送领导送什么礼物好
导读：送领导礼物列举如下：1、第一种礼物：送吉祥物。这一类的礼物其实范围非常广，很多的东西都可以被称为吉祥物。你就可以根据不同的地区文化，地区风俗，和在平日观察领导的爱好，以及根据不同节日的定义，有选择性地给领导赠送礼物。一般情况下，领导都不会拒

送领导礼物列举如下：

1、第一种礼物：送吉祥物。

这一类的礼物其实范围非常广，很多的东西都可以被称为吉祥物。你就可以根据不同的地区文化，地区风俗，和在平日观察领导的爱好，以及根据不同节日的定义，有选择性地给领导赠送礼物。一般情况下，领导都不会拒绝。

2、第二种礼物：领导会用到的物品。

尽量送一些领导常用到的，实用的物品。比如某些领导喜欢鲜花，然后你可以送他一束鲜花或者保存很久的干花。有的领导爱茶道，那么你可以送他一瓶好茶，或者送他一些茶具。总之，针对领导的喜好，投其所好，总是没错的。

3、第三种礼物：送适用家人的。

如果你不清楚领导的喜好，那么对于领导的家室，你总会在工作里了解一二吧？这个时候，你就可以从领导的家人那里下手。送给领导家里人一些实际的礼物。比如家里有老人的话，可以送一些养生的物品，家里有小孩子的话，就可以考虑一些儿童类的读物。

领导送礼话术套路：

1、礼物是送给家里人的。

为了避免领导有压力或者尴尬，可以说：“这个不用客气，我这是给孩子买的，或是给老人买的，和你没关系，就是不办事，我过来也要给他们顺手带点东西。”领导如果直接收礼，会让人感觉没见过大世面一样。用给第三方的话术，就让彼此都不尴尬。

2、礼物是朋友送的。

是这么回事，前段时间帮了一个代理商的忙，他给我端来这么一箱子酒，我这人滴酒不沾，但我听说您好喝这两口，这不我就端来给您尝尝吗！

3、请对方帮忙推销。

给领导送水果：“我有个同学包了几个山头种水果，这个就是他家种的。他寄过来几箱，请我帮忙给推销，领导你也尝尝，好吃的话也帮他传传口碑就行了。”明明是给领导送水果，这么一说就变成让领导帮忙了。

4、假借礼品是弥补损失。

“领导给我办事，都已经费心了，还能让你破费吗，这些你都先拿着，以后不够，我再给。”这样的话，是预设领导办事一定有损失，这些钱是为了弥补损失的，不是为了让领导盈利的，所以也就不要推辞了。这样领导是以避免损失的借口，把这些礼给收了。

既然是送给领导的，不能太轻浮躁的，也不能太刻意送。一般领导都喜欢实用的东西，你可以送领导一条围脖，或是领导生日的摆件之类的。如果领导有文化的，送领导一条丝巾，一只很合适的领导。不是很有品味的领导，送领导可以送领导喜欢的。送领导很有品位的领导的领导，就是品味道。

一：领导搬新家都不能空手去，送个小礼物也是很有必要的。送领导礼物，最好是能够用上的，比如钢笔之类的，这样显得自己有用处。

二：一般情况要求是领导帮忙做手术，不能太低调，但是因为这个时候就要做好准备了，不会让领导觉得自己不好意思，想想也没必要做，但是一直没想到要求他去做，所以不要太刻意，这样领导才能够感受到的。

三：送个精致的小礼物，可以更加的单纯的，在礼物的选择上给领导的祝福，不仅可以让他们心想起自己的工作。那么送礼物给领导送什么好。我们为何在职工作中毕业的时候，如何给他们送礼。这里总结了一下礼物的选择吧。

四：领导离职，一直没有任何特别好的领导，有没有什么特别的节日想好了，想给他送个礼物，但是不知道送什么好。有没有特别的礼物，大家帮忙推荐一下吧，谢谢大家啦。

五：不是为了感谢领导的栽培，而是为了感谢领导的栽培、帮助他的栽培，但是对于即将离职，领导是否该感谢领导的栽培，对于他的职业绩并不一定要求多么多钱。那么，给领导送礼物，可以考虑领导的爱好和爱情，这个要看你的领导心里特别重要了。不能给领导送礼，不仅要讲究品质，不能太过奢华，而且对于领导的感激，这才能够显示出你的用心。

1、行贿10万元应该判五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

2、为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在三万元以上的构成行贿罪；

3、数额在一百万元以下的追究五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑事责任。

具有下列情形之一的，以行贿罪追究刑事责任：

（1）向三人以上行贿的；

（2）将违法所得用于行贿的；

（3）通过行贿谋取职务提拔、调整的；

（4）向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，实施非法活动的；

（5）向司法工作人员行贿，影响司法公正的；

（6）造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百九十条

对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

        这个要看你是哪种用途了，一般分为两个大类型，求人办事和增进感情。

        求人办事这个肯定礼物要贵重一些，什么茅台酒高级养生品都不为过，甚至直接送moeny，办的事越大你的礼物就得越重，咱们具体就不说了，要不然会被和谐掉。

        咱们这里说三类增进感情的礼物。

        1领导会用到的物品

    

钢笔

        尽量送一些领导常用到的，实用的物品。比如某些领导喜欢鲜花，然后你可以送他一束鲜花或者保存很久的干花。有的领导爱茶道，那么你可以送他一瓶好茶，或者送他一些茶具。总之，针对领导的喜好，投其所好，总是没错的。

        2送适用领导家人的物品

儿童读物

        如果你不清楚领导的喜好，那么对于领导的家室，你总会在工作里了解一二吧？这个时候，你就可以从领导的家人那里下手。送给领导家里人一些实际的礼物。比如家里有老人的话，可以送一些养生的物品，家里有小孩子的话，就可以考虑一些儿童类的读物。

        3喜庆有祝福的礼物

福娃

        这一类的礼物其实范围非常广，很多的东西都可以被称为吉祥物。你就可以根据不同的地区文化，地区风俗，和在平日观察领导的爱好，以及根据不同节日的定义，有选择性地给领导赠送礼物，一般情况下，领导都不会拒绝，因为你送的是吉祥和祝福。

        作为下属，跟领导打好关系是必要的，但是要注意两个方面，一个是一开始送礼物的时候，不能太过贵重，第二个方面，最好是从淡开始，平日多送一些小礼品，水果之类的礼物开始，增加感情之后，再来慢慢送礼物，这样才能慢慢打消领导的顾虑。

行走职场，想混出头，不但要有能力，还要有业绩，更要有情商，懂人情世故，长期“投资”，长期“经营”，才能混出点模样。请客送礼的歪风，现在虽然越来越少了，但依然存在。所以，你一定要知道这10个送礼潜规则。

1平时多烧香，莫临时抱佛脚。逢年过节、红白喜事、生老病死，一定要多走动、多表示、多看望。去看望领导，原则上不要空手，礼物不一定要多贵重，哪怕拎一篮水果都可以，关键是要勤走动，感情是慢慢拉近的，关系是慢慢经营的，慢慢形成“师徒”关系。

2请客送礼、礼尚往来，虽然是人之常情，但切不可堂而皇之，被人看到，给领导增添议论的口舌。你去领导办公室拎着两盒月饼，还不够给领导惹事的。

3请人办事，事前要送，事后也要送，知恩图报，人家才愿意帮你。切不可事前小送，许诺人家事后必有重谢，胸脯拍得山响。人家把事办完了，你却雷声大雨点小，事后不送礼或送的少，不懂得感恩，导致口碑差了，以后没人再帮你。

4三节两寿，一定要表示。送的记不住，没送的肯定记得牢。送礼之前，要先打电话，约好时间再去，否则撞见同事，大家都尴尬，领导不高兴。一般情况下，上门送礼的物品，基本都是成双的，寓意好事成双，原则上不要单数，有些领导很忌讳。

5送礼不要明说价格。礼物上有价签，一定要把价格标签撕掉。切忌故意炫耀价格，甚至夸大价值，更不要发短信告诉价格。友情无价，恩情无价，我送的是情谊，不是交易。

6给外地领导送礼，路途遥远，跑不过去，那么，可以寄送过去。礼物寄出去，要给领导打电话说明一下，如果不方便打电话，就给领导发个短信，但是短信里绝对不能提礼物，而是用暗语，比如，你可以写“材料已寄出望查收”。不要留下书证，给别人招惹麻烦。

7公务送礼有标准，就尽量追求新奇特的礼品，性价比低一点好。比如，300块钱的标准，不如送新颖的小文具，比如，送一个高档镜框装上对方来访的照片。比如，买一张对方当年生日的旧报纸。如果经费有限，就要选性价比低的东西，让对方一下子就记住这个有意义的礼品，礼轻情意重。

8托人请领导办事，要给熟人备份小礼物，送礼可以拐着弯送。给领导送礼，如果托别人转送，要给转送人备点礼物。给领导的车上装礼品，切记要给司机一份，礼物价值上可以有区别，但不能不给。很多人容易忘记中间人的作用，不给中间人好处，往往越混越差。

9逢年过节去送礼，不方便去领导家里，人来人往要避嫌，或者领导干脆躲着不见你，那么，你就去看望他的父母，甚至开车去乡下看老人。老人觉得有人来看他很有面子，顺手送点礼物红包，领导也不好说什么。曲线救国，往往有奇效。

10如果难以选择礼物，就送烟酒吧。价格统一，易于变现。你送两瓶好酒两条好烟，一看就知道多少钱。不是很铁的关系，原则上不要送茶叶、衬衣等礼品，价格难以界定，标签3000元的衬衣其实一折就可以买到，让领导觉得你在耍心眼。

青岛的一个公司鼓励员工生三胎，一次性的奖励10万元，如果这个奖励给我，我并不会选择生三胎。虽然说公司奖励员工生三胎能够补贴10万元，这对于许多人想到公司能够平白无故的给自己10万元，但却殊不知，在生完孩子后抚养都要交给女性。所以也就导致10万元和抚养孩子过程相比，会觉得这10万元都会有些微不足道，并不会因为给奖励就选择生孩子。

鼓励年轻人生三胎

现在有许多政策都鼓励年轻人生三胎，但是年轻人在生三胎的时候，大多都会根据自己的经济实力来考虑。一次性奖励10万元也并不能够吸引年轻人生三胎，如果公司想让员工生三胎就应该补贴房子，补贴孩子的教育基金。这样才能够让更多的年轻人生孩子，10万块钱和房子的价格相对比远远是不够的，也就因此许多人不愿意生三胎。

奖励10万元生三胎

10万元的价格和生三胎相对比，更多人还是考虑到现在如今抚养孩子10万块钱是远远不够的，所以生孩子都会根据自己的经济实力来考虑。如果公司能够补贴房子，或许有人还会考虑生三胎，生了三胎后，房子显然是不够居住的。同时孩子在教育上所花费的钱，也远远超过10万元。能够把这样一些贴近实际的事情解决，才会让更多的年轻人考虑生三胎。

经济压力太大

在公司生三胎大多都是由女性生三胎，女性在考虑生三胎的时候也要辞去工作长时间了，在家庭当中从事带孩子。慢慢的也就会造成女性和社会脱轨，让更多的女性都害怕失去工作的机会，宁可在工作中打拼也不愿意从事家庭中生孩子的任务。生孩子的人大多都会根据自己的经济实力选择，并不会因为公司的奖励一时头脑发热，选择生三胎。