
导读:给领导送两瓶茅台酒,但领导没有接受,可能有以下一些原因:1 领导的个人价值观和道德准则:领导可能有着强烈的道德准则和个人价值观,不希望接受过于贵重的礼物,避免产生利益冲突或给人留下不好的印象。2 公司的规定或政策:有些公司可能有明确的规定或
给领导送两瓶茅台酒,但领导没有接受,可能有以下一些原因:
1 领导的个人价值观和道德准则:领导可能有着强烈的道德准则和个人价值观,不希望接受过于贵重的礼物,避免产生利益冲突或给人留下不好的印象。
2 公司的规定或政策:有些公司可能有明确的规定或政策,禁止员工接受贵重礼物,以避免潜在的利益冲突或腐败行为。
3 保持工作关系的独立性和公正性:在某些工作环境中,领导可能会避免与下属建立过于紧密的私人关系,以保持工作关系的独立性和公正性。过于亲密的礼物赠送可能会引发不必要的争议和误解。
总之,在工作中,应避免送礼从而保持职场环境的健康。如有其他需要,可以向领导或同事寻求帮助。
我认为你的做法不对,因为领导拒收礼物,肯定有他的想法和原因,你把礼物送给他,也不是你的东西,可能会让领导觉得你多管闲事,跟你带来不必要的影响和麻烦!
事实上再给送领导送礼的时候,要讲究一些方法和策略,还有一些注意事项:
1、给领导送礼,要根据什么事送多大价值的礼。
如果不送现金,也优先选择价格透明,容易变现的礼物。平时培养感情和逢年过节一般性的走动,按大家礼尚往来的标准送两条烟或两瓶酒;如果是请托办事,就需要根据事情所对应利益的大小来确定礼物的价值了。
2、注意选择正确的送礼方式。
给领导送礼,一般有三种方式:
一种是在办公室送,切记礼物要小巧,便于携带,不要被别人看见。
二种是到家里拜访时送,这样既表达你的心意,也拉近了关系。一般来讲,不重的礼物,进门直接放下,出门也不要提起,大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物,如果没事求人,进门就要展示。如果是有事情求人,最好是和领导说完事情,出门时才交代。
三种就是请领导吃饭,吃完给领导车上装礼品,自然又大方。
3、平时注意培养感情,切忌临时抱佛脚。
给领导送礼,平时注意培养感情,开始不必送太贵重的礼物,避免领导觉得收与不收难以抉择。送礼时准备一个说辞,比如一些稀罕的特产,就说老家带来的,给领导尝尝鲜,东西不多也没花钱!(尤其适合第一次送礼给领导)。
逢年过节,按照当地礼尚往来的双倍价值给领导送礼就可以了。平时培养了信任感,在关键时刻求领导办大事送大礼时,领导也敢收。关键节点如果领导把礼物收了,事情基本就成了一半!




















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