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导读：想给你的太多，任何一件器物都装不下。空的，是满满的空气，满满的心意，你看不见，摸不着的，是那个人给你爱心给你的鼓励。物质对于这些来说过于肤浅了些、也许给你空红包的人是希望你能从中悟出些什么道理，希望你懂得有时候鼓励和关心比那些金钱重要得多。
想给你的太多，任何一件器物都装不下。
空的，是满满的空气，满满的心意，你看不见，摸不着的，是那个人给你爱心给你的鼓励。
物质对于这些来说过于肤浅了些、
也许给你空红包的人是希望你能从中悟出些什么道理，希望你懂得有时候鼓励和关心比那些金钱重要得多。
不过也不排除是给错了的原因。
不过新年嘛，往好处想总是没错的。不用太在意啦、、、蛤。
不要给领导发红包
春节时，晚辈提着礼物，给长辈拜年，长辈接受敬意，回赠红包，这是礼。从来没有长辈主动去给晚辈拜年，让晚辈封压岁钱的。回到职场，员工给领导送红包，表面上是给领导发个表达感谢的微信红包，实质上是给领导送了一笔钱（无论多少）。然后，员工可以去举报他受贿了。
虽然例子中是学生家长举报班主任，但这背后的逻辑细思极恐。所以，不要给领导发红包，而是领导封红包给大家。
不要拒收领导的红包：
1、部门来了一个 90 后新人，虽然公司没有硬性要求，她依然跟着一起加班赶项目。所以，在项目结束后，领导加了她微信，并且晚上给她发了一个 200 元的红包。结果呢，这位新人一直不点接收，直到红包退回到上司的微信。
上司对其他人说：「200 块钱红包是体谅新人的工作，不是无功不受禄，又不是想收买贿赂她？我堂堂一个主管有必要讨好她一个新人吗？」
2、公司微信群，领导为了让群里气氛活跃一点，在群里发了一个 200 元的拼手气红包。
又过了很久，我碰巧和领导一起吃饭。
领导说：「上次发的那个红包到现在都没领完，A、B、C 三个人是不是对我有意见？」
领导发了红包，同事却不领情，这种情况很常见，双方都没有恶意。
同事想的是：
吃人家嘴短，拿人家手短，领导给我发红包就是为了让我做更多的事情，我可不愿意欠你人情，为什么要领你的红包？
领导想的是：
给配合我工作的人发红包，是公事，也是私事。
你为工作付出了努力，理应得到上级的奖励。
我私人发出的红包，你领了就是认同我尊重我，给我面子。
给领导红包的金额应该根个人能力和关系来定，没标准传统红包一般以8、6、4结尾，表示吉祥和发财。根据自己的经济状况，确定一个合适的金额。不要过度超支或过于吝啬，保持合理的平衡。如果与领导的关系非常亲近或者工作关系紧密，可以适当增加红包金额。如果关系较为疏远或者刚接触，可以适当减少金额。如果领导在工作中给予了很多帮助或者对自己的工作表现给予了肯定，可以适当增加金额以表示感谢和认可。给领导的红包金额应该是自己能够承受和愿意给予的，并且要考虑到个人经济能力和与领导的关系。
逢年过节的，大家总爱串个门，串门免不了带个礼物啥的，你带了礼物过去，对方免不了有来有往还你一个红包，，不然就是过年这种时候，长辈给晚辈的压岁钱，也都流行封个红包，一来喜庆，二来倒也不露数量，不显得尴尬。所以现在连个喜事去祝贺随份子都喜欢带个红包。但是红包有好处自然也有坏处，那就是容易忘记往里面塞钱，那给出去不仅尴尬，还很容易得罪人。
我自己就碰到过这样的情况，那时候我还是大学，年夜饭完总会是我们最期待的发红包时间，然后每个人领个红包，由于家里有俩小孩子，所以就在有两个红包里包的是一块钱，然后发红包的时候，我姐姐可能是急了，红包发完后我找到一个地方偷偷把红包拆开，准备看看收获，结果一块钱！我当时还在嘀咕，这姐夫也太小气了。
后来我姐夫自己发现发错了，赶忙找个新红包包两百块钱，跑过来跟我说那时候你姐发红包的时候发急了，把本来该给你侄女的给你去了，真的不好意思。也解释来半天，本来心里也没有很多什么不满，这么一解释倒也没什么了。所以也就这么过去了，
所以发红包拿到个空的，不要方！因为如果发红包的人发现了，他自己也会不好意思，会主动来找你的，毕竟人情来往讲究一个来往，有来有往方说交际之道，拿到一个空红包也别急，顶多也就是少几百块钱，更何况很大概率不会少哦。
给领导送礼的忌讳主要有三点，一忌讳、张扬，二忌讳、送他不喜欢的东西，三忌讳、在办公的地方送礼。
俗话说有人的地方就有江湖，在上班的地方，不但要好好工作，有时候还要把领导和同事之间的关系处好，这样一来，逢年过节就难免会需要给领导送点礼物表表自己的心意。
给领导送礼有几个要点，第1点就是送完礼物之后千万不要到处去说，他到处去讲，不要闹得尽人皆知，领导最忌讳的就是这一点，因为给领导送礼这个是见不得光的事情，是不能拿到明面上说的，只能暗箱操作暗地里做的事情，越隐秘越好。
除了不能张扬不能够太招摇过市之外，还有一点，就是不要送给他不喜欢的东西，比如说这个领导他不喜欢喝茶，你偏要送给他一盒名贵的茶叶。
送礼之前一定要了解领导的个人爱好如果你实在打听不出来他有什么个人爱好，你可以送给他一些日常用品，比如说补品之类的，南人参，北海马，燕窝、鱼翅。
记得我们单位有一个同事他就想和领导处好关系，去领导家里面给领导送了一盒茶叶，他这个茶叶可不便宜，是很名贵的那种，但是，这个领导他并不喜欢喝茶，而且他也没有喝茶的习惯，不但不领情，而且还很生气，所以说送礼是个很讲究的学问。
人家不喜欢的东西你送给他，他不但不珍惜，他还对你有想法，不但搞不好人际关系，你还会把人际关系搞砸了。
送礼，最忌讳的就是在领导办公的地方去送礼，他是收也不好不收也不好，你说他要是当着那么多人收了你的礼物，他在外面的名声就不好听，而且他一会下班的时候提着那些礼物回去，那些同事谁都看得见的是不是？那对他的名声传扬出去也不好啊。人家还会说他照顾收礼的人，有一些新入职场的新手不了解这个道理，老老实实的去送领导礼物，就到那个办公室去送人家，最后不但领导不会收还反而还要闹埋怨，还要骂你几句还责备你，就是原因。
给领导送礼物，不能在办公室里去送，不能够送他不喜欢的东西，送完礼物之后千万不能张扬，不能到处去讲，不能到处去说。因为送礼这个事情是一个很隐秘的事情是不能见光的。
给办事的人塞红包的确是需要技巧的，我没有掌握技巧的话就会很尴尬。那这种情况就需要我们用语言表达。下面整理的几句话，我们可以做一个参考。
有件事必须要讲给你，送礼办事不管是说话那么简单，这需要一系列的流程的。如果你不了解，就容易把事情办砸了。这个红包拿着到时候能用得上。
但有一种情况对方不收，就是送的东西没用。比如你在中秋送月饼，人家领导可能中秋能收到10份月饼，还缺你那份月饼吗？不过没关系，微信收礼可以折现，直接把礼品折成现金一点不浪费，而且也收了你的心意，双方皆大欢喜。和相当于塞红包是一样的。
所有人都喜欢和面带笑容、语态温和的人谈话，因为他们能从这个人的讲话中听出一种亲切感。当跟你聊天的人一直面带笑容时，你是不是会感到一种舒坦；当他的说话语气让你很舒服时，你是不是就有和他继续说下去的冲动。
与人说话的时候，一定要注意自己的言行塞红包的时候也是如此。。正所谓君子有礼，要想跟别人有效地进行交谈，就要学会有礼貌地与人相处，让别人对你产生好感。
