给领导送礼客户不收怎么办
导读： 给客户送礼后客户拒绝了该怎么回复 给客户送礼后客户拒绝了该怎么回复？送礼也是我们中国的一种传统文化了，但当我们给客户送礼时难免会被拒绝，很多人不知道怎么回复。接下来就由我带大家一起详细了解下给客户送礼

给客户送礼后客户拒绝了该怎么回复

给客户送礼后客户拒绝了该怎么回复？送礼也是我们中国的一种传统文化了，但当我们给客户送礼时难免会被拒绝，很多人不知道怎么回复。接下来就由我带大家一起详细了解下给客户送礼后客户拒绝了该怎么回复。

给客户送礼后客户拒绝了该怎么回复1

1、只此一次，下不为例。去年春节，小A给某领导送土特产。因为关系不是特别熟，东西拿到对方办公室之后，遭到婉言谢绝，当时气氛有些尴尬。

看到这种情况，小A诚恳地说：“领导，这次确实是我冒昧，但只此一次，下不为例，这点心意您无论如何得收下。”领导听了这话，没有拒绝，最后还是收了。

2、这不是给您的。某朋友H，做工程生意。因为工作关系，经常要给各级领导送礼。每次送礼时，都会准备两类礼品，一是给领导的老婆、孩子、老人的礼品；另一类是给领导本人的。

送礼时会把这两类礼品放在一起，一旦遇到领导不愿要时，他就着笑着说：这不是给您的，这是给嫂子、侄子、叔叔阿姨的（老婆、孩子、老人的）。往往说这番话，对方一般都不会拒绝。

3、送的不是礼，送的是情。朋友Y给客户送中秋礼物，客户不愿要，Y说：我送的不是礼，送的是情，感谢之情，没有您平时的关照，我今天事业做不成这样，您无论如何要给我这个机会，表示一下我的感激之情。

一听此话，客户多少都会有些感动，就不好拒绝。送礼表明的是态度，联络的是感情。既然送的是“礼品”，要明确是“礼”在先，而“品”在后。“礼”代表“诚意”，心诚不诚在“礼”，而“品”只是代表东西。这其中，孰轻孰重，得掂量清楚才行。

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给领导送礼被拒绝时怎么办

有一些领导特别廉政，就是不喜欢收受礼品，那这种时候被拒绝也是必然的了。所以我们在办事情送礼之前这些事情还是要了解清楚一些为好。

领导不待见、不喜欢你的可能性比较大。如果你们的关系不到位，感情不够深，也就不要选择送礼了。正所谓无功不受禄，对方和你关系不太熟的时候，你贸然找他送礼，他敢收吗？

送礼的场合、方式或许有不对的地方。有一些场合，送礼会给领导带来不便的影响，就比如将礼品递交给领导时有同事在旁边，这种时候领导是绝对不会收受的，以免落下口舌。

请客送礼只是获得利益的辅助工具，并不是成事的关键。若是领导本身就很正，不喜这些，那就换种方式，从工作下手，出色完成领导交代的任务，维护好领导的利益，为领导分担压力。

对于那些不喜欢、不待见自己的领导，就不要直接找他，关系不是很好请客送礼反而会起反作用。去找一个中间人，观察单位中，谁和那位领导关系最好，然后和这位同事处好关系，通过他和那位领导接触。

找准场合，找对方式。请客、送礼要讲究形式、技巧和时间，缺一不可，一般小领导可能无所谓。有点底蕴、能力的领导，收受礼品就要有个名头，最好不要说感谢他的提拔。

职场送礼是很多人都要面对的问题。在职场中,领导掌握着下属升迁的大权,所以很多员工都会想尽办法讨好自己的领导。而其中最为常见的手段就是给领导送礼品了。

不过,虽然给领导送礼是一种很有效的拉近彼此关系的方式,但是在送礼的过程中,也有很多需要注意的地方。特别是对于那些刚入职场的年轻人来说,由于缺乏经验,很容易就会触犯到一些禁忌。

今天小编就为大家总结了三点,一起来看看吧。

一、切忌过于频繁地给领导送礼

虽然说送礼物是一件很正常的事情,但是凡事过犹不及,如果太过于频繁的给上级送东西,反而会让人觉得你是想通过这种方式获得领导的认可,从而得到提拔。

而且这样做的话,还会给人一种你很在乎这份工作的感觉,反而会让你的工作很难做下去。所以在平时工作中,一定要把握好一个度,千万不要因为想要和同事打好关系而频繁的去给他人送礼。

当然,如果你真的觉得有必要的话,可以适当的去送一点礼物,但是切记不要过于频繁。

二、切忌把礼物送给不恰当的人

其实不管是送礼物也好,还是其他的社交活动也罢,最重要的就是要把握住一个度。特别是在职场上,我们一定要注意好这个度。

比如说,有些人在平时的工作当中可能比较注重和同事之间的交流,那么他就会经常请别人吃饭或者是喝茶。但如果是这样的话,我们最好就不要把这种机会留给其他人了。

因为在人际交往的过程当中,我们应该尽量地去避免这种情况的出现。毕竟你请人家吃顿饭或者喝个茶也就几十块钱而已,但是对于对方而言,他可能要花费几千甚至上万元才能办到。

这样一来,你在无形之中就会得罪一些人。而且这些人对你的评价也不会太好,对你的印象也会变得很差。所以说,我们在人际交往的过程当中还是要注意一下这个问题的。

三、切忌为了讨好上级而盲目攀比

其实在现实生活中,有很多人都喜欢通过给别人送一些礼物的形式来体现自己在他人心中的地位。比如说有些人喜欢买奢侈品,有些人喜欢追求名牌包包等等。

但其实这种做法是非常不可取的。首先我们要知道的是,每个人的经济情况都是不同的。也许在你眼中价值连城的奢侈品在别人眼里却只是一个不值钱的破包。

而且在很多时候,你花了大价钱买来的奢侈品很有可能只是摆设而已,根本没有任何实用性可言。这样不但不会让别人觉得你对他有什么好感,反而还会让别人对你产生一种非常不好的印象。

因此我们在日常生活中最好不要盲目的和别人进行攀比,而是应该根据自己的实际情况来进行选择。只有这样才能真正达到自己想要的目的,而不是适得其反哦!

结语:总的来说,在在职场上,如果想要和同事以及客户打好交道的话,最好的办法就是学会做人做事的方法。尤其是在为人处世方面,更是要多多留心眼。千万不要因为自己一时的疏忽而导致自己陷入尴尬的境地。

给领导送礼的10个问题及应对干货

初入职场新人／经常对接领导的人清认真看完，不要转发给你的同事！！

一．对象篇

1．可以只给直接领导送礼物吗？

2．什么情况下正副领导都可以送？

3．能送送卡吗？

4．什么样的礼物合适？

5．在合适的基础，如何更进一步？

6．什么样的礼物最高级？

7．为什么你送礼会被拒绝？

8．如何让对方愉快地收下？

9．送礼，更重要是建立关系！

10．礼到即走，不要逗留太久！

问题一：可以只给直接领导送礼物吗？可以，职场新人的收入不高，只送一份礼物，预算比较充裕。但注意要掩人耳目！

问题二：什么情况下正副领导都可以送？预算充裕的情况下，可以多送儿份礼物出去，需要注意的是，如果送一个副领导，那其他几个副领导都要送。X绝对不要给几个副领导送相同的东西，尤其是办公室用的东西，大家拿出来会特别尴尬，有不怀好意或者不明真相的同事起哄，说他们用情侣款或者基友款，怨恨就会落在你身上。所以，挑价格相近的礼物是个好主意。

问题三：能送送卡吗？不要送购物卡，现更不要送，这是逢年过节的人情来往。保证安全，才能躲过暗箭。

问题四：什么样的礼物合适？送礼，讲究“投其所好”，听起来容易做起来难！送礼之前，要掌握领导的情况，问自己这些问题：领导是单身、丧偶、离异还是已婚？领导家有几个孩子，是儿子还是女儿？领导的儿女是在上学还是在上班？是在境内还是境外？

领导爱不爱喝酒？喝哪种酒？领导有什么兴趣爱好？这种爱好花钱不花钱，需要会员或者装备吗？领导写不写书法？领导家有没有宠物？

问题五：在合适的基础上，如何更进一步？领导什么最贵，时间。领导最怕什么，麻烦。领导最不缺什么，礼物。你送礼物不是送财富，而是为了满足领导的需求。换句话说，也就是帮领导解决问题！

举个例子：最近天气不好，雾霾严重方案：送一台净化器，你给领导送上门，安装好，顺便背诵一篇净化器知识，给领导讲解。为什么这么做？你来选定一个解决方案，领导难道还要自己看公号，读几遍《挑选家用净化器的十个坑》？你帮领导解决了客观问题，更重要的是解决了时间成本！

问题六：什么样的礼物最高级？可以满足精神需求的礼物要么你雪中送炭，要么你送得具有稀缺性。为什么都喜欢送名人字画？因为唯一性。为什么反对送传统的。因为领导家这些东西都堆在库房里，或者找人代卖了。如果你没有这个实力，那么就雪中送炭。

小王是单位里的高材生，领导因为他的学历一直赏识有加，小王想感谢领导却买不起像样的礼物。于是，小王自己撰写了一篇论文，期间一直有意无意地拿给领导求建议，领导的建议其实也没有多大帮助，最后小王这篇论文拿了市里一等奖，领导发现论文作者的共同署名竞然有自己的名字，会心一笑。

问题七：为什么你送礼会被拒绝？领导讲原则：极少，不至于连节日水果之类都不收不认可你：刻意避开你，这种情况也很罕见场合不对：X礼品不能出现在任何办公地点关系不到位：平时关系不近，突然送礼缺乏理由：你这个礼物让人收得不安心时机不对：X刚批评完你，你就来送礼。

问题八：如何让对方愉快地收下？地点：没人的停车场。话术：领导，跟了您这么久，我学了很多知识，真的很感激，之后我会继续努力的。哦对了，准备了个小礼物，这个小礼物您回到家才能看，我可是给孩子准备的，您可不能拒绝。动作：别等到领导开口，立刻将东西放进车里，然后找借口马上离开。

问题九：礼到即走，不要逗留太久！一旦领导快要收下了，你就得马上找理由走人，以免夜长梦多，也不会给收礼人造成压力，礼到即走是最明智的做法！万能话术：领导，这时间也不早了，我怕打扰你们休息，我家里正好也有点事，就先告辞，下回再来陪您喝茶下棋！

问题十：送礼，更重要是建立关系！要和领导建立关系，先和他的家人建立关系。帮领导装净化器的时候，如果嫂子在，跟嫂子聊聊，大妈在，跟大妈聊聊，都不在，跟保姆聊聊，都是信息啊。领导的妈妈是很有料的。

问题十一：送礼，更重要是建立关系！跟领导他妈有了交情，这绝对是件好事。让领导的家人提及你恭谨孝顺，一点坏处都没有。多听，多微笑，然后把自己的电话留给他的家人。说，机器如果有问题，还找我。机器还得换滤芯呢，半年一次，下次你又可以来换滤芯了。通过礼物建立了长期的来往通过家人建立了感情的认同通过家庭获得了领导的喜好！

送礼，为什么几千年仍然存在？因为送礼送的不是礼，是对你人性和对方价值存在的尊重；因为你不送，别人也会送。

送礼最大的目的不是求人办事，而在建立关系。为什么有人总是被拒绝，就是因为忽略了底层逻辑，以为礼物到了，心意就到了。

1给谁送？送什么？怎么送？

2比送礼更重要的是什么？

3有什么技巧可以提高成功率？

送礼十条注意事项

1你送礼别人不收，原因无非两点，和你关系不到位，你的事他不想给你办。

2有事求人再送礼，基本上都没用，重点在于平时的铺垫。

3送礼最大的目的不是求人办事，而是打造关系。关系到位了，事情不过是开口一句话。

4大多数人送礼都是送自己以为贵重的东西，却疏忽了对方是否感受。既然都是花钱，为什么不把钱的效用发挥到对方心里，让对方真正感觉爽？

5你给领导送礼，其实那些东西领导不缺，甚至他有的比你的还好。不要觉得你给领导送点东西领导就要对你如何。关键是送礼展示的出的态度。

6礼物送出手，事后不再提。

7你给领导送礼，亦或者给别人送礼办事，越少人知道越好，管好你的嘴。

8礼物不需要多贵重，但是送的过程要自然顺畅，收礼的人没有心理负担，觉得这就是非常普通的人际往来。你要搞的太隆重、太正式，对方反而压力很大。

9如果你和对方关系不熟，最好不要送礼，这只会让对方觉得你别有用心而心生警惕。

10别人收了你的礼物，不要觉得别人就应该给你办事，如果你这么觉得，先看看你送了什么东西，值不值得别人这么做。

第1种、送礼物要有合适的理由。有的员工，领导对他照顾一下，他就怀了一颗感恩的心，就给领导准备了一些小的礼物，但是有那么一些员工不管三七二十一，上来就送礼物，把礼物一放，直接走人，把领导搞的都一头雾水，领导还在想，这个礼物我到底收还是不收？如果是你想感谢领导对你的照顾，那你就直接告诉领导呀。比如你可以这样说；感谢领导在工作中的对我的照顾，这是我送给你的礼物，小小心意，你把这一段话说完以后，领导也心领神会，知道了假装配合你一下，就会简单的拒绝你几次呀，然后再委婉的接受你这份心意，所以送礼物之前一定要说一个合适的理由出来，你不要让你领导去猜。

第2种、送礼物一定要送的没有任何痕迹。因为我们送礼物、收礼物相对会比较隐晦一些，知道的人越少就越好，你在人很多的地方，你就不要去送了，如果你在人多的地方你去送，那你就公然是公然贿赂领导，领导肯定不敢收，如果收了你的礼物，其他员工看到了背后里面肯定会说领导的坏话，有损领导的名声啊，你要去送的话，找一个单独跟领导接触的机会，这样送领导才敢收。

第3种、送礼物一定要送合适的礼物。我们给人送礼，本来就是一个很好很正常的事情，你要让对方高兴，比如你给领导送一块钟表，还真有人这么送过，领导不知道你是有意的还是无意的，反正如果我是领导，我肯定不会很高兴，你这样的话不但不会让你跟你的领导拉近关系，而且还会让你领导对你的印象更差，你这就属于搬石头打自己的脚了，还有的就是女员工给领导送领带、送衬衣，这个也是不能送的，领导会以为你想对他示爱，因为你送的东西有一些寓意，有一些内涵，你会让对方想歪的，你把这些送给你的领导，领导也怕别人知道，所以有可能他还会更加疏远你，有的更甚可能找理由把你给干掉，开除你。所以送礼物一定要送合适的礼物，不然你就是自己给自己挖个坑跳进去。