.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：春节将至， 到了年底，辛苦一年的“打工人” 最期待的除了新年的阖家团圆 就是年终奖和津补贴了。 然而，违规发放津补贴 或福利问题却屡见不鲜， 部分党员领导干部慨公家之慷
春节将至，
到了年底，辛苦一年的“打工人”
最期待的除了新年的阖家团圆
就是年终奖和津补贴了。
然而，违规发放津补贴
或福利问题却屡见不鲜，
部分党员领导干部慨公家之慷
最终“栽”在其中。
2015年6月至12月期间，杭州市西湖区转塘街道总工会多次以虚构活动、会议等方式，用节日礼品、劳保用品等名义开支报销，从单位经费中支出共计35万元用于购买世纪联华超市消费卡，发放给该单位职工作为工作补贴。
2019年11月，总工会主席郑某某、委员方某某分别受到党内严重警告、党内警告处分，相关违纪所得予以收缴。
那么，我们应享有哪些津补贴
什么样的津补贴不能发
违规发放津补贴的惯用手段有哪些
会受到哪些处分
今天，和小莲一起了解一下~
津贴补贴，YES or NO
2012年2月中纪委印发的违规发放津贴补贴行为适用《中国***纪律处分条例》若干问题的解释(以下简称《解释》)以及2013年6月监察部等四部委出台《违规发放津贴补贴行为处分规定》(以下简称《规定》)，对津贴补贴的范围作出了界定，津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。
除此之外的津贴补贴，无论是打着过节的名义，还是其他各种名目，无论资金来源是纳入规定账簿的各项资金，还是账外资金设立的“小金库”，均属于违规。
违规发放津补贴的手段有哪些
日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于做好2021年元旦春节期间有关工作的通知》。坚决整治违反规定发放津贴、补贴、奖金和实物问题，着力纠正以反“四风”为名取消干部职工正常福利问题。
1
违规发放津贴补贴。
(1)违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴的;
(2)超过规定标准、范围发放津贴补贴的;
(3)违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金的;
(4)在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用的;
(5)违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的;
(6)违反《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》等规定，擅自提高标准发放改革性补贴的;
(7)超标准缴存住房公积金的;
(8)以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴的;
(9)违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的;
(10)借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物的;
(11)违反规定向关联单位(企业)转移好处，再由关联单位(企业)以各种名目给机关职工发放津贴补贴的;
(12)其他违反规定发放津贴补贴的。
2
执收执罚收入。
将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴。
3
私分国有资产。
以发放津贴补贴的形式，变相将国有资产集体私分给个人。
4
违规核算津贴补贴。
违反财政部关于行政事业单位工资津贴补贴有关会计核算的规定核算津贴补贴。
5
在其他单位领取津贴补贴。
利用职务上的便利或者职务影响，违反规定在其他单位领取津贴补贴的。
6
虚报、冒领财政资金。
以虚报、冒领等手段骗取财政资金发放津贴补贴。
7
设立或使用“小金库”。
(1)有设立“小金库”行为的;
(2)使用“小金库”款项吃喝、旅游、送礼、进行娱乐活动或者有其他类似行为的;
(3)使用“小金库”款项新建、改建、扩建、装修办公楼或者培训中心等的;
(4)使用“小金库”款项提高福利补贴标准或者扩大福利补贴范围、滥发奖金实物或者有类似支出行为的;
(5)使用“小金库”款项报销应由个人负担的费用的;
(6)以单位名义将“小金库”财物集体私分给单位职工的。
8
“三个不准”。
(1)一律不准以任何借口、任何名义、任何方式在国家统一工资政策之外新设津贴、补贴、奖金项目;
(2)一律不准提高现有津贴、补贴、奖金的标准和水平;
(3)一律不准以现金或其他任何形式发放新的福利。
9
违规使用专项资金。
对于各级财政用于困难职工帮扶的资金、劳模“三金”等专项资金，要严格规范管理，确保专款专用，决不允许任何转移、截留、挪用、改变资金用途等违法违纪违规问题的发生。
10
严格控制“三公”经费支出。
严格执行会议、出差、公务接待等相关规定，严格执行集中采购制度。
(1)严禁将工会经费用于请客送礼、大吃大喝、旅游健身等;
(2)严禁以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物;
(3)严禁报销与公务活动无关的费用;
(4)严禁以会议、培训、委托课题为名虚列支出，转移、隐匿资金或向下级工会摊派、转嫁支出，坚决制止奢侈浪费，合理有效使用资金。
那么，违规发放津补贴会受到哪些处分
纪法链接
《中国***纪律处分条例》第一百零四条
违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十五条
有下列行为之一，情节较重的，予以警告、记过或者记大过;情节严重的，予以降级或者撤职:
(一)违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的;
送礼是一种表达感激和尊重的方式，但要符合社会道德和法律法规的规定。在给领导送礼时，建议要考虑到礼物的合理性和合法性，以下是一些建议：
1 中华烟：中华烟是一种高档香烟，但是给领导送一条烟可能会被视为过于奢华和不必要的礼物。此外，如果领导有健康问题或其他原因不吸烟，他们可能会感到尴尬或不舒服。
2 购物卡：给领导送购物卡是一种比较实用和安全的礼物，但是要注意以下几点：
购物卡的金额要合理：购物卡的金额不宜过高或过低，一般建议在适当的范围内，例如100-500元。
购物卡的用途要明确：如果购物卡的用途不明确，可能会让领导感到不舒服或产生误解。建议在送礼时附上简单明了的字条，说明购物卡的用途。
购物卡的品牌和样式要适当：在选择购物卡时，建议考虑品牌和样式，避免选择过于奢华或花哨的款式，以避免给领导带来不必要的麻烦。
总之，送礼要考虑到礼物的合理性和合法性，避免过于奢华或花哨的礼物给领导带来不必要的麻烦。建议在选择礼物时，要考虑到领导的喜好和需求，并遵守相关的法律法规规定。
给领导送购物卡不太合适，一般领导都不愿意收购物卡或者现金之类的。如果你实在是想要表达心意，可以送一些旅游的时候购买的有意义的东西，这样让你们的关系也不至于会显得尴尬。
很多职场人有这样一个误区，觉得送东西要越贵越好，但这种想法是错误的，送太贵的东西会让领导感觉你的目的性太强，会有贿赂的嫌疑，所以聪明的领导一般不会收。
试想一下，如果你是领导，10000块的礼物你敢收吗？一般来说，给领导送礼物不要太贵重，一般几百块钱刚刚好，价值不高但是有情调的礼物，才能更好增进彼此的感情。
扩展资料：
注意事项
1、不要刻意送礼
毫无疑问，送礼是要讲究技巧的，平时给领导送礼，如果非常生硬和刻意，会让领导觉得你是否有所求，此时如果收下来可能会忐忑不安，造成心理上的负担。
2、送礼间隔要合适
职场上，给领导送礼的时间间隔也非常有讲究，过于频繁或者间隔过长都不合适。领导跟其他同事一样，想要有好的感情就得靠日常的走动交流。比如，当你出去旅游的时候，就可以适当给领导带点当地的特产，这种日常的小礼物，很容易拉近彼此的关系。
3、投其所好
给领导送礼物其实也不难，只要做到投其所好，往往能事半功倍。平时多观察领导喜欢什么，最近出现了什么新奇的东西，都是很不错的思路：如果他喜欢运动，可以送些运动器材；如果不抽烟不喝酒，那说明领导是比较注重健康的，可以考虑送点养生的礼物。
亲朋之间的过节送礼属于正常的礼尚往来，一般不以违法论。
为获取现实利益或期待中的利益，借过节之机，部下给上级送礼、单位领导拿着单位的钱到处给一些掌权个人送礼这都是违法的，数额达到一定的标准（5000元以上）还会被追究行、受贿的刑事责任。
一般来说的话肯定是可以的呀，因为这样也能够体现出来你对领导的这个尊重，或者是说明你是非常崇拜自己的领导的。
只要是你的领导不排斥这样的一种方式或者是能够接受的话，你完全是可以送给领导这样的一件礼物，并且这种礼物的话也是非常具有意义的，所以我认为是完全可以的。
最重要的一点就是应该看一下和领导之间的这种心灵相通的这种感觉，如果你的领导确实对你是非常看重的，你完全是可以送给领导这样的一个礼物。
