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导读：亲爱的宝妈们，孩子的成长过程充满挑战和欢乐，同时也需要我们精心的关爱和培育。在家庭教育的同时，家居环境的舒适度也起着非常重要的作用。因此，我们为您精选了一系列优质家纺产品，旨在为您的孩子提供温馨、舒适的居住环境。您可以访问我们的家纺官网 h
亲爱的宝妈们，孩子的成长过程充满挑战和欢乐，同时也需要我们精心的关爱和培育。在家庭教育的同时，家居环境的舒适度也起着非常重要的作用。因此，我们为您精选了一系列优质家纺产品，旨在为您的孩子提供温馨、舒适的居住环境。您可以访问我们的家纺官网 https://www87dhcom/jd2/，探索更多适合您家庭的优质家居用品。
为了解幼儿园面试的真实情况，我们采访了两位参加过幼儿园面试的妈妈，虽然时隔一年，说起当日面试之事，两个人仍旧记忆犹新，可见这场特殊的面试给二人的印象之深。
对父母倒是一场考验
案例1
面试幼儿园：上海浦东新区某民办幼儿园
对于幼儿园面试，我还是做了一番功课，这些功课包括让儿子学习回答个人的一些情况；想想可能问到我们大人的问题；想好应对的回答，关键是我和老公的回答要统一，感觉有点像对口供的意思。其它方面，我没有过多要求儿子，如逼迫他在短时间内学习认字，念诗等等，虽然我知道很多同年龄的宝宝在父母的不断熏陶下已经诵诗如流、识字过百。
我怀着忐忑的心情带着儿子去面试，一进门老师们就亲切地围上来，我注意到她们为了能面对面地和宝宝们交流，都是半蹲着的，这让我非常欣慰。儿子丝毫没有陌生的感觉，大方地让老师带着坐下开始玩玩具。在现场每个老师带一个宝宝，偶尔有宝宝缠着父母的，老师也都是轻声细语地慢慢开导宝宝，让宝宝能跟自己交流。
每位大人都由一个专门的老师来面试，给我面试的老师很年轻。她上来就问我为什么选择她们幼儿园，我自然先少不了夸奖一番，然后我跟她说了我自己“快乐教育”的观点，我强调这是我选择的出发点，我看到她笑了，点头表示肯定：“看来您是对我们幼儿园很了解了。”得到了她的肯定，我心情放松不少，接下来的面试就比较顺畅。大致的问题有：宝宝在幼儿园有磕碰怎么办？宝宝之间起了争执，你一般会怎么做？宝宝入园生病怎么办？这些问题我早就有准备，随着我的回答，老师的表情告诉我她非常满意，我就顺势介绍了我儿子的基本情况。
回到宝宝面试的地方，看他还玩得不亦乐乎，老师对我说，短短的时间里，他已经学会了两项游戏，还能在老师的指导下把玩具放回原处，言语间饱含了赞扬，看来他这里面试的也不错。唯一的区别是：宝宝没有感受太多压力，在游戏间轻松完成，我则忐忑不安。
走出面试的地方，大松了口气，我才发现自己手心出了好多汗，我和老公相视而笑。幼儿园面试并不如洪水猛兽那样可怕，可对大人倒是一个不小的考验。但我想如果以一颗平常心对待，换个角度思考，把这个当作是对幼儿园的一次考察，那这样的面试，多来几次又何妨？
经验总结：我觉得要顺利通过面试关键在于父母。首先父母要了解并认可这个幼儿园的办学理念，其次要有正确的育儿态度，做父母的不应该说，如果宝宝间起冲突了就教自家孩子“打回来”，还是得让自己的思想符合目前的“主流育儿观”吧。这样才能让园方觉得与你们是“同道中人”，今后好配合。
面试那个险啊
案例2
面试幼儿园：北师大幼儿园
从得知去幼儿园面试起，我心里就开始七上八下。虽然说起来女儿也是一直在上亲子班，但是我一直着重女儿的性格培养，没有特意去灌输一些知识，这样的做法能不能被认同，心里着实没底。而且还犯了个很大的错误，下午请假陪女儿去面试，结果女儿没睡够，醒来半小时内一直嗯嗯啊啊地不爽快，这下心里更是打鼓。
拿出女儿最漂亮的行头，打扮得当，我们出发了。
考试开始，老师拿出个打桩台，我心里那个悔啊！一直觉得买这玩意没必要，买来女儿顶多敲两下就不会要了。滢滢果然不好好玩，抡起小捶子横七竖八地乱敲，还把球丢到地板上，老师要求女儿对颜色地放球，她也不好好对。我赶紧在旁边解释：她没玩过这个，颜色也没教过。
第二个题目是认知卡片。问苹果在哪里，可是苹果旁边还有个红红的橙子，滢滢又指苹果，又指橙子，我心里真着急。总算在认动物的时候，发挥出色，滢滢全部指认对，连“熊猫”这种平时不怎么看到的也指出来了，兴许是撞上的。
第三个题目是舀豆子，从一个篮子舀到另一个。滢滢做这个没问题，问题是她舀个没完了，老师说行了行了，不用舀了。滢滢可不干，非完成不可，舀到最后一颗豆子时，还塞到嘴里去了，嚼了一口，生的，吐了出来。
第四个题目是认大小。老师拿着一大一小两个汉堡说：“滢滢，妈妈带你吃过KFC吧？”我说：“没有！没让宝宝吃过汉堡。”而此时滢滢已经失去耐心，不再理睬老师的问话，把注意力放到办公室里物品了。老师说滢滢注意力不够集中。我赶紧认同，是的是的，上亲子班老师也是这么说的。老师说总的来看，滢滢还是不错的，来，拍拍手！女儿不理，跑出门了。老师又问平时在家里经常说话吗？我说是的，保姆添一句：什么都会说！
考试到此结束。我看着老师签了个“同意”，谢天谢地阿弥陀佛！出来后，滢滢直奔滑滑梯，在上面玩了好久，又唱又跳，“小白兔，白又白”“小燕子，穿花衣”，我哭笑不得：你刚才怎么不吭声呢！
经验总结：虽然面试是通过了，但我感觉我的“性格教育”不太行得通，平时还是应该给予宝宝一些基础早教训练，比如识物、辨色、数数、分类等等。但这种训练临时抱佛脚肯定没效果，要细水长流。还有，基础训练做到位就可以了，没必要学各种技艺，一般幼儿园不会考。
老师建议：爸爸妈妈不要过于担心
受访老师：王佳|上海新世纪幼儿园资深教师
其实面试没有父母们想的那么严格，所以没有必要太过担心。一般通知来面试的都是有大致意向的，只要不是智力上有大问题，基本上能够通过。面试的最主要目的就是要了解一下宝宝的情况，让宝宝、父母和老师有一个熟悉和沟通的机会。
一般面试时间会控制在10-15分钟，主要目的是测查宝宝在智力及认知能力方面的发展水平。面试的问题都非常简单：询问宝宝的姓名、年龄、家庭住址、平时喜欢做些什么事，稍微复杂一点的会让宝宝背诵已学过的儿歌，出示一些小让宝宝说出上的物品是什么，回答一些简单的是非问题等等，所以父母没有必要让宝宝拼命地背唐诗学唱歌跳舞。不过，让宝宝见到陌生人时会使用礼貌用语是很重要的，这样的宝宝肯定会给老师留下良好的印象。
面试的老师其实最着重宝宝的个性和优点：这个宝宝学习能力特别强，会背儿歌会唱歌；那个宝宝自理能力特别强，能够自己穿衣服和鞋子。
小编总结：每个宝宝都有自己的优点，所以父母根本不需要过于担心，没有必要在面试前给宝宝温习题目施加压力，轻轻松松的态度反倒会使宝宝有问有答发挥正常。你就把它当成一个幼儿园的入学游戏吧。
总之，孩子的成长离不开父母的陪伴和教育，也需要一个舒适的家庭环境。为了确保孩子的健康成长，选择合适的家纺产品是非常重要的。我们的家纺产品旨在为您和您的孩子提供最佳的舒适体验。欢迎访问我们的家纺官网 https://www87dhcom/jd2/，挑选最适合您家庭的高品质家居用品。让我们共同努力，为孩子创造一个温暖、美好的成长空间。
其实这个也是父母对你关心，我知道，可能有些过度，不过毕竟妈妈也是好意，所以我建议拒绝的时候可以委婉一点，我觉得可以和她好好谈谈，说出自己的真实想法，告诉她自己已经长大，能够自主独立，如果再过度保护，自己日后如何独立闯荡，当然话语尽量委婉，也可以听听妈妈的想法，进行一下交流，相信事情是可以解决的。当然，以上观点，只代表我的个人想法，仅供参考，希望对你有帮助，谢谢
你好，如果想在日本找工作的话，首先要得是日语的会话能力。
其次，日本现在社会压力很大，日本的公司里，正社员是很少的。所以如果想在日本的公司里当正社员的话，那么一定要有一技之长，如果您懂软件开发相关的知识的话，那么就相对很好找到工作，如果是游戏动漫的话，日本的游戏动漫在世界上也是相当强的，所以要相关的工作可能需要的要求比较高。如果楼主不介意当契约社员，（这种是一年签一次约的）或者不介意打工的话，那么可以干得工作会很多。打工是最容易面试上的。一般打工之需要上4个小时。按小时给钱。范围主要是餐厅，超市，或品牌店的营业员还有语言学校的教师。
不过我建议楼主，如果日语水平没有达到最起码的国际日语水平考试2级的话，我想不管是去哪里面试都是行不通的。那就只能去中华料理店打工，那样会很辛苦，还不如在国内找一份工作积累经验呢。希望能帮到你。
生活中，谈及亲子关系，我们都知道陪伴的重要性，孩子的成长只有一次，作为父母，任何一方都不该缺席。
但也有很多在单亲家庭中长大的孩子，由于父母离异，他们不得不跟随其中一方生活。
而相较于那些跟随父亲的孩子，单亲家庭中的母女组合往往会面临较为沉重的经济压力。
众所周知，单身妈妈这个群体在职场中并不占优势，由于要独自照顾孩子，她们并没有多余的精力分摊到工作上，和小年轻一起激情澎湃地加班。
除此之外，很多宝妈脱离 社会 已久，本身技能也十分有限，为此她们想要重新融入职场、赚钱养家，这个过程十分不易。
视频中这位宝妈就是万千单身妈妈中的一员。
与丈夫离婚后，宝妈独自抚养女儿，为了缓解经济压力，她来到一家公司求职，希望能够通过努力工作带给女儿更好的生活。
但往往事与愿违，由于应聘者众多，宝妈学历不高，年龄又偏大了一些，当她与一众年轻人站在一起时，毫无竞争力，最终，她被拒绝了。
可就当宝妈有些挫败地走出大门后，结局迎来了反转。
原来宝妈这次是带着女儿一起来求职的，自己在屋里面试时，女儿就乖乖地在外面等候，此时女儿见妈妈向自己走来，非常开心地扑了过去。
母女俩的温情一幕恰巧被屋里的老板看见了。
此时他想到这位刚刚被拒绝的女子是一位单身妈妈，老板心里有些不是滋味，这份工作虽然竞争者众多，但最需要它的一定是这位生活不易的妈妈。
简短考虑后，老板当即改变了主意，决定将宝妈录用为公司员工，站在院子里的这位妈妈怎么也想不到自己刚刚才被拒绝，此时又被人事经理笑着请回去了。
@ 匠心
虽然从招牌的角度来说，这位宝妈的条件并不符合要求，但老板的破例让我感受到了 社会 对于单亲妈妈群体的照顾和宽容。
希望这位妈妈能好好工作，给孩子树立一个自立自强的好榜样。
@ 当年小妖怪
我也是一名离异的宝妈，深知工作和家庭好难平衡，我离婚就是为了给孩子一个好的成长环境，但找工作却四处碰壁，真希望我也能遇到这样一个暖心的老板。
@ 原始地带
单亲妈妈找工作真的难如登天，年龄是问题，照顾孩子精力有限也是问题，希望这个 社会 能对妈妈们宽容一些。
生活中，单亲家庭对于女性和孩子的影响超乎我们想象很多。
倘若无人肯伸出援助之手，那么妈妈很可能就会被生活的重担压垮，而对于失去父母陪伴的孩子，他们的成长之路也必然充满坎坷。
1 为孩子树立榜样
很多单亲家庭里的孩子都会因为消极的家庭氛围而产生自卑情绪，性格也会变得内向沉闷。
作为父母，我们应当为孩子树立起自强自立的好榜样，用认真工作和积极乐观来告诉孩子：离异家庭并不会降低你的幸福指数。
2 给孩子温暖
很多单亲妈妈为了生活而奔波，时间上总是会忽略孩子。
事实上，父母虽然分开了，但双方对孩子的爱依然存在，因此如果妈妈无暇顾及孩子，不妨让爸爸给予孩子一些温暖。
3 不要在孩子面前诋毁前任
成年人不得已分开的理由有很多，但父母任何一方都不应当在孩子面前诋毁彼此，这种做法只会让孩子对亲情产生质疑，甚至仇视自己的亲生父母。
事实上，父母双方只要对孩子尽职尽责就好，与其“老死不相往来”，不如体面地面对。
为人父母，生活不易，单亲妈妈的生活更是难上加难，但文中的例子却让我们欣慰地看到了这个 社会 对于妈妈们的包容和温暖。
事实上，结束一段不适合自己的感情对于女性来说是一项正确的选择。
而面对孩子，我们也一定要为他们树立一个正向的榜样，让孩子在一个有爱的家庭环境中 健康 成长。
毕业生面试不要让父母陪伴
毕业生面试不要让父母陪伴，转眼间，又是一年毕业季。此刻很多人都正在面临一次人生的角色转变，从学生到职场。你们即将进入面试，准备是否妥当呢，我告诉你一个小建议毕业生面试不要让父母陪伴。
毕业生面试不要让父母陪伴1那时我毕业在即，汉口那家公司招聘网络编辑。想着自己过硬的电脑技术，以及发表在全国各地近五百篇文章，我相信自己只要抓住机会，胜任那个职位是没有问题的。
虽然毕业迫在眉睫，但是家实在离学校太近了，于是我有了经常回家的理由。这不，面试这天，我就呆在家中享受着妈妈为我准备的早餐。应聘的地点离我家也很近，我向妈妈交代了一下，就雄赳赳气昂昂地赶到了面试的现场。
当天来面试的人并不多，我前面的几个男孩子，很快就从办公室里出来了，脸上明显写满了失落。终于等到了我，在我进那间决定自己命运的办公室之前，就听到里面的工作人员说：今天来的大学生，要不没有丰富的网络经验，要不就是文笔太差。很显然，相对其他人，各方面能力比较全面的我，赢得了先机。我和工作人员有了一场愉快的交谈，虽然没有得到明确的答复，但是其中一位经理亲自送我出公司门的举动，让我心里有数了。
这时，我看见妈妈正在那家公司门前。原来，突然变了天，街上下起雨来了。那位经理也看到了我妈妈，于是问了情况，我直言相告。后来，我礼貌地和经理告辞，在妈妈的陪伴下回到了家中。没有什么求职经验的我，以为我顺利通过，便在家里静静地等公司那边的通知。
吃完晚饭，家里的电话响了，公司的经理说：“大江同学，你各方面都很出色，但是来面试要妈妈陪着，说明你适应能力有限，所以……”
这次完全是个误会，不过对于刚刚踏上求职之路的我来说，失败倒没什么，但是让我记住了一个教训：毕业生面试的时候不要让父母陪伴，一个离不开父母庇护的人是难当大任的！
毕业生面试不要让父母陪伴2面试小技巧一:独立性的面试
在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。
面试小技巧二：始终如一的微笑
微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，
不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。
面试小技巧三：如何展示自己的自我秀
有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。
面试小技巧四：全神贯注的倾听
面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。
面试小技巧五：5秒的应答思考
当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。
面试小技巧六：学会普通话
普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，如果你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，求职可能会寸步难行
万事开头难，要想得到一份好的offer，除了自身的技能要过关之外，其他方面也很重要。求职路漫漫，站在人生十字路口，该做好取舍？
人生有很多第一次让人难忘，印象深刻，比如我的第一次面试。上周在《第一次面试教我的事，在工作二十多年后依然让我受益》中我曾经讲过人生中第一次面试的故事，今天来讲讲这背后的故事。
当年，北京和天津之间还没有城际列车，往返的火车要四个多小时，我去北京应聘那天，是老爸和我一起到的北京。
面试时，他在公司楼外等我。我老爸是典型的中国式父母，尽管希望为我安排一切，但也尽力提供了一个相对自由的成长环境。所以当我毕业开始找工作，他会陪同我前往面试地点，但不会进入公司内部。
家长陪同面试，用人单位不但会质疑求职者的工作能力，而且也会给人留下一种娇气的感受。试问，如果一个成年人连独自参加面试的自由都没有，以后他该怎样面对工作？该如何更好的成长？
父母适时地放手才是对子女的未来发展最有效的帮助。只是，如今依然有很多人不明白这点。
后来，我做过多年HR，见过形形色色的的应聘者，也见过很多家长陪子女来面试的。一般来说，遇到这样的情况，企业方是不可能让候选人通过面试的。所以现在再回想自己当年的第一次面试，如果我是当时的面试官，绝对不会通过这次面试。每个人都该为自己负责，作为企业方，当然更不可能招聘一个不独立的人。
所以，为了个人的未来前景，建议正在求职的年轻人要明确好自己在求职这件事情中的角色定位，同时过程中也要加强与家长之间的沟通。而家长，也要学会适当的放手，毕竟如果因为不放心而去干涉子女的各种试想，都试图帮其代劳，那子女就真的成为“巨婴”了。试想一个连父母都不放心的子女，又怎么能让企业安心聘用呢？
当天两场面试结束后，我跟老爸从面试地点中科大厦走到魏公村，现在想想，这真的是一段很长的路。后来走到魏公村的老边饺子馆吃饭，这饭馆应该现在还在，06年的时候我还去吃过。
走在路上，老爸很急切的问我，“感觉哪家比较好？”
我说：“第一家吧。天津人开的，感觉不错，给300块一个月、管住，让我下周一上班呢！”
老爸说：“儿子你看，在北京打工300块1个月，虽说管吃、管午饭吧，但晚饭还要算钱。如果你在天津的话，吃住我全包了，你赚多少都自己留着，是不是更好呢？要不再考虑一下？”
儿子：“不。”
……
此前，我一直在家附近的麦当劳做兼职，每月收入在360元左右，所以当时老爸提出了这个诱人的方案。回想当年，如果接受了老爸的提议，之后的人生道路必然会有所不同。
毕业季已至，各种求职面试的火爆场面又要上演。像我父亲这样的普通家长在中国有千千万万，可能他们没有太多的能力和能量安排一份让子女满意的工作，却也希望能把孩子留在身边。
中国式的亲子关系，都是以子女为中心，幼时照顾教育，长大了操心工作、找对象、结婚生育。但是很多时候，孩子是否愿意接受安排就不是父母所能左右的了，多半要看孩子的个性。
我哥毕业后就在全家的努力下被安排了份工作，后来干了十几年。相对而言，在家里素有混蛋之名的我（混蛋并没有引号），绝不会服从什么“被安排的工作”——狼行天下吃肉。这点老爸心里清楚得很，所以也没硬安排。
二十几年过去了，我还能回忆起老爸当年期望的眼神和语气。如今我也已经为人父，有了儿子之后更能体会父亲对孩子的关爱，更能感谢当年老爸的理解和包容。每个人都要为自己的未来而努力奋战，这才是成长的必经之路。
对于正在求职路上的年轻人来说，一份顺心的offer是人生新篇章的入场券，过程中任何的关键时刻都可能是加分项，都需要牢牢把握。
只是，求职路漫漫，可以预见很多时候现实追不上你的理想和期望，但希望大家不放弃每一个机会，时刻做好准备，用实力去赢得人生的第一份工作。
1、准备工作，自己要明确见领导的目的，注意自己的穿着打扮，和自己气质的保持，尽力克服自己紧张的心情，一定在第一印象中有一个良好的外观形象，注意细节，不能百密一疏。穿着稳重大方得体，精神状态要积极向上，举止文明，谈吐文雅而不庸俗。
2、了解所见领导的基本情况，可以旁敲侧击的进行了解，进行自己理性的剖析，了解领导的品格和喜好，这也是很容易了解到的，从别人对这位领导的口碑中就可以得知。
3、和领导见面要稳重大气，充分体现自己的气质，不要让自己卑微或者张狂，与领导交谈要注意语速，不能太快，声音不能太大，略显含蓄，端坐要自然不能紧张的僵硬。
4、回答领导的问题要贴近实际，特别是你专业范围内的事情，要实事求是，不能夸张，尽量表达的全面，逻辑性要有，但不能是官话，什么123点之类)用词要文雅但不能过分华丽，一定要把握好领导的风格，以领导喜欢听的话为主。
5、结束见面要进行握别，表达感激之情，礼节礼貌要善始善终，不能言之不尽废话太多，毕竟是第一次见领导，要低调含蓄。走出门之后要后头观望以示礼貌。
我以前有一点向上的信息都先跟家里说，大部分几乎都夭折了，他们却还在期望中。
长大后默默成长，得奖，升职这些都不跟他们说了，在一些机缘下他们从别人口中听到对我的评价，更有成就感。
我觉得你既然现在还没有面试，那么入职机会就是百分之五十，所以，先不要告诉他们比较好。
文|好孕姐
相信所有的全职妈妈们都有个梦想：等娃上了幼儿园，我就可以抽出空来上班了。
可真等到把孩子送去幼儿园，宝妈们会发现，因为孩子的放学时间问题，想找到朝九晚五的公司太难了。就算你很幸运地碰到了不加班的公司，可你能保证公司的下班时间就刚好让你接到娃吗？
但不气馁的宝妈还有另外的出路：既然上班时间不能和娃的上学时间一致，那就到娃的学校去上班！好在幼儿园里虽然对招聘主副课老师要求严，但招聘保育员的条件却比较宽松。再加上全职妈妈本身就有照顾孩子的经验，因此很容易就会通过考核。
这个岗位听起来对全职妈妈来说不能再理想了 。自己上班就带着孩子去，下午孩子啥时候放学自己啥时候下班，平时双休节假日照常休息，更让人眼馋的是还有寒暑假！
可事实真是这样吗？在孩子所在的幼儿园里应聘保育员，兼顾接娃和上班，现实很骨感。
为什么我会这么说，因为我就经历过。
那些带娃在幼儿园上班的日子
作为一名还算有事业心的女性，我在当了妈妈之后因为没人带娃，被迫辞了工作成为全职妈妈。但我的事业之心不死，一直等着重新出山的机会，孩子上幼儿园就是个契机。
在考虑了做别的工作时间上会和娃的上学时间相冲突后，我听取了一些有经验的家长的意见，在给孩子物色幼儿园的同时也会询问一下工作机会。好在家附近的私立幼儿园挺多，这个不行就换个，还真给我找到个需要招聘保育员的。 于是就开启了我的带娃上班之路 。
很快我便体会到了这个工作的“骨感”之处，那就是上班时间太早了。
幼儿园的孩子们8点左右到校就可以，正好可以在学校吃早饭，有的家长想让孩子多睡会儿，会到9点左右才送来。但我家娃就不行了。因为我早上还要开早会，必须每天7:10分到幼儿园，家里离幼儿园骑电车要走20分钟，于是6点多我娃还睁着朦胧睡眼就要跟我一起出发了。
夏天还好说，北方的冬天早上6点多还是黑漆漆的，看着孩子忍着冻忍着困跟我一起那么早起床，我是真的不忍心。这个年龄段的孩子应该睡足了觉长身体呀！况且我看过书，早上7点之前还是生长激素分泌的小高峰，我因此总是心有愧疚。
骑电车带娃上下班，路上又多会逆风，尤其是早晨很冷，孩子因此总是感冒，半年多之后得了个慢性鼻炎。
除了早起，还有晚归。 幼儿园老师是不可能和孩子们同一时间放学的 ，总得等全班的孩子都被家长接走了才能下班。如果哪天幸运，家长们早早接走了孩子，我才和我娃下个早班。但更多时候，我总要在正常放学一小时后才能下班。每天早上7点钟上班，晚上6点多下班，一天差不多要在幼儿园待上快12个小时。
这倒也罢了，更重要的是，作为一名保育员，到了饭点给孩子们拎饭分饭，之后要洗碗刷碗，还要照顾孩子们睡午觉。孩子们尿湿裤子、拉了臭臭都要管，一天下来跟个陀螺似得不停转。等到了下班时间，已经没有什么力气了。
可下班后我还有我的孩子，因为工作劳累，也因为上班时间已经耗尽了我的大部分精力，导致我回家后根本没有精力跟孩子互动和陪伴。看起来我们都在幼儿园，但因为不能分在一个班（怕老师偏心自己孩子），我俩能够好好相处互动的时间少之又少。因为工作累，以前每天坚持的亲子阅读放弃了，又经常吵他，孩子觉得很委屈。再加上工资也实在不高，权衡之后，我在当了一年保育员之后无奈辞职。
这，就是当了幼儿园保育员之后，一边带娃一边工作的骨感现实。
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