领导突然送我东西怎么办？

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领导突然送我东西怎么办？,第1张

领导突然送我东西怎么办？
导读：在职场中，高级的领导者管理水平永远是一门艺术，他们说话和做事一定经过深思熟虑，但会在不经意之间透露出自己的意图，就看对方能不能领会了。领导突然送我礼物，怎么回礼记住这3点，让你得体又出彩任何人的东西都不是白来的，领导的东西更是如此。领导随手

在职场中，高级的领导者管理水平永远是一门艺术，他们说话和做事一定经过深思熟虑，但会在不经意之间透露出自己的意图，就看对方能不能领会了。

领导突然送我礼物，怎么回礼记住这3点，让你得体又出彩

任何人的东西都不是白来的，领导的东西更是如此。领导随手送给你礼物，看上去平淡无奇，但深层含义无非是三种：第一种，欣赏你，觉得你为人处世都还不错，且跟他有共同的爱好（喝茶），所以愿意与你结交，并且相信你将来是可造之材，愿意为你投入时间和精力；第二种，拉拢你，你需要考虑一下自己平常工作中是不是有不配合领导的地方，或者你跟领导的对头有明显过于亲密的接触，让领导起了疑心，他不会主动问你，所以借茶叶“投石问路”，希望通过向你示好，来暗示你要学会“站队”，不要选错了队伍；第三种，考验你，你需要反思一下，是不是平常工作太死板了，对领导和同事都敬而远之，做事不懂得变通，领导是想借机点拨你，平时要注意搞好领导和同事们的关系，过年过节多走动一下，你不理别人，别人必然不会理你。

明白领导意图以后，你需要做的事情：

第一，平时多和领导接触。

不管领导是何种意图，他向你主动示好的态度你是可以感受得到的。在平时工作当中，要学会主动和领导请示，多向领导汇报工作。当然，一定要确实有事，不能没话找话，接触意图太过明显，就会让领导觉得你气节不正，难堪大用。找领导谈问题的同事，也要带好解决方案，请领导定夺，而不是一味给领导出难题，自己袖手旁观，这样的接触也会让领导觉得你能力欠妥，责任心不强。

第二，主动示好

逢年过节，外出旅游或者到著名景点地区出差，可以按照领导喜好买一些特色小礼品；如果领导主动说起过他的生日，一定要铭记于心，适时地给领导送一些生日小礼品，注意，一定不要太过贵重，有特色、符合正常交往礼节就好。贵重了，你们关系不到，领导会觉得你必然有求于他，要么不敢收，驳你面子；要么勉强收下，觉得你心术不正，从此对你心存芥蒂，那就适得其反了。

领导突然送我礼物，怎么回礼记住这3点，让你得体又出彩

第三，做好本职工作

千万不要觉得领导送你东西了，你就是领导眼里的红人了，就可以在单位颐指气使了，千万别，你要记得，任何的关系都是建立在你自身拥有可以匹配的价值上，你的价值要么是特别出众的人际交往能力，要么是出色的工作能力，领导最喜欢的肯定是二者的结合体。自我审视一下，你还有哪些方面存在欠缺，及时弥补自己能力上的缺陷。只有工作中要更加努力，做出亮点，才能让领导对你更加放心；平时为人处世，要更加灵活，懂得变通，努力获得同事们的支持。有了群众基础，加上个人出色的业绩，领导更有理由重用你。

领导突然送我礼物，怎么回礼记住这3点，让你得体又出彩

最后，职场没有平白无故地对你好，也没有突如其来的对你坏，任何的事情发生背后都有千丝万缕的联系。你能看懂领导一举一动背后所隐藏的深意，你就能游刃有余地处理和领导的关系，工作中，自然也会得心应手，更容易出彩。

你的做法是一种积极的尝试，试图在合适的方式下将礼物转交给领导，以避免尴尬或冲突。然而，要考虑一些因素来确保你的行为是合适和恰当的：

1 公司政策： 了解公司是否有关于礼物收受和赠送的政策。有些公司可能有明确的规定，员工应该如何处理礼物，遵循公司的规定非常重要。

2 领导态度： 了解你的领导是否对礼物持开放态度，或者他们是否之前已经表明拒绝接受礼物。尊重领导的意愿是关键。

3 礼物性质： 礼物的性质和价值也可能影响处理方式。一些地方可能对礼物的价值有法律规定，要避免涉及不正当的行为。

4 透明和诚实： 如果你决定转交礼物，最好在透明和诚实的情况下进行。你可以与领导交流，说明礼物的情况，并征求他们的意见。

5 避免误解： 尽量避免让情况变得复杂或误导他人，确保你的行为不会引起误解或负面影响。

总之，你的做法反映了尊重和谨慎，但仍然建议你在这种情况下谨慎行事，遵循公司政策和领导的意愿，以确保所有行为都是适当和合理的。

领导说太贵，其背后的意图是什么？

要回答好这个问题，你首先必须要了解一下领导讲这句话背后的意图是什么？主要有三点：

她只是习惯性应付你

有些领导，下属送礼物给她的时候，她肯定会收下。因为她的内心是贪婪的，就算她对你无功，只要你送东西给她，她也会受之无愧。对于她来说，收东西或许已经成了习惯。但她是个在人际交往中 ，是个交际高手，所以她不会喜形于色。毕竟，接受了别人的东西，总是要感谢别人的。而她的感谢，不是拼命地对你说感谢，这会让她显得很低级。她作为你的领导，还是会装得比较高冷的。因此，如果你的领导是这种类型的，她口中说“这太贵重了”，其实只是一种说辞，她只是习惯性地应付你。对她来说，你能送东西给她，她很开心，但她不会把自己内心的喜悦透露给你。

她内心觉得不安

有些领导，在接到下属送的礼物的时候，内心会感到不安。因为她觉得自己不能够无缘无故收别人的礼物。这种类型的领导，一般比较懂得感恩，她会把你给她送礼物当做是一种尊重，她觉得你的心里有她。但是，如果你送的礼物很贵重的话，她的内心很不安。因为她会为你着想。她知道你买这个礼物付出了很多，比如花了很多钱。

因此，她的内心会纠结要不要收你的礼物。这个时候，如果你不能很好地让她心安，恐怕她会觉得对不起你。

她想知道物品的真实价值

有些领导比较理性，当她接到你送的礼物的时候，她首先想到的是你送的这个礼物到底是牌子货还是地摊货。如果是牌子货，她就会认为你对她很重视，而不是随随便便买点东西忽悠她；如果你的礼物价值很低，她的内心会很不开心。

但是价值这个东西，不一定是从价格上反应出来的，毕竟，价格不等于价值。正所谓“千里送鹅毛，礼轻情意重”。对于这种类型的领导，你要学会让她知道你这个礼物的价值，从而提高送礼物的意义。

面对这个问题，该怎么回答？

从上面的分析我们知道，如果你只是单纯地回答“还好了，不贵”，恐怕会衍生出一些问题，比如，领导会不敢收你的礼物，或者她会觉得你送的礼物没有什么价值等。如果真是这样，那你送礼的意义就不存在了。

因此，除了要学会挑礼物之外，送礼物的时候，怎么跟领导沟通也很重要。

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当你给领导送礼物，她对你说“这很贵重哦”的时候，你该怎么回答呢？记住，不要说“不贵重”，最好能说以下三点：

第一，说明为什么要给领导送礼物

当领导说“这很贵重哦”的时候，她可能还不了解你为什么会无缘无故给她送礼物。这时候，你要向她说明。

一般来说，你给领导送礼物，会有两个目的：一个是你有求于她，一个是你想感谢她。但不管怎样，你可以不用太直白地对她讲出来。

你可以这样说：

我入职公司这么久，我觉得非常荣幸遇到了领导。在您的帮助下，我的成长很快！在我看来，领导对我的帮助比什么都有价值！

第二，说明你所送礼物的价值

表明你送礼物的目的之后，接下来，你要告诉领导所送礼物的价值。当然，你不要以价格来衡量一份礼物的价值。因为每个人对价格的高低认知不同。比如，你认为一份礼物1000块就是很贵重的礼物，但你的领导或许会认为，一万块的礼物都不是贵重的礼物。所以，一般来说，送别人东西，一般不告诉别人价格。

比如这样对领导说：

这份礼物，我觉得很有意义。因为这代表我对你的感谢！

当你能够把礼物融进情感的时候，它就是无价之宝。

第三，让领导觉得收你的礼物是理所当然

当然到了最后，你还要让你的领导觉得，你送她礼物并不是有意为之。这才能让她坦然接受。比如，如果你是特意买给她，她会觉得受不起。

所以，你也可以这样跟领导讲：

刚好前段时间出国玩了一下，看到这份礼物，知道你一定喜欢。所以我就把它买下来了。希望你喜欢！

当她知道你不是可以给她买的时候，她内心或许不会太过意不去。你甚至也可以给其他同事带一份，这样大家都有，那就更能让她接受你的礼物了。

送礼是人际交往中很正常的一件事，除了要会挑礼物之外，还要学会在送礼物的时候，把话说好，才能让你的送礼变得有价值，有意义，实现共赢！