
导读:你其实更要与领导和睦,和领导多多交流,送些小礼物,都是奠定关系的基石,但领导万一没收你的礼物怎么办,今天我们就一起讨论一下。首先,你要分析领导的心理如果领导是喜爱小礼品,但又碍于身份不敢收的,你可以私下以朋友的身份交给他。其次,如果领导是直
你其实更要与领导和睦,和领导多多交流,送些小礼物,都是奠定关系的基石,但领导万一没收你的礼物怎么办,今天我们就一起讨论一下。
首先,你要分析领导的心理
如果领导是喜爱小礼品,但又碍于身份不敢收的,你可以私下以朋友的身份交给他。
其次,如果领导是直接收礼物的,也要注意,挑合适的时机送给他,不要让双方尴尬,根据自己的实际情况来判断。
还有最后一种情况,领导是刚正不阿的,那么这种的,其实他根本不需要你送给他什么,你只需要在工作上好好努力,让他看到你的进步,这样就行,而如果你硬要送,反而会适得其反,让自己的领导厌恶自己,从而使自己工作不顺。
另外,送的东西也要因人而异,假如领导喜欢字画古玩,不妨请一个熟悉的朋友去古玩市场挑一件真品送去,但注意要是真品,如果领导喜爱旅游行走,不如就推荐一个好去处,好风景。
别人送礼领导拒收也是一种处世之道,领导不好明着收礼物。
一、送礼是很常见的,也是一种礼仪,也是一种利益交换。
1、现在的领导不会明着收取礼物的,而且只能隐蔽地交给领导,因为如果让别人知道。领导也不好交代。
2、送礼本身就是一门学问,送什么礼,怎么送都是讲究的,怎样让领导接受也是很有学问的。
送礼本身没有那么复杂,但在复杂的环境和人性下,才会处处讲究合理性。
二、领导拒收是一种明着做法,心理不会真的拒绝礼物。
1、领导的意思也要及时领悟,不然礼物送不成,还会让对方不高兴,自己的事情也不好请领导帮忙了。
2、如果把礼物通过第三方交给领导也是不错的方法,这里门道太多,只有精通此道的才会知道。
因为送礼很多人只是外行,并不清楚怎么表达和方式才能让领导接受。
三、送礼虽然是传统文化,但要看什么目的和想法。
1、如果送礼单纯的心意赠送,倒也没什么,可能是有共同的爱好,把自己的心意通过礼物送给对方。
2、送礼特别讲究方式,这个需要请高人来指点,因为领导拒收也是一种暗示,要及时明白。
有些事只能背后隐蔽地交谈,所以如果和领导不认识,就要找第三者。
四、想让领导接受礼物就要找领导信任的人,不能盲目送礼。
如果送不好让领导不高兴,反而适得其反,虽然反感这么多门道,但又无法改变现实,只能按照实际情况来走。




















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