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导读:(领导称位)过年好 给您拜年了 感谢您对我的关照 祝您……(吉利话)把东西递给领导简单说几句就可以领导会明白你的意思的 不用把自已的目的说出来 东西已经说明了你的想法以上仅供参考如果您不抽烟,那么给领导送烟可能并不是一个恰当的讨薪或者讨工资
(领导称位)过年好 给您拜年了 感谢您对我的关照 祝您……(吉利话)把东西递给领导
简单说几句就可以
领导会明白你的意思的 不用把自已的目的说出来 东西已经说明了你的想法
以上仅供参考
如果您不抽烟,那么给领导送烟可能并不是一个恰当的讨薪或者讨工资的方式。以下是一些建议,希望能对您有所帮助:
1 直接沟通:与领导面对面沟通,诚实地表达您的经济困境和工资未支付的情况。保持冷静和礼貌,并询问何时可以解决问题。
2 劳动报酬:强调您付出了劳动,并有权获得相应的报酬。
3 合同协议:如果您有合同协议,请准备好相关的文件和证据,向领导展示您的工作和应得的报酬。
4 寻求帮助:如果领导无法解决问题,您可以寻求相关的人力资源部门或劳工部门的帮助。他们可能能够提供指导或协助解决问题。
5 法律途径:如果以上方法无法解决问题,您可以考虑寻求法律援助。咨询律师了解您的权利和可行的法律途径。
最重要的是,保持冷静、礼貌和诚实。在与领导沟通时,不要通过送礼来试图影响公正的决策过程。
递送两包烟给领导时,请注意以下几点:
1 合适的时机:选择一个适当的时机,避免在公共场合或其它不合适的时候递烟。
2 尊重:确保以尊重和礼貌的方式进行。可以先打招呼,然后再递上烟。
3 两只烟应一样:确保两只烟一样,不要一只烟好一只烟差。
4 不要强迫:不要强迫领导接受你的烟,只需礼貌地递上即可。
5 不要吸烟:如果你知道领导不吸烟,那就不要递烟。
请记住,给领导递烟只是一种传统的礼仪,不一定要做,这取决于你的办公室文化和领导的喜好。在许多现代办公室,这可能被认为是不合适的。因此,在做出决定之前,最好先了解公司的文化和领导的偏好。














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