和国家的尊严和荣誉，严守党的秘密，在大是大非面前，立场坚定，旗帜鲜明，不发表与党中央、省委、省政府和市委、市政府不一致的言论，不听、不信、不传播政治谣言，不传播小道消息；坚决抵制拉票贿选、恶意告状、造谣诬陷等行为。

3、服从和服务于全市工作大局。坚决执行市委、市政府决定、决议，有不同意见的，应在坚决执行的同时，通过正常渠道逐级反映，不得拒绝执行、消极抵制或变相抵制。

4、自觉遵守各项规章制度。自觉遵守部门和单位的各项规章制度，自觉与各种违法违纪行为和不良现象作斗争，不参与社会非法组织或非法活动。

二、廉洁从政行为规范

5、严格遵守党员干部廉洁从政的有关规定。廉洁奉公，秉公办事，禁止利用职务之便谋取不正当利益；自觉履党务、政务公开制度，增强工作透明度，自觉接受监督。

6、严禁婚丧喜庆大操大办、非法敛财。严禁邀请管理或服务对象以及与自己行使职权有关的单位和个人参加婚丧喜庆等活动；严禁以迁新居、过满月、过生日、升学、参军、工作变动等名目借机敛财。

7、严格公车管理。严格执行公务用车规定，严禁公车私用和擅自驾驶公车，禁止酒后驾车；严禁领导干部利用工作或职务之便，借用占用下属单位或其他单位车辆。

8、不准参与各种赌博和“带彩”娱乐活动。严禁在工作期间带彩打牌；严禁在公共场所带彩打牌；严禁与管理或服务对象进行任何形式的带彩打牌活动。

9、自觉遵守财经纪律。严格执行财务管理规定，严禁公款报销应当由个人支付的费用；严禁私设小金库。

10、严禁增加基层负担。严禁将本单位和个人消费转嫁基层，授意、要求和默许基层买单。

11、下基层要轻车简从。不参加高消费娱乐活动，不接受基层馈赠的礼品礼金。

12、不搞迎来送往。到基层检查指导工作、调查研究时，接待单位领导不得到辖区边界迎送，不得搞层层陪同；领导干部异地出差或学习，不得到机场、车站迎送，不允许为其举办饯行、接风和专门看望等活动。

三、岗位纪律规范

13、严格遵守作息时间。按时上下班，不迟到、不早退、不脱岗、不旷工。

14、严格执行请假销假制度。上班时间不得不经请示离开办公场所，有事外出提前请假，并及时销假；工作时间外出开会、办理公务，要按分级管理的原则，提前告知分管领导和主要领导去向以及返岗时间。

15、严格执行外出报告制度。工作时间因公外出离开本市辖区的，一般干部必须经分管领导同意，班子成员要经单位主要负责人同意，单位主要负责人要经分管市领导同意；各县（市）区、开发区党政主要领导、市委委员、候补委员要经市委、市政府主要领导同意。干部外出期间必须保持通讯畅通，时刻保持与本单位的工作联络。外出返回后，应及时向批准的领导报告。

16、严格遵守工作纪律。严禁工作时间在电脑上玩游戏、打牌、下棋、看影视、炒股、聊天、网购以及看小说等行为；严禁工作时间串岗聊天。

17、严禁工作时间办私事和从事与工作无关的其他活动。不得在上班时间办私事，不得私自参加爬山、游泳等活动。

18、严肃会议纪律。严禁在参加会议时随便讲话、打瞌睡、离席走动；到会要提前5分钟，并将移动电话关机或设置为振动状态，如有要事应离开会场接打电话。

四、公务办理规范

19、依纪依法执行公务。按照依法行政的要求，在执行公务活动中，要以事实为依据，以政策法规为准绳，秉公办事，不徇私情。禁止利用工作之便“吃、拿、卡、要、报”，接受管理对象礼金和各种有价证券、支付凭证或乱摊派、乱罚款、乱收费。

20、提升服务质量。切实简化办事程序，提高办事效率，严格执行一次性告知制、首问负责制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、超时默认制和责任追究制等制度，接受群众监督。

21、对工作认真负责。对所承办的工作要做到雷厉风行、迅速办理，有时限规定的，必须在规定时限内完成，没有明确时限规定的，必须尽快办结；处理公务，职权范围以内的事务要主动办理，职权范围以外的事务要及时请示汇报，坚决禁止不作为、慢作为、乱作为等现象。

22、敢于担当，勇于负责。提倡敢于坚持原则、敢于碰硬、勇于负责、勇于承担的工作作风，在急难险重任务面前，不回避、不推诿、不扯皮，能迎难而上，勇挑重担，为党分忧、为民解难，不避事、不怕事、敢管事。

23、执行公务要文明和气。禁止在执行公务时言语粗暴，态度生硬，不得以任何理由与管理对象发生直接冲突；不得对服务对象提出的正当要求和意见置之不理。

24、公文处置要及时。来文来函要及时处理，做到分类清楚、有条不紊、及时转办交办；对上级通知和下级的重要情况报告，要认真做好记录，及时向领导汇报，并迅速按领导指示转告有关科室和人员及时办理。

五、接待行为规范

25、待人热情。接待来单位办事人员要做到热情接待、文明解答、耐心办事、礼貌相送；接待来反映和咨询有关问题的人员，要认真听取对方陈述，询问问题时要态度和蔼，解答问题时要耐心诚恳，不得训斥或表现出不耐烦情绪。

26、妥善做好群众信访工作。对涉及群众利益的来信来访，要认真负责地对待和处理，符合政策规定的要尽快办理，确保不拖延、不积累、不上交；对不符合政策规定的要做好耐心细致的说服教育工作，不激化矛盾，不因自身原因诱发越级访、重访、缠访。

27、接打电话语言规范。要尽量使用普通话，亲切和气。接听公务电话，要耐心细致听取对方说明事由和需要询问的问题，能够立即回答的要耐心答复和解释，不能立即回答的应明确告知可以作出答复的单位和联系方法，或者请对方留下联系电话，问清情况后及时给予答复。

六、办公环境规范

28、搞好环境卫生。搞好办公区域的绿化、美化、净化，营造优美整洁的办公环境；科室内部环境卫生由本室工作人员负责，做到每天打扫整理，确保办公室整洁卫生；文件资料和办公设备要摆放有序，不得杂乱无章。

29、遵守公共秩序。不乱扔废纸杂物，不随地吐痰，不在公共场所吸烟。

30、树立节约意识。爱护公用设施，节约办公耗材，节约用水，节约用电。

　随着社会不断地进步，简报在生活中的使用越来越广泛，简报不是一种文章的体裁。因为一份简报，可能只登一篇文章，也可能登几篇文章。简报到底怎么拟定才合适呢？下面是我帮大家整理的夏季送清凉高温慰问活动简报，欢迎阅读与收藏。

夏季送清凉高温慰问活动简报篇1

　连日来，气温节节攀升。为坚守岗位的一线职工带来严峻考验，7月20日上午，区总工会主席在区总工会党组书记、副主席的陪同下，先后来到xx公司和xxx限公司，亲切地慰问了高温一线辛勤工作的保安员和保洁员，并为他们送上防暑降温慰问品，让坚守在高温一线的职工们实实在在感受到工会组织的关爱，由此也拉开了区总工会开展高温慰问的序幕。

　慰问活动中，主席每到一处都与在场职工亲切交谈并亲自把慰问品送到他们手中，向保安员和保洁员表达了深深的敬意，感谢他们为建设美丽西湖付出的辛勤劳动，同时询问了他们的生活情况和工作情况，对大家高温天气下坚守岗位、辛苦劳动的精神表示高度赞扬。

　同时，反复叮嘱各单位要注意一线职工的防暑降温，要更科学、更合理地安排好作息时间，应对高温天气，确保一线职工身体健康。职工们对区总工会的慰问纷纷表示感谢，表示一定不辜负关爱，以更加饱满的工作热情和精神状态，全力投入到工作中去。

　“送清凉”高温慰问活动是区总工会“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四项特色活动之一，也是区总工会每年夏季关爱职工的一项重要措施。

　据了解，今年入夏后，区总工会制定了及早落实夏季防暑降温和劳动保护措施，要求各级工会广泛开展“送清凉”慰问活动，确保将“送清凉”活动做好、做实，让基层工人感受到工会“娘家人”的关怀。

夏季送清凉高温慰问活动简报篇2

　为确保高温季节广大一线职工的身体健康， 7月17日下午，由镇党委副书记、镇长钱锋，镇党委副书记，镇总工会主席等党政领导组成了5个慰问小组，分别对新桥派出所、新桥物业有限公司、新桥绿化和市容办、交警六大队等10家单位1000名一线职工进行了走访和慰问，了解职工的工作环境和作业情况，送上了防暑降温物品。

　7月11日至17日，镇总工会共走访慰问了95家基层工会13200名职工，并要求企业在高温作业时要注意做好降温工作和安全措施，注重劳逸结合，切实保障职工的安全健康权益，确保度过一个安全清凉的夏季。

夏季送清凉高温慰问活动简报篇3

　炎炎夏日，高温酷暑，为了切实保障广大职工的生命安全和身心健康，防止夏季高温中暑，利于职工更好的开展工作，6月中旬公司工会拉开夏季高温慰问“送清凉”活动的序幕。六月初，工会工作部在充分征求各单位需求的基础上，制定了防暑降温用品采购计划。冰糖、饮料、茶叶、风油精、花露水、藿香正气水等防暑用品并不贵重，但它表达了公司工会关心职工、体恤职工的浓浓情意，也给炎炎夏日带来一缕清凉。

　6月30日下午，工会工作部组织人员将防暑用品分好装箱，发放到各单位，要求各单位及时发放到每位职工手中，并叮嘱职工夏季高温作业时，做好防暑降温措施。

　7月2日上午，由公司工会主席带队，工会工作部一行现场慰问了生产一线职工，为他们送去公司工会的关怀和慰问，每到一处张新强都详细了解职工的生产、生活情况，要求各单位要密切关注和改善职工劳动生产安全和条件，落实各项高温季节劳动保护规定，切实维护职工的健康权益。

　高温慰问“送清凉”活动充分体现了公司 “以人为本” 的发展理念，也体现了公司工会对职工的关心和关爱，在提升职工凝聚力和向心力的同时更好地为安全生产保驾护航。

夏季送清凉高温慰问活动简报篇4

　炎炎盛夏挡不住心系职工的匆匆脚步。7月14日，为做好暑期安全工作，确保一线职工安全度夏，中铁十四局集团墩旱项目部开展了“夏日送清凉”活动，为坚守在高温下工作一线的工人送去了“清凉”和项目部的关怀。

　入夏以来，随着天气气温的不断升高，工人露天施工作业，体能消耗很大，为了切实做好一线工人的防暑降温工作，墩旱项目部购买了绿豆、风油精、藿香正气丸等防暑降温用品，由现场副经理带领安保部、办公室代表项目部深入到施工一线，开展了暑期送清凉、送健康、送安全等慰问活动，把清凉送到了一线工作区域，把关怀送到工人的心坎。现场工人们接到项目部送来的慰问品纷纷表示，在强烈的阳光照射下，虽然感到闷热难受，但感受到了组织送来的关怀和关爱，并保证一定会克服酷暑高温，坚守岗位，尽职尽责，积极投身于施工生产中。并保质保量的完成项目部下达的各项任务目标。

　炎炎夏日送清凉，丝丝关爱入心田，一份清凉，一份关怀，一份爱心，送清凉活动不仅送去了组织的清凉和关怀，更是极大的鼓舞了一线工人的干劲，促进了项目的安全生产。为顺利完成业主下达的各项施工计划目标提供了可靠的保障。

夏季送清凉高温慰问活动简报篇5

　五黄六月，骄阳似火流金铄石的时节，公司工会开始了夏季送清凉活动。公司党委副书记、工会主席张必清一行为项目职工送上绿豆、白糖等防暑降温物品各2000多斤，拉开了公司送清凉活动的序幕。

　张必清书记为项目部送去降温物品的同时，对项目部提出要重点做好施工现场及职工食堂、宿舍的检查工作，落实安全生产、职业防护和高温劳动保护等措施，为职工和外协队民工创造更好的生产生活环境，还动员大家战胜高温酷暑，搞好自身安全防护，确保施工生产高质高效的进行。要求项目部对生产设备、防雷设施、安全装置和工作场所进行一次全面检查，排查和整改事故隐患，防范和遏止事故的发生。接到公司送来的清凉物品，员工们纷纷表示：“我们一定不会辜负领导的厚望，要继续发扬吃苦耐劳的精神，把自己的本职工作做好。

　入夏以来，各地区气候闷热、多雷雨、多暴雨等强对流气候，给施工生产带来很多困难。广大员工冒酷暑，顶烈日，坚持奋战在建设工地上。各项目部工会在此期间也开展了“送清凉”慰问活动。在围绕职工住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护等方面，不断改善职工生产生活环境，解决职工生产作业和生活环境的突出问题，为广大职工创造一个安全、卫生舒适的工作环境，确保广大员工和农民工的身心健康，使大家渡过一个安全、卫生、清凉的夏季。各项目部要求各施工队要合理调整作息时间和职工的休息时间;如天津碧桂园项目部为职工配备大麦茶;天津生态城嘉铭项目部、C9-Ⅰ标段、中海城、京东方项目部为职工和农民工宿舍安装电风扇、纱窗等贴心配置;还有成都珠江国际、西安大明宫万达广场、天津生态城嘉铭、京东方、中海城等众多项目部都在药品及卫生防疫方面做了充足准备。同时，很多项目部适当调整作业时间，避开高温作业时段施工。

　多年来公司工会一直坚持开展夏日送清凉活动，不仅送上了公司领导的一片关爱之情，也充分体现公司“以人为本”的`理念，通过“送清凉”活动，感动在员工间传递和延伸，直至化作公司与员工之间的相互感恩，形成了企业关爱员工，员工热爱企业的良好氛围，是构建和谐五公司不可或缺的一项活动。

夏季送清凉高温慰问活动简报篇6

　连日高温几乎让人失去了对温度的判断能力。被烈日炙烤得分外灼热的空气，更是在挑战市民们的忍受极限，只想缩在室内享受空调，然而我们的环卫工人仍然迎着烈日，顶着高温，坚守在工作岗位上。

　7月25日，街道开展高温慰问活动，街道宣传委员冒着高温看望慰问一线作业的环卫工人，感谢他们为城市清洁付出的辛勤劳动，并送上毛巾、风油精和可乐等"清凉大礼包"，在炎炎夏日为他们送去一丝清凉。

　详细询问了环卫工人的生产生活情况，并嘱咐他们在三伏天注意防暑、避暑。同时要求保洁公司在高温天气要切实关心环卫工人的身体健康，合理安排好生产作息时间，保证城市环境卫生整洁有序。

夏季送清凉高温慰问活动简报篇7

　夏日炎炎，骄阳似火，7月11日，西峰区总工会相关负责人深入基层一线，先后走访慰问了区城管执法局一线执法人员和协管人员，向职工送去亲切慰问和防暑降温品。区委常委、城管局长李廷位一同参加此次活动。

　在执法岗亭、执法车辆上，李廷位同慰问组详细询问了职工们的工作、劳动防护等情况，对职工们为西峰区社会发展和城市建设所做出的积极贡献表示感谢，并代表工会为500余位职工们送上茶叶、冰糖、毛巾等防暑降温物品，叮嘱大家工作时要注意高温防护。

　据了解，“送清凉”活动是区总工会“春送岗位、夏送清凉、秋季助学、冬送温暖”四项特色活动之一，旨在督促用人单位做好高温天气一线职工防暑降温工作，切实维护劳动者安全健康权益。

夏季送清凉高温慰问活动简报篇8

　夏日炎炎，酷暑难耐。集团董事长心系在车间奋战着的一线员工，在7月初便安排食堂工作人员，每天准备降温解暑的凉茶送往车间。如今入伏后，韩董事长愈加关切这些耐着酷暑为瑞明的明天奋斗着的车间员工，特在2017年7月21日下午，亲自带领公司各部门负责人下一线车间，开展“夏日送清凉”高温慰问活动。

　近日持续晴热高温，暑气灼人，车间更是每日高达50多度。公司为车间解暑降温更是使出百般方法。老天爷不下雨，我们自己来。车间顶棚一排排的水管，每日下着降温的雨露;那一大桶的凉茶，解的是身体上的暑气，却暖着员工的心灵;绿豆汤、西瓜、藿香正气水等夏天标配更是一份份的准备好，亲自送到员工们的手上;该有的高温补贴更是一分不少得算入员工的工资里。

　在慰问中，董事长和员工进行了轻松愉悦的交谈，叮嘱大家要劳逸结合，注意身体健康，防止高温中暑，同时仔细询问了他们的生产、生活情况，保证员工以健康的体魄、饱满的热情投身于工作中，表示要合理安排作业时间，确保安全生产，落实安全责任制、有序推进各项工作。并表达了集团对不畏困难、战高温、斗酷暑，依旧在生产一线工作奋战的员工表示诚挚的问候，对广大员工为确保提供产品优质服务所付出的辛勤劳动表示衷心的感谢!

夏季送清凉高温慰问活动简报篇9

　为保障职工的身体健康，确保全体职工全身心投入到旺季生产工作中，7月14日，锡林浩特机场公司工会开展“夏季送清凉”活动，在炎炎夏日给坚守岗位的职工送上了丝丝凉意。

　骄阳似火，酷暑难当，公司领导心系职工，提出做好职工防暑降温工作的要求。机场公司工会主席戴虎牛深入到生产一线，向全体职工发放了清凉饮料和食品。在与职工进行交流时，戴虎牛希望大家在旅游旺季中要做好航班保障工作的同时，注意合理安排工作和休息，确保生产安全和身体健康。

　夏季送清凉活动把防暑降温工作落实到每位职工，切实保障广大职工的健康安全，激发广大职工爱岗敬业的热情，促进了公司的生产发展。

夏季送清凉高温慰问活动简报篇10

　8月2日，县人大党组副书记、县总工会主席陈利民带领县总工会工作人员深入到丰利能源、盛源石化、经济适用房建筑工地等17家企业和建筑工地，看望慰问战斗在生产一线的广大职工，为他们送去了县委、县政府的“关爱”和“清凉”。副县级干部、住建局局长李伟贤在经济适用房建筑工地陪同慰问。

　每到一处，陈利民都仔细询问工人们的生产生活、饮食卫生和劳动安全等情况，把毛巾等慰问品送到他们手中，嘱咐大家注意防暑，搞好生产安全，以昂扬的斗志，奋发向上的精神面貌投身到范县经济建设的大潮中去，为建设富裕、和谐、美丽新范县做出更大贡献。它要求各企业负责人要高度重视防暑降温及安全生产工作，采取有效措施，切实改善职工高温劳动防护作业、住宿和饮食条件，使高温生产一线上的职工度过一个安全、健康、清凉的夏季。

　据悉，近年来，县总工会持续开展以“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”为主的困难职工帮扶活动，把重点帮扶与普遍帮扶相结合，把日常救助与集中帮扶相结合，做到了困难职工帮扶全覆盖、不遗漏。在此次慰问活动中，县总工会共投入资金21万元，慰问职工3000余人。

夏季送清凉高温慰问活动简报篇11

　夏日炎炎，骄阳似火，随着夏至时节高温天气的来临，为有效改善职工夏季生产生活条件，认真做好高温天气职工劳动保护工作，深入推进“安全伴我行”职工安康行动，切实维护广大职工的职业安全与健康权益，公司工会四大温暖品牌活动之一的“夏送清凉”活动正式启动。

　公司工会高度重视这一活动，充分听取各分会的意见建议，制定契合实际的方案，确保活动顺利开展。一是物资确保质量。发放的花露水、清凉油、风油精等均选用同类知名品牌。二是品种丰富，力求实效。三是加大资金投入。今年投入15万元用于此项活动，尽可能满足职工防暑降温的要求。四是方式更为灵活，以前每年均在夏至当日启动活动，今年针对高温提前来临，提前把降温冰糕送到各园区生产岗位。五是突出重点岗位的防暑保护，专门为高温劳动强度大的人员配备1200盒藿香正气滴丸分发到相关班组。六是加强了突发事件的防备保护，为全公司各生产车间配置了36个急救药箱，配置了清凉油、风油精、医用绷带、创可贴、碘伏、消毒棉球、硝酸甘油片、藿香正气口服液、速效救心丸等药品。七是注重人文关怀细节，各园区食堂提前做好“大冰柜”清洗消毒，确保正常运行，及时对冰糕补货并公开****，方便职工随时凭票取食冰糕;各园区食堂熬制的绿豆汤可供应到生产班组，保证车间职工享受到便捷的服务。八是防护保护普惠每名员工，为每位在岗职工发放了六神花露水、清凉油、风油精，为职工的防暑降温提供了多种选择。

　公司工会“夏送清凉”活动将防暑降温用品送到各生产车间班组、施工现场的同时，也把公司对广大职工浓浓的关爱，通过送清凉活动，传递到广大职工心里。

夏季送清凉高温慰问活动简报篇12

　7月10至12日，工会主席带领全体工会干部到大池镇开展以“关爱职工送清凉、追赶超越建新功”为主题的夏日送清凉活动。先后到简大路施工队、胡家坪等5个村委会，对奋战在全县重点建设项目工地和脱贫攻坚一线的包联部门、镇、村、组全体干部共100余人进行看望、慰问。

　在简大路第三标段，魏强一行为施工人员送去加多宝、绿豆、藿香正气水等防暑用品。并详细询问了施工人员的生产生活情况，嘱咐他们要合理调节工作时间，注意保重身体。同时要求施工方负责人在高温天气要妥善安排好工人们的生产生活，切实关心他们的身体健康。鼓足干劲、克服困难，争取早日修通大池人民期盼的致富路。

　在看望镇村组脱贫攻坚一线工作人员时，魏主席对大家的辛勤劳动表示感谢和慰问，并鼓励大家在脱贫攻坚、追赶超越中坚守岗位、再接再厉。

　每到一处，慰问组详细同干部进行交谈，询问他们的工作近况，并提醒他们要注意防暑及安全。让辛苦在一线的干部、职工倍感关怀和温暖。

夏季送清凉高温慰问活动简报篇13

　连日来全国气温持续升高，气象局连续多日发布高温预警信息。在持续高温的天气里，幸福航空迎来了整合重组后的第一个暑运航班保障旺季。

　近日，幸福航空工会主席张军锁、副主席王琦伟及工会委员代表公司工会前往一线慰问战斗在高温酷暑下的同志们，并带去清凉慰问品，让员工感受到关怀、感受到关爱。

　此次活动极大地鼓舞了员工的士气，调动了大家工作的热情，广大一线员工对公司领导给予的关心表示感谢，同时表示会客服一切困难，为旺季航班保障工作而做出更大的努力。

夏季送清凉高温慰问活动简报篇14

　连日来，气温节节攀升，酷暑考验着坚守在工作一线的广大干部职工。近日，公司党委副书记、工会主席闫玉儒带队，工会办公室主任石会玲及部分工会干部一起走访蓄电池公司、银河消防公司、塑料制品公司等单位，向高温下坚持工作、坚守岗位的一线员工进行慰问，并送上防暑降温的慰问品。

　慰问中，公司党委副书记、工会主席闫玉儒走进生产车间，详细了解了员工的高温作业时间安排，防暑药品的添置等情况。

　亲切嘱咐员工们要注意防暑降温，关注身体健康，合理调整作息时间，保障在工作过程中的安全，同时督促要做好高温期间的各项安全防范措施，确保安全生产。

夏季送清凉高温慰问活动简报篇15

　7月12日，省总工会副巡视员宋丽艳莅临集团，在集团党委副书记、工会主席白凤刚的陪同下，看望慰问了坚守在岗位的一线职工，为他们送去饮料、毛巾、茶叶、白糖等慰问品，为他们送去了丝丝清凉。在感谢一线职工辛苦劳动的同时，省总工会领导和集团领导亲切叮嘱一线作业人员，希望他们在夏季高温作业时，要注意防暑降温，同时要求各生产项目现场要把防暑降温工作与安全生产结合起来，牢固树立“安全第一”的理念，确保生产经营工作顺利开展。

　据了解，从7月7日开始，省总工会2017年夏送清凉活动正式拉开帷幕，省总工会将组成慰问组，分别由省总工会领导带队，省总工会机关有关部门负责，对承担国家级和省级重大工程项目建设、供给侧结构性改革化解过剩产能重点行业企业及困难企业从事高危、高温、户外，特别是建筑施工的一线职工、农民工采取深入基层一线走访慰问、召开座谈会等形式开展慰问活动。

夏季送清凉高温慰问活动简报篇16

　炎炎夏日，酷热袭人。7月4日，鹤煤公司工会积极组织开展夏送清凉活动，由公司工会主席徐伟带队，分别到中泰矿业、八矿等矿井单位慰问一线职工，关心、了解职工工作和生活状况，为冒高温、战酷暑的生产一线职工送去了夏日的清凉、组织的关怀。

　在中泰矿业、八矿机械制造车间，公司工会主席徐伟一行为职工发放毛巾、西瓜等慰问品，与职工们讨论、交流技术工艺问题，并嘱咐职工炎热天气下多注意安全，要求基层单位不断改善职工生产生活条件、做好防暑降温工作。

　20xx年，公司送清凉活动共准备毛巾900条、绿豆1500斤、白糖1500斤、清凉油6箱、风油精840瓶、西瓜32000多斤。这些物品将陆续发放到公司各个生产单位一线职工，用丝丝的清凉为大家送来酷暑中的点滴爱心，鼓舞广大职工坚守岗位、拼搏奉献，为促进企业一举打赢扭亏增盈决胜战做出应有的贡献。

夏季送清凉高温慰问活动简报篇17

　7月18日，七师工会主席包建刚及慰问组成员，亲切慰问了在奎屯通和建筑有限公司施工的一线职工群众。

　在慰问现场，七师工会主席包建刚向在高温天气下辛勤工作的职工表示了亲切的问候，并送上了绿豆、白糖、大肉等防暑降温物品。他提醒一线职工们在保证工作质量、工作进度的前提下，注重自身安全。做好高温下自我调节，避免在中午最热的时段作业，防止高温中暑。同时叮嘱相关负责人要落实好防暑降温工作。

　领导的亲切慰问使职工深切感受到了领导的关怀，进一步激励职工的工作热情。大家纷纷表示，要坚守自己的岗位，坚持不懈地战高温、抓进度、保质量、重安全，确保各项工作有序开展。

　一般会在开展退休干部春节走访慰问活动之前，我们都要准备好活动方案。活动方案可以维护活动的展开，所以应该收心花点时间好好地写好活动的活动方案了。你的退休干部春节走访慰问活动方案做好了吗？下面是的我为大家整理的“退休干部春节走访慰问活动方案策划7篇”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

退休干部春节走访慰问活动方案策划7篇（篇一）

　 一、指导思想

　以科学发展观为统领，以社会主义核心价值体系建设为根本，深入挖掘春节、元宵节的文化内涵，广泛开展群众性经典诵读、节日民俗、文化娱乐和体育健身活动，着力营造喜庆热烈、安定团结、欢乐祥和的节日氛围，在全社会唱响***好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，共同建设幸福美好的生活。

　 二、组织领导：

　组长：

　副组长：

　成员：

　 三、活动内容

　（一）开展向道德模范和身边好人拜年活动

　1、春节前道德模范寄发贺年卡、拜年信，体现党和政府的关怀。

　2、安排道德模范部身边好人及其他道德建设先进人物参加社区的节日庆典和文艺联欢活动。

　3、走访慰问道德模范、道德模范提名奖获得者、身边好人及其他道德建设先进人物，帮助他们解决生活中的实际困难，为他们送去节日的祝福。

　（二）开展“红红火火过大年”主题志愿服务活动

　1、开展送温暖志愿服务。继续组织开展关爱空巢老人、关爱残疾人志愿服务活动，开展“邻里一家亲”活动，组织志愿者到敬老院、福利院开展慰问、拜年等活动。

　2、开展送文化志愿服务。组织广大文艺爱好者深入基层开展“我们的节日-春节送欢乐下基层”活动，组织职工志愿者依托社区文艺小团体开展形式多样的文化娱乐活动。

　3、开展送卫生志愿服务。组织“低碳生活、从我做起”志愿服务活动和“美在家庭、美在社区”环境整治行动，普及资源节约、环境友好的生产方式和消费模式，及时清理烟花爆竹残屑和废弃物，搞好公共环境卫生。

　4、开展送平安志愿服务。组织社区志愿者参加治安巡查、禁赌禁毒和防范违法犯罪等工作，组织老年志愿者对未成年人上网进行监管引导，组织专业志愿者普及防灾避险、疏散安置、急救技能等应急处置知识和安全燃放烟花爆竹的有关规定。

　5、开展送健康志愿服务。组织社区医疗卫生服务人员向居民讲解食品安全、健康膳食与营养平衡等知识，开展“健身大拜年、体育进万家”全民健身志愿服务活动。

　（三）开展节日文化惠民服务活动

　1、以“服务群众、推动发展、促进和谐、共享成果”为主题，继续开展与群众开展面对面的文化服务、辅导和交流，更好地满足群众的节日精神文化需求。

　2、发挥公共文化服务设施的服务功能。文化站（室）、图书馆等在节日期间要搞好环境布置，照常开放，并举办相关展览、演出、讲座，活跃节日文化生活。

　（四）开展群众性节日文化娱乐活动

　广泛开展群众性文化活动。集中力量组织展览会、游园会、新春音乐会、文艺晚会、联欢会等规模大、影响力大的活动，开展民俗展示、歌舞表演、联欢联谊、灯谜灯会、书法棋艺、美术摄影等群众喜闻乐见的活动，引导群众在参与中感受祖国和家乡日新月异的巨大变化，享受亲情友情、体验健康快乐。

　 四、工作要求

　1、精心组织安排。各社区要把春节、元宵节期间开展“我们的节日”主题活动作为丰富群众节日生活的一项重要工作，纳入日程，摆上位置，加强领导，周密部署，确保各项活动圆满顺利。

　2、突出思想内涵。要把社会主义核心价值体系建设的要求贯穿活动始终，坚持以文化人、以文育人，着力增强爱党、爱国、爱社会主义的情感。把开展“我们的节日”主题活动与创建全国文明城市相结合，引导人们在感受文化氛围、享受节日快乐的过程中，不断提高自身的思想道德素质。

　3、广泛动员参与。要多设计群众乐于参与、便于参与的活动项目，增强活动的群众性、广泛性和吸引力、感染力。各类文化场馆、文化服务设施要通过延长周期、增加场次、减免票价等方式，让更多的群众参与活动、享受文化惠民服务。要积极倡导文明、和谐、喜庆、节俭的节日理念，努力在移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风。

退休干部春节走访慰问活动方案策划7篇（篇二）

　各县（市、区）人力资源和社会保障局、市直有关单位：

　为切实做好20xx年元旦、春节（以下简称“两节”）期间送温暖慰问活动，促进社会和谐稳定，推动漳州跨越发展，现制定如下方案：

一、指导思想

　在“两节”期间，结合践行党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。

　 二、送温暖慰问对象和范围

　（一）停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体；

　（二）企业特困职工；

　（三）已进行失业登记的特困失业人员。

　上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员（家庭人均生活水平低于当地最低生活保障）。

　 三、送温暖慰问活动时间

　全市送温暖慰问活动，从20xx年1月1日开始，至20xx年3月5日（元宵节）结束。具体活动时间可根据各地实际情况安排。

　 四、送温暖慰问活动内容

　“两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。

　第一阶段：准备阶段（从发文之日起至20xx年12月20日）

　1、组织调查摸底。各县（市、区）人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认，困难人员经企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，并取消其次年补助资格。

　2、制定活动方案。各县（市、区）人社部门、市直有关单位和企业要结合实际，按照以人为本、执政为民的要求，将送温暖慰问活动作为一项重要任务，有针对性地制定20xx年“两节”

　期间的送温暖慰问活动方案。

　第二阶段：宣传阶段（20xx年12月20日至20xx年1月10日）

　结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，大力宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的良好氛围。

　第三阶段：慰问阶段（20xx年1月10日至2月10日）

　1、深入基层慰问。要集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方式，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。

　2、开展慰问方式。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，可采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。二是把慰问活动同日常工作相结合。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的地区、企业，通过开辟返乡专列、帮助预订返乡车票等形式，为外来务工人员顺利返乡过年提供各种方便。组织开展多种形式系列活动，丰富留漳过年的外来务工人员的精神文化生活，让他们在我市度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。

　第四阶段：总结阶段（20xx年2月25日至3月5日）

　各县（市、区）人社部门、市直有关单位和企业对本地区、

　本部门开展送温暖慰问活动情况、典型经验和创新做法要及时进行总结，于20xx年3月1日前以书面形式报送市人社局，市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。

　 五、慰问活动的资金筹集

　各县（市、区）人社部门要尽快与当地财政部门协调，提前安排落实慰问资金。各县（市、区）、市直有关主管部门和企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中，要严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。

六、慰问活动的相关要求

　1、各县（市、区）人社部门、市直相关部门要提前调查摸底，将拟慰问的企业和人员名单进行汇总。各县（市、区）于20xx年12月20日前，将（附件3）报送市人社局汇总；市直相关部门于20xx年12月25日前将（附件1）和（附件2）一式一份报送市人社局。

　2、送温暖慰问活动中，要做到轻车简从，简化接待。着重解决实际问题，不作表面文章。

　3、要认真执行廉洁自律有关规定，慰问活动中不得收受礼品，不得给困难企业和困难人员增加负担。

　4、省人社厅将赴各地开展慰问活动，具体人员和时间另行通知

退休干部春节走访慰问活动方案策划7篇（篇三）

　学校20xx年春节慰问退休教师活动方案

　 一、活动背景、目的和意义

　在20xx年来临之际，学校、学校工会决定慰问为大院教育事业挥洒毕生心血的退休教师，激励在岗教师勤奋、努力、创新工作。

　 二、主办单位：

　青川县大院民族学校学校工会

三、活动主题：

　走基层，温暖退休教师心。

四、活动负责人：

　黄家彦、何天晓、李防修

五、参加人员：

　学校部分领导、工会部分委员、全体退休教师

　 六、活动时间：

　20xx年1月20——1月30日

　 七、活动地点：

　青川县大院民族学校退休教师家

　 八、活动前期准备

　1、办公室在20xx年1月15日前宣布活动；联系好到退休教师家的车辆；活动时期内，做好工作。

　2、工会、后勤处在20xx年1 月16日前准备好活动所需用品（大米、菜油、面条）。

九、活动构成、安排

　活动分3组

　一组成员：

　慰问人员：

　二组成员：

　慰问人员：

　三组成员：

　慰问人员：

　 十、活动资源需要及用途

　1、车辆：3辆；

　2、物资：菜油16份（5kg16）；面条（160kg）；大米（160kg）。

十一、经费预算4500元（以实际支出为准）

　1、车费1000元（到广元、青川、本县乡各村）；

　2、慰问用品（大米、菜油、面条各16份）3500元。

退休干部春节走访慰问活动方案策划7篇（篇四）

　20xx年元旦、春节（以下简称“两节”）即将来临，根据省里的统一部署，市委、市政府决定继续在全市开展慰问和送温暖活动。现将有关事项通知如下：

　 一、主要对象

　1、老红军；曾任市级领导职务的离退休老干部；离休干部；正在市级以上医院住院的老干部；曾任市级正职的老干部遗孀；无生活的离休干部遗属。

　2、生活困难的企业离退休人员，因重大疾病、意外灾难、下岗失业及子女教育等原因导致基本生活特别困难的城乡居民。

　3、生活困难的老党员、各级劳动模范，建国前老工人，福利机构供养的孤、残儿童，生活特别困难的农民工。

　4、城市“三无人员”、低保家庭，农村五保户、特困户，生活困难的军烈属、残疾军人、在乡老复员军人等优抚对象。

　 二、任务分工

　1、慰问老红军、老干部、老党员及遗属由市委组织部、市委老干部局负责组织实施。

　2、慰问企业离退休人员由市劳动和社会保障局负责组织实施。

　3、慰问劳动模范、困难职工由市总工会负责组织实施。

　4、慰问城市“三无人员”、低保对象、农村五保户、困难户、优抚对象和福利机构供养人员等由市民政局负责组织实施。

　 三、有关要求

　1、20xx年“两节”慰问和送温暖活动，是加快推进以改善民生为重点的和谐社会建设的重要举措。各级各部门要从贯彻党的十七大精神、落实科学发展观、推进构建和谐社会的高度，充分认识解决好困难群众生产生活问题的重要性。要把“两节”期间开展向困难群众送温暖活动，作为一项政治任务摆上议事日程，满腔热情地组织好、开展好、落实好，确保困难群众与全市人民一起度过欢乐、祥和的“两节”。

　2、要按照《关于进一步完善领导干部联系职工生活困难户制度的意见》要求，做好各级领导干部联系职工生活困难户工作，市级领导及市直机关主要负责人要在春节期间普遍进行一次走访慰问“结对”困难户活动，深入了解群众的实际困难，做好帮扶工作。

　3、各级、各部门、各单位要高度重视，加强领导，精心组织，要按照市里的统一部署和要求，认真制定实施方案，并于春节前走访慰问各类困难家庭。各县要安排足够的专项资金，确保农村困难群众得到切实的救助。

　4、继续开通送温暖热线。送温暖热线既是困难群众反映问题和情况的窗口，也是领导及时了解群众工作和生活状况的重要渠道。市总工会、市民政局、市劳动保障局分别设立送温暖热线电话，并于2017年1月1日开通。

　5、组织、工会、经贸、民政、劳动、财政、残联、扶贫、红十字会、老干局等有关部门要认真履行职责，加强协调配合，形成整体合力；纪检、监察、审计部门要加强监督，确保慰问和送温暖资金专款专用，合理使用；新闻媒体要加大对关心困难群众行为及社会人士义举的宣传力度，在全社会营造一种人人关心困难群众，人人关爱帮扶工作的良好氛围，让广大群众切实感受到党和政府及社会各界的温暖。

退休干部春节走访慰问活动方案策划7篇（篇五）

　 一、主要对象

　1、老红军；曾任市级领导职务的离退休老干部；离休干部；正在市级以上医院住院的老干部；曾任市级正职的老干部遗孀；无生活来源的离休干部遗属。

　2、生活困难的企业离退休人员，因重大疾病、意外灾难、下岗失业及子女教育等原因导致基本生活特别困难的城乡居民。

　3、生活困难的老党员、各级劳动模范，建国前老工人，福利机构供养的孤、残儿童，生活特别困难的4、城市“三无人员”、低保家庭，农村五保户、特困户，生活困难的＇军烈属、残疾军人、在乡老复员军人等优抚对象。

二、任务分工

　1、慰问老红军、老干部、老党员及遗属由市委组织部、市委老干部局负责组织实施。

　2、慰问企业离退休人员由市劳动和社会保障局负责组织实施。

　3、慰问劳动模范、困难职工由市总工会负责组织实施。

　4、慰问城市“三无人员”、低保对象、农村五保户、困难户、优抚对象和福利机构供养人员等由市民政局负责组织实施。

　 三、有关要求

　1、xx年“两节”慰问和送温暖活动，是加快推进以改善民生为重点的和谐社会建设的重要举措。各级各部门要从贯彻党的精神、落实科学发展观、推进构建和谐社会的高度，充分认识解决好困难群众生产生活问题的重要性。要把“两节”期间开展向困难群众送温暖活动，作为一项政治任务摆上议事日程，满腔热情地组织好、开展好、落实好，确保困难群众与全市人民一起度过欢乐、祥和的“两节”。

　4、继续开通送温暖热线。送温暖热线既是困难群众反映问题和情况的窗口，也是领导及时了解群众工作和生活状况的重要渠道。市总工会、市民政局、市劳动保障局分别设立送温暖热线电话，并于xx年1月1日开通。

　5、组织、工会、经贸、民政、劳动、财政、残联、扶贫、红十字会、老干局等有关部门要认真履行职责，加强协调配合，形成整体合力；纪检、监察、审计部门要加强监督，确保慰问和送温暖资金专款专用，合理使用；新闻媒体要加大对关心困难群众行为及社会人士义举的`宣传力度，在全社会营造一种人人关心困难群众，人人关爱帮扶工作的良好氛围，让广大群众切实感受到党和及社会各界的温暖。

退休干部春节走访慰问活动方案策划7篇（篇六）

　20xx年春节即将来临，为充分体现党和、学院党政对老干部、老教师、老同志及退伍军人和军烈属的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、安的节日，根据中办国办和省教工委、省教厅通知精神，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案。

　 一、参加慰问活动的领导及工作部门

　整个慰问活动由人事处牵头，党委工作部、院工会参与，重要慰问活动邀请学院主要领导参加，具体安排另附。

　 二、慰问的对象

　离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属及全体离退休人员。

三、慰问活动的形式

　1、分别召开座谈会

　2、离休干部、特级教师、县处级及以上退休干部上门慰问

　3、退伍、复员、转业军人、军、烈属分校区慰问

　4、全体离退休人员参加团拜聚餐

　 四、慰问活动费用预算

　1、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属共39人，人均100元，共3900元。

　2、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师座谈会，会费及餐费1200元。以上费用合计5100元，由学院划拨经费开支。

　3、全体离退休人员春节团拜聚餐2000元，在离退休人员活动经费中开支。

　4、发放离退休人员春节慰问金100元，在20xx年离退休经费中开支。

　 五、慰问活动参加人员及时间安排：（另附）

退休干部春节走访慰问活动方案策划7篇（篇七）

　根据市总工会、滨海新区总工会工作部署，在20xx年元旦春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是对那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭要了解他们的冷暖疾苦，向他们伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。

　 一、困难职工帮扶对象：

　xx区所属企事业单位（已建会企业优先）正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。

　（一）家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内（1170元），经救助后仍生活困难的职工家庭。

　（二）家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内（1560元）（含），但由于子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。

　（三）因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害（伤害），且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内（2340元）（含）。

　（四）20xx年度因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害（伤害）导致生活困难，且自负医药费或家庭因灾害造成财产损失金额达2万元以上的职工家庭。

　家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。

二、需提供的相关材料：

　（一）填写完整的《困难职工档案表》（此次帮扶资金通过困难职工本人的银行卡发放，请务必在此表中认真填写并核对银行卡号及开户行名称）；

　（二）家庭成员身份证复印件；

　（三）家庭成员户口本复印件；

　（四）意外灾害：出具由消防、部门或居委会提供的能够证明意外灾害发生，并造人员伤亡、经济损失的证明材料，无法出具的，由职工本人写出书面材料，职工本人所在企业工会经调查属实后书面写明情况，并加盖企业公章；

　（五）生活困难：出具相关收入证明（企业退休职工收入的界定，凭退休职工本人的退休证和领取养老金银行存折；在岗、下岗职工的收入界定，凭本人单位出具的收入证明；进入托管中心的人员，凭本人所在托管中心出具的收入证明；对于求助职工配偶、子女是失业人员的收入界定，凭本人就失业证、当地居委会或街道办事处出具的证明，无法提供证明的，收入情况按照当年最低工资标准计算）；学生出具学生证；残疾人出具残疾证；单亲家庭出具离婚证；

　（六）患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。

　（七）已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。

　 三、申办程序及时间：

　职工本人向所在单位工会提出申请，填写《困难职工档案表》（附件1），并提交相关材料，经企业工会审核研究同意，由企业工会在单位进行公示，公示后将所需材料及公示结果报告（附件2）加盖工会章，由职工所在企业工会向xx区总工会申报。以上材料请于12月30日17：30前报xx区总工会职工之家（地址：开华道7号xx区职工服务中心三楼）。

　 四、帮扶慰问工作要求：

　（一）摸清底数，精准帮扶

　各级工会干部要满腔热情地关心职工生活，主动深入基层、深入职工调查走访，耐心细致的了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，及时准确地做好工作，对困难职工做到底数清、情况明、全覆盖、不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象。

　（二）加强人文关怀，丰富送温暖内容

　各级工会要努力争取更多的资源和手段，进一步丰富帮扶工作内容，加大对职工的人文关怀和精神关爱，充分发挥职工文化阵地作用，及时组织丰富多彩的文化娱乐活动，采取送慰问到岗位、送关怀到家庭、送年夜饭到（车间）工地等形式，把党的温暖、工会组织的关怀送到一线劳动者的心坎上，让他们安心工作，幸福生活。

　（三）关注农民工，加大慰问服务工作力度

　各级工会要针对农民工群体的特点和需求，认真安排好农民工、派遣工的冬季生活，对节假日坚守工作岗位的农民工开展慰问活动，丰富其节日生活。安排好外地员工返乡探亲，积极协调铁路、交通运输等部门继续开展外地员工安返乡顺利回城工作。认真维护农民工权益，确保农民工工资按时足额发放，调动职工建设xx区的工作积极性。

　请各基层工会接到本通知后，立即开展本单位职工生活调查摸底，认真了解困难职工的底数和变化，及时确定和调整帮扶对象，准确掌握困难职工的状况和需求，经企业公示后确定呈报xx区总工会帮扶名单，xx区总工会将根据各单位上报情况汇总衡后最终确定帮扶对象名单。

参考资料中还有很多的新闻。

雪山之巅铸警魂——追记四川成都大邑县交警谭东

1月11日上午，成都市大邑县西岭雪山脚下的金土坡公墓寒意浓重。这个冬天的第一场雪静静飘落，千年雪山一片圣洁。

“冰封雪冻禁不住，唯有热血暖人间”、“军警生涯赢口碑，孝子慈父好丈夫”……一个个花圈，一副副挽联，寄托着人们的哀思，讲述着一位英灵的故事。

人民的好警察，西岭雪山的好儿子，大邑县交警大队事故预防处理中队西岭执勤组民警谭东走了。

时间定格在2009年1月5日23时45分。45岁的谭东因感冒和劳累过度突发病毒性心肌炎倒在了工作岗位上，离开了他挚爱的警察事业。

在为谭东送葬的人群中，有被他处罚过的违章驾驶员，有被他从交通事故死亡边缘救起的群众，有被他资助过的孤寡老人。遗像上，谭东警服上深蓝色的肩章，已经被西岭的风雪浸成了灰白色。他就这样把自己铭刻在了巍巍雪山之巅，铭刻在了雪山百姓的心里。

生命中的最后7天，顶着高烧连续工作

“娃娃后天就要放假回家了，张罗几个她爱吃的菜，收拾下床铺。等她回来了我们一起去买年货。”1月4日，谭东打给妻子汤静的最后一个电话，带着重重的鼻音，伴着剧烈的咳嗽。

1月5日，是谭东和搭档杨杰在西岭镇执勤3天轮岗的最后一天。和往常一样，谭东清晨6时起床，跑操，然后开车巡逻西岭雪山前后山主要干道往返近100公里。

当晚，回到执勤点宿舍的谭东感到格外疲惫。其时，他已经顶着高烧连续工作了一个星期。晚上8时刚过，谭东便沉沉睡去。这一觉，他再也没能醒来。

军人出身的谭东有着一副好身板。战友们谁也没有想到，那个每天清晨陪他们跑步、风雪中像路标一样屹立的谭东，会这样悄无声息地离开人世。

这场意外的告别，原因要从一周前说起。

2008年12月29日，还有两天就是新年。但对于谭东和他的西岭交警执勤组来说，这却是一年中最为忙碌的时刻。

大自然的鬼斧神工，造就了西岭雪山别样风光，每到元旦春节，这里游人如织。西岭执勤组职责范围内50多公里的盘山公路，车流量大，路况复杂。为保障这段旅游要道在高峰季节的安全畅通，连续4年，谭东和他的3名同事除夕夜都是在执勤点度过。

当晚，下起了小雨，山中雾气弥漫，气温只有零下5摄氏度。西岭雪山旅游开发公司员工祝林驾车回家途中，不慎在西岭镇附近的桥头冲下了河滩。当谭东和同事杨杰接到群众报警赶到现场时，从车中跌入河渠的祝林，已被湍急的河水冲出200米开外。

祝林抓住渠堤上垂落下的树根，随时可能被湍急的河水再次冲走，生命危在旦夕。

危急关头，谭东向祝林大喊：“我是警察，坚持住，我来救你！”话音未落，谭东顾不上脱掉衣服，便纵身跳进冰冷刺骨的河水中。

水很快淹到谭东的脖子。他艰难地游到已经意识模糊的祝林身旁，将麻绳绑在其腰间，双手奋力托起他的身体……在岸上群众的协助下，经过10多分钟的努力，祝林终于被救上了岸。

回到执勤点，换下湿透的警服，谭东再次出警，处理另外一起交通事故，直到次日凌晨。

第二天早上，谭东发起了高烧。“老谭啊，铁打的身体也需要保养，你可要注意啊。”医生劝他输液住院。“组上还有年轻的同志，就让他们顶你两天班吧。”妻子劝他回家休息。

但是，谭东的心中，牵挂着百里山路的交通安全，牵挂着周围480平方公里群众的安危。“谁没个感冒发烧的，这两天山上雪好，游客正多，我怎么走得开？”打了一支退烧针，谭东回到工作岗位。

在西岭执勤点工作几年来，只要在山上值班，每到晚上9时，谭东总会给妻子打电话报平安。而2009年1月5日那个寒冷的夜晚，汤静没有接到那个熟悉的电话……

车毁人伤的危难时刻，托起生的希望

跪在谭东的灵堂前，西岭镇沙坪村村民任宣志夫妇久久不愿离去。

2007年11月2日，任宣志乘坐的农用车在苦胆岗一处急弯路段连人带车栽下山崖。谭东第一时间赶赴现场。

翻车处崖壁陡峭、荆棘丛生。谭东见情况危急，抓着峭壁上的树枝和草根就要往下冲。“前面不远的地方有条缓坡，您还是从那里下去吧！”闻讯赶来的村民急忙劝阻。

“哪里还来得及？！救人要紧！”说完，谭东顺着近乎垂直的峭壁爬下近百米的高崖，在谷底找到了摔成重伤的任宣志。凭借着在部队学到的医疗常识，谭东对任宣志实施简单的急救之后，与随后赶到的同事和群众一起把伤员抬出谷底。

“如果不是谭警官，我这条命早就没有了。”任宣志的脸上，那次事故留下的疤痕依然清晰可见，他的救命恩人谭东却已化作雪山的英魂。

车毁人伤的危难时刻，谭东总是以最快的速度赶来救援，以一份人民警察沉甸甸的责任，托起生的希望。

在西岭执勤组办公室，悬挂着一面“出警迅速，救人危难”的锦旗。3年前，出江镇下坝村村民伍泽述在天宫庙路段骑摩托车同一辆货车迎面相撞，生命垂危。是率先赶到的谭东果断地把他口中的污血污物清除，不断按压胸部，打电话叫救护车，才把伍泽述从死神手中拉了回来。

“5·12”汶川特大地震发生后一小时，谭东收到一条不知名的群众发来的求助短信：“老谭，地震了，西岭雪山有人受伤了，麻烦你喊个救护车来！”谭东立即出发，冒着飞石、滑坡，将地震时从脚手架上摔下来的两名重伤员及时送往医院。

“他这个人，心里总是装着群众的安危，却唯独没有自己。”一次次在抢救伤员现场的不期而遇，让西岭镇卫生院院长熊东树结识了谭东。

一个个奋不顾身救人的场景，熊东树看在眼里，记在心头。敬佩之余，又常常为他担心。私下闲谈，总免不了几句劝诫。

“谭哥，你年纪也不小了，一定要注意身体。下次救人可别再这么拼命了。”

谭东每每报以相同的回答：“这种时候，时间就是生命。除了第一时间把人救出来送到医院，别的还能想到啥子？”

艰苦环境坚守4年多，让危险山路变“平安大道”

距西岭雪山景区20公里的交警西岭执勤点驻地，设施简陋，条件艰苦。

执勤点用房，是上世纪60年代一座水电站遗留下来的废弃院落。民警住宿的平房下面，就是电站引水暗渠。西岭雪山的雪水从暗渠哗哗流过，房间里四面透风，阴冷潮湿。执勤组的4名民警，三天一换岗，72小时驻守山上。一年下来，工作时长超出常人近一倍。

谭东在西岭执勤点坚守了4年零5个月。这里的一草一木，一砖一瓦，记录着这位一心为民的好警官的点点滴滴。

2004年7月，谭东调任西岭执勤组组长。上山第一天，他带来一根20米长的麻绳。

谭东说：“这里弯多路险，咱们拖个车、救个人，总会用得上这东西。”至今，这根麻绳已挽救了至少5条生命。

执勤点民警陈治江的警车上，时常放着一摞新的驾照塑料封套，这是他几年来随谭东出警执勤养成的习惯。只要检查证件时发现有司机证照套磨损严重，他们就主动帮司机换上新的。

陈治江噙泪回忆：“那个时候，谭哥常说，咱们举手之劳，方便群众，大家亲切话一说，听了心里都受用。”

谭东和他的交警执勤组为保障旅游要道的安全畅通，付出了许多心血。

2007年隆冬的一个雨雪天，在大双路39公里处，先后有3辆大巴车因路面结冰打滑悬空，险些坠落山崖。谭东和他的同事立即协调有关部门安装安全防护设施。在谭东的建议下，花水湾和西岭雪山沿途的危险路段修建了50多公里长的波形护栏和水泥护墩。

“我们出车早，但谭警官比我们更早，看到他开着警车在路上巡逻，我心里就踏实。”驾驶员张洪林说。到西岭工作4年多，谭东在当地群众和驾驶员当中有口皆碑。

每年冬天第一场雪过后，谭东会把早上起床的时间提前一个小时。6时一过，他就开车上山巡查通往滑雪场20多公里的道路状况。连续4年的坚持和执着，让这条冬季常有暗冰和积雪的危险山路被人赞誉为“平安大道”。

2008年1月26日，西岭雪山景区内，40多公里的道路全部结冰，索道断电停运，近千辆汽车受阻，近4000名游客滞留雪山。谭东顶着高烧，与西岭执勤组在零下10摄氏度的山路上连续奋战三昼夜，徒步将被困滑雪场的600多名游客带出山门，再用3辆警车一趟趟地将被困游客转运至山下12公里开外的安全地带。3天时间，谭东没有吃过一口热饭菜。

西岭雪山旅游开发公司副总经理周正璋动情地说：“谭东那不是在执法，而是在为大家想办法，为我们排忧解难。”

2004年7月以来，谭东和他的执勤组处理各类交通事故1000余起，纠正各类交通违法35万余件，第一时间抢救各类车祸伤员100多人。没有发生一起特大交通事故，没有发生一起群众投诉，交通事故数量逐年下降。

谭东常对同事说：“我们既然来上班，就要认真负责，就要少死一个人、少发生一次交通事故，让老百姓少受点损失。”

谭东，他用生命践行了自己的诺言，用辛勤和汗水给景区游客筑起了一道安全的屏障。

“心中无群众，不配当民警”（短评）

平凡的交警岗位，因为谭东一颗炽热的心而变得耀眼。

连续几天的采访中，我们走过谭东日夜巡查的崎岖山路，倾听百姓的噙泪诉说，体悟谭东对人民群众的一片深情。

谭东常说，我是农民的儿子，今天的生活来之不易，要倍加珍惜。他是带着对群众的一腔热忱，抱着感恩社会的一片赤诚去工作的。从警10年，他用自己的行动践行了人民公安“亲民、爱民、为民”的庄严承诺，也诠释了伟大出于平凡的真谛。

夕阳西下，谭东翻田坎、串门户，把关怀送到群众家中；游人如织，谭东顶烈日、踏积雪，把安全和服务带进景区；年复一年，谭东巡线路、保平安，数年如一日地兑现着“心中无群众，不配当民警”的誓言。他与群众的那份情，热乎乎，沉甸甸，这一段警民鱼水深情，早已与青山绿水融为一体、血脉相连。

雪山低头悼忠骨，碧水呜咽送英雄。谭东匆匆走了，把无数的遗憾留给了家人，但无愧于闪亮的警徽、无愧于鲜红的党旗，他用生命把忠诚写在了雪山之巅。

　　为深入贯彻“三个代表”重要思想，认真落实中央关于人才工作的战略部署和《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，进一步深化干部人事制度改革，改进干部选拔任用方法，扩大干部工作中的民主，拓宽选人用人视野，引入竞争激励机制，把一批优秀人才选拔到领导岗位上来，省委决定，从6月下旬开始，用2至3个月时间，在全省范围内，公开选拔32名厅级领导干部。现将有关事项公告如下：

　一、公开选拔的职位

　1、正厅级职位2名：合肥学院院长（正厅级）1名、铜陵学院院长1名。

　副厅级职位30名：省辖市副市长11名（其中分管工业6名、分管城建2名、分管旅游3名）、省辖市人民检察院检察长2名（中共党员）、省委党校副校长1名（中共党员）、省教育厅副厅长1名、省财政厅副厅长1名、省水利厅副厅长1名、省对外贸易经济合作厅副厅长1名、省卫生厅副厅长1名、省地方税务局副局长1名、省新闻出版局（省版权局）副局长1名、省质量技术监督局副局长1名、省档案局（档案馆）副局长（副馆长）1名、省供销合作社联合社（省供销商业总公司）副主任（副总经理）1名、省社会科学院副院长1名、省残疾人联合会副理事长1名、安徽师范大学副校长1名、安徽财贸学院副院长1名、淮南师范学院分管教学工作的副院长1名、安徽体育运动职业技术学院院长1名。

　二、资格条件1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的领导干部应当具备的基本条件，并具有胜任拟任职务所必备的理论文化水平、专业知识、工作经验和组织领导能力。

　2、报考正厅级职位的人员，须任副厅级职务2年以上（2001年6月以前任职，以下任职时间的月份均截止6月）或任正处级职务5年以上（女干部任正处级职务3年以上），且具有硕士研究生毕业以上学历和副高级以上专业技术职务；或者是高等院校、科研院所等事业单位任正高级专业技术职务且任正处级职务3年以上。

　3、报考副厅级职位的人员，须任正处级职务3年以上或任副处级职务5年以上；女干部任正处级职务2年以上或任副处级职务3年以上；高等院校、科研院所等事业单位任正高级专业技术职务且任副处级以上职务，或任副高级专业技术职务且任正处级职务或3年以上副处级职务。

　领导班子由省委直接管理的企业中层以上管理人员，省委企业工委直接管理的企业（含集团公司所属子公司）领导班子成员，省辖市委直接管理的企业及省直厅局直接管理的重点企业领导班子成员，可分别相应比照正、副处级职务报考的条件执行（仅限本次招考报名比照使用）。

　4、年龄在45周岁以下（1958年6月以后出生）。报考人员为副厅级的，年龄可放宽到48周岁以下（1955年6月以后出生）。

　5、大学本科以上学历。身体健康。

　根据工作需要，部分职位的报考人员除须具备上述资格条件外，还需具备以下资格条件：

　报考省辖市人民检察院检察长职位的，须符合《检察官法》规定担任检察官必须具备的条件。

　报考省社会科学院副院长职位的，须具有副高级以上专业技术职务且为社会科学专业毕业。

　报考高校副校（院）长职位的，须具有副高级以上专业技术职务。

　报考安徽体育运动职业技术学院院长职位的，须为体育或相关专业毕业。

　三、工作程序

　公开选拔工作采取组织推荐、群众推荐、个人自荐和考试、考核相结合的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任命的程序进行。

　1、报名及资格审查。

　符合以上资格条件的机关和高等院校、科研院所等事业单位的干部以及国有企业管理人员（包括国家部委驻皖单位的人员）均可报考。报名者一般应到所在地区的省辖市委组织部或厅局级单位（包括国家部委驻皖单位）人事（干部）处报名；也可以直接向省公开选拔领导干部工作领导小组办公室报名。每人限报考一个职位。每一职位的报名人数应不少于15名。因报名人数少于15名经研究取消招考的职位，报考该职位的人员可在3日内改报其它职位。

　个人报名者须提供：（1）国家承认的学历学位证书原件及复印件；（2）资格条件所要求的专业技术职务资格证书及聘任证书原件及复印件；（3）近期1寸免冠同底照片3张，并填写报名登记表1份。

　各省辖市委组织部和厅局级单位人事（干部）处负责本地、本单位的报名登记、汇总及资格初审，于2003年7月12日前，统一将初审合格人员名册、报名登记表，经初审核对过的学历学位证书、专业技术职务资格证书及聘任证书复印件，本人近期1寸免冠同底照片3张和个人档案送省公开选拔厅级领导干部工作领导小组办公室审查，经审查合格后发给准考证。

　2、笔试。

　笔试主要考察应试人员对社会科学、自然科学基本知识和所报职位专业知识的掌握情况。笔试分公共知识和专业知识两张试卷。公共知识的考试内容为：马克思主义基本原理（重点是邓小平理论、“三个代表”重要思想）、党和国家的方针政策、社会主义市场经济理论、行政管理学与领导科学、法律知识、WTO知识、文史知识、现代科技基本知识、时事政治和安徽省情等。专业知识的考试内容为各职位所需的专业基础知识、行业管理知识和相关政策法规等。公共知识和专业知识分别按60%和40%加权计算总成绩。其中，报考合肥学院院长、铜陵学院院长、省辖市分管旅游工作副市长、省外经贸厅副厅长、省社会科学院副院长、安徽师范大学副校长、安徽财贸学院副院长、淮南师范学院副院长职位的，须加试外语（英语、日语任选一种），其公共知识、专业知识、外语成绩分别按60%、40%、20%加权计算总成绩。然后分职位从高分到低分按8∶1的比例确定面试入围人员，其中报考副市长和省辖市检察长职位的，分类别和职位数从高分到低分按6∶1的比例确定面试入围人员。

　3、面试。

　面试采取演讲、答辩等方式进行，主要考察应试人员的综合分析、逻辑思维、宏观决策、组织协调、语言表达、临场应变及解决实际问题的能力。由领导干部、有关方面代表和专家学者组成面试评审委员会，当场评定成绩。面试成绩与笔试成绩各按50%加权计算总成绩，每个职位从高分到低分按4∶1的比例确定组织考察对象。其中报考省辖市副市长、人民检察院检察长职位的，分类别和职位数从高分到低分按3∶1的比例确定考察对象。

　4、组织考察和决定任命。

　由省委组织部组织对考察对象进行全面考察，按程序提出任用意见，报省委研究决定，进行任前公示后，按照有关法律、章程和规定办理任用。其中，省辖市副市长、人民检察院检察长拟任人选的任用，须按照《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的规定办理。对决定任用的非选任制人选实行1年试用期。试用期满后经组织考核合格者办理正式任职手续，不合格者取消其任职资格。

　四、时间安排1、报名时间：2003年7月2日到7月10日。

　2、笔试时间：2003年7月下旬。具体时间、地点另行通知。

　3、面试时间：2003年8月上旬。具体时间、地点另行通知。

　五、工作监督

　本次公开选拔工作，由省纪委进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。监督电话：0551-2608334。

　本公告未尽事宜，由省公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。省公开选拔办公室办公地点：合肥市长江中路55号九狮苑宾馆306、308房间，电话：0551-2609070（传真）、2609073；邮编230001。

　安徽省公开选拔领导干部工作领导小组办公室2003年6月25日(需要公告样报的读者，请与本报发行处联系。电话：2832743）

　 一、安全出车

　（一）、出车前车况检查

　1、出车前检查水、油状况

　2、检查车身广告

　3、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完好是否完整