市委市政府各自有那些部门组成市委有哪些部门

2023-12-05 09:26:50 领导 0 49

市委市政府各自有那些部门组成市委有哪些部门,第1张

市委市政府各自有那些部门组成市委有哪些部门
导读：市委部门包括：市委办市委组织部宣传部政法委政策研究室法院检察院台湾工作办公室统一战线工作部总工会团委妇联工商联侨联残联直属机关工作委员会编办。市委主管部门如下:1市委办公室负责人:市委常委、市委秘书长 [含

市委部门包括：市委办市委组织部宣传部政法委政策研究室法院检察院台湾工作办公室统一战线工作部总工会团委妇联工商联侨联残联直属机关工作委员会编办。

市委主管部门如下:

1市委办公室负责人:市委常委、市委秘书长 [含:政研室、党史室、档案室(局)]

2市委政法委员会负责人:市委副书记、政法委书记 [政法委现在一般有副书记兼任市委常委/市政府副市长、市公安局局长、武警市支队第一政委]

3纪律委员会负责人:市委常委、纪委书记

4市委宣传部负责人:市委常委、宣传部部长[主管部门含广电局等部门]

5市委组织部负责人：市委常委、组织部部长[主管人事、含老干局、人社局]

6统战部负责人:市委常委、统战部部长[主管人民武装统一战线]

分管单位

市军分区负责人:市委常委、司令员/政委[市委书记兼任军分区第一政委]

编办、政研室、党史室、档案室(局)等单位基本是在市委办公室、市委组织部等部门编制内的。

市委配置：

书记

副书记、市长

副书记、政法委书记

纪委书记

常委、常务副市长

常委、宣传部部长

常委、组织部部长

常委、统战部部长

常委、副市长(管经济)

常委

常委、军分区政委

常委、秘书长

(市委常委成员配置是以湖北省荆州市为准，市级机关分别为省部级直辖市、副省部级地级市、高配地级市、地级市、副地区级市(省直辖)、县级市等六种类型，职能可能不尽相同，但各地区党委配置基本相同，市委部门其实主要就是办公厅/室、政法委、纪委、宣传部、组织部、统战部等六个职能部门。至于什么政研室基本上属六大部门领导，市政府监察局、公安局、人社局、广电局、老干局、档案局、保密局等基本也由这五大部门和市政府双重领导。

市委的主要部门有：办公室、组织部、宣传部、纪委、政法委、统战部、机关工委、科协、妇联、团委等。

市委办公室：市委办作为市委的中心部门承担着比较繁重的为市委领导服务的工作，其内部科室因工作需求不同工作量也存在差异。一般来说综合、信息、秘书科的工作量大活儿杂，尤其是综合科和秘书科，文字工作比较多。

市委组织部：市委组织部是各级市委主管组织、干部工作的职能部门。其主要任务是：坚决贯彻执行党的组织路线和各项方针政策，围绕党在新时期的总路线，抓好组织工作的各项改革。

市委组织部任务是按照干部"四化"方针，加强领导班子的组织、思想、作风建设和干部队伍的建设，发展党的组织，抓好党组织和党员的管理，发展党员教育，提高党组织的战斗力，为全市的经济建设服务。

市委宣传部：负责规划、部署全市思想政治工作任务，围绕各个时期党和政府的中心工作和重大活动，在全市进行党的路线、方针、政策和国内外形势的宣传教育。

组织对市内重大先进典型的学习与推广；负责指导、协调全市文化艺术工作，参与组织重大文艺活动，精神产品生产，开展群众性文化艺术活动；宏观指导文化市场管理工作。

扩展资料：

市委团委中国共产主义青年团是中国***领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱之一。中国共产主义青年团委员会是各级团组织的领导机关。

市委纪委全称中国***杭州市纪律检查委员会，简称中共杭州市纪委，负责人称书记，市纪委是在市委的领导下开展工作。

参考资料：

-市委

参考资料：

中国日报网-天津市委组织部突击家访市管“一把手”

市委有几个部门 - ：市委主管部门如下: 1市委办公室负责人:市委常委、市委秘书长 [含:政研室、党史室、档案室(局)] 2市委政法委员会负责人:市委副书记、政法委书记 [政法委现在一般有副书记兼任市委常委/市政

市委市政府各自有哪些部门组成 - ：你说的范围太广了市委的主要部门有:办公室、组织部、宣传部、纪委、政法委、统战部、机关工委、科协、妇联、团委等政府的主要部门有:办公室组阁部门有:财政局、人事局、计划局、建设局、农业局、科技局、公安局、民政局、水利局、技术监督局、卫生局、移民局、教育局、文体局、劳动局、计生局、粮食局、商务局、信访局、广播局、档案局、安监局、工业行办、供销食用联社等工商局、税务局属于垂直管理部门你是不是想进啊,看看有不有适合你的单位

市政府有哪些部门 - ：1市政府办事机构1个:办公室; 2市政府组成部门27个:发展和改革委员会、教育局、科学技术局、民族事务委员会、公安局、监察局、民政局、司法局、财政局、人事局、劳动和社会保障局、国土资源和房产管理

市委都有哪些部门 - ：一般设组织部、宣传部、统战部、办公厅,还有一些直属单位,如日报社、党校、档案馆、老干部局等

市政府都有什么部门(很急) - ：市委在中国大陆就是指:中国***某市党委,简称市委市政府是某市人民政府的简称这两个一般容易混淆,是因为***就是“政府”,党管政府市委的最高长官:市委书记; 市政府的最高长官:市长; 市委书记的实权比市长大

市政府有哪些部门组成：一个市分市委、市人大、市政府、市政协四大班子市委书记属于市委市政府领导班子由市长、副市长、秘书长组成(一些市还有市长助理)市政府机构由各种组成部门、直属机构及特设机构构成每个市不尽相同

重庆市委市政府各部门名称和职能 - ：主要有文秘科、秘书科、信息科、督查科、政工科等1、文秘科:负责以市政府、市政府办公室名义发出文电的制发、审核和送签;负责来文来电的分阅和组织办理;协助领导搞好文电制发过程中有关问题的协调工作;负责机要保密、印鉴管

一般的市政府有哪些部门及它们的职责最好职责详细点! - ：市发展和改革委员会市财政局市教育局市经济委员会市新闻出版局市人事局市审计局市国土资源局市法制办公室市交通局市农业局市规划管理局市环境保护局市商务局市卫生局市科学技术局市园林管理局市旅游局市统计局市侨务办公

市政府机关有哪些部门：市政府机关的组成部门有:发展和改革委员会、教育局、科学技术局、民族事务委员会、公安局、监察局、民政局、司法局、财政局、人事局、劳动和社会保障局、国土资

如何给领导班子提工作建议_对领导班子成员的意见及建议对领导班子成员的意见及建议 1．思想观念方面思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

思想观念方面 2．工作作风方面工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

工作作风方面 3．工作思路方面工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注工作思路方面重细节。

4．工作举措方面工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，工作举措方面更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。

5．工作成效方面工作成效方面进一步明确工作的长远目标工作成效方面 6．推进发展方面推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

推进发展方面 1、领导班子成绩方面（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

（2）领导班子有较强的团队精神，、班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。

（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。

（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

2、主要问题。

（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

（6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

(二)、对领导班子成员的意见及建议 1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及建议。

（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。

（2）、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。

（3）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

（4）、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。

（5）、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。

(三)、对党员队伍的意见和建议存在不足及建议：（1）、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。

（2）、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。

（3）、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。

（4）对党员教育应形式多样化，、让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥***员的先锋模范作用。

（四）、对经营发展状况的意见和建议 (1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。

(2)、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。

(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。

(4)、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。

(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。

(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关心。

如何给领导班子提工作建议_领导班子意见或建议

领导班子意见或建议篇一：民主生活会对领导班子成员的意见及建议党员领导干部民主生活会征集意见及建议梳理汇总 1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

3．工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。

5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标 6．推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

1、领导班子成绩方面（1）、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。

（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。

（5）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

2、主要问题。

（1）、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

（3）、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

（4）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

（5）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

(二)、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

2、存在不足及建议。

（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表” 重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

（2）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

（ 3）、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。

篇二：对领导班子成员的意见及建议对领导班子成员的意见及建议在各级领导的正确领导下，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，班子的团结统一。领导班子整体政治素质高，在单位中树立了较好的形象。

领导班子敬业心、责任心强，尽心尽职为单位的事业发展作贡献，不计个人得失。

领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

2、主要问题。

（ 1）、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。

加强办事员的办事效率，使薄弱环节加强管理和引导。

（2）领导应多关心科员，了解科员的实际生活情况，建议多一些人性化管理，增加领导与科员的交流。

（3）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

（4）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

篇三：对领导班子成员的意见及建议对领导班子成员的意见及建议 1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

3．工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。

5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标 6．推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

1、领导班子成绩方面（ 1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。

充分体现集体力量，班子的团结统一。

（ 3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。

（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

2、主要问题。

（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提

如何给领导班子提工作建议_对领导班子的意见和建议

对领导班子的意见和建议第 1 篇对领导班子的意见建议一年来，我们在控股党委的正确领导下，根据年初总体部署，紧紧围绕生产经营中心工作，在开展党员创先争优活动的基础上，着力加强党组织自身建设和班子建设，不断提升党员干部廉洁自律能力，创新企业思想政治工作，深化文明企业创建，全面提高职工的思想政治素质。现整理几点建议如下：一、建议进一步健全和完善学习制度，创新学习形式，改进学习方法，邀请专家讲座、观看教育视频、开展短期培训和专题研讨，不断提升班子成员理论水平和能力素质。二、内部沟通、交流不够。建议加强领导班子成员之间沟通、交流，取长补短、工作上互相学习交流、互相配合支持，生活上互相关心理解，特别是在落实廉政规定上，互相之间常拉柚子、常提醒。三、把落实“三严三实”精神与开展党的群众路线教育实践活动紧密结合。把“三严三实”的贯彻落实作为教育实践活动的重要指南，对照“反对四风”的要求进行深入查找问题，从思想深处、落实重点工作、作风建设上深挖存在问题的根源，制定整改举措，明确整改方向。四、把落实“三严三实”与控股领导调研走访、征求群众意见紧密结合起来，最主要的是就是深入基层支部听取群众意见和建议，1倾听群众心声，把广大群众的意见集中起来，形成有针对性的举措，为整改落实打下基础，为提高活动成效奠定基础。五、把落实“三严三实”与提高整体工作结合起来。“三严三实” 对领导干部提出的目标更具体，更具有针对性，具有很强的指导意义，把三严三实精神落到实处，努力提高领导干部的自身素质，提高领导干部执行力，改进领导干部作风，为提高整体工作水平，实现新跨越奠定良好基础六、把落实“三严三实”精神与建章立制结合起来，整改问题最终就是要建章立制，建立长效机制，促进领导干部践行群众路线，使各项工作常态化，长效化。第 2 篇对公司领导班子的意见建议根据公司党发〔20xx〕92 号《关于召开领导班子民主生活会的通知》文件精神和要求，为开好xx公司第xx次民主生活会，党总支高度重视，精心安排了会前准备工作。针对领导班子及其成员在工作作风、廉政建设、领导作风、生活作风等方面的情况，广泛征求了中层干部和部分党员、群众的意见达 52 人次，占职工总人数的 25%。现将征求的意见和建议汇总如下：一、领导班子及其成员值得肯定的地方 xx公司领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强、有战斗力的班子。带领全体干部职工解放思想、与时俱进，实施了一系列合乎时宜的发展举措，有力地促进了经济发展和全面进2步，各项工作都取得了较好成绩。政治要求严、工作扎实有效、作风勤政廉洁，在目前所处较大困境中带领职工迎难而上，积极应对各方面的危机，努力开拓市场，稳定职工思想，保证职工收入，与职工一起共度难关，是值得员工信赖的班子。班子成员廉洁勤政、作风正派、工作务实，理论水平高，工作能力强，能够深入基层，心系职工，维护职工切身利益，并能够以身作则。二、存在的问题和不足之处 1、大多数职工对企业的发展规划和前景不了解，由于xx公司目前还是基于项目管理，致使很多职工没有归属感。

2、青年职工对个人在企业的发展和成长比较关心，但是目前分公司还没有相关的制度设计。

3、项目生活相对枯燥，职工休假安排需要更加合理。4、项目领导与广大职工的交流沟通还有待进一步加强，对职工特别是近几年刚刚参加工作的新职工的思想引导还不够。

三、对领导班子及其成员的几点建议 1、尽快建立各职能部门，使公司管理到位，制定适合分公司的一套管理办法，加强内部管理。

2、加大经营力度，拿工程应放到首位，努力增加职工收入和福利待遇，合理安排职工休假。

3、工程承建后合理组建项目班子，引导员工提高团队意识、提高凝聚力。项目要精简人员，提高员工的福利待遇，职工的奖金及时3发放，让职工安心工作。

4、加强对职工的技能培训和思想引导，以提高员工的业务、思想道德水平。

5、合理配置资源，稳定专业人才队伍，建立人才资源库，提高分公司整体水平和素质 6、建立领导班子信箱或网上留言机制，及时听取群众意见，畅通民意渠道。

中国xxxx有限公司 xx分公司党总支二〇xx年九月二十九日第 3 篇对领导班子及班子成员的意见和建议一、对领导班子和班子成员总的评价市国土资源局领导班子政治坚定、工作扎实、团结民主，是一支有凝聚力战斗力的优秀集体，在国土资源管理工作中能够全面贯彻落实科学发展观，正确处理好保护资源与保障发展关系，狠抓耕地保护，坚持节约集约用地，大力推行依法行政，党风廉政建设成效显著。

班子成员有大局观念，政治素质硬，业务能力强，工作热情高，作风优良、勇于创新、勤政为民、贴近基层，各项工作开展的有声有色，取得的成绩明显。二、对领导班子的意见和建议 1加强干部教育管理，提高干部职工的事业心和工作责任心，4激励年青干部建功立业。

2多关心基层建设和发展，多开展业务知识培训，多为基层单位人员提供学习、锻炼和交流的机会。

3进一步做好制度设计，规范用地办证程序，简化、优化办证程序。对国土资源管理方面存在的一些历史遗留问题（如土地登记方面），局党组尽快研究解决的办法。4、希望在以后的工作中，把各项目用地信息及时在内网上公开，便于基层及时了解进展情况。5、建议多关心关注基层所建设，着力解决各单位人少事多的问题。三、对班子成员的意见和建议 1建议班子成员进一步加强业务知识学习，提高领导业务水平，更好地指导工作。

2建议进一步加强全系统干职工法制教育。

3建议多考虑全系统干职工的切身利益，采取切实可行的办法，努力增加职工的收入和福利待遇。

4建议局分管领导经常到联系单位指导工作，了解和解决各单位存在的问题和困难。5

警方称嫌疑人陈克政仍在逃2月10日晚，广西梧州市公安局龙圩分局发布警情通报称，2023年1月11日21时许，公安机关接群众报警，称其亲属黄某某（男，56岁）于1月9日下午离家后去向不明。经公安机关初步调查，该警情构成刑事案件，随即立案侦查。1月12日17时许，公安机关在藤县新庆镇富荣村一民房内将黄某某成功解救，并先后抓获多名涉案犯罪嫌疑人，另有1名犯罪嫌疑人陈克政（男，39岁）在逃。此外，一份涉及该案的《悬赏通告》显示，2023年1月9日，梧州市市内发生一起重大刑事案件。经公安机关侦查，_县新庆镇富荣村村民陈克政有重大作案嫌疑。梧州市公安局对直接抓获嫌疑人或为抓捕提供直接线索者，奖励人民币10万元。2月14日，南都记者联系_县新庆镇富荣村一名开小卖部的村民，他向南都记者证实，目前村里到处都张贴着《悬赏通告》通缉陈克政，要求村民看到他及时报警。他表示，自己和陈克政并不熟悉，“基本没怎么见过”，近来村里除了多来了警察，并无太多异常。同日，南都记者致电负责该案的梧州市公安局民警，其向南都记者表示，目前犯罪嫌疑人陈克政仍在逃，10万元的《悬赏通告》仍然有效，希望知情者积极提供信息。另一当事人被解救次日出席会议据媒体此前报道，受害人黄某某为藤县原县委书记，现任梧州市供销合作社联合社党组书记、理事会主任的黄东明。2月14日，南都记者就该情况联系梧州市供销合作社，接线工作人员未否认黄东明遭绑架一事，只称就绑架事件目前无法透露更多详情。据官方资料显示，黄东明1967年1月出生，籍贯广西岑溪，1990年7月参加工作，现任梧州市供销合作社联合社党组书记、理事会主任。据悉，黄东明在履任现职前，曾在藤县担任县委书记。南都记者从藤县县委宣传部官方网站可以查询到，黄东明在担任该县县委书记期间的相关报道。其中，2018年11月，黄东明曾到陈克政所在的新庆镇调研脱贫攻坚的工作。黄东明被调至梧州市供销合作社联合社后，公开活动信息有所减少。南都记者梳理发现，上任的近半年里，他时常召开和主持党史学习教育总结大会等各项会议，还出席了在广西梧州商贸学校内举办的“供销大集进校园”活动。2022年12月末，黄东明到部分领导班子成员家中进行廉政家访，这是他被绑架前最后一次出现在公开报道中。值得注意的是，南都记者留意到，今年1月13日，即在被解救的次日上午，黄东明曾公开参加该社召开的相关会议。官方信息显示，“1月13日上午，市供销社召开党史学习教育总结大会，市社机关全体党员领导干部、市社社有资产经营中心班子成员参加会议。市社党组书记、理事会主任黄东明同志对我社开展党史学习教育进行总结，对巩固拓展党史学习教育成果作出部署。”在逃嫌疑人涉多起民事案件南都记者了解到，目前仍在逃的犯罪嫌疑人陈克政，曾作为被告卷入多起民事案件，还曾出资49万元开办投资公司。南都记者此前查询裁判文书网发现，陈克政曾作为被告，卷入多起民事案件，其中涉及买卖合同纠纷、民间借贷纠纷、房屋租赁合同纠纷、借款合同纠纷等。据民事裁判书披露信息，陈克政原名陈先章，2011年年底陈克政曾与朋友计划在藤县新庆镇开办小额贷款公司，陈克政出资49万元，后因其他原因，公司无法继续经营。2016年，陈克政通过他人转让获得一辆挖掘机，并支付按揭款超12万元，该挖掘机转让纠纷最终以承租方不能转租设备为由被法院驳回。此外，在一起涉案金额为6000元的借贷纠纷中，陈克政作为保证人承担连带偿还责任。此外，就此次绑架案件曾流传家属曾支付赎金的说法，广西梧州市公安局龙圩分局曾在通报中辟谣称，网传“犯罪嫌疑人勒索3000万元，受害者家属支付1000万元赎金”等信息失实。警方提醒广大网友，对于网传未经核实的信息，请勿转发，不信谣、不传谣。

无为中学校领导班子成员有魏文生、骆宇虹、章启军、余怀松、宣笑龙、项立群。

1、魏文生：无为中学校长、党委书记。

2、骆宇虹：无为中学党委副书记。

3、章启军：无为中学副校长。

4、余怀松：无为中学副校长。

5、宣笑龙：无为中学副校长。

6、项立群：无为中学副校长。

在管理方面，领导班子注重规范化、精细化和人性化管理，注重培养学生的自主性和自我管理能力。他们建立了一套完善的管理制度，明确了各项工作职责，确保学校各项工作的有序开展。

在教育方面，领导班子注重学生的全面发展，关注学生的身心健康和学业进步。他们倡导以学生为中心的教学理念，鼓励学生积极参与课堂讨论和实践活动，培养学生的创新思维和实践能力。

中学领导班子的特点：

1、团结协作：领导班子成员之间相互信任、相互支持，能够有效地协作，共同完成学校的各项任务。

2、高效务实：领导班子注重工作效率，能够迅速地解决问题，并且注重实际效果，能够为学校的长远发展做出贡献。