面对上司的夸奖，自己怎样回应才是高情商的？

2023-12-05 09:38:57 领导 0 32

面对上司的夸奖，自己怎样回应才是高情商的？,第1张

面对上司的夸奖，自己怎样回应才是高情商的？
导读：面对上司的夸奖，我们怎样高情商的去回应呢？我们都有可能会遇见夸奖赞美自己的人，当领导夸奖你的时候，你应该怎么去做呢？当许多年轻人在工作场所工作时，他们认为他们有良好的工作。绝对不是与***或团队分享。事实上，这是一种非常自私的表现，因为即使

面对上司的夸奖，我们怎样高情商的去回应呢？我们都有可能会遇见夸奖赞美自己的人，当领导夸奖你的时候，你应该怎么去做呢？当许多年轻人在工作场所工作时，他们认为他们有良好的工作。绝对不是与***或团队分享。事实上，这是一种非常自私的表现，因为即使你已经努力工作，领导者也会觉得团队中的每位员工都支付自己的时间和精力，你应该责怪团队和公司的工作。如果你总是有好处的工作，那么领导者会觉得当你安排任务时，你不能在核心团队中行事。

所以每个人都可以感谢领导的安排和支持，使***听得非常舒适。许多人会采取谦虚的方式回答别人的赞美。毕竟，如果他们非常傲慢或自豪地回复他人，他们将与他人有一段距离。如果你是谦虚，这样的个性，你可能更像。您可以直接接受对方的吹嘘和回应，这通常是对对方的赞誉，并表示您的感激之情，“谢谢您的赞誉”。这种方法非常适合那些使用更好的人口的人。

用对手互相感谢，相互赞美，让另一方很开心。恭维领导，让领导者觉得他的雇主非常准确，当每个人都被公司领导，它应该感激你的注意力，因为如果没有领导，你就很难在同事之间脱颖而出。如果您可以学会赞美领导和同意领导决定，最后在执行任务后，领导者将为您提供大量奖金，整个团队似乎都努力，但***可以首先察觉措施到你的第一只眼睛。

每个人都渴望得到***，在***受到称赞之后，年轻人不应该过于自豪，因为***可能会说一些假客人，而员工应该表达他们的决心，然后支持更坚决的老板，在老板前面有一个更高的位置。每个人都希望得到领导地位认可，但是当他们被领导的认可时，不要过于自豪，更适合表达自己，可以让你在薪水方面有所增加。

当你工作表现的不错时，领导当着大家的面，夸你干的好，你是不是还傻乎乎的说：“谢谢领导的夸奖，这是我应该做的”。

虽然这样说也没有什么大问题，但是给领导的感觉总是有点敷衍，甚至会显得有点骄傲。

所以当我们被人夸奖特别是被领导夸奖的时候，很多时候我们不能仅仅回复简单的谢谢二字，这样你不但让场面会显得尴尬，还会显得你情商不足，那应该怎么回复才能让领导心生欢喜，也能帮助你赢得大家的好感。

第一、除了感谢领导还要谢谢团队的付出。当领导表扬你的时候，首先要先感谢领导，这个是很重要的。要感谢领导的栽培、认可，并且还要感谢领导的支持与帮助。

感谢完领导之后记得要顾及到团队的其他同事。可以这样说，“谢谢领导的表扬，因为有领导的指导才能完成这次的任务，还有感谢各位同事的配合，没有领导和同事们的支持，是没有办法取得这么好的成绩的，所以非常感谢大家。”

短短一句话，不但感谢了领导还顺便兼顾了同事，这样的回复就是恰到好处。

第二、不要显得刻意和做作。有些人被领导表扬了之后，恨不得把所有的功劳给到领导；比如说：“都是您指导的好呀，有您这样的领导才会有我们这样的下属“或者说：”这都是您的功劳，我没做什么呀等等。

切记不要这样回答，因为这样的回答显得太刻意了，稍不留神就变成了像拍马屁一样。即便你是真的想拍马屁，也不要拍得这么明显。

会让人觉得不舒服，如果有些领导不喜欢这一套的话，你就容易引起领导的反感。其他同事也会觉得你做作，反倒让你失了人缘。

第三、回顾自己的不足，然后再说下次会做的更好；听到领导表扬时，一定要态度诚恳的表示感谢，然后可以说自己还是有些方面做得不够好，以此来展现你的谦虚和自省。

因为你得让领导知道，表扬了你不会让你骄傲和自满。毕竟在职场中，工作能力是很重要的，但是你的态度更重要，这样可以让领导更加器重你。