给领导送礼合适吗?

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给领导送礼合适吗?,第1张

领导送礼合适吗?
导读:不建议送礼,不合适,理由如下。一是工作单位的特殊性不能送礼。工作单位是镇政府,镇政府也是政府部门,领导也是领导干部,应该还是党员。但凡在入职前认真学过工作纪律,就不会有给领导送礼的想法,现在党风廉政建设抓得这么紧,八项规定精神和反“四风”要

不建议送礼,不合适,理由如下。一是工作单位的特殊性不能送礼。工作单位是镇政府,镇政府也是政府部门,领导也是领导干部,应该还是党员。但凡在入职前认真学过工作纪律,就不会有给领导送礼的想法,现在党风廉政建设抓得这么紧,八项规定精神和反“四风”要求这么具体,给领导送礼无异于去毁了领导的前程。领导收礼了也会担心纪检委部们找上门来的,和蔼的领导可能会温和拒绝,严厉的领导会认为你没有安好心的。二是不宜专门表达对领导的感恩。不管是政府部门还是其他企业,因为领导关心就送礼,这会让其他一起入职的同事难堪。你送了别人不送,让大家觉得不懂礼貌;你送了别人也送,会相互攀比送的礼物贵重程度,就会在单位形成不好的风气。三是建议用工作成绩回报领导。除了送礼,请吃饭这种形式也是有要求的,建议好好学习一下各种反腐倡廉制度文件,不要做跨越红线,触犯底线的事。另外,如果真的对领导的培养心存感恩,那就通过工作态度和工作成绩来证明吧,领导关心员工也是希望员工尽快成长,尽快承担工作的担子,自己工作做出成绩就会减轻领导的工作压力,这才是对领导最好的回报。

送礼是可以送油送米。

中国普遍有好事成双的说法,因而凡是结婚、升迁等大喜的事,送的礼物,最好是双数,但是广东人忌讳4这个偶数,因为在广东话中,4听起来就像是死,是不吉利的。在中国,送礼时不受欢迎的颜色包括白色和黑色,白色被认为是悲哀和贫穷的颜色,而黑色则被认为是不吉利、是凶灾和丧礼的色。

在中国,绿色帽子是不能用来送人的,尤其是送给男子。说一个男子戴了绿帽子,就是说他的妻子出轨。给老人送礼时不能送钟表,因为“送钟”和“送终”同音,有 “参加某人葬礼”意思。事实上不仅是老人,也有很多中国人都不喜欢收到钟表。

送礼的禁忌

中国送礼的禁忌多半和发音有关,不给夫妻或情侣送“梨”也是由于这个原因。“梨”的发音与离别的“离”一样,因此送给夫妻或情侣梨是不礼貌的,而夫妇,情侣之间也不互相送。同样的原因,雨伞也不用做给夫妇或情侣的礼品,因为“伞”和“散”同音。

在台湾,除了丧事以外都不能送手帕,手帕是用来擦眼泪的。台湾人忌讳送扇子,有句话说“送扇无相见”。而在香港,茉莉花和梅花是不能送的。“茉莉”与“没利”谐音,意思是没有钱赚,而“梅”与“霉”同音,有“倒霉”的意思。

这个要视情而定,我粗略地分为以下几种情况:第一种,平时,你和领导关系非常好,私下里几乎都是兄弟相称,还会时常谈谈个人家庭琐事,这就超越了上级和下属的关系了,针对这种情况,可选购些能适当表达心意的、不是很贵重的礼品就好,纯粹的新年问候,没有巴结、逢迎的意思。

第二种,单纯的就是想维护下上下级之间的关系,另无它图,倒是可买点小礼物表达下心意,这也是人之常情。第三种,日常交流本就不通畅,但为了职务的升迁,带有特殊目的、厚着脸皮过年送礼,本人是难以认同的。第四种,有些所谓的领导,格局低、心胸狭窄,你压根心底里就瞧不起的那种人,我觉得你也不应该放弃自尊。

1、中国永远都是个礼仪之邦,这跟中国的源远流长的文化有关,礼仪这个词已经深入到每个中国人的骨髓里。所以我们记住一句话,礼多人不怪,但是如果改送的礼没有送到那就麻烦了。

2、我们平时跟领导送礼,领导收的可能性也不大,担心好好的,怎么会给他送东西,肯定是需要什么事情帮忙,领导会有这个顾虑,所以有时候他不敢收,但趁着过年,中国走亲戚的习惯,去送礼,领导也高兴把礼收了,你以后也会自然得到领导的很多关照。

3、有的人可能会说了,自己没钱,怎么跟领导送。这点想法是不对的。因为你一个月多少钱工资,领导肯定都清楚,如果你真的是没什么经济能力的话。买一箱牛奶,一盒巧克力,都是自己对领导心意的一个很好的表达,不一定说,给领导送礼,就一定送茅台啊什么的,动辄几千上万。主要是自己的一番心意,心意到了,领导自然对你高看一眼的。

送礼,对于现在的社会来说,是一门很深的学问。送礼送得恰当的话,会收到非常好的成效,它不仅让受礼人接受得轻松、愉快,而且送礼者自己也会很开心。挑选称心如意的礼物需要考虑的因素很多。大家都知道送礼是门技术活,特别是给领导送礼,没有把握好尺度,很多时候还会引起一些误会。

我们要讲的重点是:如何把礼物送到对方的心坎里

这些年,每逢过年过节的,我也会经常受到来自学生的礼物,来自粉丝们的礼物。有的真的很用心,而有的,我只能呵呵了。既然我们讲的是,如何把礼物送到对方心坎里,所以要考虑两个因素:第一:你送礼的动机是什么?第二,选择什么样的礼物才能送到对方心坎里!

我先讲一个故事吧:宋成前年毕业后参加了公务员考试,他一路过关斩将顺利进入某机关工作。刚从象牙塔走出的傲气和锐气让他吃了不少苦头,不仅工作上常出现小差错,而且同事之间的关系处得也不好。在这种情况下,宋成所在科室的主任仍然对他和颜悦色,照旧把一些较重要的工作交给他做。几个月后,宋成适应了环境,工作得心应手,成绩直线上升,曾经想看他笑话的同事也不禁刮目相看。宋成一直想对主任表达一下谢意,可是又怕请吃饭、送礼品被同事知道后说闲话,直到现在也没拿定主意该怎么办。其实像宋成这样的年轻人有很多,根据网络上一项调查显示,想趁过年送礼给上司的职员有16人,占到四成,其中像宋成这样只是为了表达谢意的人有3个,占到19%。这些人送礼的目的很单纯,就是为了感谢一年来,上司对自己的关照。送礼目的调查的数据显示,最强烈的目的是和上司加深感情,这类人有6个,比例为37%;其次就是想讨好上司的,这类人有4个,比例为25%。

讨好和加深感情本质的区别是,一个为了短期的索取,另一个是为了长远的并肩作战。

此外,还有3个人送礼有明显的交换意图,有事相求,上司是最害怕收这类礼物的。其实,大部分上司都不愿意接受员工的礼物,尤其是较为贵重的礼物,真正把你当做朋友的上司是不会因为你的送礼多少,考虑给你的升职空间,如果遇上这样的老板,那就有“贿赂”之嫌疑,还不如趁早远离,一旦出事,可能你也就会受到牵连。而如果你有私心,目的性太强,你这样领导也不敢和你相处,觉得你太有心机了。

我的回答是:买35元10斤的米和买50元20斤的米相比较,当然是买50元20斤的米划算。

我的理由是:我在回答时加了一些字,使人更明白,题目的意思不变。前面是每斤=35元÷10斤=35元。后面是每斤=50元÷20=25元,两个得数相比较下来,我还是选择后面的划算。

带特产给领导是一种表达感激和尊重的方式,但在决定是否要带特产之前,您需要考虑以下几点:

1 了解领导的文化和礼仪:在某些文化中,送礼可能被视为不当行为,而在其他文化中,送礼可能是一种常见的礼仪。因此,您需要了解您所在的文化和工作环境中的礼仪和规范。

2 考虑礼物的价值和规模:如果您决定要送特产给领导,您需要考虑礼物的价值和规模。过于昂贵的礼物可能会被视为贿赂,而过于普通的礼物可能会被视为不尊重。因此,您需要选择适当的价值和规模的礼物。

3 注意礼物的选择:在选择特产时,您需要考虑领导的个人喜好和文化背景。如果领导来自不同的文化背景,您可能需要选择一种不会被视为不尊重或不当的礼物。

4 确保礼物是合法的:在送礼物之前,您需要确保礼物是合法的。如果您不确定,请咨询公司的规定或咨询您的上级或人力资源部门。

总之,如果您决定要带特产给领导,您需要考虑礼物的价值和规模,选择适当的礼物,并遵守公司的规定和礼仪。

二者从数额上来说没有相差很大。

如果送888,那么胜在“吉祥”。

如果送1000,那么胜在“升了一个档次”,毕竟1000四位数,888三位数,确实1000要更多。

不过大多数人会选择888,因为数额相差不是很大,且中国人都喜欢喜庆,讨个祝福。

给领导送礼的注意事项

1不要送过于贵重的礼品。

一般情况下,选择的礼品不要太贵,不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻,太轻的东西也较难表词达意。一般来说,礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适,这样价值的礼品不轻不重正好。

2不要选错送礼时间。

向领导表示真挚的感谢,最好趁着节日的喜庆,或者领导的寿宴行礼,忌讳唐突地送礼。不然,容易让领导对送礼动机产生怀疑,结果适得其反。