给领导送礼什么时间段送比较好?
导读：在决定给领导送礼的时间段时，有几个重要的因素需要考虑。1 节假日或重要日期：在特殊的日子，比如春节、中秋节、圣诞节等，或者领导的重要纪念日，如生日或升职等，送礼可以表达感激和敬意，是一种不错的选择。2 工作需要或感谢：如果是因为工作上的需要

在决定给领导送礼的时间段时，有几个重要的因素需要考虑。

1 节假日或重要日期：在特殊的日子，比如春节、中秋节、圣诞节等，或者领导的重要纪念日，如生日或升职等，送礼可以表达感激和敬意，是一种不错的选择。

2 工作需要或感谢：如果是因为工作上的需要或者对领导的帮助表示感谢，那么应该在有求于人的时候或者事情办成之后尽快送礼。这种情况下，领导可能更愿意接受。

3 避开工作日和工作时间：尽量不要在工作日或者工作时间送礼，因为这可能会给对方带来不便。可以选择周末或者节假日，或者在下班后去送。

4 礼物的价值和时机：送礼物的时间和礼物本身也是需要考虑的因素。如果礼物很贵重，最好在节假日或者重要的日子送出。如果礼物不那么贵重，可以考虑在工作日或者上下班途中送出。

5 了解领导的喜好：了解领导的喜好可以帮助你更好地选择礼物以及送出的时机。比如，如果领导是个早起的人，可能更喜欢在早晨收到礼物。

总的来说，送礼的时间应该考虑到以上多种因素，并且应该尽量避免给领导带来不便。最重要的是要真诚地表达你的感激和敬意。

一说到给领导送礼，不少人就会想到行贿受贿，其实给领导送礼并不一定就是行贿，逢年过节送点烟酒茶叶什么的，或者在领导家有喜事的时候略表心意，涉及的金额不多的话，应该算作沟通感情，人情往来。礼物可能并不贵重，但是却能在领导心中留下好的印象，这对自己今后的工作是有利无害的。

给领导送礼，时机，方式，地点都是非常重要的，如果时机，方式，地点不对的话，领导可能会不给面子，拒绝你的礼品，而且对你留下没有眼力见，不会办事的印象，这样就适得其反了。

现在我们来说说给领导送礼的地点的选择，很多人会觉得办公室不错，直接把礼品提到领导办公室去。其实办公室并不是很适合给领导送礼品。

首先，你拎着一大堆礼品进入领导办公室，办公楼人多眼杂的，大家都看在眼里，即便领导收下了礼品，今后对你有所照顾，也少不了闲言碎语的。

其次，领导在办公室也不好收礼，如果收了，被其他人看见，影响很不好，也不方便开展工作，而且，一大堆礼品，领导要怎么拿出去呢？所以如果不是经过领导同意，最好不要在办公室送礼。

如果跟领导关系比较好的话，可以事先征求领导同意，把礼品送到领导家里，一方面可以和领导的家人沟通一下感情，加深领导对你的印象，不过，前提是领导同意，很多情况下，领导还是不愿意下属来自己家里的。

如果家里不方便，那就可以问领导的车停在哪里，把礼品直接放在领导的后备箱，这样避免领导把礼品提上车的尴尬，直接就可以带回家，安全又方便，很多人都是采用这种方法，没给领导一些礼品，你问领导车钥匙，领导基本也能明白是什么意思了。如果愿意给你车钥匙，那就是同意收礼品，如果找其他理由推脱，那就是感情没到那一步，不希望惹麻烦。

送礼给领导说起来比较自然的方式推荐如下：

1、给领导送礼时，不能刻意表示这是礼物。可以表现得稍微随意一些，说我正好多了一样什么东西可以给你试一下，或者说我最近觉着一样东西很好用，你也可以试一下。

2、给领导送礼时，可以说我正好最近家里有什么东西太多了用不完，所以说拿出来给大家分一点。而且在分的时候，可以给领导的同时也给周围的同事多分一点，这样送礼就比较的随意，没那么刻意。

3、给领导送礼时，可以选一些特别的节假日或者日期，比如说领导的父母或者是领导过生日的时候，这样送礼时，也可以有一个说法。

4、给领导送礼时，可以说一些感谢的话，比如平时对自己的栽培之类的客套话。不用刻意的说有什么礼物之类的，直接把礼物顺手递过去就可以了。

给领导送礼简单话术

1、领导，在所有员工中，我不是最出色的，也不是业绩最好的。但是我是幸运的，因为有您的关照，这是我的感恩之心。

2、领导，正是在您的领导下，公司才能蒸蒸日上、员工爱岗敬业。此时，我只能对您说：辛苦了！

3、受人滴水之恩，当以涌泉相报。领导你帮我那么多，今天过来，我表示对您的感谢！没有别的意思。

4、领导遇见您是我最大的财富，您的真心关怀让我也懂得了付出。谢谢你。

5、我虽然不是你手下的好员工，但你是我遇见过最好的领导。

职场送礼是很多人都要面对的问题。在职场中,领导掌握着下属升迁的大权,所以很多员工都会想尽办法讨好自己的领导。而其中最为常见的手段就是给领导送礼品了。

不过,虽然给领导送礼是一种很有效的拉近彼此关系的方式,但是在送礼的过程中,也有很多需要注意的地方。特别是对于那些刚入职场的年轻人来说,由于缺乏经验,很容易就会触犯到一些禁忌。

今天小编就为大家总结了三点,一起来看看吧。

一、切忌过于频繁地给领导送礼

虽然说送礼物是一件很正常的事情,但是凡事过犹不及,如果太过于频繁的给上级送东西,反而会让人觉得你是想通过这种方式获得领导的认可,从而得到提拔。

而且这样做的话,还会给人一种你很在乎这份工作的感觉,反而会让你的工作很难做下去。所以在平时工作中,一定要把握好一个度,千万不要因为想要和同事打好关系而频繁的去给他人送礼。

当然,如果你真的觉得有必要的话,可以适当的去送一点礼物,但是切记不要过于频繁。

二、切忌把礼物送给不恰当的人

其实不管是送礼物也好,还是其他的社交活动也罢,最重要的就是要把握住一个度。特别是在职场上,我们一定要注意好这个度。

比如说,有些人在平时的工作当中可能比较注重和同事之间的交流,那么他就会经常请别人吃饭或者是喝茶。但如果是这样的话,我们最好就不要把这种机会留给其他人了。

因为在人际交往的过程当中,我们应该尽量地去避免这种情况的出现。毕竟你请人家吃顿饭或者喝个茶也就几十块钱而已,但是对于对方而言,他可能要花费几千甚至上万元才能办到。

这样一来,你在无形之中就会得罪一些人。而且这些人对你的评价也不会太好,对你的印象也会变得很差。所以说,我们在人际交往的过程当中还是要注意一下这个问题的。

三、切忌为了讨好上级而盲目攀比

其实在现实生活中,有很多人都喜欢通过给别人送一些礼物的形式来体现自己在他人心中的地位。比如说有些人喜欢买奢侈品,有些人喜欢追求名牌包包等等。

但其实这种做法是非常不可取的。首先我们要知道的是,每个人的经济情况都是不同的。也许在你眼中价值连城的奢侈品在别人眼里却只是一个不值钱的破包。

而且在很多时候,你花了大价钱买来的奢侈品很有可能只是摆设而已,根本没有任何实用性可言。这样不但不会让别人觉得你对他有什么好感,反而还会让别人对你产生一种非常不好的印象。

因此我们在日常生活中最好不要盲目的和别人进行攀比,而是应该根据自己的实际情况来进行选择。只有这样才能真正达到自己想要的目的,而不是适得其反哦!

结语:总的来说,在在职场上,如果想要和同事以及客户打好交道的话,最好的办法就是学会做人做事的方法。尤其是在为人处世方面,更是要多多留心眼。千万不要因为自己一时的疏忽而导致自己陷入尴尬的境地。

礼物是一种表达情感的方式，是人们相互间表达感激、友谊、爱意、祝福等情感的一种方式。不同的人在接受礼物时会有不同的反应，但作为接受者，我们应该尊重送礼者的心意，即使不是很满意也应该心存感激。本文将从礼物的意义、礼物送与收的心态、礼物如何选择等多个方面进行探讨。

一、礼物的意义

礼物不仅是一种物质礼物，更是一种情感的表达。礼物的意义可以分为两个层面：一是表达对被送礼者的尊重、感激、友谊、爱意等情感。二是表达送礼者对被送礼者的理解和关心，对其个性、爱好、品位等方面的了解。因此，送礼不仅要看礼物的实用性，更要看礼物的情感表达力。

二、礼物送与收的心态

1送礼者的心态

送礼者应该以对被送礼者的理解和关心为基础，选择能够表达自己情感和对别人的理解的礼物，而不是为了追求价值、奢华或占有感而选择礼物。同时，送礼者还应该尊重被送礼者的喜好和爱好，不要一味地追求自己的喜好和口味。

2接受礼物者的心态

接受礼物者在接收礼物时应该心存感激。无论礼物是否实用，都应该对送礼者的心意表示感激和尊重。接受礼物者可以从礼物中感受到送礼者对自己的关心和理解，不应该过分在意礼物本身的价值或实用性。

三、礼物如何选择

1了解被送礼者的爱好和品味

在选择礼物时，我们需要先了解被送礼者的个性特点、爱好和品味，然后选择能够符合被送礼者个性特点和品位的礼物。例：如果被送礼者喜欢音乐，可以选择一张CD或一本音乐杂志作为礼物。

2考虑礼物的情感表达力

礼物不仅是一种物品，更是一种情感的表达。因此，在选择礼物时，我们不仅要考虑礼物的实用性，更要考虑礼物的情感表达力。

3根据礼物的场合选择

在选择礼物时，我们需要根据礼物的场合选择适合的礼物。例如，送生日礼物可以选择生日蛋糕或小礼品，送结婚礼物可以选择结婚纪念品或家居用品。

4避免过分追求价值和奢华

在选择礼物时，我们不应该过分追求礼物的价值和奢华，而应该注重礼物的情感表达力。如果礼物价值过高、过于奢华，可能会让被送礼者产生压力或不适感。

在接收礼物时，我们应该以一种开放的心态，尊重送礼者的心意，即使不是很喜欢的礼物也应该表达感激之情。同时，我们在选择礼物时也应该尊重被送礼者的个性和品味，选择能够表达情感的礼物，而不是为了追求价值和奢华。总之，礼物不仅仅是物质的东西，更是一种情感的表达方式，送礼与收礼都需要我们用一颗感恩的心去对待。