给领导送礼应该怎么送，有什么讲究吗？

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给领导送礼应该怎么送，有什么讲究吗？,第1张

给领导送礼应该怎么送，有什么讲究吗？
导读：？我们分析一下，你打电话给领导而领导不想见你，一般有三种情况。第一是他真的很廉洁，不过这种情况的可能性。。。第二是他故意摆出个姿态；第三是他不屑于与你交往，知道你也送不了什么好东西，他从你这里又得不到别的。而且现在领导都忙，谁也不愿意底下人

？我们分析一下，你打电话给领导而领导不想见你，一般有三种情况。第一是他真的很廉洁，不过这种情况的可能性。。。第二是他故意摆出个姿态；第三是他不屑于与你交往，知道你也送不了什么好东西，他从你这里又得不到别的。而且现在领导都忙，谁也不愿意底下人去家里骚扰，除非你是死党。所以提个建议，第一次不要去家里，在单位某个地方，佯装偶然碰上，然后把礼送出去就好了。当然这时候送礼肯定不能大包小包，而且领导也看不上这些。你就是送个三五瓶酒四五条烟，虽然也值几千块钱，可他都记不住你。这时候送礼，要送就一次拍死，让他想拒绝都舍不得才行，让他想忘都忘不了你。所以这礼物体积要小，价值要高。他接受以后，你再提出去家里拜访，他肯定不能拒绝，然后一切就顺理成章了，基本上他就被你指挥着办事了。

？给领导送礼不要先给领导打电话，因为这样只会带来拒绝。正确的办法是，直接到领导家楼下后打电话，或直接上楼敲门，“自古不打送礼”的吗！你家距离领导家较远，可以事先打听一下领导是否在家，其实领导即便不在家也无所谓，一般家里会有人，你把礼物放下后，可以简单的以聊家常的方式，把你的想法说出来（当然不要太露骨）。然后，领导可能会找你谈话，到时你再把你等详细的想法和领导当面说出来，即便他不找你，其实领导家属只要把礼物留下，领导就已经心里有数了，做这种事一定要沉住气。

？到了领导家之后先说他家怎么怎么好，地点如何好，摆设，家具之类，赶着说，然后呢他要说你拿东西干嘛，你就说领导辛苦一年了，在这一年里没少给自己工作上给予帮助和提拔，过年了也没买什么好的，一份心意。然后说点祝愿的话，今后工作上呢能够多多给予提携。请进屋之后具体聊什么就可以随意了，过年嘛，聊点高兴事，喜庆事，别东扯西扯的整没用的，可以说说最近工作上的问题呀，还有新一年的工作展望，说点让你们领导高兴的，放心的，他想听到的，让领导放心，保证如何如何。

？既然是到他家去，当然家里应该不是他自己，如果他家里有老人和孩子的话，记住，进去先问候老人，多关心一下他爹妈，大娘身体如何呀，老头老太太要说谦虚的话，你就往高捧，谁都愿意听自己爹妈如何如何身体健康，但是注意用词，别说过了。然后说他家孩子，如果他家孩子还小，就夸他孩子如何聪明，重要一点！！如果他孩子还上学，或者是20岁以里的话，一定要给他家孩子红包，这是必须的，要与不要都要给，给多少自己定，但是孩子红包一定给，上学的话就是买书本钱，学习累自己买点吃的用的。等等。一般都能要。给孩子的嘛。但是记住，钱要走的时候给，给完赶紧走。

一般情况下，值班人员全是由领导和别的人员组成的，领导只分配一人，其他人员能够分配一人或是多的人。值班人员承担实际事务管理的解决和对外开放融洽联络，有特殊情况立即向领导报告。领导主要是对值班人员汇报的状况开展分析研判，在自身岗位工作职责内作出决定，在自身岗位职责以外的要及时转送别的领导或是立即向关键领导报告。换句话说，代班应该是领导值班的称呼，领导代班便是领导值班，

只不过领导带上别人值班。多的人值班时，一般要设一名代班人，别人为值班人。代班人为因素值班人领导，代班人一般不参于日常事务，只负责管理指引和生产调度。日常事务由值班人承担，值班人对不可以做出决定的事务管理，要收益代班人。代班人不能做出决定的事务管理，要逐步收益上一级领导。尽管说值班表上面有代班领导的名称，可是代班领导并不一定需到企业，

只需可以联系到就能够，主要负责融洽指引。而值班人员就没那么舒服了，一些地方规定务必24个小时呆在企业值班室，守着值班手机，不能擅自离岗。代班领导一般是党委书记，归属于关键营销团队，有强劲的管理员权限。值班领导归属于中高层领导，归属于实行方面的技术人员，关键在上通下达，承担执行团队领导的用意和部署工作。实质上讲，代班领导和值班领导是顶层和中间的关联，放进相应的值班工作上，

所有权关联没有改变，本身岗位职责和重任不产生变化，都要在明确的管理权限范围之内履行岗位职责和工作权限。一般来说，领导值班多属例行工作，企业依据党员干部编制数按时排列，领导遵循相关分配准时值班就可以。领导代班通常表明单位工作较为焦虑不安，较为关键，急需解决领导以身作则，当之无愧地领着属下搞好值班工作中，保证单位工作平稳正常的开展。