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导读：1、送礼要投其所好送什么礼物，是没有绝对的标准，但如果送礼能送到心坎上，那再合适不过。如果是逢年过节的时候给领导送礼，这时候都有固定的模式，送节日该准备的礼品就好，比如中秋节送月饼，端午节送粽子之类的。但如果是在领导生日的时候送礼，投其所
1、送礼要投其所好
送什么礼物，是没有绝对的标准，但如果送礼能送到心坎上，那再合适不过。如果是逢年过节的时候给领导送礼，这时候都有固定的模式，送节日该准备的礼品就好，比如中秋节送月饼，端午节送粽子之类的。

但如果是在领导生日的时候送礼，投其所好一定是最好的。基本上的套路就是，领导喜欢什么，就送什么。有的领导比较爱喝酒，那就送上两瓶好酒，有的领导喜欢吃海鲜，那这时候送上正宗的海鲜再合适不过。
2、送礼要想好托辞
给领导送礼的时候，不要过分强调自己的心意，点到为止即可。领导都是聪明人，他收了你送的礼物，自然是知道有人情往来。

与此同时，我们也要明白，送礼是一种重要的表达方式，我们通过送礼的方式与他人建立感情，同领导增进友谊。当然，也要根据自己和领导的关系亲疏远近来判断送礼时候的说辞，平时很少跟大领导接触，甚至互相见面领导都不认识你，自己表现不积极，只知道说祝领导万事如意，自然不会给领导留下深刻的印象。
新人入职送给同事的水果选择一些水果干不错，酸甜开胃，挺好吃的，比如芒果干、草莓干、猕猴桃干等都不错。
还有海鱼干也很好吃，吃起来有一股鱼香味，吃了简直停不下来，比如鱿鱼丝、鳗鱼丝、鳕鱼片、黄花鱼、红娘鱼等。如果喜欢吃辣的话，小谷熊黄花鱼就不错。如果不想吃海鱼干的话，也可以吃牛肉干。
或者也可以分一些小饼干或者小蛋糕，在办公室难免会感到肚子饿，送些可以充饥的零食也不错。
注意事项，
第一点，上班第一天要不要给同事买零食
不用太刻意，但如果自己正好买零食吃，可以和周围的人一起分享一下。
也可以请同事喝下午茶，买点果汁奶茶或者咖啡到单位，边喝还能边聊天，趁机和同事熟络起来。
第二点，上班第一天要不要发红包
我个人的观点是：人到新的工作岗位，不能谄媚地有意讨好别人，同时，用真诚和谦虚的态度规范自己的言行。
人到一个新的环境，首先面对的就是“欺生”，这是在所难免的。但是，不能由此而胆怯。就有意的去讨好，巴结老人。因为，你越是如此，就越有人欺负你。
正如老话所说：人善有人欺，马善有人骑。不卑不亢地做好自己的事即可，我是来工作的又不欠谁的。
这一步很重要，是为自己立威。
当然，和同事搞好关系也很重要。
第三点，做人低调，谦虚是必须的，同时，有眼色、有善心也很重要。换句话说就是善解人意，话不多说，事不多做。但要学会变通，以不让人讨厌为底线。
总之，人在职场必须清楚自己的份量，否则，就很难稳妥的立足。
1、字或画，体现你的文化和艺术修养，更能送出自己的祝福。2、陶瓷，俗话说：“家无瓷不贵”成功人士往往喜欢在家中摆放瓷器，彰显他的事业，社会地位，以及他高尚的品位。3、果蔬，简简单单又经济适用，让领导觉得自己是个实在人。
送领导什么礼物好
给领导礼品有太多讲究，一是不能随大流，他记得不住你；二是现代人送健康更重要，让领导觉得你在用心；三是要独特，有逼格，满足领导心理需求；四是要有品味，领导有被尊重的感觉；五是送服务，让领导更进一步的拓展他的人肪资源。
送领导什么礼物好
前些年是茶叶、红酒、国酒，后来比较多的送橄榄油，再后来，随着人们逐渐认识的深入，茶油逐渐成为礼品首选。但现在人们更逐渐送一种资源卡（礼品卡），它是一种高端人士的商务卡，资源卡一般整合了很多资源：如健康食品、高尔夫球、投资理财、养生、国学培训与鉴赏、旅游、休闲等。
送领导什么礼物好
资源卡之所以流行送领导，是因为：一是卡有隐蔽性，容易送出；二是资源独特，彰显尊贵；三是在使用过程中时，领导可以通过资源卡认识与交往更多高层次的人士，形成更优质的人脉关系；四是资源卡一般都有时间周期，那么在这周期内，领导使用资源过程中，他都会不时想起你的好，而不至于一瓶酒，喝完就没了。
职场中送礼送什么好，牢记这三点，比送钱效果好的多
职场中，人情往来，礼尚往来是很常见的事情。
尤其是，不少人为了和自己的领导同事打好关系，免不了给他们送礼。
但是，现在大家生活条件还算不错，谁都不缺你送的这点烟酒茶。
如何送礼才能体现心意，又让对方感到开心呢？
这真是一门，很重要的学问。
所以大家送礼的时候，送什么一定要记住这三点。
你送的东西不但有特色，而且会产生非常好的效果。
1送档次给领导送礼过程中，要记住的一点，领导的生活条件其实不会比你的差。
你送一点烟酒茶，也完全不能体现你的心意，再说领导也不缺你那点东西。
正所谓人在满足了基本的物质条件之后，就会开始，追求精神享受。
所以，你给领导送东西，应该送一些能够体现，档次的东西。
我有个朋友，在汽车摇号的时候，拿到了一组连号。
当时有人花20万，想把这个车牌买下来，但是他没有。
而是把这个车牌，送给了他自己的领导。
这就是一种送礼，体现档次的一种方式。
关键就是要满足领导的虚荣心。
2送爱好每个人都有自己的爱好，你的同事、领导都不例外。
所以，你送礼的时候，可以针对同事、领导的爱好，进行有针对性的送礼。
比如，你有位同事，喜欢吃海鲜，那么你带她经常去吃海鲜，或者送一点海货给他。
又比如说，你的领导喜欢听音乐会。
那么，你就可以买了票，跟领导说，这是你一个朋友送的。
但是，因为你自己没有时间去听。
所以，把票给领导，让领导去听。
这就是一种，送礼的方式。
而且是最为攻心的送礼。
3送人脉这也是送礼的最高层次。
毕竟，你无论是送的东西多有档次，又或者别人再怎么喜欢，那都是物质上的
如果你能给别人，搭建起更好的人脉关系。
那么不但对你自己，对于别人，都是一种双赢。
我以前有个同事，他在当地人脉非常广。
他会经常请领导吃饭，而且他会，带一些自己的朋友。
比如说，医生、老师等等一些，相对社会地位比较高的人。
然后把他们介绍给自己的领导。
这无形中就是在帮领导拓展他自己的人际关系。
那么将来，领导需要用到这些人的时候。
就离不开这位同事代为进行操作联络了。
而我这位同事也就是通过这样的方式。
逐渐的成为了，领导的心腹。
足见送人脉比起送事物来，更有意义。
其实在职场中，想要混的好。
不光需要我们个人能力出众。
而且也需要，有一个良好的人际关系。
送礼，这件事，虽然是偏门。
但是不得不否认的是，送礼送的好，的确能够让我们职场，少奋斗很多年。
虽然，不少人可能很鄙视送礼这种行为。
但是，不得不说，送礼有的时候，还真管用。
职场人应该如何送礼给上司，送什么礼品比较好？
1迎合领导喜好口味，平时要多注意观察，看看对方喜欢什么，或者遇到什么困难，我们可以解决。如果你把自己放在别人的位置上，你会产生共鸣，会觉得更担心。还记得以前看过一部王的电视剧，礼物就是一个经典的教科书式的例子。知道对方儿子喜欢书法，没有合适的书法老师，主动提出帮助，对方自然收下了礼物，于是发生了人情往来。
2送荣誉，真正情商高的人会猜透领导的心思，把礼物送到心里。你平时努力工作，带着团队做出成绩，创造价值，成为整个公司的榜样。这个时候，把功劳推给领导，让领导接受这个荣誉，比你送什么礼物都好。每个人都爱面子，都有虚荣心。
3如果是节假日的礼节性拜访，建议你送樱桃和阳光玫瑰作为高档水果。一次送两种水果，其中一种太寒酸，不太懂事。有人说这水果是人家自己买的，送人也没用。但是我告诉你，越有钱的领导越抠门，但是这种高档水果是舍不得吃的。给这种礼物，你要持之以恒。每个假期，你都想着第一次给领导。连续三次后，领导就会对其产生依赖。当你吃这种水果的时候，自然会想起你。记住，坚持住！这样领导有好事第一时间就能想到你。
4不要太势利。送礼物的时候，记住送礼物就是送礼物。除非领导主动提起，否则不要把送礼的目的全盘托出。这样很容易让领导觉得你是一个很势利的人。对于这样的人，领导肯定是不敢收礼的。其实作为领导，你来送礼，他就已经知道你送礼的初衷了，根本不需要你说什么。
5遵循“礼物对等”的原则。给领导送礼时，每件物品要多送几件。这份礼物，无论什么物品，价值相等。比如假期一般走动，一般员工和一般领导都会停留在1000元左右，这也是礼尚往来的标准。然后，可以送500元起的两条烟，或者500元起的两瓶酒。如果单纯感谢领导，一般标准是2000元，那就送两条烟，两瓶酒。价格一目了然。领导可以自己用，也可以卖掉。
