干部挂职锻炼意味着什么
导读：　　干部挂职锻炼意味着机关对干部的重视培养，锻炼以后要么职务升迁，要么任职其它重要岗位。因为这是由于挂职锻炼的性质决定的。　　干部挂职锻炼是指机关根据培养锻炼公务员干部的需要，有计划地选派公务员在一定时间内到上级、下级或其他地区机关以及国有

　　干部挂职锻炼意味着机关对干部的重视培养，锻炼以后要么职务升迁，要么任职其它重要岗位。因为这是由于挂职锻炼的性质决定的。

　　干部挂职锻炼是指机关根据培养锻炼公务员干部的需要，有计划地选派公务员在一定时间内到上级、下级或其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。挂职锻炼的时间一般是一至两年。挂职锻炼的目的就是是为了培养锻炼公务员。挂职的公务员还属于选派单位的人，占用原单位的编制，锻炼期满后，仍回原单位工作或者留用、提拔。

　　社区 挂职干部实践工作心得

　工作中，深深的体会到了基层工作细致和不易，但感受更多的是团队的力量以及最基层群众工作的重要性。结合实际浅谈一下挂职以来的工作情况。下面是我为大家整理社区挂职干部实践工作 心得体会 ，仅供参考，欢迎大家阅读。

　20xx年3月我到xxx办事处挂职锻炼，任xx党工委委员、武装部长，主要分管办事处武装、人防、民政、社区、社保、残联和文化服务体系建设工作。近两年来，在办事处党工委的正确领导和指导关怀下，在办事处领导、同事们的大力支持和协作帮助下，

       我加强学习、履职尽责、廉洁从政，在工作中甘于奉献、踏实肯干，在实践中锻炼成长、日趋成熟，并紧紧围绕年度各项工作目标，全面开展工作，较好地完成了各项指标任务,得到了上级部门以及单位领导、同志们的认可和好评。在这近两年的工作中，我深深的体会到了基层工作细致和不易，但感受更多的是团队的力量以及最基层群众工作的重要性。下面结合实际浅谈一下挂职以来的工作情况：

　一、牢记宗旨，优化作风，为民服务思想是行动的先导。

　挂职以来，自觉树立全心全意为人民服务的宗旨意识，发挥从群众中来，到群众中去的优良传统，真心实意地下基层听民声、问良策、办实事、解难题，做基层欢迎的事，做能够见实效的事，结合自身实际做力所能及的事。作为一名***员，尤其是作为一名领导干部，必须时刻牢记着全心全意为人服务的宗旨，把人民群众拥护不拥护，赞成不赞成，满意不满意，答应不答应作为工作的出发点和落脚点。

　二、加强学习，提高素质，锤炼业务加强政治理论学习。

　认真学习贯彻执行党的方针路线和政策法规。学习新《党章》，深入学习十八大报告，深刻领会十八大精神实质，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。进一步强化了宗旨意识、责任意识、服务意识和担当意识。不断加强各项业务学习。认真学习了各项分管工作相关的法律法规，不断提高工作相关的各类政策法规、业务知识和工作水平。两年来，随着工作的不断推进，能够认真学习、不断研究和探索新时期基层工作的方式和方法，努力提高工作质量和服务水平，自觉地担负起办事处分派的各项任务。

　三、注重工作方法、积累基层经验、处好各种关系

　机关工作和基层工作存在着很大的差异，到办事处工作以来，时时处处留心观察、总结经验，探索基层工作的路子。基层工作或多或少都存在一些问题，要善于从全局出发，从制约和影响当地经济社会发展方面统筹考虑，注重轻重缓急，看看哪些是亟待解决的问题，哪些是看似细微但影响全局的问题，哪些问题可以暂时放一放，哪些问题存在一些关联，解决一个问题就能“牵一发而动全身”。

　要对存在的问题分析得深一点，透一点，做到重要问题请示上级解决，一般问题自行解决，鸡毛蒜皮的问题基层解决。我分管办事处的民政和社区工作，与社区工作人员以及群众打交道的机会非常多，如何处理好与当地群众的关系，得到群众的认可和支持是重中之重。察民之疾，体民之难，放下“官架”，捧起“民心”，与群众打成一片，这样才能让群众放下包袱，收起疑惑，全力配合好我们的工作。

　一方面怀着谦虚的心态，认真学，仔细听;另一方面敢于创新，勇于质疑，积极为基层工作出谋划策，创新思路和工作方法，这样才能更好地干事创业。同时,跟上级部门以及单位领导勤汇报、多沟通，寻求解决问题的方法、思路，并积极为基层争取支持，为基层发展助力。

　四、尽责于勤，扎实工作、乐于奉献

　根据区武装部工作部署，结合办事处工作实际，在民兵整组、规范化建设、民兵应急排点验、征兵宣传等各项工作中规范管理,严抓落实，圆满完成各项指标任务。在军分区组织民兵点验大会期间，我作为xx区武装部基层专武干部代表，参加了军分区在xx召开的民兵点验现场会，并担任现场全程讲解，受到了军分区、区委区政府以及武装部领导的充分肯定和一致好评。

　在办事处应急排整顿中，我跟大家一起训练不叫苦累，并亲自担任训练总指挥。两年来，在军分区以及区武装部的规范化建设和民兵应急排点验等工作抽查中，我办事处均表现突出，受到褒奖,圆满完成任务并得到了区武装部领导的充分肯定。

　挂职近两年以来，通过不懈的努力和积极主动地学习，加上基层工作的锤炼和打磨，自身的整体素质和各方面能力得到了大幅的提高，这对我而言是一段重要的经历更是一笔珍贵的财富。虽然努力做了一些工作，也取得了一些成效，但与上级领导和辖区群众的要求仍有一定的差距，自身的政治理论学习和业务学习还有待于进一步加强，各方面的工作能力也有待进一步提高。今后，我将更加虚心学习、认真工作、开拓创新、主动作为，努力使各项工作再上新台阶。

 

   挂职锻炼心得感悟1

  根据县委、县政府统一部署，我于5月3日赴六合区XX街道挂职锻炼。经过2个月的跟班学习、实践锻炼和深入调研，受益匪浅。

  近年来，XX街道经济建设蒸蒸日上，中山科技园、科创中心和街道经济三驾马车快速高效运转，社会事业蓬勃发展，被评为XX市唯一一家省级新型示范镇，在XX市街道考核中名列前茅。XX街道思想解放程度之深、管理理念之新、发展速度之快令人耳目一新，使我们真正看到了XX街道高起点规划、高水平运作、高标准建设、高效率推进、的成功经验，即"超前、负责、执着、热情" XX街道的实践证明，只要思想解放，目标明确，措施得力，奋发进取，就可以走出一条科学跨越、后发赶超的发展之路。

  一、要实现跨越发展，必须首先抓住重点、把握重心，在关键领域、关键环节上取得突破。一招走好，全盘皆活，牵一发而动全身。XX的实践证明，没有科创中心和中山科技园和XX（六合中山）特别社区的建立，就没有XX的经济的高速发展和强劲的发展势头。XX要打造安徽一流名镇，必须紧紧抓住经济开发区和XX湾、碧桂园三大重点，加速路、电力等公共设施建设，拉开XX新城建设框架，实现突破的"牛鼻子",带动物流、汽配、建材、房产、休闲旅游五大重点产业，快速形成产业的集聚，形成经济增长的级数效应。

  二、要实现跨越发展，必须创新思路，突破思维定势，把优势找准、把特色做活。XX发挥地处XX、高校人才资源丰富的优势，制定极为优惠的人才和科技项目扶持发展政策，建立科技项目孵化器，吸引国内外领军科技人才入驻，抢占人才、科技等发展的制高点，呈现出蓬勃的发展势头。XX与XX区位相邻、地域相近，虽然发展暂时落后，但我们有后发优势，要充分发挥地价、政策、服务等优势，找准定位，主动承接长三角产业转移，发挥特色实现从产业互补、错位发展。同时要超前谋划，分步实施人才、科技战略，抢占制高点，带动镇域经济的快速增长，进而使XX经济保持了突飞猛进的发展

  三、要实现跨越发展，必须打破常规的发展方式，突出区域差异化发展，主动接受中心辐射，承接产业转移，形成后发优势。要本着高起点、高标准的原则，规划先行，一步到位，分步实施，建设经济开发区和工业集中区，打造产业发展平台，深度融入XX都市圈和长三角经济圈，主动承接长三角特别是XX市的产业转移，积极参与大区域经济分工，尽快形成新的主导产业，促进城镇化建设的迅猛发展，带动了自身经济的跨越发展。

  四、要实现跨越发展，必须集中力量，突出重点，统筹城乡，建设美好幸福新家园。以建设美好乡村建设为目标，加速美好乡村示范点建设，形成示范带动效应，重点打造小李庄、黄牌新村等示范点建设。加快推进村容美化改造和基础设施建设。要用建设省最佳旅游乡镇的定位，深入挖掘地方文化，依托生态资源优势，彰显地方特色，发展一村一品，打造品牌产业。在关系经济发展和群众致富的关键项目上，要制定鼓励、扶持政策，优先发展。对重大项目、牵动力大的项目，要舍得花本钱、下功夫。引进一个大项目，形成一大产业，带动一方致富。在农业产业化龙头企业的引进和农业合作社的建设上，可以先予后取、多予少取甚至只予不取，扶持农业产业化龙头企业发展，提升农畜产品就地加工增值，带动传统农业生产方式和经营观念的转变，增强产业化的原动力，带动更多的农民致富。

  五、要实现跨越发展，必须规划先行，创新体制，打造特色，强化管理，提升城市品位。要准确把握新形势，以建设XX新城为契机，高水平推进规划建设管理，大幅提高城市品位，推动建设XX江北新家园——XX新城再上新台阶。一是高标准规划，严格执行规划。对过去规划中存在的缺陷要在建设中及时弥补，不留后遗症；对正在编制的规划要进行专业化策划，创造鲜明的生态水乡特色，彰显城市文化魅力。二是要创新机制体制，用市场化的理念经营建设城镇，既依靠政策和项目，又依靠市场融资，走市场化发展道路。规范城镇广告经营、公共设施冠名经营等，加大招商开发建设力度，对基础设施探索实行BT、BOT建设模式，拓展城镇建设投融资渠道，实现资源向资产的转变。借鉴XX街道和欣乐等社区在城市建设管理中的经验，注重社区产业的培植，提升社区自身造血功能，从根本上解决被征地农民的生活保障和发展问题。三是以碧桂园、XX湾等项目建设为抓手，打造独具特色的城市名片。按照"生态前哨、品位水乡"定位，建设宜居、宜业、宜游的新城区，打造新的城市风景线。四是创新城镇管理方式，加大城镇管理力度。积极争取城镇管理相对集中行政处罚权，加大 "两违"清理查处力度，以XX新城为平台，实施绿化、亮化、美化、净化工程，尽快实现镇容镇貌有明显变化，把XX建设成全省最佳旅游乡镇。五是要不断完善城镇功能。建设完善停车场、公厕、市场等公共设施，改造道路及城区污水管，完善城市配套和服务功能。

  六、要实现跨越发展，必须以创新管理，构建管理、服务的新型格局，提升精气神、提升执行力。XX把"经营人心"的理念深入渗透到政府管理的各个环节， "只为成功找方法，不为失败找理由"、"有才有德破格使用、有德无才培养使用、有才无德限制使用、无才无德坚决不用"等寓意制度和理念的警句在街道深入人心，使干部时刻提醒自己努力工作，在潜移默化中接受管理理念和 规章制度 。并将执行层面的工作和服务具体量化，着力营造"能者上、庸者下"的用人环境，使街道充满活力。要实现县委、县政府提出"奋力追赶盱眙、实现五年两番、进入全省前列"的奋斗目标，必将面临许多困难和挑战，提升精气神、提升执行力尤为重要。要以创先争优为目标，注重在培育执行理念、提高干部素质、转变工作作风、完善考核

  机制、树立用人导向、领导率先垂范上着力，多措并举，确实提升执行力，确保县委县政府各项目标任务得到落实。

   挂职锻炼心得感悟2

  转眼间，我在社区挂职已经将近一个月了，这一个月的时间，我体味了基层工作的艰辛，感受了基层工作者的热情与投入。

  转眼即逝的一个月里，我的主要工作是协助社区工作人员完成日常工作任务，但这些天我接触群众的机会增加了很多。还记得上个星期，我与社区工作人员一起检查了社区的治安状况，并协助交警维护交通秩序。我们先是来到海港网吧，检查网吧内是否有未成年人进入，随后，我们来到第一初中附近，检查学校附近的超市中是否有卖不适宜青少年的物品。接着，大约下午5点正值下班高峰期时，我们协助交警一起维护交通秩序，在我们的劝导下，不少人都按照规定将车停在停车线内。当了1个小时的交通协管员，我对交通规则有了更深刻的理解，也明白了交警的辛苦与奉献精神。第二天，我们和党员志愿服务队一起来到海港菜市场，将停放的车辆排放整齐，同时向居民分发了关于“迎国庆讲文明树新风”的宣传资料。这两天的工作，很辛苦，但是我也很开心。因为这是我在居委会挂职过程中第一次离开办公室，真正深入到群众中去，了解居民的生活状况与现实问题，虽然现在自己没有能力去帮助他们解决一些问题，但通过向杨主任、张书记学习，我也了解了处理问题的一些方法，相信不久的将来我也能很好地服务他人，做一个对社会有学用习的网人。

  暑假已经过半了，为了使社区的青少年过一个有意义的暑假，我与关工委的陆主任设想了几个活动方案。就在上个星期六，我和他们一起组织了青少年的“迎国庆”诗歌朗诵比赛。这次活动举办得非常地成功，所有的人都觉得很尽兴，在与小孩子们的亲密接触中，我学到了不少，我学习了与小孩子的相处之道，懂得了要组织一场成功的活动是需要多方面配合的，我们需要将所有可能发生的情况都设想好，并充分地考虑活动是否能很好地调动参与者的积极性。只有将所有的事情都事先考虑好，我们才可能将一场活动办得成功。

  这个星期，为了迎接上级对市文明城市及卫生城市的复查，居委会的工作人员都开始整理创文、创卫台账。在帮助他们整理台帐的过程中，我学习了台账写作及整理的方法。整理台帐的工作，很乏味，很辛苦，但是我一直都坚持着。因为，社区工作者在整理台帐的同时，还要完成日常工作任务，他们无论再苦再累都毫无怨言，那我这点辛苦又算得了什么呢？于是，收起小小的埋怨，重整自己的心态，我继续着我的工作，尽力帮他们多做一些事情，以减轻他们的工作量。

  在居委会挂职的过程中，我被人民公仆那无怨无悔的无私奉献的精神感动了，他们的工作很繁杂，但是他们没有半点怨言，用他们的话来说，就是“群众的事没有小事，只要群众有问题要帮忙就要尽全力帮忙”。这次的挂职锻炼，我学到了很多书本上根本就学不到的知识，我会继续努力，以饱满的热情去迎接新的挑战！

   挂职锻炼心得感悟3

  xxx，我们是不是也应该培育这种兼收并蓄的大气从容，让太行山的雄浑壮美、北方人的厚道质朴融入我们的工作理念、创业思维、环境营造、办事效率和作风改进上，真正实现地上地下齐头并进、本土外地比翼齐飞、煤与非煤交相辉映，创造出属于我们的发展环境、发展速度、发展效益、发展奇迹!——高俊霞

  耳畔犹闻志川书记临行座谈时的谆谆嘱托，眼前犹现明喜部长挥手送行时的殷殷期盼，恍然间，到XXX挂职已足月有余。感谢组织，让我与这座人杰地灵之城拥有三个月的际遇结缘;感谢XXX，热情接纳我这个来自北方的“挂客”。

  首月印象，尽管只是浮光掠影，但这个位于钱塘江畔、蕴育名人文化、养育潮乡人民的美丽小城，却给我留下了深刻印象。

  闻声——千年XXX厚重古朴、活力四射。南朝陈武帝永定二年设XXX郡;新中国成立后为XXX县，1986年撤县设市。这片有着700多平方公里的江南名邑，景观丰富、民风淳朴、学风兴盛，被誉为“鱼米之乡、丝绸之府、皮革之都、文化之邦、旅游之地”。

  辨色——人文XXX灵秀律动、风姿绰约。国学大师王国维的“独上高楼，望断天涯路”;著名诗人徐志摩的《再别康桥》;武侠小说家金庸的《书剑思仇录》等，都从不同侧面反映出这种浪漫中的尊傲、灵动中的凝思、弄潮中的领潮，使这座“书香之城”更添了几分才聚之色。

  觅光——财富XXX高歌猛进、势如潮涌。XXX年，全市地区生产总值86607亿元，增长8%;财政总收入13555亿元，增长94%;一般公共预算收入777亿元，增长65%;城镇和农村居民人均可支配收入分别达到56139元和32661元，均增长81%。综合实力居嘉兴市第一，XXX省第七，全国百强县第24位。

  掠影——幸福XXX生活和美、百姓安居。XXX先后荣获全国文明城市、国家卫生城市等17个“国”字号、10多个“省”字号靓丽名片，市委书记朱建军用“地势平坦、心态平和、发展平衡、治安平稳”四个“平”字概括了XXX人的幸福生活，提出未来几年，XXX人将向“抓富足度、提健康值、享快乐感、汇时尚力”的品质XXX、品质生活目标迈进。

  简单几笔很难勾勒出XXX全貌，寥寥数笔也无法写尽XXX特质。闻声、辨色、觅光、掠影之后看XXX，最大的感受是“四气”逼人：

  旺盛的人气——在XXX所见之人，无不洋溢着爱XXX、护XXX、宣传XXX、展示XXX的浓浓乡情。《XXX日报》办了个专栏，其中一版就是“爱XXX”。“爱”“海”“宁”这三个字，每周都由市民或本地中小学生书写，每周评出优秀作品作为刊头。这种从上到下、从政府到民间的倡导，使得爱乡护乡情怀在每一个XXX人心中不断生根、持续发芽、开花结果，形成了强大的引蜂引凤效应。

  浓郁的商气——这里创新创业的氛围特别浓，想挣钱、敢挣钱、会挣钱、快挣钱是XXX乃至长三角地区普遍的价值取向。作为一个县级市，XXX拥有国家级高新技术企业201家，百亿元以上高科技企业2家，上市公司12家，新三板挂牌上市公司23家，科技创新型“小巨人”企业577家，撑起了XXX的半壁江山。与此同时，经编、家纺和皮革，这种在北方难觅踪迹的企业或传统产业，在XXX依然如火如荼，且做的都是买全球、卖全球的买卖。一双袜子，与全球10多个国家签订订货合同;一组沙发，签售的是美国中上等收入阶层;一打窗帘，抢占的是中国五成以上的市场份额。

  高涨的士气——主要体现在干部身上。XXX对干部的要求是“善谋事、敢担事、干实事、会共事、不出事”。在XXX投资兴业，享受到的政务服务堪比银行VIP。他们采取的方式是：政务中心四个窗口提供咨询和引导服务，后台36个工位办理对应业务。只要企业有投资意向，政务中心就会有专职的代办人员，为企业和项目进行全程“保姆式”跟踪服务，企业最终只需要盖个章、签个字就行。投资32亿元、占地1200多亩的浙大XXX国际校区能在三年间从无到有;注册资金200多亿元、规划面积233平方公里的鹃湖国际科技城能在四年间引企入驻等，都用铁的事实证明了XXX速度、XXX节奏，证明了XXX党员干部过硬的能力、素质和作风。

  包容的大气——XXX户籍总人口69万，外来人口50多万，基本上是本地、外地平分秋色。尽管有这么多外来客到XXX分享公共资源，但XXX人不排外，主政者也不排外。一个偶然机会，我随市长到XXX创业园调研。见一位80后小伙创业很成功，将小袜子产业做成世界品牌，穿在了篮球名宿科比和意大利总理的脚上。一问是山西人，更是震惊。市长有点好奇，笑问我“他乡”遇老乡的感受，我心有所感，直言两条：第一，能将小袜子做成大产业，说明我们还是很有商业头脑的;第二，能将山西人留住，并扶持企业生根发芽，开花结果，走向世界，这是比山西人更高明之处。XXX不仅留住了商人，还能留住干部;不仅留住人，还能留住心、留下情。

  感叹XXX，学XXX，关键是要用“他山之石”攻“我山之玉”，将挂职之获转化为务实之行。

  要学XXX一个“爱”字乡情浓。沁水与XXX，无论是发展速度、发展质量、发展定位还是发展取向，都已不在一个平台之上。XXX再富有，那也是人家的XXX;家乡再落后，那也是我们的根。黑黑的煤炭、黄黄的土地、巍巍的群山、浓浓的乡愁永远是我们记忆深处最敏感、最温馨的港湾。因此，无论挂职学习，还是出去锻炼，外边的精彩可以津津乐道，心中的激情更需时时点燃。只有我们每个党员、每个干部、每个群众都能够把对家乡的爱、家乡的情，转化为改变落后面貌、建设美丽家园、实现后发赶超的实际行动，才是挂有所得、学有所获的精髓所在。

  要学XXX一个“大”字闯全球。XXX的市场目标，目前已不是全省、全国，而是全球。XXX年，XXX的外贸出口总额达424亿元，增长16%，占到我们山西省(690亿元)的三分之二。这种买全球、卖全球的吞吐量，决定了XXX的产品虽小，但“小”中赚“大”，小而能“大”，确实让我们一些干部群众“赚不了大钱、看不起小钱”的思维汗颜。事实上，拿沁水包括晋城来讲，除了煤炭、煤层气、电力之外，我们的沁水蜂蜜、泽州铁器、阳城陶瓷、高平织造、陵川阿珍等，产品都很不错、品牌也可以，但规模做不大、市场打不开、产品走不远，是不是应该对照XXX，好好反思XXX不产皮毛，却成为全国的“皮革之都”;几根小小的纺线，织成了中国的“纺织产业基地”，这种无中生有、小中见大、短板拉长的睿智、勇气和魄力，是不是也需要我们在转型升级、创新驱动中认真借鉴。

  要学XXX一个“活”字提效率。XXX是繁荣富庶之地，也是创新活力之城。他们围绕土地、金融、科技、人才四大要素进行改革创新，成为XXX省以市场化路径撬动改革创新的先行区和示范点。比如，在深化“最多跑一次”改革方面，他们推行全程代办、提前介入模式，一切围绕项目转，一切盯着项目看。职能单位以及办理人员不说“不能办”，就讲“怎么办”。尤其是中央八项规定之后，面对一些干部辛苦多、待遇差的现实，市委市政府科学决策，“广开前门、力堵后门”，把一切奖金、福利、待遇、惩处机制置于公开之下，拉大档次，公平竞争，就像我们晋城倡导的“奖得心跳、罚得脸红”承诺兑现一样，更是激发了全市上下干事创业的激情和热情，为加快XXX节奏、提升XXX效率提供了坚强的组织和制度保证。

  要学XXX一个“实”字争上游。XXX务虚性的文件、会议很少。无论是市委、市政府组织的大中型会议，还是职能部门部署的会议，领导讲话都是直截了当、开门见山。文件传输方面，XXX全部实行网上办公，日清日结。翻看《XXX日报》，报道最多的是项目推进、拆迁现场、基层工作和群众感怀。在经济基础较好的海昌街道办调研，他们每季度确定15项重点攻坚项目，分到班子成员和工作人员头上，开展“担当实干比武”竞赛，每月进行工作评比，主要看现场、看变化、看工作增量、看群众满意度，评选出的“奋斗之星”与年终奖优挂钩。

  要学XXX一个“容”字纳天下。XXX空间不大，区区700多平方公里，面积仅有沁水的四分之一;但人口容量不小，本土外乡加起来120多万，相当于沁水人口的6倍。较小空间容纳这么多人口，而且还以每年2至3万的外来人口不断涌入，预示着这里已经成为真正意义上的“人才洼地、投资宝地、创业福地”。而这“三地”效应背后，实质上彰显的是XXX的大气包容、接纳宽容和自信从容。今年1-5月份，先后有17家外商投资企业落户XXX，实际利用外资15504万美元，同比增长4721%;来自全球22位高端人才参加了“潮起东方、赢在XXX”创业大赛，形成了嘉兴“硅谷”的XXX效应。学XXX，我们是不是也应该培育这种兼收并蓄的大气从容，让太行山的雄浑壮美、北方人的厚道质朴融入我们的工作理念、创业思维、环境营造、办事效率和作风改进上，真正实现地上地下齐头并进、本土外地比翼齐飞、煤与非煤交相辉映，创造出属于我们的发展环境、发展速度、发展效益、发展奇迹!

篇一

　按照区委组织部的安排，XX年X月，我到信访局挂职锻炼，在来访接待科负责信访接待工作。在信访局领导的关心、支持下，在各位同志的帮助下，较好地完成了各项工作任务，现就工作学习情况做简要汇报。

　一、工作完成情况

　(一)日常接待我参与接待了医疗器械公司改制、公司改制遗留问题、商场装修纠纷、商铺租金纠纷、镇大市场供热纠纷、村村民关于村小学山林地承包纠纷等等20余件集体访案件;参与接待个人来访三百余件次;参与了“高铁”拆迁、分公司合同诈骗案等5批次到市政府上访的突发事件的处理工作。在日常的接待工作中，我能够按照信访接待程序，耐心听取来访人员诉说，认真记录、梳理反映的情况。对自己有把握的问题，按照有关政策解释、疏导、答复，对没有把握的问题及时向领导请示汇报。

　(二)包保案件“小区”办理房证案件，是领导交给我包保的一件信访积案。我首先通过已有的基础材料，了解案件的基本情况，明确涉案部门。在信访局领导的指导下，拟定了领访工作方案。经领访，在市信访局与市建委、市房产局领导沟通协调下，各部门现已达成一致意见：由市建委向市信访局联席会议打报告，经联席会议研究，领导签批后，房产部门即可按照无籍房为小区业主办理房屋产权证。现在的情况是，市建委的报告已经上报市信访局联席会议办公室，等待研究。我仍将随时与市信访局领导、业主代表沟通，力争尽快解决问题。

　二、学习情况

　为了适应信访接待工作，提高自己的思想觉悟，加强理论修养，我认真学习了总书记“七一”讲话，对党的宗旨、“三个代表”重要思想和科学发展观有了更深刻的认识;学习了区委杨书记在区第次代表大会上的讲话以及“攻坚”立功竞赛、“我为添光彩”主题实践活动等材料，加深了自己对区情的认识，提升了自己的意识、责任意识和服务意识。学习了《信访条例》、《省人民政府信访事项复查复核办法》、《常见信访问题365例》等接待信访的基础知识，充实了自己的知识结构。

　我还向信访局局领导、老同志学习、请教，了解、掌握一些老上访户的基本情况，向他们请教信访接待中应注意的问题和技巧，为更好地完成信访接待任务做了必要的知识储备。在接待工作中，我能够认真对待每一件案件，用心研究案件涉及的法律、法规和政策沿革，了解涉案事件的来龙去脉，不断丰富自己的阅历，积累工作经验。我还起草了《关于原经济技术合作公司改制预退职工要求办理医疗保险的情况说明》，《关于商铺业主代表等上访情况的报告》两份信访专报材料，得到领导认可。

　三、几点体会

　我在局科室工作多年，接待信访是常有的事。虽然也遇到过一些棘手的问题，也曾被谩骂，被威胁，但还是能够较好的应对的。因为毕竟面对的人员比较单一、问题比较集中、政策非常明确，经耐心的解释、疏导，问题就化解了。

　在信访局所面对的上访人员就复杂的多，反映的问题也复杂的多，可以说包括社会各个层面。特别是应对突发的群体上访事件，情况更是错综复杂，场面难以控制。面对这些复杂的情况，面对最基层的百姓，我体会到，作为信访接待人员，要努力提高以下几个方面的基本素质和能力。

　首先，要有宽广的知识底蕴和丰富的政策积累。要了解与当前形势相对应的有关政策，诸如房屋拆迁、土地征用、养老保险、工伤低保、企业改制等方方面面的知识。要不断地总结工作，吸取教训，积累经验。这样才能在具体工作中理清问题的根源，抓住上访问题的实质和症结所在，正确引导、疏导上访群众，向有关部门提出合理的意见建议，有利于信访案件的化解。

　其次，要有耐心，有热情，有同情心。不平则鸣，凡是来上访的，都有一肚子的委屈和不平，情绪难免激动，语言难免过激。要热情地接待，耐心的倾听，设身处地的理解上访人的难处，要拉近距离，平等沟通，这样才能了解事件的真实情况。要学会容忍，无论遇到什么情况，挖苦、指责、谩骂，都能不急不火，以平和的心态对待上访人员。

　第三，要坚持原则，按政策办事。作为信访接待人员，我们是代表党和政府与人们群众沟通，解决群众遇到的问题，是桥梁、是纽带，处理问题要兼顾到国家、集体、个人三者利益，一言一行应体现出党和政府对待人民群众的感情。一定要坚持原则，按政策办事，维护党和政府的形象，维护人民群众的利益。

　第四，要有较强的沟通协调能力。要学会和上访人沟通，准确掌握上访人的基本诉求;要善于和相关工作部门沟通，掌握相关政策规定，寻求解决问题的办法。在过去的信访接待工作中，我能够虚心学习，努力工作，严格要求自己，较好地完成了领导交给的各项工作任务。思想觉悟和业务能力有很大的进步，责任意识、发展意识、服务意识都有了大幅度的提高。同时我也深知自己还存在不足，和基层群众沟通对话的能力有待加强，对信访接待所涉及的政策法规需要进一步学习积累，遇到一些棘手问题还需要冷静分析，面对指责挖苦还要学会沉着应对。

　作为一名党员，作为一名后备干部，我有信心有决心，在今后的工作中继续脚踏实地，求真务实，开拓创新，不断地锻炼提高自己，为我区社会的和谐稳定、经济的快速发展贡献自己的力量。

篇二

　按照组织的按排，我于20XX年6月到9月到xx乡挂任党委副书记，挂职以来我时刻牢记组织和领导的重任，在区和xx乡党委、政府的领导下和大力支持下，深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的xx大xx全会精神，积极践行科学发展观，积极进取、扎实工作，在发展农村经济、做好群众工作、加强基层组织建设等方面，协助该乡做了大量工作，思想和作风得到了历练，素质和能力得到了提升，受益匪浅，现将工作情况总结如下。

　一、加强学习，政治素养和理论水平不断提高

　一是认真学习当地有关文件精神。学习区委有关政策、文件精神，较好的把握工作重点；学习该乡所指定出台的《入户拉家常活动的实施方案》、《村企联建活动实施方案》、《季评十佳实施方案》和《关于村级干部业绩考核的暂行规定》等，从中领会工作方法、步骤，借鉴好的经验和做法。二是积极参加该乡党委中心组学习。每个月都参加领导班子集中学习，和领导班子成员一起学习讨论上级决策部署及有关文件精神，不断用新理论新知识武装头脑。不断提高践行科学发展的能力，树立谋发展、大发展的信念。不断加深对党性、党风、党纪的学习和锻炼，进一步增强政治敏锐性和大局观念，不断加强宗旨意识、公仆意识、纪律意识和责任意识。认真学习有关法律、法规及政策，不断提高依法行政的能力和决策水平。三是坚持参加机关干部学习日的学习活动。每周五下午，我都积极主动走进会议室，听股级干部业务讲座和工作汇报，进一步了解部门的工作性质、内容和重点，学习借鉴一线工作思路和方法；收看廉政教育光碟，增强反腐倡廉意识。

　二、调研比较，挂职锻炼工作得到新启迪。

　到任xx乡挂职副书记后，对该乡的特色农业、重点企业、基层党建、群众工作等各方面的工作进行了全面的考察，亲自参与了群众通过调研了解到。xx乡辖9个行政村，人口17万，党员670名，14个党支部。总面积45平方公里，耕地面积29万亩，是一个传统的农业乡,该乡谋事创业的氛围未然形成，是一个发展中的乡，通过3个月的挂职锻炼，深深感觉到该乡有很多优势和特色值得借鉴。

　（一）特色产业呈规模。大力发展壮大高效养殖业。通过订单方式加大与北京华都公司的合作力度，投资1000万元建成丰庆和新启农牧两个合同鸡养殖项目，年出栏180万只，效益达600万元，有效带动了周边养殖业发展。唐山市副市长王久宗调研时给予高度评价。有力推进特色产业建设步伐。吸纳唐山市新源苗木培植有限公司在我乡建成投资3000万元、占地300亩的现代化苗圃基地一座，为20XX年园艺博览会提供定点苗木。由此我想到，张北地区畜牧业养殖业近几年正在逐步发展壮大，我们可以进一步以蔬菜、畜牧产业为重点，不断深化农业结构调整，形成规模产业。

　（二）项目建设有突破。积极为企业发展做好服务。提高办事效率，积极协职能部门，为企业的发展提供便利服务，使企业顺利落户。总投资49亿元的唐山洁城能源有限公司生活垃圾发电项目，正在加紧安装发电设备，9月份投入生产，年对外供电量为24亿度，成为唐山市的垃圾发电项目。计划投资2亿元的唐山惠超物流有限公司煤炭、钢铁存储、配送服务项目预计今年年底可投入使用，年可创产值2亿元，实现利税2014万元。计划投资12亿元的唐山市亚辉机械制造有限公司机加工项目已于今年3月份在工业区开始动工，达产后，可实现销售收入5600万元，利税1660万。通过挂职学习，我深刻认识到要实现更大发展，必须狠抓项目建设，上大项目，不断扩大经济总量，增强经济实力。我们张北地区要实现大发展、大跨越，进一步解放思想，转变观念。尤其是进一步优化投资环境，加强道路、供电等基础设施建设，为企业发展、项目建设提供保障。在软环境建设上狠下功夫，提高优化行政服务质量和水平，提高政府效能，进一步营造优质、高效、宽松的发展环境。

　（三）社会环境创和谐。完善领导包案责任制和群防群治网络体系，发挥基层组织的作用，管理信访工作，教育村干部依法行政；建立重大决策党员、村民代表风险评估机制；发挥党员、村民代表广泛联系群众作用，通过建言献策进行民主决策，减少各类矛盾的发生；发挥信访工作志愿者作用，解决群众问题。在信访工作中，该乡创立了四种模式，即避重就轻的雁翎庄村模式，民主决策的蒲台河村模式，内部调解的尖字沽村模式和以情化解的望北村模式，唐山市联席办以《探索工作模式筑牢稳定防线》为题，作为典型经验在全市予以推广。xx乡信访工作做的很出色，他们以“老案归零，新案随清”为目标，做到小事不出村，大事不出乡。我认为我们张北通过借鉴xx乡的做法，不断创新思维，改进工作措施，社会稳定工作会呈现全新的局面。

　（四）基层党建显特色。开展“村企联建”活动，实现互利共赢。以创建“五好”基层党组织为目标，以创先争优活动为载体，坚持自愿合作的原则，村企共谋发展思路、共办社会事业、共促农民就业，通过开展各种帮扶，达到互利共赢的目的，加强了企业党建，促进了村企和谐，维护了社会稳定。强化村级组织建设。制定出台《关于村级干部业绩考核的暂行规定》，从经济建设、党建工作、社会民生和稳定工作等方面对村干部进行严格考核。强化对村级班子的教育管理。通过民主生活会、经验交流会和警示教育会等形式，全方位、多层次培训教育村干部。组织开展迎接建党90周年游历惠丰湖唐人街系列活动。我参与了此项活动，亲眼目睹了丰南区的建设，城中村的拆迁改造、青年路的扩建、800亩惠丰湖和五宾馆的建成、唐津运河的开发、唐人街的建设、大剧院的竣工，在较短的时间内丰南发生了巨大的变化，尤其是建设惠丰湖5景区，打造丰南人自己的旅游品牌，对我感受颇深，假如张北充分利用我们的资源和区位优势，逐步做强我们的旅游业，一定会拉动张北经济社会的繁荣发展。

　（五）群众工作出新招。把注重民生，解决群众实际问题作为群众工作的出发点和落脚点，着力推行“一线工作法”，在全区率先开展了“入户拉家常”活动，规定每周六为机关干部入户访谈日，乡村两级干部走进群众，察民情，体民意，解民忧，拉近鱼水关系，为保稳定、促和谐奠定了坚实基础。活动中对群众意见和建议，做到日梳理，周汇报，月总结，对所反映的问题能解决的及时解决，不能马上解决的领导班子集体讨论，共同研究解决办法，提高了群众的满意率。我感觉这种做法值得我们借鉴。

　通过挂职学习锻炼，进一步提高了思想政治素质、实际工作能力、政策理论水平。解放了思想，更新了观念，开拓了视野，丰富了知识，增强发展意识、服务意识。经历就是财富，历练就是成长。今后我要以更新的理念、更宽的视野、更好的方法和更加昂扬的斗志投身于工作中去。

篇三

　根据前方指挥部的安排，于4月来到了上海进行挂职锻炼工作，在此期间，在当地领导及有关同志的关心和帮助下，我通过认真学习、主动参与、深入思考，得到了较为全面的锻炼，无论在政治素质、思维方式，还是在知识积累、能力提高等方面都有了不少的收获。现将挂职工作以来的心得体会汇报如下。

　一、挂职期间主要工作

　学习锻炼期间，我除了协助做好中心日常工作以外，还参加了以下具体工作：

　参加了上海产业园区品牌建设管理体系专题讲座。通过专题讲座，初步了解了上海市品牌园区建设的现状及发展方向，还全面了解了创建品牌园区建设管理体系的内容及建设的着重方面;参加了上海市产业转移中心工作例会。通过产业转移中心领导的讲解，初步了解了产业转移中心的人员构成、工作情况及2012年工作计划。在与产业转移中心的对接过程中，商讨了如何建设信息服务平台及招商引资对接会，将巴楚县招商信息通过信息平台发布到长三角洲地区;

　参加了上海工业区电子商务产业园的相关服务工作。包括收集与整理相关电子商务材料;做好2012中国(上海)国际网络购物大会的会务准备工作;参与接待了厦门、青岛、宁波、重庆、山西等地的电子商务考察团，等等。通过上述工作，初步了解了目前工业区电子商务的发展阶段和规划，加深了对国内电子商务产业的了解，掌握了电子商务产业在我国目前的发展情况和特点，同时也了解了不同省市地区的电子商务开展的情况，以及在不同地区在发展电子商务过程中存在的各类问题及解决办法。

　参与申报“上海市争创国家新型工业化产业示范基地”工作会议及材料准备。通过工作会议初步了解到上海市目前各开发区申报国家新型工业化产业示范基地情况及工业区的准备情况;

　参加了上海市开发区协会组织的部分活动，通过开发区协会这一全市的服务平台，开拓了对上海市各园区及其工作模式、产业特点的把握和了解，尤其对于上海市呼叫中心产业基地基本情况、今年上海市开发区协会的招商工作及服务工作加深了认识。

　在群众线路方面我也借地区搞“零距离、大走访”主题实践日活动。实地了解当地社区在党的建设、社会建设、社会管理上的科学经验。学了当地是如何及时解决人民群众所关心的热点难点问题;在带队老师的指导下了解了组团式联系服务群众工作开展情况。为我以后在实际工作把招商引资跟群众路线有机的结合起来。挂职锻炼个人总结虽然我在工作中不断挑战自我，但还是由于对本地业务工作流程的不熟悉，遇到很多困难与困惑，但在带教老师的悉心指导和鼓舞下，工作能力也很快得到了极大的提高。带教老师的工作能力和工作作风对我产生极大影响，触动很大，受益匪浅。

　二、挂职中的体会感受

　一方面，对投资服务工作的业务知识加深了认识。通过在工业区的学习和工作，使我不但较全面地掌握了投资服务的业务知识，而且进一步明确了当前招商引资工作的要求，为今后进一步做好投资企业服务工作指明了方向。

　另一方面，增长了见识，提高了工作水平。工业区以较重的工作任务和严格的要求，磨砺我的意志，释放我的潜能，提升我的素质。通过学习与磨炼，我在表达能力、文字能力、宣传策划能力、组织能力、协调能力等各方面都有了明显的提高。工作中我与工业区的领导和同事们结下了深厚的友谊，我同时也深刻感受到领导的关怀和工业区的温暖。在工作的过程中我感受到了工业区机关无私敬业、艰苦拼搏、精益求精的优良作风。在今后的工作中，本人将会一如既往地严格要求自己，把所学到的好经验、好方法应用到今后的工作当中。真挚的感谢工业区!

　挂职锻炼一般是公务员机关对所属公务员实行的一种有计划的管理活动，特别是学校校长，几乎每年都要参加挂职锻炼，下面是为大家提供的校长挂职锻炼心得体会范文，欢迎阅读。

　校长挂职锻炼心得体会范文(一)

　为了提高我们的业务素质、专业水平、理论素养和实践能力，进一步开阔视野、更新观念、开拓办学思路、提高管理决策水平，推动素质教育有效实施，为了白银市教育的发展大计、为了白银市教育更加美好的明天，白银市教育局领导给我们创造条件、提供机会，在全市范围内选派36人组织安排到千里之外的素有“江海明珠”美誉的江苏南通进行为期40天的挂职锻炼;这样长时间大规模的派出交流学习，足以说明教育局领导对我市教育改革、发展的信念之坚定。我们肩负光荣的责任挂职学习，感到机会难得，所以倍加珍惜。

　9月21日我非常荣幸地来到了南通特殊教育中心挂职锻炼学习。在南通特教中心学习的日子里，我住在学生宿舍楼里，吃在学校食堂里，办公室设在教导处，和学校领导班子的办公地点在同一层楼，学生晚自习就在我宿舍前面的大厅里，所以，我有很多时间和学生接触、和生活老师接触，向学校领导了解学校情况也很方便。这些日子里，我感受着南通特教中心优美洁净的校园环境、悠久的办学历史、骄人的办学业绩、浓厚的校园文化底蕴、质优齐全的硬件装备，感受着学校领导们的热情周到、平易随和、睿智干练，感受着学校老师们的爱岗敬业、奋发向上、关爱学生，感受着学校视障、听障、智障孩子们积极乐观、勤奋努力、残而有为。可以说，在南通特教中心的日子里，无时无处不令我敬佩且感动。

　在南通特教中心我按时参加学校每周一次的行政例会，聆听他们在教学管理、学生管理、后勤管理等各方面的做法和思考，翻阅学校在管理方面积累的资料，并深入教导处、教研组、教科室、学科组、团委、少先队，了解他们如何开展教学科研活动，如何开展“感恩教育”、“素质教育”等特色教育，如何发展残疾学生的职业技术教育，如何联合社会力量对残疾学生进行爱心帮扶助残。我还走进学校盲部、聋部、培智部课堂，听取了语文、数学、律动、历史、思品、音乐、美术、体育、双手画、美工编织、信息技术等各类国家规定开齐开足课程和校本课程的课堂教学。在这些日子里，我由表及里地了解了九旬老校的管理理念、管理方式、管理艺术，带给我很多收获、启迪和思考。正如李局长在慰问信中所说：学习的过程是艰苦的，但也是愉悦的。我深深地感觉到自己在学习中收获的幸福，撷取挂职学习中感受最深的几点与大家分享。

　 一、 先进完善的装备设施人性服务学生成长

　在当地各级政府和领导的关心、重视下，2015年8月，南通特教中心易地迁校。新校总投资6800万元，占地面积50多亩，建筑面积2万多平方米，8个建筑单体间用长廊相连。教学区建有标准的康复训练和学习专业用房——如律动室、盲生专用计算机室、聋生专用计算机室、音乐教室、器乐教室等;运动区建有400米塑胶跑道的标准田径场、健身房、排球场、足球场、网球场、乒乓球场、室内篮球场、羽毛球场等;生活区每间学生宿舍配备有独立卫生洗浴间、饮水系统、唤醒及紧急疏散装置等;每间教室里都配有投影仪、宽屏液晶电视机;每个老师都配备一台教学用笔记本电脑。

　教学楼间，张謇话廊的教育思想、贝多芬、海伦·凯勒的精神激励着学生残而有为;感恩话廊的思想引导学生用心感悟，懂得感恩，懂得权利和义务的对等性，教育学生树立正确的人生观、价值观;每间教室里张贴名人名言挂图让学生感悟自强不息。整个校园洋溢着浓厚的文化氛围，处处都在告诉残障学生：“我要自强不息，感恩回报，通过努力，创造奇迹”。

　二、敬业爱岗、大爱无疆的教师尽心服务学生成长

　作为一所寄宿制特殊教育学校,为了全面关怀学生学业和身心健康，教师们全身心投入工作，即使夜间和双休日也仍有不少教师以校为家。他们陪伴学生集体用餐，辅导学生晚自修，耐心细致地解决学生的心理和行为问题。对于特殊家庭的孩子，老师更是倍加呵护。例如有位盲学生母亲早逝、父亲腿有残疾，生活不便，家庭除了继母打零工的微薄收入，没有其他经济来源，这名学生就想辍学回家，干活补贴家用，当老师了解了情况后，发动全校教工为她募捐，并积极联系当地电视台等媒体单位向社会各界和广大市民呼吁爱心救助，在学校的多方努力和社会各界的爱心帮扶下，这名学生重返校园，回到课堂。在南通特教中心这样的例子不胜枚举。南通特教中心的老师们关心残障孩子、热爱特殊教育，他们在平凡的岗位上真正做到了胸怀大爱、奉献特教;用自己的辛勤劳动将扶残助残这一美德发扬光大。

　校长挂职锻炼心得体会范文(二)

　我和其他五位校长两位园长有幸去河北保定挂职锻炼。历时不到两个月，时间不长，收获很大。开阔了视野，增长了见识，触发许多思考。

　很荣幸在保定市育德中学拜师学艺。育德中学始建于1905年，至今，走过了一百多年的风雨历程，有着光荣的革命传统，深厚的文化底蕴和先进教育理念。一百多年的文化传承中，培养了一批批杰出的人才。像刘少奇、李维汉、李富春等老一辈无产阶级革命家正是从这儿走向了革命的道路。“不敷衍，不作弊”的校训，体现着“育德”的育人精神和“育德”学子立身社会的准则。现在，育德有30个教学班，学生总数1755人，教职工119人。

　通过一个多月的问、访、学习交流，育德中学严格而又科学的专业引领是把教师培训引向高层次的重要手段。我认为可采取下列做法：

　1、实行导师制。设立学科导师，充分发挥骨干教师、学科名师、教学标兵的辐射示范作用，举办学术讲座，进行经验交流，提供示范教学，开展学术研究。

　2、邀请本地区教育教学专家、教研员及兄弟学校教师到校听课，指导教育教学

　3、指导教师写好论文、教育叙事、教学案例，教研室进行专门的讲座培训，帮助指导教师写作。

　4、开设论坛。充分利用网络平台，开设校长论坛及教师论坛，交流研究教学实践中生成的问题，进行思维碰撞，开发教师人才的潜能。外出学习的学校领导和教师以自己所见所闻所感与教学的切身体会和一些典型案例，共同探讨学校管理模式、学科教学和校园文化建设等问题,并对典型经验进行论证借鉴，为我所用，促进学校工作。

　5、以老带新。坚持开展“以老带新”培养年轻教师的工作，为每位新进教师配备指导教师，负责给被指导教师讲解“大纲”或“课程标准”，分析教材，传授教学方法，审阅被指导教师的教案、批改的作业，听被指导教师的课，使“老”教师人才资源和“新”教师人才资源同时得到不同层次的开发，在直接促使青年教师的快速成长的同时，指导教师的水平也在帮助他人的同时有新的提高。

　四、校本教研，促进教师全面发展。(教研的制度保障和模式引领)

　1、健全校本教研制度，进一步规范教研工作要求

　(1)业务学习制度。随着学习化社会的到来，教师不仅是一般意义上的教书者，而且是要具有研究能力的学习者。业务学习必须先从干部自身做起，可利用每周一的行政例会加强学习，提高领导干部的业务和管理水平;利用教研活动时间，抓实各教研组、备课组学习活动;学校每年为教师订阅教育教研刊物，每学期要求“吃透”一本教学专着，要求教师写好读书笔记，通过各种形式的学习，开阔教师视野，提高教师的素养，促使教师的专业不断发展。

　(2)“二度”备课制度。各教研组坚持集体备课，发挥团队优势，保证备课质量。对备课实行“单元备课责任制”，即备课组集体备课每周至少1次，由提前接受任务的教师作为中心发言人，研究各章节、单元的知识结构，探讨科学的教学策略，之后，每位教师再根据自己的教学特点和学生的实际情况，对本组教师设计的教案进行“二度”开发，形成个性化教案。

　(3)案例分析制度。通过案例分析总结经验，查找缺憾，分析原因，扬长避短。一般和常态课、示范课、专题研究课等形式相结合，先确定研究主题，教研组成员各自准备;由上课教师说课，集体讨论、二次备课。通过这样一条龙式的研讨，可提高教师驾驭教材、驾驭课堂的能力，真正把教学理念内化为认识，外化为教学行为。

　(4)课后反思制度。首先，教师要自我课后的反思。要求教师上完课后，要善于反思自己这节课的成功经验和不足之处。要反思自己是否已经做到由知识的传授者转化为学生学习的合作者、促进者;教学过程是否成为师生交往，共同发展的互动过程。其次，课后反思也包括教研组内教师之间的相互“碰撞”、商榷。再次，要求教师坚持写教学后记，记录下教育教学活动中的典型，看到自己在案例和成长反思中的得与失。使教师在总结中进行自我评价，在对比中的看到成绩与不足，以便为今后的发展提供借鉴。

　(5)教学评优制度。完善的教学评优制度是教师专业化发展的动力保证，本着“公平、公正、公开”的原则，围绕校本教研认真组织系列评优工作。

　2、扎实推进校本教研模式，提高研究实效

　校本教研有其自身的规律性，遵循规律可以收到事半功倍的效果。在具体实践中，可有以下五种校本教研模式借鉴：

　(1)专家引领式：确定专题——专家培训——交流互动——专项提高

　(2)临床诊断式：说课上课——课后反思——教师互评——共同进步

　(3)专题探讨式：提出问题——分析原因——交流做法——形成对策

　(4)调查征集式：设计问题——问卷调查——归纳整理——形成策略。

　(5)教师论坛式：充分利用网络平台，开设教师论坛，交流研究教学实践中生成的问题，进行思维碰撞，开发教师人才的潜能。

　3、以课堂教学为核心，形成校本教研特色

　教师是一种实践性很强的职业，这种职业特点，决定了教师教学能力的提高，必须依赖于具体教学情境的历练和教学实践的体验。基于这种认识，要在校本教研和教师样本培养过程中，通过组织教师开展说课、赛课、同课异构、教学故事介绍、教学案例交流等展示活动来驱动老师的教研，使老师的教学研究与教学实践体验相结合，为促进教师的智慧积累及专业提升搭建实践展示与交流平台。

　其意义在于示范和引领：

　(1)通过说课活动展示最优教学构想

　(2)通过赛课和同课异构展示最佳教学水平

　(3)通过教学故事和案例展示最高教学智慧

　五、读书思考，实现教师的自我超越(学习与思考)

　书就是社会，一本好书就是一个好的世界，它能改变人的气质，使人高尚脱俗。教师只有在不断的读书，不断地探索中，陶冶自己的情操，扩大自己的视野，才能在不断的社会进步中跟上时代的步伐，才能有更多更新的知识来面对学生提出的各种问题。

　1、善于学习是教师专业发展的保证

　(1)学习名着，要求教师在利用书刊、网络广泛浏览各类有用的信息。养成利用网络浏览收集信息的习惯，而且把有用的信息在自己的电脑中进行了分类存放，以备日后之用。

　(2)要重点学习教育理论。弄清最基本的，关注最热门，特别留心本学科的，站在本学科的前沿，使自己的教学思想永远不陈旧。

　(3)学习

　校长挂职锻炼心得体会范文(三)

　为了建设一支高素质、专业化的校长队伍，全面推动我县城乡义务教育的均衡发展，局党委高瞻远瞩，安排农村中小学校校长到城区中小学校挂职锻炼、学习交流，我于2013年12月16日至12月27日分别在唐河一初中和城郊一初中这两所唐河初中教育的榜样学校挂职锻炼学习。通过两周的学习、考察、思考，两所学校优美雅静的环境，齐全优良的硬件装备，团结务实的领导，爱岗敬业的教师，勤奋好学的学生，浓厚的校园文化底蕴以及良好的校风、教风和学风，让我感受良多，受益匪浅。

　一、先进的教育教学理念

　唐河县一初中的办学理念定位为“以人为本，张扬个性，和谐发展，体验成功”。在具体的工作中，处处体现着这种理念。教学上以教师角色的转换和学生主体地位的确立适应新课程，以“自主—合作—探究”学习方式实施课堂的教与学;以“学、探、测三步六环节”教学模式，打造高效课堂。城郊一初中努力构建特色教育体系，思想教育方面，以养成、感恩、信心“三大教育”为基础，以“忠、孝、礼、爱、诚、善、勤”七字学德教育和“弟子规”教育为核心，以“孝、雅、静”教育为极致目标的系统教育。学校在安排的同时，针对学生的年龄特点，教育的侧重点各有不同，七年级的新生实施“三大教育”，使之养成良好习惯，懂得感恩，树立远大的理想。

　八年级践行“忠、孝、礼、爱、诚、善、勤”七字学德教育和“弟子规”教育，并加强考评，让学生全面发展并彰显个性。九年级德育教育的重心是“孝雅静”教育，使学生拥有良好的心态，心中有目标，学习有劲头。近期，又在全校对全体师生开展了激情教育，国旗下的激情宣誓，两操上的激情口号，激情投入的学习、生活，激情燃烧的活动，并开展“激情教师”、“激情学生”评选活动，激发了师生昂扬向上的精神面貌，提高了师生的工作和学习效率。教学方面坚持教学质量是生命线，积极进行课改，在尝试杜郎口“三三六”模式，实践洋思中学的“先学后教，当堂反馈”之后，在县教研室“学、探、测”三步六环教学模式引导下，总结教学实践经验，充分自我认识的基础上，又创建了“四学三问一运用”的教学模式，它由“自学设问——合学解问——拓学再问——固学运用”四个环节组成，每个教学环节以学生的学为主要手段，充分发挥学生的积极主动性，培养学生合作探究的能力，让学生真正成为课堂的主人，充分体现了教师的主导作用和学生的主体地位的素质教育思想。

　二、精细化的管理

　唐河一初中以“基于制度的人本管理”为管理理念，推行“全员督导制”，学校从领导到同志呈现出一派自觉行动、主动工作的良性状态。在推行“学、探、测”模式教学活动中，制定了详实、科学、操作性极强的活动方案，在第一阶段(一周时间)，各学科组随堂进行组内听课，教导处负责查岗签名，并提出要求;第二阶段(两周时间)组内听评课推荐优秀选手参加校内赛课，推出优秀课例的执教者在校内展示，并邀请教研室领导进行听评指导;第三阶段，汇总出各学科成绩复议，定出等次结果。

　在评课中，依据评价标准由评委现场打分，赛课老师上课后要交赛课教案和赛课反思。同学科老师听课，听课后要评课，还要交评课记录，不合格的老师要补赛，对赛课优秀教师进行精神、物质双重奖励。城郊一初中在学校管理方面则形成了脉络清晰、权责相当、精细到位的网络管理系统。学校管理分“四线管理”和“四级部管理”，“四线管理”包含业务线、政教线、办公线、后勤线，由相关部门对应管理和落实;“四级部管理”有6个年级部和2个校园建设部对应管理和落实，既强化了责任又强化了竞争。学校从教学一线遴选业务素质高、教学成绩突出、管理经验丰富的班主任老师担任级部组长，所有级部成员分工明确，各司其责，形成了“事事有人管，人人有事做，人人愿做事，事事能做好”的优良运行机制。

　三、真抓实干的敬业精神

　两所学校都有一支严于律己、尽职尽责、同心同德的领导班子，爱岗敬业、为人师表、水平高超的教师队伍，在工作中真抓实干，力争上游。比如唐河一初中在校本教研中，始终把校本教研作为教育实践和发展的重要工作抓紧抓实;排出了教研活动表，规定了教研活动的时间、地点、负责人、督查人;构建了“个人初备、集体共研、主备试教、个性加减、课后反思”五环节备课流程;形成了有效备课、有效教案、有效课堂、有效作业、有效批改、有效考试、有效教研“七落实”教学流程;探索了一课多讲、同课异构、三维目标落实课、新课标研讨课、有效教学复习课、青年教师汇报课、骨干教师示范课等“七种课例”。

　城郊一初中为了强力推行“四三一”课改模式，朱新敬校长亲自对模式进行了解读，具体规定了实施步骤，学校对全体教师开展了“过关课”、“标杆课”活动，教师立杆要经过申请、评议、考核三个阶段，立杆教师要求每节坚持讲课改课，享受立杆课教师待遇，如果被发现有三节课不上课改课，就要毁杆，撤销并追回立杆课教师待遇。周末作业，由年级学科组长牵头，同年级统一布置，作业完成后由任课教师收回，检查批改并要书写批改记录，随后班级课代表把教师的作业批改记录和学生作业一并上交教导处，由教导处统一督查，并公布检查结果。早操和课间操，班子成员和班主任全部到位，各司其职，各负其责，政教处、学生会对各班的出操情况量化公示，学生出操整齐、规范。

　四、催人奋进的校园文化

　两所校园，地面干干净净，处室宽敞整洁，学生文雅礼貌，看不到学生疯打现象，不时有“老师好”的声音入耳。无论是宣传的橱窗里，还是走廊的墙壁上，教室的黑板旁，学生的笔记本上，醒目的宣传标语，激励着莘莘学子。“迎着朝阳想一想，今天要如何努力踏着夕阳问一问，今天又多少收获”，“我的课堂我主宰，课堂因我而精彩”，“拼一拼一生无悔，搏一搏方能精彩”，“进班即静，入座就学”，“班级八荣八耻”等，还有那黑板公示栏内班级纪律情况、卫生情况、出操情况、住宿情况，时时激励着学生，处处鞭策着学生。

　两周来，我深刻的认识到，一名好校长就是一所好学校。有什么样的校长，带出什么样的校风，好校长营造好校风，良好的校风是学生健康成长的前提，是提升教育教学质量的关键。校长是课程改革的带头人，学校课程改革的成败在校长，校长要有先进的教育教学理念，渊博的知识，脚踏实地的精神，改革创新的胆略和坚定不移的信念，课改一定会成功。作为一名优秀校长，还要有效的建构别具一格的校园文化，营造良好的校园氛围。健康的校园文化，可以推动学校各项工作的开展，陶冶师生的情操，启迪师生的心智，促进教师的专业成长和学生的全面发展。良好的校园氛围，有利于学校形成正确的人生价值取向，有利于师生关系的融洽，有利于学生人格和学业的发展。

　“他山之石，可以攻玉”，与名校相比，我们找到了差距，也想到了一些办法，在以后的工作中，我校要着力做好以下工作：

　1、树立先进的教学理念，“教师的责任不在教，而在引导，教会学生学”;“先学后教，以教导学，以学促教”。 让全体教师明白：学生能不能成才，不是教师教出来的，是学生自己学出来的;教师走进课堂的任务不是去讲，而是组织学生去学;什么叫完成教学任务学生学会了才叫完成学习任务。课堂教学的全过程，都让学生自学，但是其中每一步都离不开教师的引导，这如同汽车进入高速公路，如果没有引桥，就上不去，如果没有路标，就可能上岔路，教师就要当“引桥”、当“路标”。

　2、管理做到精细化，注意细节管理，细节决定成败，对教师的“备、讲、批、辅、考、评、研”细化要求，具体规范;对学生的日常学习、生活、纪律、卫生的管理细化到人，做到时时有人管，事事有人干。其次注意过程管理，真抓实干，把落实进行到底。

　3、充分调动师生的主观能动性，树立人人都是二中主人的思想。首先加强师风师德教育，理想信心教育，让每位教师都激情工作，各个学生都激情学习;其次多管齐下，推进学校各项工作的开展，实施城郊一中的“五动”方略，即“骨干带动、管理促动、教研推动、利益驱动、关心感动”，努力营造人人愿做事，事事能做好的良好氛围。

　总之，我校要以这次学习为契机，紧紧围绕县局一号文件精神，倡树良好作风，狠抓工作落实，以提升教育教学质量为中心，坚持课程改革不动摇，提倡高效课堂，实施素质教育，让名校经验在我校落地生根，开花结果。

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