
导读:一顿早餐,5块钱到10块钱,一年365天,即使你天天上班,按10块来算,也才三四千块钱。虽然领导这么做,可能让你不爽,但是领导年底给你的奖金,可能远不止这个数目吧。我们并不是提倡,每天都给领导买早点,你要换位思考,领导究竟在想什么?你应该怎
一顿早餐,5块钱到10块钱,一年365天,即使你天天上班,按10块来算,也才三四千块钱。虽然领导这么做,可能让你不爽,但是领导年底给你的奖金,可能远不止这个数目吧。我们并不是提倡,每天都给领导买早点,你要换位思考,领导究竟在想什么?你应该怎么去拒绝?说不。
第一,领导是资源拥有者。从这方面来分析,你的领导,使用资源的人,也许在你的单位很多人削尖脑袋,想跟你的领导搭上关系去送礼,但是没有机会,而你平时无微不至的带早点,肯定会让他产生好感,所以,未来当你有需求的时候,你的领导也一定会帮助你。在这种情况下,正如开篇所说,这不是什么,不是每天都请吃满汉全席,这点钱,你应该还是请得起。第二,领导是健忘者。领导也许是忘了,正所谓贵人多忘事,不过没有关系,在这种情况下你完全可以大大方方的题领导,明天你想吃什么口味儿我帮你带。
这样,你的领导也会不好意思,自然会把钱给你,或者通过其他方式补偿给你。如果是这种情况,你可以非常自然地通过一些明示暗示或者话术开玩笑,都可以提醒你的领导。第三,领导是故意者。不过有些人可能真的是故意的,就为了欺负员工。对于这种方式,建议你中途一定要停止带早点,请个假,家里有事,送孩子上学等等。当然也要委婉,隔三差五还要帮领导带一带,或者说,你现在搬家不顺路了,线路有变更等等,不能让他听出来你是故意不带,以避免在以后找你的麻烦。不管是以上哪种情况,都可以选择直接提示领导。重点的是提示的方式,可以选择在给领导早餐的时候,开玩笑的口气说:XX领导,这是您X元的早餐,您是微信还是支付宝呀?我都行。
首先,作为员工,你应该尊重公司的规定和职业道德,不要通过送礼来获取不正当的利益。如果领导暗示你给他送礼,你可以考虑以下几种方式:
1 直接拒绝:你可以直接告诉领导你不想送礼,并明确表示你不希望这种行为会影响到你的工作和职业发展。
2 提出建议:你可以向领导提出一些有利于公司的建议,以改善公司的工作环境和业绩。这不仅可以解决领导的问题,也可以展示你的职业能力和价值。
3 向上级反映:如果你觉得领导的行为不合适,你可以向上级领导反映情况,寻求帮助和支持。
4 寻求咨询:如果你不确定如何应对这种情况,可以向公司的职业道德部门或者律师咨询,以了解更多的法律和道德规范。
无论你采取何种方式,都要保持冷静和职业,不要被情绪所左右。同时,也要明确自己的价值观和职业目标,不要为了短期的利益而损害自己的长远发展。
1、此事不好硬推辞。一般来说,领导让下属办点生活小事,在他看来这是看得起他,与他亲近;别人想帮他买他还不让呢!
2、有两个办法可以摆脱:
(1)你有个人要求的时候,不妨直接向他提出来(避开旁人),如果他答应了,这个私交就算建立了。以后再帮他干私事就会有回报了。如果他不答应,你顺势就不帮他买早餐了,他心里明白,你也没得罪他。
(2)如果你不愿与此领导发展私交,可以找一位同事帮他买,而你找个借口推托有事即可。连续两、三次后,他也明白你的心思了,就不会再麻烦你。
程序上来看可以,但是要注意措辞,就说正好你手里有这么个东东(就是你想送的礼),嫂子用正合适之类的,让人接受起来自然些,那样就比较容易成功。但是,对于最后的结果也要做好两全准备,这次不收可以等下次对方有个红白喜事或者头疼脑热了再说……可以试试奥
去年部门聚餐,领导说可以带家属,结果有一位同事还真把自己的老婆孩子领来了,更想不到的是还有自己的父母加上岳父岳母,当时就把领导给惊到了,事后领导的举动,让我们很意外。
我们财务部是每个季度都会组织一次聚会,部门同事之间关系都很不错,很融洽,大家都很聊得来,去年第二季度,忙完报表的事之后,部门领导就组织大家一起吃个饭。
与往次一样,他也惯常地让我们把家属带上,但是每次我们都没有带,这次我们也没带,觉得带上家属,我们自己吃不好喝不好,家属也吃不好喝不好,况且就算你叫上了,他们也未必会来,就拿我女朋友来说,每次叫她,她都说不参与我们部门的事。
当天,我们算来得比较早的,大家约定成俗地没有带家属,其乐融融地在聊着天,这个时候,部门的老张哥,走进包房,一看,他不仅带了自己的老婆,他和他老婆还一只手抱一个娃,我们纷纷往里面坐,给他们一家人腾位置,结果,我刚起身,后面跟着四个身影,老张哥连忙介绍。
“这是我爸妈,这是我媳妇的爸妈。”说完,我看凳子不够,就把我的位置让了出来,顺势出了包厢,去叫服务员加凳子。
正好在门口碰到了上完厕所回来的领导,我说:“领导,张哥他带了家属,我去叫服务员加凳子,他朝里面看了看说,不用加了,咱们换个大一点的包房,你去前台问问,让他们帮我们换一下。”
说完领导就进去了。
服务员领我们去大包房的时候,一路上都在说:辛苦你们的等待了,不好意思,你们提前订的大包,因为临时用途,所以现在才给你们转过去。
后来我们换了大的包间,菜也多点了几个,这还是第一次部门聚餐出来吃饭,做一个大包房,过往都是小包,大家喝酒吃饭,聊天都很带劲,但是那一天在包房里大家话明显少了,我想应该是有不熟悉的人在场的原因。
老张哥也向领导解释说:本来是我和媳妇来的,小孩留给老人照顾,但小孩死活要跟我们来,还哭哭啼啼始终不让我们走,我便带着小孩来了,后来岳父岳母正好在我家楼下商场逛街,就想着大家一起吃个饭,正好我爸妈今天也在家。
就
说完领导连忙起来招呼老张哥的父母和岳父母,让他们要吃好,不要客气。
那一天我们在饭桌上肆无忌惮地调侃,说多亏老张哥,不然还吃不到这么好吃的东西呢,老张笑了笑,他和他老婆可是忙得很,一人喂一个小孩,忙得顾不上其他人。
领导坐我旁边,中途的时候,突然凑到我耳边,让我去前台点几个老人家喜欢吃得清淡点的菜。
在临近结束的时候,领导又让我和他一起去外面说事,一到外面,领导就告诉我,让我去给老人家买点我们这边的特产,在买一点水果来。
于是我便照做了,刚开始我还不理解,是张哥的家属来蹭饭,怎么还要给他们买礼物,这多亏啊。
聚餐结束之后,领导才告诉我这样做的缘由,老张哥刚刚进来的时候,看到大家都没带家属,他自己心里会很介意,小包房凳子肯定不够,只有换大包房才能坐得下,但是为了不让老张平添压力,领导就让我去和服务员串通,临时换大包说成是提前订好大包,但是临时有事,所以委屈我们在小包等待。
然后在中途吃饭的时候,领导也看出了四位老人家对点的菜,没有动什么筷子,就想着让我去加几个老人家喜欢吃得清淡点的。
不得不佩服领导的细心和体贴。
最后领导还让我去买当地的特产,送给老张的岳父岳母,是因为他在吃饭的时候了解到,岳父岳母不是本地人,明天就要回老家,今天逛商场的时候,两老太节约,没有买东西,就想着给两位老人买点东西带回去。
让我买水果,是给老张的爸妈和小孩,老张的爸妈是本地人,特产什么的都不稀罕,而水果是老少皆宜的,这一点我很是佩服我们领导,能够既懂为人处事指导,也懂换位思考。
领导还说到一点,老张是部门的老同事了,为公司付出了这么多,你看他压力都大,两孩,这点破费没什么。
在临走的时候,领导还给老张一家子叫了个商务车,送他们回家。
像这种情况,我们其他几位同事都认为,领导一定会心里很生气,觉得老张得寸进尺,说可以带家属,这一拖就好几个,但是领导从未这么想,反而是做到了给下属及其家人更好的聚餐体验。
从这件事中我看到了,饭局见格局,换做其他人,遇到这种情况,早就黑脸了,相反一个格局大的领导,会把下属当家人,把他的家人也当成自己的家人看待,用心真诚地去相处。
如果领导当众说你要给他东西,可能有以下几种原因:
1 误解或误传:可能在你和领导之间的沟通中出现了误解或误传。可能你认为你是在给领导一些东西,但领导可能误解了你的意图,认为你是要向他索要某些东西。
2 礼貌客套:在某些文化中,当人们说“给”某人某样东西时,通常是一种礼貌的表达方式,并不是真的要给对方东西。这可能是一种文化差异导致的误解。
3 指责或批评:如果领导是在指责或批评你的情况下说这句话,那么他可能是在指责你没有给他足够的信息或支持,或者没有按照他的期望完成某些任务。
无论是哪种情况,建议你和领导私下沟通,澄清误解,并明确你的职责和期望。
人都喜欢礼物,可是现在人都觉得送礼是一件伤神的事情,既要顾及面子又要讨人开心。人总是把事情想得太复杂,其实送礼物的意思很简单,就是美好的祝福,希望收到祝福的人开心,不应该有杂念,想法应该简单一些,礼物没必要太贵重太奢侈,礼轻情意重,重要的是送礼物的心意。但是现在很多人都对送礼麻木了,却又不得不迎合这样的趋势,甚至有些不甘人后。人为了送礼而忙活,却忘记了自己真正需要的是什么,需要的只是诚心诚意的祝福而已,人们不知道是为自己而活还是为别人而活。比起那些花了重金买的礼物,有的人还是喜欢用心去挑选的小礼物,感受的是一种温馨和满足。我平时没事就喜欢淘宝,前些天就在淘宝发现了一种祝愿袋的小东西,是在助你发财这个店里看到的。祝愿袋,听名字就很有寓意,从来没有听说过这样的东西,我像发现了新大陆,就进去和掌柜掌柜范飞和苑英聊了起来,他们很认真的给我介绍说这是开过光的,很多人都是冲着这一点来的,我就更感兴趣了,开过光的东西会给人带来好运,这样的东西当作礼物送人会很有意义,比那些虚有其表的东西要好很多,相信所有人都会喜欢这样的礼物。于是我就挑选了几个,没事的时候就当是小惊喜送给姐妹或者亲朋好友,他们收到一定会很开心的。我想要给身边每个人带去好运,看到他们脸上开心的笑容。有事或者没事的时候都可以送送这样的小礼物,一定会收获美丽的心情。送礼物就是这样的简单,不应该爱慕虚荣,那样会很累的,用心的准备一件小礼物会是很开心的事情,快乐别人也是快乐自己。
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