芙蓉王为什么不能送人

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芙蓉王为什么不能送人,第1张

芙蓉王为什么不能送人
导读：芙蓉王可以送人的。网上流传的芙蓉王不能送人是假的，只是一个谣言，事实上芙蓉王更是适合送人的，因为价格以及档次都是高端的，或许有许多人会选择用中华烟送人，所以芙蓉王送人的就相对较少。芙蓉王因为知名度很高，造假的也很多，所以芙蓉王也有一些自己的

芙蓉王可以送人的。

网上流传的芙蓉王不能送人是假的，只是一个谣言，事实上芙蓉王更是适合送人的，因为价格以及档次都是高端的，或许有许多人会选择用中华烟送人，所以芙蓉王送人的就相对较少。

芙蓉王因为知名度很高，造假的也很多，所以芙蓉王也有一些自己的防伪标识，就如芙蓉王（钻石）带着特有的喷码，只要一个短信，就能知道真伪，不怕高仿和山寨了。因此，说芙蓉王不能送人，纯属谣传，相反有很多人送礼会选择芙蓉王，不过，芙蓉王的几款烟中，平价最好的是硬黄款。

芙蓉王真假的鉴别

假的激光防伪上面的小皇冠的线条不圆滑，而且转动的时候要么整个看到要么整个看不到，真的线条圆滑，转动的时候只看到部分的小皇冠，有的是隐藏在光环下面的。再看微缩文字，大圈内侧那一条小的微缩字母，假烟的单词与单词之间有空隙，空隙的颜色和圈的颜色是不同，区别很明显，真烟是印在一圈上面，空隙颜色和圈的颜色是一样的，没有区别。

内部的芙蓉花做得还不错，比原来老版的比有很大改进，不过和真的比起来还是有区别，假烟的花做得不够立体，上面还看得到下面的几个字母，转动后看到芙蓉王3个字的时候，芙蓉王3个字的阴影做的不好。

以上内容参考-芙蓉王

所谓送礼，投其所好，把烟用黑色塑料袋装起来，找个时候单位办公室只有他一个人在的时候，尽量别在人多的时候。进去先不要给烟，放在自己旁边，就说领导，那天谢谢你的帮忙，不怎么知道感谢你才好，可以聊聊一些工作的问题，感觉时机差不多了，就把烟放在桌子上，就说不知道领导您喜欢什么（面带微笑），所以就买了芙蓉王，你抽抽看，不知道好不好抽这烟。不用说太多多余的话。然后就说你去忙了。谢谢领导了。希望可以帮到你一些。

1、长白山(神韵)

参考价：22元/包

长白山(神韵)外观喜庆，最适合过年送礼了，它是全国知名的低焦油、低CO的卷烟产品，要说过年给老爸送礼送什么烟比较好，选它准没错了，此烟过节的喜庆风韵，寓意也极好。味道好，性价比也非常高，20元档左右，物超所值。

2、软玉溪

参考价：23元/包

软玉溪云南的代表品牌之一，论口碑在市场上堪比高颜值的迪丽热巴，这烟深藏不露，属于潜力股香烟，口感柔滑细腻，焦含量也适中。档次对于一般普通工薪阶层的人来说刚刚好，好事成双，买两条送礼也不显贵，还好抽，送烟选它绝对明智。

3、黄鹤楼(软蓝)

参考价：19元/包

黄鹤楼品牌的知名度超高，是国内四大名烟之一，湖北烟草界王者。据悉它旗下的这款烟还是2017年平价烟中的销售冠军，口感柔和纯正，劲道绵柔。要说过年给老爸送礼送什么烟比较好推荐它你一定会喜欢，它在大众评选里是人气最高的一款香烟，口感自然也是非常好的。

4、芙蓉王(硬)

参考价：25元/包

芙蓉王(硬)曾是深圳最人气最旺的一款香烟，很多人对它都情有独钟，它是众望所归的十大口感好的香烟之一。它的焦含量适中，吸清淡醇和，性价比非常很高，烟的劲道适中，回味醇香，而且还十分的耐烧，一根就解瘾。

5、中南海(软精品)

参考价：24元/包

中南海曾经是专供国家***的，烟香味纯正，回味干净，显少有杂气，而且它是国内公认的低焦低害香烟，人称北京烟厂的极品之作。要说过年给老爸送礼送什么烟比较好推荐它一定没错，性价比高，外观还突出传统的喜庆国色，过年享用喜庆、吉祥。

6、贵烟(蓝色的爱)

参考价：22元/包

都说“一云二贵三中华”，这款贵烟价格不贵，外观很养眼，口感还超级棒，据悉是一款添加灵芝的香烟，有一定的药理平和作用，对人体的焦油减害还是很有帮助的。烟香味闻着沁人心脾，口感好还耐抽，在烟草界的口碑也非常好。

一是看他平时抽什么烟，二是看你准备给花多少钱。

如果他平时很认某一个牌子，你可以给他买这个牌子的烟，这样的好处是很自然，而且他很容易接受，缺点是没有新意。

按他抽烟的价格买。如果他平时抽的二十块钱左右或以下的烟，你也可以给他买芙蓉王，二十多块钱，通行的品牌烟，各类人群都很认这个牌子。如果他平时三十块以上的烟，甚至四十多的，你可以选中华，总之，如果换了他的牌子，一定要品牌更亮，价格更高。

　　送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品

　　给领导送礼有哪些禁忌

　　送礼三不要

　　第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

　　第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

　　第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

　　另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

　　记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？

　　礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

　　但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。

　　如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。

　　处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。