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导读：我觉得这样的做法不对：1 尊重领导的决定: 领导拒收礼物可能有各种原因，如遵守公务员法规定或避免潜在的道德风险。作为下属，我们应该尊重领导的决定，并努力遵守相关规定。2 沟通和咨询: 如果对方坚持将礼物留给你，你可以与对方进行沟通，以了解他
我觉得这样的做法不对：
1 尊重领导的决定: 领导拒收礼物可能有各种原因，如遵守公务员法规定或避免潜在的道德风险。作为下属，我们应该尊重领导的决定，并努力遵守相关规定。
2 沟通和咨询: 如果对方坚持将礼物留给你，你可以与对方进行沟通，以了解他们的意图和动机。也可以咨询领导或相关部门的意见，以寻求更好的解决方案。
3 避免个人受益: 礼尚往来是中国的传统美德，但在公职人员的角色下，我们应该谨慎行事，避免接受或保留个人获益。将礼物隐蔽地交给领导可以避免自己被牵涉其中，但仍然需要思考是否妥善处理礼物。
4 保持透明和诚信: 无论你如何处理礼物，与领导保持透明和诚信非常重要。你可以向领导说明礼物的来龙去脉，并尊重他们对于礼物的决定，特别是如果领导要求退还或者处理礼物。
总结来说，对于这种情况，如何处理礼物是一个复杂的问题。尊重领导的决定，保持透明和诚信，以及避免个人获益是非常重要的原则。具体的处理方式可能依赖于具体情况和组织的规定，建议你咨询相关专业人士或领导的意见，以确保你的行为符合道德和法律的要求。
如果您在大街上给领导送礼之后意识到这是一个错误的决定，可以考虑以下补救措施：
1 道歉：尽快向领导道歉，表达您对礼物的收回以及造成的困扰和尴尬的歉意。请坦诚地说明您的初衷，并承认您的错误。
2 解释原因：如果您认为有必要，可以向领导解释您为什么会在大街上送礼物，以及您的初衷。请确保您的解释合理且诚恳。
3 适当地补偿：如果您的礼物造成了领导的困扰或不适，您可以考虑给予适当的补偿，以弥补您的错误。这可能包括提供其他礼物或以其他方式表示您的歉意。
4 引以为戒：确保您从这次经验中吸取教训，意识到在送礼物之前需要仔细考虑，特别是在公共场合。请承诺自己以后不再犯同样的错误。
总之，最重要的是坦诚地向领导道歉，并采取措施来弥补您的错误。同时，确保您在以后更加谨慎地处理类似的情况。
那你太粗心了！重新去一下，解释并再送。
不过我觉得你给领导送钱这种做法不好，对自己、对领导都不好。与领导的关系主要是在工作上的尊重、配合与支持，如果你工作出色了，你在领导心中自然就有重要的位置。
如果平时你觉得领导对你关照颇多，你想表示一下，也不宜送钱，而是购买领导喜欢的价值合适的礼品，那样既表达了你的感谢之情，又能增进你和领导之间的友谊。
不知阁下以为然否？
如果您送给领导的礼物是意外地比较贵的化妆品礼盒，您可以采取以下措施：
1 立即与店家联系：如果你还在店里，可以立即返回并与店员联系，看是否可以更换为价格更适中的商品。也可以尝试退货，但应事先了解退货政策。
2 坦诚相待：如果已经离开了店铺，就需要向领导坦诚相待。说明这是一个出乎您预料的状况，并表示自己不想让领导不舒服或感到尴尬。
3 道歉并询问：向领导道歉，表达自己对于这个问题所引起的不便之处的遗憾之情，并询问对方是否接受这份礼物。
4 寻求帮助：如果领导并不满意礼物，寻求对方帮忙处理。可能需要在此过程中耐心听取对方的意见，并采取合适的行动以弥补错误。
总之，在这种情况下，坦诚、诚实和敬业精神非常重要。您需要尽力解决问题，并且始终保持礼貌和专业精神。
一说到给领导送礼，不少人就会想到行贿受贿，其实给领导送礼并不一定就是行贿，逢年过节送点烟酒茶叶什么的，或者在领导家有喜事的时候略表心意，涉及的金额不多的话，应该算作沟通感情，人情往来。礼物可能并不贵重，但是却能在领导心中留下好的印象，这对自己今后的工作是有利无害的。
给领导送礼，时机，方式，地点都是非常重要的，如果时机，方式，地点不对的话，领导可能会不给面子，拒绝你的礼品，而且对你留下没有眼力见，不会办事的印象，这样就适得其反了。
现在我们来说说给领导送礼的地点的选择，很多人会觉得办公室不错，直接把礼品提到领导办公室去。其实办公室并不是很适合给领导送礼品。
首先，你拎着一大堆礼品进入领导办公室，办公楼人多眼杂的，大家都看在眼里，即便领导收下了礼品，今后对你有所照顾，也少不了闲言碎语的。
其次，领导在办公室也不好收礼，如果收了，被其他人看见，影响很不好，也不方便开展工作，而且，一大堆礼品，领导要怎么拿出去呢？所以如果不是经过领导同意，最好不要在办公室送礼。
如果跟领导关系比较好的话，可以事先征求领导同意，把礼品送到领导家里，一方面可以和领导的家人沟通一下感情，加深领导对你的印象，不过，前提是领导同意，很多情况下，领导还是不愿意下属来自己家里的。
如果家里不方便，那就可以问领导的车停在哪里，把礼品直接放在领导的后备箱，这样避免领导把礼品提上车的尴尬，直接就可以带回家，安全又方便，很多人都是采用这种方法，没给领导一些礼品，你问领导车钥匙，领导基本也能明白是什么意思了。如果愿意给你车钥匙，那就是同意收礼品，如果找其他理由推脱，那就是感情没到那一步，不希望惹麻烦。
根据一般的职业道德和行为规范，这样的做法可能存在一些问题。
首先，礼物被送到领导手中后，你应该尽可能地与送礼人沟通，确认其是否真正希望领导接受礼物，并了解礼物的性质和价值。如果领导已经明确拒绝了礼物，那么你应该将其退回给送礼人或者按照相关规定处理。
其次，将礼物交给领导并隐避地交给他，可能会被视为不诚实或者违反信任行为。如果你认为这样做是正确的，那么你需要确保这不是在违反任何规定或者法律的前提下，并且不会对任何人造成不良影响。
最后，你应该在处理礼物的过程中保持透明和诚实，遵守职业道德和行为规范，尊重领导的意愿，并确保不会涉及到任何利益冲突或者不当行为。除了以上提到的道德和行为规范方面的问题，将礼物隐避地交给领导还可能引发以下问题：
1 礼物是否符合规定：在一些组织或机构中，礼品赠送可能受到规定或政策的限制。如果礼物的价值或性质不符合规定，那么将其隐避地交给领导可能会引发问题。
2 是否有利益冲突：隐秘地交送礼物可能会导致利益冲突。例如，如果礼物是由与领导有业务往来的公司或个人赠送的，那么将其隐秘地交送可能会引发关于利益冲突的担忧。
3 是否会造成误解：如果礼物被隐秘地交给领导，而不是直接退回给送礼人或按照规定处理，那么这可能会引起对您的动机和行为的误解。
因此，在处理这种情况时，建议您采取以下措施：
1 了解规定和政策：请确保您了解所在组织或机构关于礼品赠送的政策和规定，以避免违反规定。
2 直接沟通送礼人：与送礼人直接沟通，了解其赠送礼物的目的和价值，并建议其按照规定或政策处理。
3 透明和诚实：在处理礼物的过程中，保持透明和诚实，避免给人留下不诚实或违反信任的印象。
4 遵循职业道德和行为规范：遵守职业道德和行为规范，尊重领导的意愿，并确保不会涉及到任何利益冲突或不当行为。除了以上提到的问题，将礼物隐秘地交给领导还可能会引发以下问题：
1 礼物的合法性：如果礼物是由外部人士赠送的，我们需要注意礼物的合法性。例如，礼物是否涉及行贿、受贿等违法行为。如果礼物存在合法性问题，将其隐秘地交给领导可能会引发更大的问题。
2 礼物的用途：我们还需要考虑礼物的用途。例如，如果礼物是为了庆祝领导的私人场合，如生日、结婚等，那么将其隐秘地交给领导可能没有问题。但如果礼物是为了庆祝领导在工作上的成功或是对组织的贡献，那么将其隐秘地交给领导可能会引发关于权力和利益的问题。
3 礼物的披露：在一些情况下，礼物需要被披露和公开。例如，如果礼物涉及公共事务或政府官员，那么根据透明度和公开披露的要求，礼物应该被公开。
因此，在处理这种情况时，我们需要在考虑到具体情境和相关法规的前提下，采取适当的措施。例如，如果礼物涉及合法性或用途问题，我们可以与送礼人沟通并要求其提供合法的证明或解释；如果礼物需要被公开披露，我们可以按照相关法规要求进行公开。总之，我们需要以透明、诚实和遵守法规的方式处理礼物，以避免引发不必要的争议或问题。
