优秀监管民警事迹材料三篇
导读： 优秀监管民警事迹材料三篇   　下面的我就给大家分享下优秀监管民警事迹材料，欢迎阅读!　监管民警先进事迹材料一 　方书山，男，1970年9月生，中共党员，大学文化，现为冠县公安局监管大队副大队长。荣立个人三等功1

优秀监管民警事迹材料三篇

 

　下面的我就给大家分享下优秀监管民警事迹材料，欢迎阅读!

　监管民警先进事迹材料一

　方书山，男，1970年9月生，中共党员，大学文化，现为冠县公安局监管大队副大队长。荣立个人三等功1次，嘉奖2次。因成绩突出被评为优秀公务员、2006年度市级监管系统破案能手。该同志自03年从事监管工作以来，充分发扬部队专业干部的优良传统，勤奋好学，踏实苦干，任劳任怨，业务工作很快熟练上手，在深挖犯罪上取得了突出成绩，尤其在如何侦破疑难案件和系列性案件上摸索出了一套卓有成效的工作方法。2006年5月主抓狱侦工作至今。该同志一向勤勤恳恳，兢兢业业，干一行，爱一行，精一行，且勇于开拓创新，他主抓狱侦工作后，就摸排线索71条，破获案件128起，其中自侦案件95起，协助其他单位破获33起。自侦案件抓获犯罪嫌疑人12人，刑事拘留7人，取保候审5人，逮捕3人，起诉3起，追缴脏车15部，土枪2支，查获网上外省逃犯2名，破获外省积案2起。

　一、热爱公安监管工作，以人性化管理与军事化管理相结合管理在押人员，确保监所安全。该同志在监管工作上，始终坚持把确保监所安全作为工作的重点，将自己多年学习的专业知识、练就的经验融入到监管工作中去，做到以人性化管理与军事化管理相结合，效果明显。如今年7月，因寻衅滋事被关押入所的代某因皮肤病，浑身瘙痒，经常发作把牙刷磨尖企图自残。 方书山通过细心工作发现后，即对其多次进行耐心开导，使其逐渐放弃轻生念头。我不辞辛苦，不怕传染，每天带代某去医院进行治疗。真诚的付出感动了代某放弃了自伤自残的想法。消除了一个潜在的监管隐患。

　二、充分运用政策法制教育、真情感化等办法，鼓励被监管人员主动坦白交代、检举揭发犯罪。在确保监所安全的前提下，他积极采取各种方法获取线索，深挖犯罪，将这项“副业”经营得卓有成效。去年9月，经侦大队破了一起金融诈骗案，但犯罪嫌疑人陶某就如实交待账款去向，案件侦查进入艰难。应办案单位邀请，该同志巧妙运用自己摸索出来的侦查办法，配合办案单位，采取多种方法，经过反复做工作，使陶某主动交代诈骗账款动向的犯罪事实。经办案单位查证后，成功破获该案。这些大要案件的侦破过程，并不是一帆风顺的，期间经历了许多坎坷，有些甚至一波三折，前后反复。但该同志就是用他特有的顽强与韧劲以及扎实的破案攻底，充分运用自己摸索出来的一套管理和侦查方法，主动出击，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，在破案的第二战场做出了重要贡献。

　三、舍小家、顾大家，顽强意志，坚韧不拔精神全身心投入监管工作。

　今年4月，原本请假陪父亲过生日，家里兄弟姊妹都在围在父母身边。但因在押人员任某，夜间得了急性扁桃体炎，该同志知情后，主动请缨，夜间送任某某去医疗，次日又转院送到聊城监管医疗中心治疗。因此没有能给老人过个团圆的生日。请他每天比别人早上班，晚下班，中午别人休息，他却常常还在加班，至于双休日加班更是家常便饭。他就是有这样一种拚搏精神，两年多来，在平凡的监管工作岗位上，他默默无闻，无私奉献，为公安监管工作、打击犯罪、维护一方平安作出了突出成绩。

　监管民警赵杰先进事迹材料二

　赵杰，男，32岁，中共党员，二级警司，2014年2月参加公安工作，先后在闻喜县公安局礼元派出所、河底派出所担任民警，2017年10月调入闻喜县看守所任职副所长。

　2020年春节，本该是举国欢庆、阖家团圆的日子，一场突如其来的疫情，改变了我们的生活工作节奏，在这个关键时期，疫情就是命令，防控就是责任，全体监所民警舍小家顾大家，将遏制疫情蔓延扩散的责任扛在肩上，用工作实绩筑起新的长城。闻喜县看守所副所长赵杰，就是其中一员。

　监所防疫高于社会面防控，确保在押人员不被感染是看守所当前最大的任务。赵杰是一名监管民警，也是一位父亲、一位儿子。但是，“若有召、召必战、战必胜”，这是人民警察的铮铮誓言!当收到所里实施封闭式管理的通知后，他没有任何犹豫，虽然妻子作为一名医生也在抗击疫情一线，他四岁的孩子只能托付给丈母娘照看;虽然他的父母远在外地，由于工作原因已经很长时间没有回去探望。春节至今，赵杰同志依然沉下心来，以所为家，坚决做好表率，严格落实上级要求的全面封所值班要求，连续两个多月昼夜值守在工作岗位履职尽责。

　封闭入所后，赵杰始终把安全工作放在第一位，按照所领导的要求，对所内民警、辅警、职工、协勤开展地毯式排查，确保安全。在监所工作中，每天安排工作人员对收押室、值班室、民警办公区、监室进行两次消毒，并查看每个角落，不留遗漏。每天对所有在所人员三次测量体温，对于有感冒咳嗽身体状况不适的，马上配合驻所医生第一时间了解身体状况。

　在防疫的同时，日常工作也不能落下。闻喜看守所羁押任务繁重、有可能被判重刑嫌疑人和患病人员较多，相应的提解、谈话教育等日常工作量也很大。赵杰深知责任重大，容不得半点懈怠。一个小小的隐患漏洞都可能造成严重后果。工作中始终秉持在岗一分钟，警惕六十秒的态度，认真的完成各项工作任务。

　全体工作人员的不懈努力有力确保了监所的安全稳定。赵杰在这次抗击疫情战斗中不怕辛苦，不怕危险，积极主动作为，勇于担当履职，彰显了一名优秀监管民警应有的素质和品格。

　公安分局监管大队民警先进事迹材料三

　个人感言：在日常工作中，监管民警与押员朝夕相处，给予罪犯的影响是最直接的，在执法实践中，其一立一行，一举一动，都直接影响着押员的改造。监管民警在日常工作中表现出来的品德、情操、作风、言行等，往往能教育和影响罪犯不良品德的矫正。如果我们的干警在罪犯面前说一套、做一套，言行不一，甚至在执法中徇私舞弊，哪怕你讲的道理再好，也是无力的，是不能被押员接受的。这就是教育心理学所讲的“情绪障碍”。所以在工作中我们必须贯彻言教与身教相结合的原则，用党的方针政策和自己的人格力量，言行一致，以身作则地去教育、感化、影响罪犯，带头实践自己所倡导的道德标准和价值观念，用自身的道德准则，文明的举止，去感染、启迪、陶冶每一个罪犯的心灵，罪犯就能在耳濡目染和潜移默化中培植起新的思想和品德，就会使教育改造罪犯的工作收到更好的效果。

　XXX，男，32岁，汉族，陕西省市人，中共党员，大学本科文化程度，1997年8月参加公安工作，现系市公安局莲湖分局监管大队民警，5月加入中国***，一级警司警衔。

　平凡的岗位有着不平凡的精神

　俗话说：人过一百，形形色色。看守所里五、六百名在押人员结构复杂，性格情况千变万化，工作头绪多，事务繁杂，各种不安全因素随时都有可能导致事故的发生，要想监管好这些嫌疑人，罪犯，被告人，保障司法程序的顺利进行，使得每一个违法犯罪嫌疑人得到应有的惩罚和教育，就必须扎扎实实的从头做起，从细节做起，因为细节决定成败。在这种主导思想的支配下，使得认真的作风，细致的态度贯穿着同志工作的始终，给他指明了今后工作前进的方向。工作中，同志一直带着两个‘宝’，一个是钢笔，一个是日记本，本子上详细地记录了他每天的工作安排，上岗情况，工作中发现的问题，存在的问题及问题是如何解决的等等，随时工作随时记录，随时落实，已决押员张某是一名大学毕业生，自从犯罪关押以来，家里没有来一封信，没有来探望一次，同室押员也没有人喜欢和他说话，这名初次涉世失足的青年开始绝望了，但是同志没有忘记他，对他每天的表现情况都详细进行记录，适时开展谈话、教育，并用自己的伙食补助给张某买衣物、鞋袜等。说，教育改造人、鼓励人向好的方向发展才是社会的需要，从此，张某振作了，再也不绝望了，他决心做一个真正对社会有用的人。

　同志不但能够认真工作，而且能自觉遵守看守所的 规章制度 。刚到监管大队工作，就有一个非常要好的朋友来找他，说自己有个亲戚，正在看守所关押，想通过他探望一下，同志了解情况后，发现这个朋友的亲戚是个未决犯，按照规定不能探望接见，如果探望就是违纪的事情，于是他便坚持原则，耐心给这个朋友作了解释，婉言拒绝。他说，虽然人性的关怀是不可少的，但是红色警戒线千万不可逾越，工作中他始终坚持这个原则。多年来他主动贯彻执行中央关于廉洁从政的一系列规定和中央政法委规定的“四条禁令”，连续三年无违法违纪问题。

　平凡的工作有着不平凡的成绩

　监管工作是一份很平凡的公安工作，它需要高度的责任心、敬业心，只有这样才能取得更大的成绩。同志调到监管大队以后，首先从这份平凡工作中最苦最累的地方着手，熟悉监管业务知识，背诵监管工作规范，从最基本的管理教育工作学起，扎扎实实，一点一滴，掌握押员的思想动态，熟悉押员的基本案情，基本情况，全面掌握监管工作四“熟知”。在押员管理工作中，死刑犯管理一直是监管工作的“重头戏”。这方面他有自己的思路。死刑犯路某自入监以来，经常无理取闹，扬言要自杀，甚至有冲监倾向，干部多次谈话效果甚微，8月，正是季节交替的时间，天气温差较大，一天早晨，张某正在监室洗脸刷牙，突然感觉自己口腔中疼痛难忍，面部肿胀，连吃饭都成了困难，本来这就是一个季节病，连张某自己都知道过了这季节就会好的。然而，作为管教干部同志认为，如果这时利用人性的弱点对其进行感化，或许能收到出其不意的效果，于是便立即向带班领导进行了汇报，在副所长卫小军以及所医生、武警的大力帮助下，将张某送往社会医院进行诊治，及时缓解了张某的疼痛。这是张某自走入社会以来从未受到得礼遇，张某感动万分，当晚在自己的日记本里写道：看守所里的管教干部使我懂得了什麽叫关爱，什麽叫感恩。他们对我真是太好了，在生活中，处处关心我，勉励我，照顾我，经常向我嘘寒问暖，自己有啥理由轻生呢。同志通过对张某的成功感化，从而为支队提出的“三无一降”目标做出了更大的贡献。

　同志先后从事治安民警、内勤、监管民警，业务能力强，有着丰富的工作经验，曾成功深挖破获发生在我市雁塔地区的特大抢劫案，使得曾经逍遥法外的犯罪嫌疑人的到了应有的惩罚。10月30日，因受害人詹某和嫌疑人黄妮谈恋爱，后詹某提出分手，黄妮便伙同刘新虎、付争光(现关押于莲湖区看守所)等人以讨要青春损失费为由，将受害人詹某打电话骗出，并用车强行将其拉至长安区丰裕口附近，以殴打、威胁等方式向詹索要人民币五万元，被逼无奈，詹经多方联系，让自己的亲属凑齐了人民币33万元，四人在詹某的带领下，回到市吉祥村十字附近，取到了詹的家属送来的33万元后，将钱平分逃之夭夭。受害人詹某即报案，雁塔公安机关处警后，迅速将犯罪嫌疑人黄妮抓获，但其他几人一直在逃未归案。几个月后，刘、付二人自以为平安无事了，又在北关附近因纠纷将一家美容美发店主打伤，被莲湖公安机关抓获关押于看守所内，在看守所里过了近一个月，两人都守口如瓶，丝毫没有向公安机关坦白抢劫一事，相反，他们还抱着一种侥幸心理，认为关不了多久就会释放，但是他俩这次却“失算”了，自关进莲湖区看守所后，他俩人行为表现就进入了同志的视线，经过谈话，就认为付、刘二人很有可能有余罪没有交待。于是，在日常管理工作中，就以这两人为工作重点，多次进行谈话教育，政策攻心，确定嫌疑人刘新虎、付争光除了这次伤害案外，又涉及一起抢劫案，但是，此二人是出了名的惯犯，累犯，多次受到公安机关的打击处理，在没有充分证据的情况下，直接进行正面讯问，肯定效果不佳，还可能起到反作用。于是，同志主动放弃休息时间和同事亲自前往雁塔区看守所、陕西省女子监狱等地，调查取证。通过对同案犯黄妮的讯问、以及受害人的指认等，获得了两人涉嫌抢劫案的直接证据，确定两人正是涉嫌参与黄妮抢劫案的同案在逃人员，从而成功破获了发生在我市雁塔地区的特大抢劫案。

 

尊敬的XX公安局：

我叫张xx，首先请接受我的崇高敬礼与真诚的谢意！感谢你们培养出了人民的好警察！然后可以简单叙述这件事的过程，最后表达你的感谢之情，比如：此时，千言万语也难以表达我的感激之情，我虽然是受害者，但同时也是幸运者，因为有了你们而幸运，是你们用生命确保了我的安全，是你们无私努力的工作、快速神勇的出警，确保了人民的长治久安。

在这里，再一次向XX公安局，向XX城区公安分局的同志们表示衷心的感谢，向培养出了人民好警察的XX公安局致以崇高的敬礼！

此致

敬礼

：

人民警察在身份上属于国家公务员，根据编制的不同分为中央国家机关公务员和地方国家机关公务员，公安机关人民警察中行业公安--铁道公安、交通公安、民航公安、缉私警察为中央国家机关公务员，其编制依所属机关分别属于交通运输部、国家民航局和海关总署，铁道部撤销后原属铁道部的铁道公安警察编制统一移交公安部 。

第一篇：青年文明号事迹材料

市公安局派出所以“维护社会稳定、服务人民群众、实现执法为民”为根本，开拓创新、锐意进取，不断拓展公安工作新局面。2014年被评为广东省青年文明号之后，派出所紧密结合贯彻省委全面落实科学发展观、加强党的执政能力和先进性建设工作，牢固树立“立警为公、执法为民”的指导思想，全面发挥青年民警的先锋模范作用，不断创新警务机制，提出了“强化维稳保安意识、创一流的业绩，强化建警强警意识、创一流的队伍，强化群众至上意识、创一流的服务”的“三个强化、三个一流”奋斗目标，以造就人民满意警队和创建人民满意公安工作为切入点和结合点，狠抓队伍的教育管理，加强基层的基础建设，完善治安防范机制，全面增强侦查破案和打击犯罪能力，努力提高社区管理和服务群众的质量和水平，取得了明显成效。

一、加强基层基础建设，打牢公安工作根基

基层基础建设是公安工作的根基。只有固本强基，才能本固邦宁。基于这个指导思想，我们始终将基础建设摆在突出的位置来抓，以警务规范化建设为抓手，通过狠抓各项硬软件建设，加强保障机制建设，不断提高规范化建设的水平，夯实了公安基层基础工作。

一是加强硬件保障建设。我们按照警务规范化建设的标准，新建了821平方米的所办公楼，完成对外观标识进行改造，并配套建成民警休息室、食堂、阅览室、浴室、洗衣房等“五小工程”，配备了空调、电视机、热水器、洗衣机等电器设备，大大改善了民警的工作、生活环境;另一方面，通过深挖内潜等多种途径筹集资金，先后投资10多万元，增购了电脑、打印机、复印机等办公设备一批，在原有3台电脑的基础上，增配了5台，目前民警拥有率已到达62%，基本实现了无纸现代化办公;为民警配备配齐了防弹头盔、防弹背心、防刺背心、防割手套等个人防护器材和警务装备，提高了警务装备水平;为提高技术防范水平，我们多方筹资，投入近10万元，构建了闭路监控系统，对辖区内的大桥出入口、安平路水产市场、西堤车站等重要的公共场所实行24小时联网监控，提高了视频监控技术水平，夯实各项公安工作的根基。

二是加强软件保障建设。我们始终按照xx部长提出的“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的四句话总要求，全面加强派出所内部管理工作，先后充实、修订制定了《民警工作职责》、《先进工作者事迹材料》等17项制度，编印了包括人口管理、治安管理、安全防范、执法办案、服务群众、队伍建设、内务管理、警务保障八个方面，共计5万字的《警务规范汇编》，完善规范了各类台帐，簿册，使民警执法行为有章可循，有据可依，实现了以制管人，以制管事的管理规范新格局。全力加强基础建设，实现了派出所基础工作规范化、公开化、制度化管理，夯实了公安基层基础工作，强力促进了各项工作的全面开展。

二、强化维稳保安意识，争创一流的业绩

今年来，派出所始终立足本职，把维护社会稳定、力保一方平安作为全所工作的重中之重来抓，不断强化职能，坚持打防并举，千方百计调动青年民警的工作积极性，把强大的团队战斗力投入到派出所打击和治安防范工作中，努力创造一个“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的治安环境，取得了良好的业绩。。

(一)强化破案攻坚，全力打击各类违法犯罪活动。在打击犯罪方面，派出所始终突出公安保卫工作的战斗性，把“快、稳、狠、准”打击作为目标，对辖区出现的违法犯罪活动，坚持重拳出击，露头即打，不让各类犯罪活动形成气候。

(二)强化安全防范，营造平安治安环境。派出所针对辖区地处交通要道，人财物流动大，治安情况复杂的实际，精心布建社会治安三级防控网络，建立起以群防群治力量为基础、社会面治安防范为重点、科技手段为支撑，专群结合、点线面结合、多元化防范的社会治安防控新体系，有效提高了驾驭社会治安的能力，辖区和谐稳定，群众安全感、满意度大大提升。

(三)强化社区警务，构筑和谐社区。派出所针对当前工作任务重，警力不足的问题，派出所在青年民警中挖掘潜力，转变以往社区民警简单的工作模式，落实捆绑式任务，明确社区民警的工作职责，做到当好“六员”，即开展社区安全防范知识辅导和法制教育，当好宣传员;抓好社区群防群治力量建设，当好组织员;加强社区安全防范工作的检查，当好监督员;严厉打击社区内的违法犯罪活动，当好战斗员;严密社区人口、特行场所管控，当好管理员;积极妥善调处矛盾纠纷、为民排忧解难，当好服务员，发挥社区民警一警多能，一专多用的优势，使社区民警真真正正种好“责任田”。xx年以来，社区民警共收集上报维稳信息30余条，追踪掌握重点人口动态信息40多条，发现抢劫、抢夺等案件线索10余条，从中查破治安、刑事案件80起，打击处理违法犯罪嫌疑人89人，调处民事纠纷350宗，调处成功率100%。连年来，社区没有发生群体性事件，确保了社区的和谐稳定。

三、强化治警强警意识，争创一流的队伍

派出所坚持以提高队伍正规化水平为主线，以争创“三个一流”为重要载体，从管理机制的建立健全入手，从内部管理制度化、规范化入手，从工作考核科学化入手，建立、健全了与民警经济待遇、报功请奖相结合，既有竞争激励又有责任约束的队伍管理和警务工作机制，全面提升民警工作积极性，激发队伍战斗力，锻造一支特别能战斗、特别能取胜的队伍。

一是加强班子建设。我所按照“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思想，坚持民主集中制的原则，坚持集体领导下的分工负责制，正确处理好班子成员之间的关系，调动每个班子成员的积极性，发挥集体的智慧，做到大事讲原则，小事讲风格，处处维护班子团结，形成坚强的领导核心。在平时工作中，班子成员之间畅所欲言，坦诚相见，不争功，不诿过，形成了民主协调的和谐氛围。所领导一班人处处以身作则、模范带头、做到带头多做奉献、带头顽强拼搏、带头秉公执法、带头廉洁自律。我们严格按照规范办事，使各项公安业务工作置于阳光之下，置于环环相扣的链条之中，使权力得到分解和制约，使权力成为一项职责，一道工序，真正做到了只有分工不同没有权力大小，使热点不热，敏感业务不敏感，领导班子之间猜疑少了，团结多了，凝聚力也提高了。在连年组织的群众和本单位民警对所领导班子测评中，群众和民警的满意率均在95%以上。

二是加强执法监督。在执法办案中，我们通过内外两方面加强执法监督，一方面对广大群众公开办案民警和责任人、公开办案法律法规、公开办案时限、公开办案程序、公开案件进展情况，随时接受社会监督;一方面按照“谁受案谁负责、谁办案谁负责、谁审核谁负责、谁审批谁负责”的原则，层层签订执法责任状，明确执法权限、执法要求，将执法责任量化、分解，细化到具体领导和民警，做到严格、公正执法。同时，对疑难杂症或有争议的案件，即是主动邀请法制部门提前介入，进行“专家会诊”，严格把好“三关”即程序关、证据关、定性关，确保执法质量。近年来，派出所办理的案件无复议撤销、变更裁决、诉讼败诉、国家赔偿及等其他执法过错问题，xx年在执法质量考核中以总分名列全局第一。

三是推行日清、周结、月考核制度。我们始终把队伍管理作为工作的重点来抓，通过落实日清、周结、月考核制度，形成抓队伍的长效机制。日清制度——即每天由所领导对民警值班、接处警、受理案件、来信来访、入户办证、下辖区巡逻防范、走访群众、治安检查、纠纷调处等工作情况进行跟踪监督，及时发现问题，督促改正。周结制度——即每周五由所主要领导对每一位民警一周的工作情况进行检查，对存在的问题提出整改意见，民警利用周末时间对存在问题进行整改，完善各类台帐的填写。每周一定期召开所务会，由所长对上一周的工作进行点评，总结经验，部署下一周的工作。月考核制度——即每月组织一次考评会，由所领导对每位民警在打击犯罪、执法办案以及服务管理等方面的工作情况进行全面检查考核，发现纠正存在问题，同时根据民警的具体情况，实行绩效考核登记制度，对全所民警完成绩效情况进行排名公布，作为民警福利和年终评优评先、报功受奖的依据。通过推行日清、周结、月考核制度，明确界定了民警的职责，使每位民警知道了每天自己该干什么、干多少，并通过考核奖勤罚懒，奖优罚劣，使民警有了一种“干不完不行，干不好不行”的紧迫感和危机感，有效地提高了民警工作的主动性和积极性，调动了队伍战斗力。

四、强化群众至上意识，争创一流的服务

派出所全体青年民警，始终树立群众至上、服务为本的思想，牢记公安机关全心全意为人民服务的宗旨，立足本职岗位，不分份内份外，积极拓展服务领域，推举各项便民、利民、为民服务措施，努力践行全心全意为人民服务的宗旨。以实际行动进一步密切警民关系，树立良好形象，派出所户籍窗口被评为全省“巾帼文明岗”和全省“人民满意窗口”先进单位。

一是立足窗口优质服务。派出所始终把优化窗口的服务作为体现派出所优质服务的重点，不遗余力地加强窗口的建设，努力为群众提供优质、高效、便捷、到位的服务。为更好地接受群众监督，我们在接待厅、户籍室、值班室、办公室等地方将民警职责、治安刑事案件办理程序、流程图、公开听证调解裁决程序、办证办事程序等公布上墙;在民警办公室设置工作台牌，公布民警姓名、职务、警号、照片;为了能让群众体验到舒适的服务，我们在办证厅购置了饮水机、配备了坐椅和休息椅以及胶水、墨水、笔纸等书写文具，方便群众饮水、休息和写字;为了群众能得心应手地办理业务，派出所将各项资费政策、业务范围、办证时限和流程图，公开张贴上墙，把办理各项户政业务所需的材料印制成卡片，免费提供给群众取阅。为更有效的方便群众，我们实行警务公开制度，公布办事程序、办事须知、收费项目、民警工作规定，免费发放“办事指南”小册子，推行“事不过三”的办事承诺，公布承诺内容和监督电话，增强办事透明度。户籍室实行“弹性办公”，除正常办公时间外，还主动延长服务时间，随时接待前来办事的群众;实行电话咨询、留言预约服务，对行动不便的群众送证上门或上门服务。为改善服务态度,该所推行使用文明服务用语和服务忌语，认真执行首接责任制，对来所报警求助的群众发放“征求意见卡”，诚恳接受群众的意见和建议。

二是扎根辖区贴心服务。派出所广泛发动民警深入基层，扎根辖区，力当群众贴心人。针对辖区中小学生多的实际，派出所把青少年的法制教育作为一项重要工作来抓，指派能力强的青年民警担任校外义务辅导员，定期深入学校为学生开展法制辅导，并及时发现青少年侵权行为，积极维护青少年学生的合法权益。

三是份内份外热心服务。对群众的求助，派出所民警始终做到不推不避，乐当己任，不分份内份外，全心全意排忧解难。以实际行动兑现了对群众“有求必应、有险必救、有难必帮”的郑重承诺。

第二篇：青年文明号事迹材料

青年文明号事迹材料

----湖北仙境园林工程公司

湖北仙境园林工程公司是园林绿化管理局的下属二级单位，现有职工43名，平均年龄27周岁。党员24名，具有大专以上文化31人，具备高级工程师2人，中级工程师9人，各类初级职称16人。这是一支充满朝气和活力的青年集体，是一支活跃在工作一线，文化水平较高，专业技术强，特别能吃苦，特别能奉献及团队合作的青年集体。近些年来，公司始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，时刻本着“顽强拼搏、知难而上、团结协作、勇于开拓”的工作精神，以积极负责的态度，不断打开新的工作局面。多次受到上级领导的好评和表彰。2014年，公司承建的“仙下河综合整治项目”工程被国家建设部授予“中国人居环境范例奖”；2014年，黄金大道宽幅绿带建设工程获得省级园林绿化优质工程奖。

一、学习型青年队伍。园林绿化工程建设是一项技术性很强的工种，要求施工人员具备过硬的业务素质，它关系公司的健康快速全面发展。为了确保城市绿化的景观效果和效益，公司不但定期组织员工进行从理论到实践的各类学习，还积极参加各类专业培训，使之都成为素质过硬的业务多面手。具体的作法上，我们采取“双结合”的培训模式，即知

识要与实践相结合，实践要与能力相结合，在每年的“五四”青年节和其它业余时间，分别组织员工到苗圃基地进行实践，邀请专业大学教授现场示范讲解演练，传授园林建设专业知识，培养了一支敢打硬仗、能打硬仗的队伍。

二、创新型青年队伍。为了适应市场经济发展，提高工程质量，公司深入内部改革，实行事企分开。于2014年初从园林绿化管理局分离出来，为与市场接轨，公司内部成立了综合部、市场部、工程项目部、苗圃和花卉基地。成为具有独立法人，自主经营、自负盈亏的企业。制订了相应的《劳动人事管理制度》、《财务管理制度》、《计划生育工作管理制度》、《考勤考核管理制度》、《工程建设质量考核标准细则》等一系列运作制度，完善了改革配套机制。在公司组建之初，由于运转资金的匮乏，公司43名员工自愿集资58万元，保证了公司日常运转，另外，我们本着“建一处绿、成一片林”的企业宗旨，狠抓了工程过程中的各个环节，为我市的园林绿化建设做出了巨大贡献。

三、奉献青年队伍。近几年，公司承接了大量的市政绿化工程和市场绿化工程，每年的工程产值均达到千万元以上。特别是在政府工程上，由于工程款拨付不及时，我们全体干部职工顶着巨大的债务包袱，从不向上级部门伸手叫苦，总是以工程质量和进度为第一任务，团结一心，负重拼搏，先后完成了仙下河、体育广场、黄金大道、仙南大道、

和平路、新城大道、纺织大道及高速公路两侧生态景观绿化带等一批市政绿化重点工程，均受到市政府各级领导、社会各界的高度评价。在完成这些工程的背后，我们公司的干部职工付出了巨大的努力，常常是起早摸黑，晴天一身汗，雨天一身泥。尤其是在2014年的高速公路两带建设中，时间紧、任务重，公司将所有人员和精力都投入到工程上面，吃喝拉撒几乎全在工地上。从工程的前期协调，到土地沟渠的整理，再到苗木的栽植及养护，仅仅两个月，就新增了城市绿化面积27万平方米，栽植各种苗木近千万株。今年，南城新区建设，他们顾不上休息、顾不上家庭，一个大棚一辆客车就是他们流动的大本营，整地、挖洞、修枝、栽植，打桩、紧杠、浇水、培土，人员不够，全员上阵，十五里长的仙南大道，110万棵苗木的栽植，苦战百日如期完成。城区三项重要绿化指标以每年03％的比例逐年增长。

几年来，公司立足岗位，勇争一流，开拓创新，用青春的誓言，扎实的行动，为园林事业发展做出了巨大的贡献，力争在发展中书写青年文明号的华章。

辖区活字典 群众贴心人——麦杰俊的事迹

麦杰俊，男，1950年12月出生，1980年2月参加公安工作，中共党员，三级警督，现任湛江市公安局霞山区分局爱国派出所户籍民警。就是这样一名普普通通的民警，他在平凡的工作岗位上，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，爱岗敬业，情系百姓，勤勉实干，作出了不平凡的业绩。

爱岗敬业 成为辖区“活字典”

麦杰俊从警二十年，他确实是没有惊天动地、轰轰烈烈的壮举，但他的可贵之处，就是秉承服务宗旨，脚踏实地地干好他所热爱的本职工作。他在工作中感受最深的是“真心诚意”这个词，无论做什么事，都要将真实的感情投进去，通过自己的言行举止，让老百姓感受到党和政府的温暖，感受到人民警察的可亲可敬。

他辖管的地段，现有常住人口1．2万多人，占派出所辖区常住人口的一半。由于地段是老城区，街巷很不规则，楼院比较繁杂。为了掌握辖区情况，二十年来，他经常放弃节假日，一有空就扎到辖区去。起初，有些群众对民警上门很不理解，有时想进屋去与居民聊聊天，任凭你再三敲门，有的住户就是懒得开门。对此，麦杰俊并没有心灰意冷，他凭着自己的诚心和耐心来换取群众的信任和支持。盛夏，榕树下常有三五成群的居民围坐在一起纳凉、聊天，他就不失时机地前去凑热闹，他们拉家常，海阔天空无所不谈；严冬，见有老大爷老大娘围着火盘取暖，他也加入其中，问寒问暖；每逢放学，学校门口车水马龙，学生过马路不安全，他就站在马路口，护送学生过马路。这样一来，群众都喜欢与他亲近，都乐意跟他说心里话，不知从什么时候开始，居民都亲切地称他为“麦叔”。

如今，麦杰俊走在大街小巷上，常有些阿婆或老伯将他拉到一边，一五一十地给他讲述着周围新近发生的事情。无论白天或是夜晚，无论敲谁家的门，主人都热情地将他请进，端茶递水。群众的信任，极大地激发了他的工作热情。他索性将休息的时间全部搭进去，对辖区的街巷、住户分布、商店位置等等全部绘成示意图，并作了标记，然后挨家挨户登门，了解各个家庭的人员姓名、年龄、职业、性格爱好、经济状况等基本情况。为加深记忆，他衣袋里经常装着一些写着辖区居民家庭情况的小纸片，一有空就拿出来默记。时间一长，辖区的情况他背得滚瓜烂熟，成了名副其实的“活字典”。1999年8月，该分局对户籍民警进行考试，麦杰俊无论笔试还是口试都得了满分。刚调到该局工作不久的一名副政委，为验证两个100分的含金量，从麦杰俊分管的辖区户籍中随机抽出30户，问家庭成员姓名、职业、门牌号码等等，麦杰俊都一字不差全答对了，这位领导连声称赞：“了不起!了不起!”同年3月，有一名从东莞来的中年人到派出所寻找一个失去联络二十几年的亲人，麦杰俊热情地接待了他。一听到要找的人，“麦叔”张口就说出此人住所的门牌号码、家庭情况，并亲自带他上门与亲人相见。这位中年人紧紧地握着“麦叔”的手，激动地说：“我这次来湛江是想碰碰运气，别人对我说‘有困难找警察’，我半信半疑，现在我信了，湛江的警察了不起!”

痴情不改 做群众的贴心人

加入警队前，麦杰俊是一名小学教师，他经常教他的学生唱：“我在马路边，捡到一分钱，把它交给警察叔叔手里边……”这首歌既教育小朋友要拾金不昧，同时也寓意着民警叔叔是最可信赖的人。穿上警服后“麦叔”将“全心全意为人民服务”几个字铭记在心，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需。只要是群众的需要，又力所能及的，他从不推辞。家住洪屋街的招大姐上初中的儿子因为无心读书，整日吊儿郎当。有一天中午，招大姐生气地骂了他一顿，儿子就离家出走了，招大姐在家哭得死去活来。当天“麦叔”工作到晚上八点才回家，刚端起饭碗，就有群众来敲门，把小孩出走的事告诉他。“麦叔”当即放下碗筷快步跑到招大姐家，一边安慰，一边问情况，然后发动群众帮助寻找，并到学校找班主任了解情况，一直到次日凌晨两点，才在一个废旧的工棚里找到了这个小孩。在回家的路上，由于劳累和饥饿，“麦叔”腿脚酸软，额头冒汗，发起了高烧。事后，有人见他累成这个样子，对他说：“这么拼命搏什么”“麦叔”坦言，自己能力有限，也不希望搏什么，更没想要当什么官，心里想着的只是为街坊做点实实在在的事情，帮助那些有需要的人。

麦杰俊的辖区有一名孤寡老人名叫梁亚英，她曾经是五十年代的全国劳模，但晚年孤单一人，景况凄凉。见此情景，“麦叔”心里一种沉甸甸的责任感油然而生，一定要让老人得到关爱，安度晚年。从一九九○年起，他将照顾梁亚英老人视为已任，经常嘘寒问暖，帮这帮那。家里有好吃的东西，总忘不了给老人家送去一份；逢年过节，总忘不了给老人家买上应节的物品。特别是春节，家家户户都热热闹闹，“麦叔”怕老人家寂寞，特意去陪她聊天，还带她出去饮早茶。梁亚英年老体弱，遇有不适，“麦叔”就用单车推着她到医院看病，回来后还帮她煮药。去年8月初，他买了一袋大米，连同200元钱送到她手中，86岁的老人也许是意识到自己的时日无多了，她躺在床上，紧紧握着“麦叔”的手，梗咽地说：“我一生中酸甜苦辣几十年，但最后的十年我最难忘，你与我非亲非故，但你照顾我胜过亲人。”说完，老人不禁热泪纵横。几天后，老人家去世了，“麦叔”与街道办居委会的干部群众一起到殡仪馆送她最后一程。今年农历大年初一，昏睡多时的9l岁的莫阿婆醒来的第一要求就是想见见“麦叔”。“麦叔”闻讯来到莫阿婆的床前送上春节的问候。莫阿婆见“麦叔”到来，颤悠悠地从枕边拿出一个薄薄的“利是”封，按照当地对待自己亲人的习惯，执意要“麦叔”收下，她深情地说：“阿婆想念你啊麦叔，这‘利是’钱不多，是阿婆的一点心意，我要将 90多年的福气送给你，保佑你这位好人一生平安。”听了老人发自肺腑的话语，麦杰俊深深感受到了群众对民警的厚爱和真情的回报。

“麦叔”常说，特殊的家庭，有特殊的困难，有特殊的需要，除了帮助有需要的特殊家庭外，同样要时刻关注辖区每一个家庭。他分管的辖区靠近海边，地势低洼，每逢下大雨不少房屋被水淹。这个时候，无论是白天还是黑夜，他总是要到辖区转一圈，看一看孤寡老人是否安全，哪家水浸有多深，什么地方的沟渠堵塞了，直至没有险情才放下心来。去年5月10日晚，湛江下了一场大暴雨，洪屋路附近很快就淹了1米多深。“麦叔”冒雨到辖区查看，在齐腰深的浊水中摸黑行走，跌下去，再爬起来，待到将两位五保老人都转移到安全地方安置好后，已是凌晨2时30分。紧接着，“麦叔”不顾湿透的身子，为了防止有人“趁水打劫”，又挨家挨户地进行巡查，一直忙碌到天亮。

前年湛江市公安机关开展“走百家门，知百家情，办百家事，保百家安”活动。“麦叔”一马当先，哪家有困难，什么人需要帮忙，他都一一记在心上，单是上门送身份证就达180户。由于交往密切，群众逐渐也养成了有困难找“麦叔”的习惯。洪新路有一棵20年树龄的大树倾倒，居民想了很多办法都未能扶正，最后向“麦叔”求援。“麦叔”立即去找园林处，在园林处的同志帮助下，终于将大树扶正了。家住洪屋路92号陈亚芳的丈夫在家病逝，一家人束手无策，后来有人建议找“麦叔”。一接到电话，“麦叔”马上到她家，帮助将后事办得妥妥当当。这些琐事可能在别人眼里是微不足道，但在他的眼里却是群众的一份信任，每一件他事都要尽力去做好。

去年9月份，公安机关开展“三项教育”，市公安局党委以“我为百姓做点什么”问题组织民警学习讨论，增强宗旨意识。为了更好了解群众的呼声和需要，麦杰俊在辖区设置了五个“麦叔信箱”，收集群众意见。第三天，有几名群众联名给麦杰俊写了一封信，放进“麦叔信箱”，说的是洪屋路三横巷一口七十多年历史的古井，由于年久失修，井口破烂不堪，曾有多名儿童失足落井，希望“麦叔”牵头修复古井。“麦叔”立即将群众的建议向所领导汇报，与居委干部一起研究维修方案，并带头捐款，仅十天时间就将古井修葺一新，成了三横巷一个亮丽的风景点。居民为了铭记“麦叔”的功劳，特意刻了块书写着“警民井”几个大字的石碑，镶钳于古井护栏上。一位老前辈欣然挥笔作诗赞“警民井”：“甘洌泉涌七十载，洪屋古井换新装；警爱民来民敬警，奉献精神永流芳。”修葺古井，给红新路一横巷居民带来启迪，他们也给“麦叔”写了一封信，说红新路一横巷有一条长达200多米长的污水沟，臭气熏天，希望“麦叔”牵头将其裁弯取直，改为暗沟。这项工程需要资金2万元，好心的人劝“麦叔”不要管，推给街道办算了。但“麦叔”却不是那么想，他认为这是老百姓对警察的信任，百姓的困难是自己的困难，便欣然挑起了这副担子。群众集资凑不够钱，他就动员附近单位捐资。在施工的40天时间里，“麦叔”有空就到现场，购买材料，监督施工，见活就干，直到春节前完工。沟渠修好后，居民再也闻不到臭味了，男女老少笑逐颜开，说要修书将“麦叔”铭记史册。

真诚所至 感化“浪子”回头

“麦叔”积极做好辖区失足人员的帮教工作，把那些曾有劣迹，受过处理的人员列为“重点”进行管理，满腔热情地进行教育、感化、挽救，并帮助他们解决生活出路，促使他们“浪子回头”。

家住洪屋路三横巷的林某，几年前因为扒窃被“麦叔”抓获，被送去劳教三年。当时他对“麦叔”恨之入骨，扬言出来后要报复。林某解除劳教回来后，因生活无着落，情绪低落，曾萌发重操旧业的念头。“麦叔”及时介入帮教，主动上门找他，结果不但被拒之门外，还被大骂了一顿。好心的人劝他不要理了，说是稀泥扶不上墙。当晚，“麦叔”辗转难眠，心想，林某还很年轻，如果任由他自暴自弃，迟早有一天要进监狱；自己是人民警察，做好失足人员转化工作是警察应尽的职责，不能不管啊!第二天一大早，“麦叔”又到林某家敲门，但无论怎么敲，林某都不肯开门。门进不去，他就站在门外，苦口婆心地给他讲做人的道理。第三天他再去，还是吃“闭门羹”。到了第四天，门终于开了，林某开口第一句话就是：“我完蛋了，街坊躲避我，亲戚朋友躲避我，想去打工别人又不要我。”边说边哭，好不伤心。从他的哭声中，“麦叔”察觉到他真的是想改过自新了，便陪着他谈了四个多小时。由于林某懂水工、电工技术，“麦叔”建议他从事房屋装修，并帮他联系客户。从此林某干起活来象拼命三郎，由于手工好，价钱合理，生意源源不断，很快就成了小有名气的装修老板。后来，他逢人就说：“我能有今天，全靠麦叔。”现在的林某成了辖区群防群治的积极分子，街坊们都赞他是个好青年。

蔡某的经历与林某也颇为相似，因盗窃被判刑，女朋友与他分了手，他刑满回家后，几乎丧失了生活的勇气。“麦叔”一连几天到他家，象亲兄弟一样与他攀谈，鼓励他，并推荐他到一家海鲜店打工。当“麦叔”知道他一直记挂以前的女朋友后，又设法为他俩穿针引线。后来两人结了婚，日子过得红红火火，蔡某高兴得简直难以用言语来形容，直夸“麦叔”是他俩的大媒人、大恩人。

群防群治 维护一方平安

麦杰俊分管的辖区，街巷曲折，钻进巷子里，就象走迷宫一样。一些不法分子瞄准这里复杂的地形进行盗窃、抢劫等违法犯罪活动，有时一个月就有几宗。作为辖区民警，“麦叔”感到自己有不可推卸的责任。但他想这么大的地区，以一个人的力量去控制不发案或少发案，即使有三头六臂也顾不过来。这事成了他多年的心病，一直缠绕于怀，尽管也组织治安队员巡逻，但由于经费紧缺，人力不足，还是难以压缩发案。在前年开展的“四百”活动中，他几乎天天泡在辖区，作深入细致的调查研究，广泛听取群众意见，逐步萌发了把居民群众组织起来，实行治安联防的念头，并将这个设想向所长和指导员作了汇报。得到所领导的赞同后，“麦叔”选择了洪屋路三横巷32户作试点，他挨家挨户将自己设想的联防计划向群众宣传，同时，请所长、指导员主持开了四次群众座谈会，广泛发动群众。“麦叔”和所领导的真情赢得了居民群众的真心，32户居民从观望到积极参与，每天抽一名退休的大伯或大娘组成联防队，戴红袖章，编组轮流在本辖区巡逻，遇到情况，就吹响哨子。居民听到哨子声，立即加入行动。自从这支联防队伍组建后，三横巷地段一派平安，一年多来，没有发生过一宗案件，省、市有关领导对此给予了充分肯定。尝到联防甜头，周边的群众越来越多地自发加入联防组织，使联防之网越织越密，治安状况越来越好。

32户联防的成功，使“麦叔”看到了群防群治的力量和效应。紧接着，他针对湛江市渔业公司宿舍摩托车经常被盗的现象，和所领导一起，多次登门找渔业公司领导商量，在宿舍区内建成能托管 300辆摩托车的保管站，使宿舍区再也没有发生摩托车被盗事件。同时与市水运公司、航运公司保卫部门联系，在两单位的宿舍区增设门卫；与学校联系组成护校队和假期红领巾巡逻队。点、线、面的治安防范网络的建立，有效地加强了辖区社会面的防控，居民的自防意识也增强了，在群众中形成了同违法犯罪斗争的良好风气。去年8月28日，有一名男青年在洪屋路抢夺一名行人的手机，巡逻的联防队员吹响哨子，附近的店铺老板、居民群众一呼百应，很快就将歹徒捉住并扭送到派出所。

春华秋实。一名普通民警麦杰俊所付出的辛勤劳动有了回报：人民群众都记在心里，挂在嘴上，给了他很高的评价；党组织和上级公安机关也给了他很高的荣誉。

女民警先进个人事迹材料篇1

前段时间，我通过观看中央宣传部、公安部向全社会宣传发布2020年“最美基层民警”的先进事迹。发现他们大部分都来自基层，成长于基层。他们有的来自公安派出所，用心用情服务群众，是百姓交口称赞的“贴心人”;有的战斗在打击犯罪的生死一线，冲锋在前，不怕牺牲，是克敌制胜的“钢铁侠”;有的独处大漠高原，有的坚守牧区森林，有的护卫国门边境……

作为一名干警我深深明白人民警察是一个神圣的职业，我们的任务是与黑恶势力作斗争，保卫一方平安，为人民为国家无私奉献。有时走在路上就能听到小孩子说，遇到困难找警察叔叔。小孩子都知道，警察叔叔是正义的化身，可以保护自己，可以抓小偷、抓坏人，仿佛如超人般无所不能，从中不难看出群众对人民警察的信任，也可以看出人民警察繁重的日常工作，事无巨细，为人民的利益挥洒汗水。特别是基层民警常年处在打击犯罪、调处矛盾和服务群众的第一线，他们身上那份无私奉献的精神、为民服务的情怀，值得我们每一个人学习。

一是要学习最美基层民警身上的奉献精神。他们工作繁杂，上至打击犯罪维护社会治安，下至群众问路为群众排忧解难，都是他们的活儿。作为最美基层民警，他们几乎将全部的精力都奉献给党和人民的事业，这种尽职尽责的态度，值得我们学习。对此在工作中，我们要常思己身，对标榜样，提高奉献意识。

二是要学习他们勇于担当的精神。当人民群众的生命财产受到威胁时，需要我们挺身而出，向威胁人民群众利益的不法分子亮剑，这个人就是我们的人民警察。他们长期与黑恶势力作斗争，工作复杂而危险，在他们身上所体现出来的是一种勇于担当的精神，他们为了人民群众的利益不受损失，常常置个人安危于不顾，这种勇于担当的精神，这种大无畏的牺牲精神，值得我们每个人学习。

三是要对标“最美基层民警”查找自身不足。广泛开展“最美基层民警”学习宣传活动，有利于弘扬公安英模精神，能够教育引导广大民警以先进典型为榜样，立足本职、敬业 奉献。人民警察队伍是光荣队伍，“最美基层民警”更是警察队伍中的佼佼者，作为一名干警更应主动参与到这个活动中来。一方面，让他们的事迹能够被更多人知晓;另一方面，我们也要学习“最美基层民警”身上宝贵的精神， 学习榜样，争做榜样。“最美基层民警”，美在无私奉献，美在勇于担当。我们应向他们深深鞠躬，向陪伴在我们身边的“最美基层民警”深深鞠躬，他们是我们值得学习、值得尊重的榜样。

女民警先进个人事迹材料篇2

人名同志自____年参加工作以来，始终以一个***员的标准严格要求自己，在思想和行动上同局党委保持高度一致，坚决同不法行为做坚决的斗争。能够认真学习邓小平理论、“________”重要思想，积极参加保持***员先进性教育活动，通过学习，不断提高思想理论水平。自觉抵制各种不正之风，清正廉洁，胸怀坦荡。能够较好地遵守五条禁令等人民警察职业纪律，听从命令，服从指挥，团结同志，爱护同志间良好的工作关系。有强烈的工作责任心和事业心，兢兢业业，努力肯干，参加了许多重特大案件的侦破，在一些案件中发挥了重要作用。

从警七年来，____把对党和对人民无限忠诚的朴素情感化作实际行动融入所挚爱的公安事业上，较好地完成了自己岗位的职责，实现了从一个公安院校毕业生向一名合格刑事侦查员的转变。按时、按质、按量地完成领导交给的各项任务。并敢于提出自己的意见，按自己的思路和思路去侦破每一起疑难、复杂的刑事案件，为刑侦工作奉献自己的力量。他用对党和人民的忠诚，对警察这个神圣职业的无比热爱，抒写着自己公安工作的每一步轨迹，奉献自己的力量，冲锋陷阵，积极参与一系列大案要案的侦破及犯罪嫌疑人的抓捕工作，为刑侦工作做出了自己贡献。____年10月，____县公安局根据公安部、省公安厅和州公安局的部署，结合实际开展了“清网行动”百日攻坚会战。在“清网行动” 百日攻坚会战中，人名同志吃苦耐劳、认真严谨、连续作战，为成功抓获公安部a级逃犯吴老二起到了重要作用。

____年，____县公安局将贩卖婴儿案件十分突出，农村群众反映强烈的杨柳井、八宝、板蚌等乡镇列为重点，经过近三个月的摸底调查，发现家住____县杨柳井乡西洋村委会坡兄小组的吴老二等人有拐卖儿童犯罪嫌疑。在913打击拐卖儿童的专项行动中，犯罪嫌疑人吴老二等人被抓捕归案。经审讯，犯罪嫌疑人吴老二供述了在____年间，伙同他人在杨柳井、八宝等地以低价购买得婴儿后，又把婴儿送到广东、湖南、广西等地以高价贩卖共12次的犯罪事实。吴老二被抓获后，正处于哺乳期，于是民警将其变更强制措施为监视居住。

女民警先进个人事迹材料篇3

“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任”，作为冲锋在防疫工作一线的基层党员干部，潘集区司法局芦集司法所戴冠勇同志始终秉着认真细致、任劳任怨的态度，踏踏实实地做好疫情防控工作。认识戴冠勇的人都会亲切的说“他是一头‘倔驴’!”

作为一名防控人员，自防控工作开展以来，虽然他家离办公室只有50米远的距离，戴冠勇同志一天也不曾停歇休息，困了，躺在办公桌上眯一会儿，饿了，就吃一桶方便面。由于地处g345重要地段，芦集镇在国道清风岭处设了疫情检查站，戴冠勇同志认真做好卡点24小时执勤，卡点执勤结束后他又急忙跟其他工作人员一起到所包董圩社区，向居民宣传疫情防控知识，挨家挨户排查从武汉返淮人员，每天到被隔离人家中送口罩、送酒精，细心认真地为居民检测体温。

作为一名司法所工作人员，戴冠勇同志在做好疫情防控工作的同时，全力做好司法所本职工作。他利用微信、电话等方式加强对社区矫正对象的管理和排查，鼓励社区矫正对象积极配合各村防疫工作，不出门，不传谣，及时汇报个人情况。并主动向芦集镇、潘集区司法局捐献爱心，用自己的实际行动践行着一名党员的宗旨。

作为一名党员，他对工作的“倔强”，使54岁的他已患上了高血压、高血脂、脑梗。春节前刚出院的他，身体还没有好利索，便全身心投入到新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中去。戴冠勇同志一直带病在疫情防控的第一线，大家都劝他请假休息，可是他倔强的说：“现在正是需要人手的时候，我是党员，我要坚守我的岗位，等哪一天我实在撑不住了再说吧。”他就是这么“倔”地发挥着***员的先锋模范作用……

一名党员就是一面鲜亮的旗帜。哪里最困难，哪里最危险，哪里就有***员的身影。戴冠勇同志冲得出、顶得上、靠得住，以模范行动践行初心使命，为坚决遏制疫情蔓延势头，打赢这场没有硝烟的战争做出了一名司法干警的应有贡献。

女民警先进个人事迹材料篇4

新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作开展以来，市南公安分局高度重视、迅速部署，用最快的速度、最坚决的态度抗击疫情。在这场刻不容缓的防疫战争中，市南公安分局全体民警、辅警放弃休息，坚守岗位、严阵以待，为辖区居民的生命安全挺身而出，涌现出许多感人的事迹。

八大关派出所民警张为伟的妻子是医护人员，疫情面前，两人全身心地投入到疫情防控工作中。为照顾两个年幼的孩子，张为伟只好让老家的父母来青岛帮忙。

1月26日，八大关派出所接群众举报，反映辖区有一辆湖北来青岛的车辆需对其进行疫情管控。正在值班的张为伟迅速出警，第一时间找到车辆。正要核实车辆和驾驶人员信息的时候，张为伟接到母亲电话，得知6岁的女儿因受凉突发高烧。

防疫工作刻不容缓，张为伟一边嘱咐老母亲先用物理降温的办法帮助孩子退烧，一边通知其他警员快速核查车辆相关信息，自己在停车场周边巡查并找到车辆的驾驶人员。经走访、询问张为伟了解到，司机张某和妻子两人于1月24日驾驶车辆从湖北出发，25日抵达青岛，两人只在车内过夜，并没有在人员密集的区域活动。民警张为伟迅速联系疾控人员到现场对两人进行了身体检查。得知检查结果两人均无异常情况，民警张为伟这才松了一口气，并成功劝返两人，随后返回派出所继续投入到工作中。

此时正值疫情防控和烟花爆竹禁放管控工作的重要时期，市南公安分局所有民警都投入到紧张的一线工作中。民警张为伟放弃了回家照顾孩子的个人请求，毅然坚守在自己工作岗位上，直到工作圆满结束才返回家中将孩子送到医院治疗。经医护人员全面检查，孩子只是普通感冒发烧。按照疫情工作规定，民警张为伟将孩子的身体情况按时向上级汇报。

在疫情防控工作，市南公安分局还有很多像民警张为伟一样舍小家为大家，全心全意投入到防疫工作的民警、辅警。他们守着卡、护着城、义无反顾，积极投身到疫情防控工作中，在确保打赢这场没有硝烟的战役中努力前行。

女民警先进个人事迹材料篇5

__平时话不多，总是默默地干好份内工作。疫情来临，平时少言寡语的__用自己朴实的行动，给村民群众传递着战胜疫情的力量和信心。以***员、辅警战士无畏的抗击，护佑__镇巨兴村一村人的安康。

__是__镇巨兴村一名驻村辅警，平时在村里维护社会治安任劳任怨，工作踏实。庚子鼠年，__一家四口正在家中和父母过着团圆年，尽享天伦之乐，殊料疫情袭来。大年初二，__接到通知，毅然奔赴抗疫一线。

春节前期，随着疫情防控措施不断升级，工作量也在成倍增长，路口值守、巡逻宣传、摸排核查、防疫消杀……__的脚步从未停下，这一干就是30多天，面对每天繁重的工作，他不曾有丝毫怨言。“平时村里维护社会治安的工作量不大，现在疫情当前，我要发挥一名党员的先锋作用，积极做好疫情防控工作，早日打赢这场疫情阻击战。”32岁的__在关键时刻心中有尺度。

2020年1月29日至今在村内卡点执勤，每天早8点至晚6点，在卡点登记过往车辆100余车次。同时负责对村内88名隔离人员的家庭进行消毒，早晚各一次。__在村内卡点执勤期间还承担着__镇派出所值班工作，每周星期二在__镇卡点执勤，负责测量过往车内人员体温。

疫情期间，__不计较个人得失，使用自家车辆多次往返__镇定点商店，帮助村内隔离人员购买药品及米面油等生活用品。

2月3日夜里12点，六屯村民__因患尿毒症在四平医院接受化疗，治疗结束后应返回家中，到__镇之后却因疫情管控无车回村，__接到村里电话后，驱车赶往__镇，将__接回村内家中。

2月21日，六屯村民刘动需乘坐火车前往浙江省复工，由于疫情原因，客车和出租车尚未恢复运营，没有交通工具到双辽。__了解情况后，驾车将其送至双辽火车站，并婉言谢绝了车费。

战“疫”以来，__跑遍了全村7个屯的大街小巷，利用私家车为村民采买生活物品，他从没向公家报销一分油钱。他说在抗击疫情的特殊时期，村民的事就是自己的事，为乡亲做事他不求回报。由于接触的人多，__很少回家。就是回家，也是匆匆去匆匆回。战“疫”以来，他整个人瘦了一圈。他自嘲的说道：“这是在打仗，瘦点儿冲得快些！”

__没有公职人员的身份，却铆紧岗位，锁紧职责，用心用情诠释新时代一名乡村辅警的责任担当和别样风采！随着疫情的向好转变，村里的卡点也逐渐取消，可抗疫工作仍在继续，__按时消杀的身影依然准时出现在村里的各个角落，__就是辅警队伍中疫情逆行者优秀代表中的一位，他身体力行为民筑起一道坚不可摧的“防火墙”！

女民警先进个人事迹材料篇6

___，是___公安局__派出所的一名普通民警，2013年6月从警校毕业参加公安工作，自20__年__月担任__公安局__派出所__社区警务工作以来，始终坚持“把派出所的领导和老民警作为他的良师益友、把社区群众作为他的衣食父母”，始终把“让领导放心、让群众满意”作为工作的出发点和根本目标。扎根社区，心系群众，带着对人民群众的浓厚感情，带着保一方平安的责任和使命，用真情暖民心、忠诚保平安的实际行动，在平凡的社区民警岗位上，全力维护社区安全，热情为社区群众服务，尽职尽责，主动工作，无私奉献，赢得了社区群众的拥戴和信赖。近几年来，__社区没有发生恶性刑事案件，治安案件发案率也相对比较平稳，基本上使社区成为领导放心、人民满意的安全社区。

__社区是__省__市一个传统社区，辖区面积__平方公里，北靠__大街，南临__大街，东侧是__大街，西侧是__大街。社区内有居民楼_栋，平房院__个，常住人口__户，___人，出租户__户，出租房间__间，社区周围有___余名外来人员居住，治安状况比较复杂，治保任务十分繁重。自参加社区工作以来，___同志将自己在警院所学知识与实际工作相结合，一边工作，一边学习，不断摸索和总结经验，以自己对公安事业的执着和对社区群众安全的牵挂，凭借自己对本职工作的热爱和对社区群众极端负责的精神，不图名、不图利，扎实工作，克服种种困难，较为出色地完成了社区安保任务，把自己满腔的热情奉献给了社区防范工作。

一、扎根社区，做好本职工作。

自来到__社区工作以来，__同志扎根社区，辛勤耕耘，以“专心、真心、热心”来服务群众，做群众的贴心人，赢得了社区居民的信任和帮助，赢得了辖区单位的理解和支持。刚刚来到__社区时，__同志首先从了解辖区户情开始，扎根社区，挨家挨户走访，他在最短的时间内走访了辖区一千余户家庭，把每一户家庭的基本情况烂熟于心，在工作中遇到“门难进、人难找”的困难，他始终不气馁，一次不行走两次，两次不行再三次的态度，打动了辖区的每一户居民。他自己是个外地人，为了更好地融入庐山这个小社会，他坚持主动学习九江话，坚持用群众语言做群众工作，他时常用那一嘴撇嘴的九江话与纳凉的大娘唠家常，与店铺老板聊生意……，他争取在每次的聊天中拉近与群众间的距离，帮助他们解决一件件小事，他坚信一定能通过自己的热情真挚取得社区居民的信任。在工作中，他始终坚持走在前列，将社区防范工作这一重担最大限度地扛到自己肩上，每天坚持和大家一起巡逻，有时半夜进行检查督促，“真情化春雨，润物细无声”，他用自己的一言一行感染大家，影响大家，得到了社区居民的大力支持，使大家的工作积极性得到了空前的提高，全力支持派出所和社区的治保工作，去年_月份，治保积极分子在巡逻中还抓获了一名盗窃社区内自行车的犯罪嫌疑人，有效地打击了犯罪分子的嚣张气焰。在社区安防工作中，流动人口是社区管理的重点和难点，管理的好坏将直接影响社区的社会治安状况，__社区共有流动人口__人，在流动人口的管理上，他始终坚持“登记清、了解全、掌握准”的工作方针，详细登记，认真摸排，今年_月份，在对社区流动人口的摸排中，他及时发现了__名未登记的美国人，积极动员和带领他们到派出所进行了登记，从而消除了一起安全隐患。

二、心系百姓，打牢群众基础。

担任社区民警以来，他牢固树立“群众安全无小事，群众利益无小事”的思想观念，心系社区群众，时刻把群众的冷暖挂在心上，把居民的安全挂在心上，把群众的利益挂在心上，把社区居民当成自己的衣食父母，从琐事、小事、寻常事做起，热情为群众服务。__同志深知情报信息来源最直接的渠道是辖区群众，所以在社区工作中他把情报信息收集作为重点，不断创新思路，利用微信搭建警民沟通平台，及时解决了群众的所期所盼。很多次，居民通过微信向他反映野狗扑人、噪音扰民、邻里纠纷等等小问题，__同志都认真倾听、仔细记录、第一时间解决，在百姓心中树立良好的警民形象。他还会跟群众们打成一片，在聊天的过程中收集掌握情报信息，也注重发动治安耳目和治安信息员收集信息，他每天会将收集到的情报信息在派出所晨会上进行分析讨论研判，得出方案后他会主动去处理解决问题，正是他工作认真细致，辖区的社会治安一直都很平稳，老百姓对他的认可度也比较高。2019年上半年，__在辖区走访的过程发现一名独居老人，儿子瘫痪不和老人生活，而且老人还有点精神问题，于是他经常去帮助老人，开自己的私家车帮助老人卖废纸。一有时间便去老人家中走访，陪老人。2019年以来，他共收集情报信息10余条并均妥善处理，有效维护了辖区的社会治安稳定。

三、甘于奉献，抗疫冲锋在前。

2020年春节，一场突入起来其来的新冠肺炎疫情蔓来袭。在这个不寻常的春节，__同志始终保持党员先进性，坚守工作岗位，起到了先锋模范作用。他把危险留给自己，把安全留给别人。在抗击新冠肺炎工作中，他冲锋在前。在出警中，作为带班民警的__站在队伍前面，积极主动与老百姓沟通，做好群众解释工作，妥善处置一例例警情。

2月5日有群众报警称：“有人发病了。”没有任何犹豫!__同志反应迅速，第一时间穿戴好防护装备前往现场，经医生诊断是脑溢血，虚惊一场。随后，__同志将此情况迅速在警民联系群里通报，避免出现谣言散布。疫情爆发以来，警民联系群已经成为辖区疫情防控、工作宣传、信息发布、群防群治罪重要的渠道，防控期间__共回复群众给类咨询80多次，发布给类疫情防控信息100多条，经常凌晨一两点还在不停的忙碌。疫情就是命令、防控就是责任!年前大量游客来山旅游，特别是很多疫区来的游客还在庐山度假。为有效阻止疫情在庐山传播，__同志立即投入战斗，对辖区进行地毯式、无死角排查，劝返所有游客，经过三天三夜高强度的排查，共排查辖区居民2000余人，劝返车辆80余台，劝返游客200余人。因为人手不够，没有人轮换，只有白加黑，同时还要兼顾日常的接处警工作。忙完的游客的排查劝返工作后，__同志又迅速投入到更加艰巨的社区网格化防控工作中来，每天走家串户、卡点执勤，同时兼顾值班出警工作。因庐山的居民居住分散，山路崎岖陡峭，在连续十多天的高负荷工作下，去年下半年在抓捕逃犯中尚未完全康复的腰伤再自复发，有时痛的额头冒汗。领导心痛他，叫他回家先休息一下。但__同志丝毫没有退缩，表示：“作为一名入党积极份子，疫情不退，我没有理由退!”抹上药、带上护腰继续工作。战“疫”面前没有退路!__同志每天最开心的事就是看着疫情通报上庐山风景区的确诊、疑似病例都定格在“零”上。作为一名普通基层民警，没有轰轰烈烈，有的只是一点一滴的坚守和奉献。从警7年来，他把激情投注给了光荣的人民警察事业，在平凡的岗位上，用一颗火热之心，一份赤子之情，立足本职、扎根基层，努力谱写平安和谐新篇章。

女民警先进个人事迹材料篇7

茹丽娜，女，汉族，39岁，中共党员，二级警督警衔。现担任经济开发区分局勤务综合室负责人。入警16年来，她扎根基层埋头苦干，兢兢业业尽职尽责，用实际行动赢得了广大群众以及领导同事的一致称赞。因工作表现突出，曾先后获得“全省优秀人民警察”、“全市十优新闻工作者”、“个人三等功”、“全市优秀人民警察”、“优秀党务工作者”等荣誉。

疫情就是命令，防控就是责任。面对突如其来的新型冠状病毒感染肺炎的严峻形势，经济开发区分局组建了执勤卡点党员先锋队，茹丽娜同志作为一名党员民警，主动要求参加，发挥党员先锋模范带头作用，积极参与各项疫情防控工作，用实际行动扛起抗疫使命担当。209国道黄河大桥卡点处于豫、晋省际交界处，位置十分重要。在卡点执勤中，党员民警茹丽娜协助配合当地卫生防疫等部门认真开展疫情联防联控，始终坚守在防控疫情第一线，做到逢车必查，逢人必检，不断排查有异常情况的返乡人员，不断提醒过往人员做好疫情防护措施。期间，检查监测车辆55辆、人员85人次，劝返山西籍车辆10辆、三门峡籍车辆15辆。茹丽娜同志在坚守卡点执勤工作的同时还要兼顾日常勤务工作安排。

自疫情防控工作开展以来，她积极响应领导号召，将疫情防控和“平安守护”工作相结合，围绕分局中心工作和上级业务部门的工作部署，牢固树立“逢一必争、逢冠必夺”的争先意识和敢打必胜的勇气信心，有条不紊地开展疫情信息报送、党建引领、内外宣传、后勤保障等日常事务性工作。在疫情防控宣传工作中，她积极探索，认真思考，努力发挥宣传工作特有的职能作用，真实的记录公安民警奋斗在抗击疫情一线的点滴瞬间，及时报道弘扬先进、弘扬正气。充分利用网络新媒体平台，在平安三门峡开发区微信公众号、抖音公众号、微博以及各新闻网络媒体发布疫情防控工作信息50余条。并通过微信朋友圈大力宣传防疫工作，提醒身边的同事做好自身防护，切实提高群众安全防范意识，扎实做好应对疫情的防控工作。

随着新型冠状病毒感染肺炎疫情扩散蔓延，在这非常特殊时期，为了确保人民群众健康安全，从正月初三开始，全员取消休假正常上班。由于茹丽娜同志爱人家不在三门峡，大年三十，夫妻俩刚回到路途遥远的外地公婆家，本想陪父母多呆几天，接到单位全员取消休假的通知，当她对家中父母说明情况，父母表示非常理解，夫妻俩人带着孩子连夜赶回三门峡，第二天便迅速投入到值班备勤、人员管控、应急处置中。为了便于工作，她“舍小家，为大家”，坚持在单位待命，因无暇照顾家里，于是照顾两个孩子的任务就交给了年迈的父母，三岁的小儿子有好多次，打电话问：“妈妈，你什么时候有时间陪我玩呀”茹丽娜匆忙的安慰儿子说：“妈妈在工作，忙完就回”，简短几句话，匆匆挂断电话后，茹丽娜又转身投入紧张忙碌的工作中，照顾孩子的重担一直落在了父母的身上。

疫情面前，警察不退，茹丽娜同志放弃陪护、放弃团圆奋战在疫情防控第一线，只是千千万万民警在防控疫情阻击战中的缩影。疫情还在继续，她将“ 不忘初心 ，牢记使命”，以更加扎实的工作态度，用自己的实际行动践行人民警察的铮铮誓言，为辖区居民的安全贡献自己的一份力量。

女民警先进个人 事迹材料 篇8

在当前防控新型冠状病毒感染肺炎的严峻斗争中，乐平市乐港镇党委委员、派出所所长李和财牢记人民利益高于一切，不忘初心、牢记使命，团结带领全所干警、职工坚决执行党委政府的决定，在乐港派出所参与的防控疫情斗争中李和财同志既是指挥员又是战斗员。

接到疫情起，乐港派出所即成立疫情防控工作领导小组，制定防控应急预案，所长李和财为组长，组织召开疫情防控工作部署(推进)会议13次，统一思想,提高认识，让民警、职工、协警深刻认识到新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要性和紧迫性。同时在自我保护上下功夫，第一时间部署民警配备了口罩等防疫用品。

疫情爆发后，李和财同志始终坚守在疫情防控第一线，发挥着本单位“强心剂”和“定心丸”的作用，多次带队深入基层，巡查村内商店、餐馆及农贸市场，自大年三十起，日日夜夜与民警一道坚守岗位，既要指挥，又要执勤，还要协助镇政府研究解决出现的一些新情况、新问题，以便合理调配警力、控制辖区秩序、防止疫情蔓延。截止目前共组织民警巡查1间鸣山寺庙、3个社区、30个村委会、160多个自然村、200多个小商店、麻将馆等人员易聚集场所，累计劝退聚集村民1000余人，当场砸毁麻将桌8台;禁止开展一切大型活动，劝导餐馆暂停营业20多家、商店内麻将馆16家，禁止2家农贸市场宰杀活禽，劝退农村宴席17起920桌;依法打击拒不执行人民政府发布的决定、命令的违法犯罪行为4起，行政处罚4人，其中1人行政拘留，3人为警告处罚。

乐港派出所辖区毗邻鄱阳县，过往人员复杂且流动性大。为更好的防控疫情传播扩散至我市，2月1日乐港派出所接到在乐平市和鄱阳县之间的道路上设置防疫检查卡口的命令，为确保卡口24小时有警力值守，在警力欠缺的情况下，李和财同志科学部署，将全所人员分为两组，一组负责疫情防控，一组负责卡点值班及接处警，实行倒班制。2月3日鄱阳县城疫情爆发，接到消息后，李和财同志第一时间前往卡点，到场指挥，带领民警严格落实党委政府决策部署，坚决守好“乐平第一关”。2月4日李和财同志为保证辖区群众安全，确保疫情不蔓延，连续到邵家村与鄱阳饶埠交界处卡点、观峰大桥卡点以及魁陈村委会进行巡查。他说,疫情不退他不退!这一仗，他要赢!

生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任。战役还在继续，感动仍在上演，正是因为有像他这样坚守一线岗位“负重前行”的人，才能打赢疫情防控阻击战，守护好人民幸福安康!

派出所副所长个人年终 工作总结

　以下是为大家整理的一篇派出所副所长个人年终工作总结，欢迎查阅！

　20xx年以来，在局党委的正确领导下，我和全所领导、民警团结一致，克难奋进。始终用“三个代表”的重要思想来指导工作，深入学习贯彻科学发展观，以高度的政治责任感，认真履行职责，扎实工作。现将我2017年来的工作情况作如下汇报:

　一、促进领导班子建设

　我作为派出所副所长，深知派出所工作要发展，队伍要进步，就必须要有一个“一流”的班子。而一流的班子，必须有一个一流的“班长”。本人为了增强班子的凝聚力，提高队伍的战斗力，将“正人先正已”作为自己的座右铭，事事从自身做起。每当遇到问题，我总是主动与班子成员进行沟通，在班子成员之间开展谈心活动，使大家心往一处想，劲往一处使。

       作为一名副所长，我团结带领班子成员大胆开展工作，无论是部署业务工作，还是评功表彰，都反复征求班子成员和民警的意见，并在业余时间看书学习，在政治理论、公安业务、队伍管理等方面加强深造，并从中总结出做人、做事的道理。本人从警以来，正是靠着日积月累的学习，养成了善于思考、钻研和交流的习惯，不仅丰富了自己的理论知识，而且也促进了派出所各项工作的开展。

　二、加强队伍作风建设

　一种文化必须有倡导者，有追随者，倡导者赞扬什么，批评什么，反对什么，都具有鲜明的指向性，廉政文化的倡导者就应该是各级领导干部。领导的重视与否是一个单位廉政文化建设优劣的关键。我以坚持建设高素质的派出所民警队伍为工作重点,以落实“三个报告评议”制度为抓手，带领全所民警深入开展执法作风整顿和警风评议工作，并定期向管辖区域内的群众代表做工作汇报，增强从严治警透明度，不断强化政风、行风、作风建设。

　三、履行岗位职责

　20xx年以来我自觉维护所领导班子团结，积极协助所长开展工作。我始终认为团结出战斗力，团结出成绩，工作中摆正自己位置，时时处处维护所长的权威，做到不越权行事、不越权审批、不越权说话，重大问题及时汇报，加强与其它所领导的交流沟通，自觉维护所领导班子的团结。

        在抓好分管工作的同时，积极协助所长抓好各项工作，主动为所长出谋划策，当好参谋助手，促进派出所工作全面发展。同时，严格遵守各项廉洁自律规定，能正确看待和使用手中的权力，绝不利用职权为个人、为亲属谋取私利,自觉同各种不正之风做斗争，不吃请，不受贿，不做违法违纪的事情。

　我在单位所分管的工作是治安工作。工作中，我注重自身的业务学习，努力使自己成为工作上的行家里手。同时，带领大家认真学习有关法律法规，特别是对国家新颁布的由公安机关实施的法律法规，努力提高民警巡逻守候、接处警、侦察办案等方面的知识和水平。

　工作中，能够坚持原则、秉公执法，充分运用法律手段，惩处违法犯罪分子; 同时积极调处民间纠纷，清除社会矛盾。我和所队民警一起查处了一大批刑事、治安案件，为我辖区内的政治稳定和社会稳定做出了应有贡献，为打击各类违法犯罪维护辖区治安环境，为创建全国文明城市做出了应有的贡献。

　工作中，我能够以”案件少、秩序好、群众满意”为最终目标，在局党委和派出所的领导下，坚持人防、物防、技防一起上，大力加强治安防控体系建设。同时，根据不同季节，不同区域发生刑事、治安案件的规律特点，有针对性地合理布置巡逻守候力量，改善巡逻守候的交通、通讯和后勤保障条件，制定完善各项 规章制度 ，做到了上岗前有安排布置，巡逻中有监督检查，下岗后有讲评总结，确保了巡逻守候的效果。为确保人民生命财产安全作出了应有贡献。

　四、工作中存在的问题和不足

　回顾一年来的工作，自己虽然在一些方面取得了一定的成绩，但是，离局党委的要求仍有很大差距，主要表现在三个方面。

　 一是不够深入进行政治业务知识学习。 虽然能够按时参加上级要求的各项学习活动，但是由于工作忙，没有很好地钻研，对法律法规学习的不够好，政治理论没有很好地形成系统。

　 二是创新意不强，思想僵化。 思想上还不够解放，习惯于用老经验、老办法干事，不能很好地把上级指示精神与具体工作相结合，开拓创新的意识不强。

　 三是性格比较急躁 ，有时批评同志比较严厉，不注意场合，容易挫伤同志们的工作积极性。

　针对上述存在的问题和不足，新的一年里我将努力通过加强学习和锻炼认真解决，进一步转变工作作风，解放思想，开拓进取、与时俱进，为维护城区政治稳定和社会稳定作出更大的贡献。

　xx派出所：xxx

　xx 年xx月xx日

 

2020年派出所工作经验交流发言材料 

　抓住三个根本争创一流业绩 

　由于种种原因，18年xx派出所的工作滑落到了谷底，在分局15个派出所中排名末位，队伍的精神面貌也很低沉。18年底我到xx派出所担任所长，一年多来，所班子通过的强化思想政治工作、狠抓正规化管理，队伍的精神面貌焕然一新，凝聚力和战斗力显著增强，主体工作排名由原来的倒数第一跃居全局前列，我们的主要做法是：

　 第一、抓班子、强表率，增强队伍的向心力 

　“火车跑得快，全凭车头带”。我喊出了“民警向班子看齐，班子向我看齐”的 口号 ，要求所领导必须吃苦在前多做奉献，给民警树立标杆。

        一是承担更多的指标。 不论各项工作任务，所领导必须带头承担指标，而且要比民警完成的更多更好。抓人破案冲锋在最前面的必须是所领导，处理完案件最后一个休息的也必须是所领导。

　 二是付出更多的辛苦 。派出所规定，凡是民警因工作外出或生病住院不能在岗的，一律由所领导加班顶替;一般的执勤备勤尽量由领导亲自上岗，让民警腾出更多的精力投入打击处理工作。

三是让出更多的利益。 所班子达成共识，凡是打击破案的立功受奖，全部让给做出贡献的民警;各种岗位标兵和荣誉称号的指标，也全部分配给民警，领导不参与竞争。由于工作成绩较好，我所18年前三个季度都得到超额奖。对于奖金如何分配，班子决定：联勤组组长拿最高奖，带班副所长拿第二档，能够出全勤的同志拿三档，我和教导员及内勤等拿第四档，不能值全勤的拿第五档，这样的分配方案大家都很认可，全体民警也深刻体会到了班子对同志们的关爱。 

　第二、抓制度、树正气，增强队伍的凝聚力 

　我刚到xx派出所时，所班子连续几天开会，研究摆脱落后局面的办法，确定了“走出低谷，以优异成绩向党组汇报”的工作思路。班子成员逐一找民警谈话，了解他们对改进工作的意见和建议，找出一直以来长期落后的症结所在。在充分调研的基础上，我们建立健全了四项工作制度：

一是早会制度。 每天上午9点，准时召开全所民警大会，总结前一天的工作，研究下一步目标，部署当天的任务。每位民警都要汇报自己工作的进度，已经掌握哪些线索，没有线索的准备怎样努力。会上对取得成果的同志当众表扬，对成绩不佳的同志给予鞭策，全面调动大家的积极性。

二是奖勤罚懒制度。 通过谈心我了解到，民警们反映最多的就是以往“干多干少一个样、干与不干一个样”问题。为此所里建立了赏罚分明的激励机制，对成果突出的民警在经济上重奖的同时实行“三优先”：申请入党的重点培养，优先发展;选拔后备的重点考核，优先推荐;评先选优的重点考虑，优先评议。对于消极应付、不能完成任务的、不参加早会、不参加勤务、不在单位备勤，不执行领导交办的临时性工作的民警，每条也对应着不同的经济处罚。

　 三是人性化管理制度。 我们注重以情带警，凡事都设身处地为民警着想。我上任之初派出所没有经费，又时逢春节将至，我个人垫资五万余元为民警发放打击处理的奖励;派出所没有食堂，我每月为每名民警和辅警发放一箱牛奶，东西可能不值几个钱，但同志们能够感受到派出所班子想着民警。民警的内心世界被感化，班子的决策也就得以　贯彻实施。 

　三、抓成果、重实效，增强队伍的战斗力 

　通过一系列卓有成效的变革，派出所人心顺了，干劲足了。我决定再从三个方面入手，加大破案攻坚力度，力争快出成果，为分局多做贡献。

        一是向团结协作要成果。 由于历史的原因，xx派出所刑侦中队和联勤组分属两地办公，刑侦中队和联勤组的协同作用被分化，刑侦中队线索少、联勤组攻坚能力差，使不少案件被搁置。为此，我决定克服困难将刑侦中队与派出所联勤组合署办公。合署办公后，我将所有搁置的案件线索全部交给刑侦中队进行攻坚，18年第一季度就抓获各类犯罪嫌疑人30余人。联勤组得到刑侦中队攻坚能力的支持，刑侦中队也解决了线索不足的症结，为18年全年的工作迎来了开门红，民警体会到了团结协作的重大意义。

          二是向责任心要成果。 去年我们处理的注水牛肉案件，所里三十余名警力参加执行任务，大家都能把工作当作自己应尽的职责，当晚带回涉案人员四十余人进行审查，同志们连续工作3天4夜，一次性刑拘19人，取保1人。今年年初我们处理的一起赌博案件，6个联勤组的民警全部参战，当晚审查40余人，刑拘6人，行政拘留20余人，派出所同时有6组民警审讯、做卷。我自己都非常感动，我感到xx派出所已经形成了真正的凝聚力、战斗力。 

　其实，18年的一年是非常艰辛不容易的一年，派出所能取得今天的成绩大家都付出了很多很多，在此我也对分局党组及全局各兄弟单位还有派出所的全体民警由衷的说一声感谢，没有大家的关爱与支持，就不会有xx派出所的今天。 

　成绩已经属于过去，未来我们已经在面对。做公安工作改革的时尚达人是我们xx派出所永远追求的目标，我们xx派出所全体民警会用自己的实际行动，让全局领导和同志们为我们由衷的“点赞”。  

 

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新形势下如何带好年轻民警的几点思考

宝应县公安局山阳派出所——李从俊

近几年，因形势发展的需要，我局陆续招收一大批新警充实基层所队，给基层所队输送了新鲜血液。他们学历高、思想活跃，善于接受新鲜事物，充满着朝气，是公安队伍的新生力量，是公安事业的希望，是宝应公安的未来。如何带好这支队伍，是新时期加强队伍建设的一项紧迫任务，是关系公安事业后继有人的根本大计。现结合我所实际，针对当前青年民警队伍现状、问题，通过认真分析，提出几点对如何带好青年民警的几点看法。

一、本所35周岁以下青年民警基本情况

35周岁以下（含35周岁）7人，平均年龄28岁，占全所总人数的70%。党员4人，团员3人。从学历程度来看，全日制本科3人，大专4人（其中，江苏警官学院2人，森林公安2人，社会招录2人，军转干1人）。从户籍所在地看，本地6人，外省1人。

二、当前青年民警管理中存在的问题

一是职业道德弱化。部分青年民警来到公安机关的主要择业动机仅仅只是看到了公安工作的稳定性和“铁饭碗”，缺乏对公安工作长期艰苦性的思想准备，无法正确对待工作的艰辛劳累和遇到的挫折，抱着得过且过的态度混日子。

二是畏难情绪突出。部分青年民警习惯于老民警的保守经验，在业务工作上安于现状、不思进取，不去细心钻研，只求过得去，不求过的硬。一旦遇到问题和困难，往往不能积极主动的想办法去解决，而是应付、敷衍、推脱，更有甚者消极等待观望，缺乏战胜困难的勇气。

三是休闲方式多样化。随着信息化的发展，市场经济的繁荣，年轻人可选择的休闲方式越来越多，他们喜欢玩网络游戏，通过互联网获取、传播、交流各种信息。可以说“80后”青年民警在八小时以外的生活丰富多样、五花八门，但互联网创造的开放式虚拟空间里有很多不确定因素和潜在的危险，这些因素都会对青年民警的思想产生影响，增加了队伍管理的难度。

三、带好青年民警的几点尝试

一是当好“师傅”，提高青年民警的业务能力。青年民警学习掌握公安工作业务知识、法律法规知识等需要一个过程，但他们都有学习的积极性，我们可以围绕“一年跟着干、二年能单干、三年成骨干”的培养目标，加大对青年民警的培养力度。我们根据所里实际情况，开展帮扶对子，由所领导和老民警一个带一个，相互学习，相互提高，使他们很快地适应了环境，进入了角色，很好地开展了社区工作。

二是当好“伯乐”，为青年民警创造良好的成长环境。作为他们的前辈，我们要充分挖掘他们的潜在能量，为他们创造和搭建干事、创业、成长的环境与舞台，甘当“伯乐”、愿为“人梯”，让青年民警感觉的基层有发展、有奔头，用事业心栓心留人。我所民警张国庆、龚成俊入所比较早，我们所领导想方设法为他们创造条件，培养他们、锻炼他们、让他们成长，现在这两人成了我所中坚力量，随时接受组织的调选。

三是当好“家长”，增强新民警的集体归属感。作为“家长”，我们要围绕年轻民警的所思、所想、所盼、所需，坚持以警为本，认真落实从优待警各项措施，努力帮助解决民警的实际困难，使年轻民警感受到组织的温暖。去年，我所民警刘巍的父亲生病住在淮安医院，我和高所长亲去看望，并送上慰问金，后来转到北京治病，高所长又托在北京的战友帮助联系租房。民警小龚家在甘肃，每逢节日我和其他所领导轮流把他请到家中吃饭，给他以家的温暖。

四是当好“榜样”，用自身行动带动民警。榜样的力量是无穷的，基层所队是年轻民警职业生涯的第一站，所队领导是他们工作上的“第一向导”，他们思想素质、业务素质、工作作风如何，对他们今后人生之路有着深远的影响。因此，我们在日常工作中始终注意用自己的言行和工作来影响他们、带动他们，向他们喊出向我看齐的号召，以自己的学习精神、深厚感情、好的作风来带好年轻民警。