对于某些公司的工作服男女统一制度你怎么看？

领导 0 56

对于某些公司的工作服男女统一制度你怎么看？,第1张

对于某些公司的工作服男女统一制度你怎么看？
导读：我觉得某些公司的工作服男女统一制度不会对工作的正常开展有影响，因为在公司上班并不需要多种多样的服装，又不是明星需要走秀，需要很多衣服来应对各种场合的情况，所以男女工作服统一制度不会对工作的正常开展有影响。某些公司的工作服男女统一制度是为了让

我觉得某些公司的工作服男女统一制度不会对工作的正常开展有影响，因为在公司上班并不需要多种多样的服装，又不是明星需要走秀，需要很多衣服来应对各种场合的情况，所以男女工作服统一制度不会对工作的正常开展有影响。

某些公司的工作服男女统一制度是为了让工作者减少攀比心理带来的不良影响，这个和学生穿校服的效果是一样的，防止攀比，减弱职场因为在衣服方面带来各种问题，还可以节约职员每天考虑穿什么衣服的时间，让员工多睡一会，保持更好的精神状态上班，何乐而不为呢。

而且，统一的工作服可以使一个公司的精神面貌提升一大截，使整个公司的精神面貌看起来就很整齐，看起来更加的正规，如同部队般整齐划一。

男女统一的工作服的话，一眼望去就很整齐，带给人一种内心很舒坦的感觉，会让人感觉这个公司和别的公司就是不一样，管理起来就特别谐。

最重要的是，统一的工作服可以方便领导的管理，不同的工作种类还可以制作不同种类的工作服，以便区分。

如果抬眼望去都是齐刷刷的衣服，特别整齐，比看花花绿绿的衣服，心情好的不是一星半点。

对于某些公司的工作服男女统一制度真的是百利无一害，唯一有害的就是职员不能穿各式各样的新衣服，没有所谓的文化多样性罢了，但是工作服统一整齐的看起来就是舒服呀，有精神面貌，公司的整体的风气就是不一样。

一、 送鞋子的禁忌

　　1 再贵的旧鞋也不能送人

　　有的人觉得自己买了一双很贵重的鞋子，又没有怎么穿，但因为各种原因不喜欢了就送给别人，但这么做是不合适的。因为旧鞋子从某个角度理解，也可以看做是“破鞋”，因此送旧鞋子给人家，可能会被误会诅咒他人感情不顺利。所以，哪怕是再亲近的人之间，也最好不要赠送旧鞋。当然，若是小孩子就可以例外，因为孩子并不存在婚姻和感情方面的苦恼。

2 情侣送鞋有来有往

　　情侣之间赠送鞋子是很平常的事情，比如对方看中了一款限量版的鞋子，伴侣就会记在心中，并且找机会购买送给爱人，给对方一个惊喜。不过情侣之间赠送鞋子也是有讲究的，要有来有往，不可以单方面赠送。因为民间有这样的说法，送鞋子给爱人，会让对方更快的离开自己。如果是互相赠送，情况又不一样了。所以，情侣之间应该互相赠送鞋子。

　3 同事或者领导不要送鞋子

　　职场上的人情往来是难以避免的，有人会给同事或者领导赠送礼物，但是这种关系挑选礼物的时候尤其需要谨慎。职场上的明争暗斗很多，如果送给同事鞋子，对方可能会误会你对他有所不满。如果给领导送鞋子，可能对方会认为你对领导不满，觉得对方给自己穿小鞋了。所以，为了避免这样的尴尬，还是不要送鞋子比较好。

　二、 收到鞋子如何化解

　　1 收到旧鞋子妥善处理

　　其实很多人之所以送旧鞋子，并不是对送礼物的对象不满意，而是纯粹不知道人情世故。所以，收到的人也不必说出来，只要之后默默想办法化解就可以了。收到旧鞋子，可以送到废品回收站，也可以继续改造成家里的拖鞋，这样也是对送鞋人的尊重。

2 废物利用

　　如果是家中有养宠物的人，也可以把鞋子洗干净了，把鞋子当做是宠物的玩具，也做到了废物利用。若是有创意的人，还可以把鞋子做成工艺品或者装饰品，也不失为一种化解的好办法。

　送礼虽然看起来是生活中很平常的事情，但却很有讲究，也是一门学问，既体现了一个人的情商，也凸显了人们之间的关系。大部分情况下人们送鞋子并不是有意为之，而是出于一份好意，所以接受的时候一定要表现出欢喜，不要让对方失望，事后尽量不传或者默默处理就好了。至于情侣之间就更加简单了，直接回赠就可以。

给领导的礼品该怎么送呢？有哪些禁忌？送礼三不要某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp 都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？该网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了