看望退休干部送什么慰问品
导读：1好茶是符合老领导的心思，重阳节，看到退休的老领导，不可避免地谈论个人谈老，聊天。这时候，你需要一盒好茶调整气氛，无论是老领导曾经喜欢的西湖龙井还是武夷山的正宗大红袍，它都是你的不错选择。 2对于老领导，你必须知道他的偏好。他可以根据自己的

1好茶是符合老领导的心思，重阳节，看到退休的老领导，不可避免地谈论个人谈老，聊天。这时候，你需要一盒好茶调整气氛，无论是老领导曾经喜欢的西湖龙井还是武夷山的正宗大红袍，它都是你的不错选择。 2对于老领导，你必须知道他的偏好。他可以根据自己的爱好给出他最喜欢的礼物。例如，如果老人喜欢吸烟，可以给他送一个漂亮的老式烟斗，或者送一支戒烟笔，提醒他注意健康。 3便携式收音机为他永恒的岁月增添乐趣对于退休的老***来说，生活也必须在晚年追求品质。送给他一个老式的便携式收音机，给他一个无聊的时间，早上散步或晚上散步听最喜欢的戏剧，但也为他的晚年增添一点乐趣。

要想知道工会活动买什么礼品，首先要知道工会经费该怎么用，才能规避风险，合规合理地使用工会经费。

首先，工会经费是工会依法取得并开展正常活动所需的费用。

其次，根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费来源于：

1、工会会员缴纳的会费；

2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；

3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

4、人民政府的补助；

5、其他收入。

接着，我们就需要了解工会经费应用于哪些方面？

工会经费主要用于为职工服务和工会活动，其使用的途径和过程应当依法接受国家的监督，同时工会经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

工会福利的执行者和经手人都知道，特别是国央企的基层工会，工会福利的使用都有极强的合规要求，否则就容易踩雷，违规。根据上海市总工会印发的《上海基层工会经费收支管理实施办法》通知沪工总财〔2018〕96号，基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。

职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括：

1 职工教育支出

2 文体活动支出

3 宣传活动支出

4 其他活动支出

这里着重强调的是其他活动支出，用于劳动模范和先进职工疗休养补贴，逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问等职工集体福利支出等。具体使用细则如下：

- 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。节日慰问品为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50％。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，所发放的节日慰问品需附本人签收的清单，不可发放现金、购物卡等。

- 基层工会可于会员生日当月给予慰问，每人每年不超过300元标准，可发放生日蛋糕等实物，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

- 工会会员结婚、生育头胎时，基层工会可以进行实物慰问，标准每人不超过800元，生育二胎的，标准不超过1000元。

- 工会会员生病住院，基层工会可以进行慰问。普通疾病慰问金标准每人每次不超过1000元，大病慰问金标准每人每次不超过2000元，一次住院，限慰问一次。工会会员去世，工会可给予一次性不超过3000元的慰问金。会员直系亲属（父母、配偶、子女）去世，基层工会可给予不超过1000元的慰问金。生病住院、去世慰问另可购不超过200元的实物。

- 会会员退休离岗，基层工会可以座谈会等形式进行欢送，并可发放不超过1000元的纪念品子以慰问，但不得购买有关规定明令禁止的物品。

维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出。

业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。包括：培训费、会议费、专项业务费、其他业务支出。

最后，除了工会经费该怎么用以外，我们还需要知道工会经费不可用在哪？

1 不准使用工会经费请客送礼、购买发放购物卡、代金券等。

2 不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。

3 不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

4 不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。

5 不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

6 不准截留、挪用工会经费。

7 不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

8 不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

“工会经费用于基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，‘节日慰问品’原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品”；“可用会费组织会员观看**、开展春游秋游等集体活动”；“基层工会可向会员送生日蛋糕等慰问品”……

全国总工会召开的2015年第一季度新闻发布会上传出：《加强基层工会经费收支管理的通知》里对工会员工福利发放相关规定有了细节性解释，明确了过年过节工会怎么发福利、慰问品。这福利到底该怎么发？记者昨采访了市总工会，请相关工作人员进行解读。

三大看点

逢年过节向全体会员发放少量节日慰问品

看点1

哪些节？什么慰问品？少量是多少？

逢年过节

元旦 春节 清明节 劳动节 端午节 中秋节 国庆节

以上7个法定假日，工会可向职工发放节日慰问品

慰问品

包括生活用品和传统节日习惯的用品

“少量”标准

由省级工会根据当地的实际情况来确定

考虑到全国各地情况不完全一样，全总不宜确定一个统一发放标准，在这次《补充通知》中，把“逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”的“少量”标准的确定权，交由省级工会。

看点2

可用工会会费带大家去看**、开展春游秋游等

去哪里游？怎么游？怎么看**？

看**

用会费组织，当会费不足时，可用工会经费适当补充

春游秋游

严格控制

在所在城市

当日往返

看点3

基层工会开展各类文体活动有补助

补助项目有哪些？是什么标准？

补助项目

■开展文体活动，应按规定开支伙食补助费、夜餐费等

■参加工会工作耽误吃饭员工，可适当给予现金或食物补助

发放标准

参照当地工作餐标准，符合例行节俭反对浪费规定

基层工会开展各类文体活动，应按照规定开支伙食补助费以及夜餐费等。对于参加工会工作而耽误吃饭的员工，可适当给予现金或者食物补助，具体的发放标准也要参照当地工作餐的标准，并且要符合中央和本地区、本行业例行节俭反对浪费的相关规定。

马上就访

扬州总工会将调研基层

制定相应操作指导细则

对这一“新政”，我市工会部门有什么样的打算？记者昨天采访了市总工会相关部门的负责同志。“目前扬州市总工会还没有接到全国总工会及江苏省总工会的正式文件，我们注意到，《工人日报》等媒体已刊发了这一信息。这一文件是事关职工民生的大事，很重要。我们的初步设想是，加强基层职工福利方面的调研，在本月中下旬召开的全市工会保障工作会议上，进行研究。”

工会部门负责同志告诉记者，由于全总《通知》提及的职工福利方面的规定比较笼统，而企事业单位及机关种类众多，千差万别，要让基层可操作，必须了解基层情况，制定相应操作指导细则。因此在近期，他们将走进基层，就职工权益方面内容进行调研，然后再在工会保障工作会议上进行研究，并分门别类，对相关精神进行细化。“扬州市地方工会，应关心地方职工，把文件精神贯彻好，落实好，为职工多办实事，多办好事。”工会部门的负责同志表示。

声音

增加职工福利是大势所趋

好政策需要大家一起支持

“这是一项好政策，要造福职工，必须得到企事业单位及方方面面的理解和支持。”工会部门的同志说，最关键的一点是要提足工会经费，企业单位也必须提早排出计划，计划好职工的福利和开展的相关活动内容等。

据介绍，目前企业工会经费主要有三大来源：

一是职工缴纳的工会会费。这部分的比重很小，只占工资总额的05%，这部分费用全部留在基层。

二是工会经费。工会经费所占工资总额的比重为2%，工会经费60%留在企业单位，40%上缴到上级工会部门。工会经费提取时，计算的工资总额包括基本工资、加班工资、津贴等，但不少企业提取工会经费时，常常只以基本工资来计算，工会经费提取不足。

三是企业提取的工会行政经费。按照相关规定，这部分的提取标准为工资总额的12%，但不少企业这部分经费没有提取或提取不足，从而影响了职工福利。

“从长远看，增加职工福利是大势所趋。如果企业、单位福利不好，待遇很差，职工就会跳槽，因此，福利是调动职工积极性和稳定职工队伍的一个重要方面。”工会部门负责同志希望，企业单位特别是非公企业，要在职工保障和职工福利方面做好表率，通过增加福利、组织活动等，调动职工的生产积极性，从而创造更多的经济效益和社会效益。

延伸阅读

职工正常福利应逐步提高

中共中央办公厅、国务院办公厅日前印发的《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知》明确指出，要保障干部职工按规定享有正常福利待遇。

在保障和提高职工福利待遇方面发挥作用，一直是工会的传统和优势。不久前，全总保障工作部负责人表示，工会将推动以法律和制度保障普通职工特别是一线职工享有正常福利，并推动加快落实职工带薪年休假制度。据悉，“积极推进普通职工特别是一线职工的正常福利，改善职工集体福利”等，已列入全总保障工作部2015年的工作要点。

准确地说，工会慰问品没有统一的、标准的，需根据实际情况、行业特点、慰问对象而定，只要不违反中央企八项规定的东西，都可以发

下面重点说一下：发什么东西不违反中央八项规定？

1  现金、购物卡、代金券等不可以发，可以理解为：什么都可以买的卡券，不可以发

2  购书卡、提货卡、提货券等可以发，可以理解为：单一商品或定向商品的卡券，只是为了方便提货的，可以发

3 生活用品、节日消费品（月饼、粽子）等实物，可以发

4 现在单位发放购书卡的最多，成了主流，因为既可说是福利，也可说是教育培训，咋都不违规，但挑选购书卡一定要挑选只可买书，不可买其他的，否则就成了发购物卡了

具体如何挑选购书卡，可以参考一下文章：购书卡的优劣比较  

希望对你有帮助~

春节前夕开展慰问活动，为基层工作人员送上新年祝福，能够让基层工作人员感受到政府的关爱和温暖。作为活动组织者，我会认真筹划，做好此项工作。首先，制订活动方案，明确活动时间、活动方式，做好资金预算，报领导审批后开展各项工作。此次慰问活动参与人员为区直有关部门负责人，慰问部门为区环卫处垃圾转运站、区行政服务中心、区城市综合执法局直属中队、区交警大队、区医院急救中心等单位。我们会准备好相关慰问物资，提前与各单位做好沟通。其次，依据活动方案，有序开展慰问活动。在走访各基层单位过程中，组织部门干部代表召开座谈，认真听取干部职工的工作情况介绍，了解春节期间值班及工作部署情况，并给予工作指示，希望广大干部职工在新的一年里，继续履职尽责、爱岗敬业，能再接再厉，忠于职守，在本职岗位上尽好责、服好务，让全区人民度过一个欢乐祥和、安全稳定的新春佳节。同时，深入一线，走访慰问各基层单位春节期间工作在一线岗位上的有关人员，详细了解基层一线人员的工作情况，对他们春节仍坚守岗位、辛勤工作表示衷心的感谢，并致以新年的祝福，送上慰问品和慰问金。在此期间，我会安排人员做好记录工作，并进行全程摄像、拍照，留下这温暖温情的一刻。最后，活动结束后，撰写简报在单位网站上发表，并将基层工作人员面临的困难和问题做好整理连同活动总结，汇报给领导，以便进一步做好服务基层工作。