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导读：刚认识的异性就送了奢侈品，自己该不该收下呢？刚认识的异性就送了奢侈品，自己不该收下。在感情世界中，送礼是一件美好的事情，它不仅可以表达你的好意，也可以考验对方对你的态度。但当礼物变得很昂贵时，意义就不同了。一旦你接受了一份很昂贵的礼物，在一
刚认识的异性就送了奢侈品，自己该不该收下呢？
刚认识的异性就送了奢侈品，自己不该收下。在感情世界中，送礼是一件美好的事情，它不仅可以表达你的好意，也可以考验对方对你的态度。但当礼物变得很昂贵时，意义就不同了。一旦你接受了一份很昂贵的礼物，在一段关系中，你很容易就会对彼此产生感激之情。
有些行为会有一些意义，你接受对方的贵重礼物，代表你确认关系。一些小伙伴会觉得，只有对方送了贵重礼物，他们才会显得真诚。但你要清楚，你想要的是真诚，而不是珍贵的礼物。贵重的礼物只是表达真诚的一种方式。如果接受，你可以互送价值相近的礼物。
中国有句老话，吃人嘴短，拿人手软，在感情暧昧的时期，或者在关系开始的时候，如果你的关系深度不高，不要随便接受昂贵的礼物。如果有，请退回，或者互送价值相近的礼物。因为一旦你收到有价值的礼物，对方就会默认你接受了他的付款。如果你付出高昂的代价，你最终会得到回报。白付这么多钱是不可能的。
在一些人看来，如果你接受我的礼物，你会默许我们做一些事情。同样，在异性身上花钱也是一种投资。如果有投资，就会有预期的回报。就像你买股票一样，你必须买它们，因为你认为它们能给你赚些钱。
投资越多，期望值越高，昂贵的礼物会带来很高的期望。不要接受刚认识的异性送的奢侈品，因为礼物越贵重，你欠别人的就越多。自己喜欢的东西，想要的东西，完全可以靠自己的努力得到。希望我们可以警惕生活中的善良，不要随便接受刚认识的异性的昂贵礼物。
· 优质职场领域创作者
一、领导送一盒茶叶给我，我应该怎么回礼？
知乎上有个问题，特别火。
有一个新入职的大学生，有一次需要领导帮他签个字，刚进门，就发现领导正在泡茶。
领导问他：要不要喝茶。
新员工刚入职，恰好自己爱喝茶，就顺后说了一句：“喝。”
喝完还评价了一句：“这茶挺清香的，应该是xxx的茶吧！”
这一问，领导就来了兴致，两个人简单聊了几句关于茶的问题。
后来领导干脆把茶送给了这位新员工。
现在这位新员工在网上发问：“今儿收到了一盒茶叶，现在感觉像是烫手的山药一样，平白无故接了不熟的人的东西。感觉不回礼怪怪的，回也很怪，我该怎么办？”
二、别着急回礼，先想清楚送茶叶背后的本质
我看网上有很多人评论，其中有一条说：
“茶叶中的茶有个谐音，代表差事，领导送茶叶给你喝，代表他跟你送了一份差事，代表你要被提拔了”
这个未免有点想多了，按这个推算，烟代表“厌”，酒代表“久”……，那满大街的“烟酒茶”店不就都关门了？
我个人感觉这种理由未免太牵强，而且显得太玄学。
在我看来，领导给你送茶叶，无外乎两点原因。
第一，领导有喝茶的嗜好，而你也有喝茶的爱好，结果你随口评论了一句，挺清香的，顺便说出了茶的从出处，结果王八对绿豆，上眼了。
领导一开心，感觉自己遇到了懂喝茶的人，遇到了知己，头脑一发热，直接就把差送给你了，这也不足为奇。
第二，领导就是喜欢你，看你顺眼，你说话乖，刚好着了他的道，他一开心就把茶叶给你了。不过也有可能是趁机拉拢你，这个需要自己观察。不过我建议不要想太多。有时候职场没有我们想得多。
第三，领导好客，大方，对下属也不吝啬，有什么好东西都会与下属分享，所以领导是故意送你的，没有别的意思。
如果你想知道领导为什么送你茶叶，你可以根据自己的表现从以上三点分析。
三、真想回礼，把握3点原则
1、不应立即回礼
一旦你立即回礼，对方会认为你故作清高，故意和他撇清关系，拉开距离，即使你没有这个心，但对方也会认为你是这个意。
你的好意，你出于敬意的回馈，会让对方对你心生嫌隙，觉得你不识抬举。
2、回太贵不如回稀缺
即使你需要回礼，越不应该回太贵，首先，你回太贵也不一定回得起，第二，你回太贵会让领导觉得没面子。
员工的回礼竟然比自己的赠礼还贵，未免太傲慢。
那么什么样的礼物是稀缺的呢？
前几个月跟副总去贵州出差，副总在茅台镇看到了一瓶用牛皮纸包装的小白瓷瓶，虽然看上是三无产品，但是尝起来味道出奇的好。
副总就买了 一打带回来。
有一次领导组织饭局，副总把酒拿出来跟客户“忽悠”，说这是茅台酒厂出的私酒，外面有钱都买不到！深得总裁和客户喜爱。
这个故事不是告诉大家作假，而是只要是具备当地特色的酒，不管多贵，牌子多大，只要大家没有见过世面，意为稀缺，也是可以搬上台面的。
自然，这种稀缺产品也可以作为赠礼。
除此之外，还有老家的特产等等稀有的产品。
关键时候，一定要发挥自己的聪明才智。
3、回礼物不如表忠心
既然领导把茶叶送给你了，说明领导还是对你有好感，这种时候，茶叶就是你们之间的联系点。
不一定要回馈礼物，你可以通过表达忠心的方式来表达自己的感激，趁这种机会，多多在领导面前建积极乐观的印象，让领导对你产生好感，这就是你的机会。
普通异性送贵重礼物的话，人家肯定是表示对你的爱呀，那就是追求你啊，如果你对别人没有这个意思的话，不能接受人家做他的对象，那最好就不要接受他的礼物，实话实说，告诉她，希望他不要抱有希望了。
在职场中送礼需要慎重考虑，以下是一些建议：
1、公司政策：首先了解公司有没有相关的送礼政策或指导方针。一些公司可能规定禁止或限制员工之间的礼品交换，以避免利益冲突或不当行为。
2、商业道德：遵守商业道德原则是职场中非常重要的。避免通过送礼来寻求不正当的利益或影响他人的决策。礼物应该基于友好、感激和尊重，而不是为了获得特殊待遇或违背职业道德。
3、职位关系：考虑自己与收礼者的职位关系。送礼应该符合职场的等级和权力结构，避免给上级以不适当的压力或误解。
4、文化差异：不同地区和文化对于送礼的态度和习惯有所不同。如果你在国际或多元文化的职场工作，了解并尊重不同文化对于送礼的观念是很重要的。
5、场合适宜：选择适当的场合来送礼，如节日、生日、晋升或离职等。礼物的选择应简洁、实用，并符合收礼者的兴趣或偏好。
6、公平公正：避免给部分人送礼而忽视其他人，以确保公平和公正的职场环境。
收到礼物这件事本身并不会产生好与坏之分，具体会不会介意对象收到异性的礼物要看个人和情境来定。
在有些情况下，收到异性送的礼物可能只是普通朋友之间的商业交换或者礼节性赠予，并没有特别的意义或暗示。此时如果对方明确表达了这样的意图，接受这个礼物也无可厚非。
然而，在其他一些情况下，异性送礼物可能会有更复杂甚至含蓄的含义，从而引起一些问题或疑虑。比如，如果你发现对象经常接受某位异性的礼物，情愫或爱慕之心被顷刻向你呈现，那么你可能会感到不舒服或嫉妒。当然，面对这类情况如果处置得当，能够有效消除不必要的误会及情绪波动, 没有必要建造猜测和怀疑等负面情绪。
因此，最重要的是通过明确的沟通和交流，找到彼此的共同底线和理解，借助对方的反馈和解释维护双方的信任和感情。在这个基础上根据具体情况，抉择自己的处理方式。
你的异性好朋友说你的礼物你是觉得贵重，你没有要，但是过了一个几个月，他送你更贵重的意义是在于他可能觉得当初送你的那个礼物，你们要的原因是因为觉得他不够贵重，是觉得他送礼物的诚意不够，所以你才没有收他的礼物吧，他会认为送你一个更贵重的，是不是你就会收了呢？至少你的这个异性的好朋友，他不是单单的把你当成好朋友而已，你他肯定是想跟你发展成恋人关系吧，不然他不会一直说你这样贵重的礼物。所以说有时候吧，你假如你他送你礼物的时候，你不要，你应该把话给讲清楚。不要让他自己去猜测，有可能猜来猜去还是会这个样有不一样的结果，有不一样的想法，结果彼此之间没有达到一个契合度。
