给领导送礼被拒收怎么办？
导读： 1、给领导送礼被拒收怎么办？2、给领导送礼 领导不要怎么办 我不想辜负领导的恩情？3、给领导的礼物被退回了怎么办？4、送礼十条注意事项，建议关注收藏5、领导把我送的礼退回怎么办？6、给领导送礼物后怎么办7、给领导送东西，领导不要咋办啊？给

• 1、给领导送礼被拒收怎么办？
• 2、给领导送礼 领导不要怎么办 我不想辜负领导的恩情？
• 3、给领导的礼物被退回了怎么办？
• 4、送礼十条注意事项，建议关注收藏
• 5、领导把我送的礼退回怎么办？
• 6、给领导送礼物后怎么办
• 7、给领导送东西，领导不要咋办啊？

给领导送礼被拒收怎么办

摆正心态，送礼被拒不是什么大不了的事情，你不会因为如此就受冷落、受领导排挤了。起码在领导心中，你已经区别于那些不送礼的下属了。

送礼被拒绝，分析准确原因，对症下药。摆正心态之后，我们就要分析一下原因了。

1、领导根本不收礼。

你被拒绝了，就不要再招惹领导了。古话说，伸手不打送礼人。即使领导不送你的礼，但是，你送礼，只是单纯表达感谢之情，领导知名你的心意，这就够了。

以后努力工作，忠心耿耿，这类领导也不会亏待你。但是，你送礼，只是投机、请托，领导内心还是厌烦这类人的。

2、送礼方式不对。

你就要私下了解领导的风格，转变送礼的方式。

3、送礼的价值超标。

你要采取分散、用心、有情有义的方式，逐步拉近与领导的距离。

比如，你给领导砸一笔钱，谁敢要？平时就用心的，出国办事，回来送一件当地的特色礼品，不一定贵重，但是有情有义，谁也不会拒绝你，毕竟千里送鹅毛，礼轻情意重。一来二去，慢慢拉近感情。

4、领导不信任你。

那么，不要着急。同上，慢慢拉近距离。不要临时抱佛脚。现在的人，收入都高了，不会为几千几万的礼物担惊受怕的。你要换位思考。

5、送礼的时间不对。

比如，领导的办公室里有人，领导家里有人，逢年过节，正是抓纪律的当口，单位刚出了糗事，等等。不要选择敏感时间送礼，这就等于碰钉子。

礼尚往来，人情走动，关键在于往来和走动，平时就要做好“铺垫”。

比如，逢年过节前，拎一点“新奇特”的小礼物；从老家回来，提一点家乡土特产；出国回来，带一件特色纪念品，花钱不一定多，关键是要有“说头”，便于“拿出手”，慢慢拉近感情。

等你真遇到难事，将心比心，人家也会帮你。你平时不维护，遇到难事了，用“重金”砸，就能办成事吗？现在的人越来越精明了，既要讲感情，也要防风险。

给领导送礼这个事情，最尴尬的情况莫过于领导婉言谢绝，而且这种是发生的概率极高。如果你给领导送礼不收怎么办？

在讨论这个问题之前，我们先看看领导为什么会不收？当然，油盐不进的人除外。

一、领导不收礼的原因

1、和领导关系不熟

从关系角度来说，领导觉得你和他打交道的次数不多，对你的为人不了解，不敢贸然收礼。这点很好判断，就看你和领导平时交流的深度、认识多少时间就知道了。

解决这个办法就是平时多和领导来往，解决这个办法就是平时多和领导来往。

2、你送的东西过于贵重

如果你送的东西太贵重了，领导会有心理压力。正所谓吃人嘴短，拿人手软的道理一样。万一你提个什么过分的要求，对方就不好意思拒绝，智能死要面子强撑而已。

为防止这种事，所以就干脆不收你的礼物，免得你开口之后自己没有回旋的余地。

3、送礼的时间不恰当

这点在体Z内体现的尤为明显。比如体Z内单位在邻近节假日和一些政策推动前后，就不适合送礼，如果你去送礼，他收了就是给自己找不痛快，万一你录个音、偷个拍怎么办？平时收，大事化小，小事化了。在这么敏感的时候收，问题就严重了。

4、送礼的场合不恰当

送礼要看场合，要私密，要不公开。送礼，如果对方不收，你要看你选的场合是否合适。那什么样的场所是合适的呢？合适的场所并不固定，但要符合四个特点：

（1）没有外人在场；

（2）不在公开场合；

（3）只有你和对方在；

（4）地方比较让人放松不紧张。

5、你提的要求领导做不到

你送礼如果是为了培养关系，送点小东西。基本上你都能送出去，这不是你要考虑的。

但是如果你是为了办事，对方不收。而上面这些问题也没有，都到位了。那么问题的根子出现在这个事情上。

俗话说，受人之托终人之事。你把东西一送，对方不收无非就是下面这三种可能：

（1）他做不了主，你送给他也没用。

这样的话他收了又帮不上忙，那不显得他贪得无厌吗？

（2）事情已经定了，改变不了。

这个说明你送晚了，亦或者本身有内部交易早就内定好了，就算你送也没用。

（3）这个事情难办。

所谓难办往往有两种意思。

第一种就是这个事情的真的难办。

对的确没把握做成。没把握的事情，收了你的东西，没给你做成，那不就等于是自己打自己脸了吗？

第二种就是嫌你送少了，让你多加点。

有时对方假装不收你的东西，然后告诉你这个事情难办。但是他也不把话说死。而你又想让对方把这个事情办成，于是你就要多送东西。

出现这一种情况，要么就是你摊上了一个老贪，要么就是你送的东西太寒酸。

所以对方用这种比较隐晦的方式来告诉你。当然到底是真办不了还是给你暗示，具体情况、具体分析。

如果对方有一定权力能够最终决定，这样说多半就是后者了。

二、给领导送礼不收怎么办

前面简单的说了一下对方不收的原因。那如果送礼给对方，对方不收怎么办？这里根据不同情况、不同人来针对性运用。

1、顺势丢下走人。

如果你送给对方的东西并不是很贵重的话。对方让你拿回去的时候，你就直接找个地方一放，然后对他说:“这个就一点东西，也不是多贵，我就放着了，您忙我先走了。”

你放下东西这个动作，其实就是一种收礼的既定事实，对方也不会太过坚持让你拿走。

但是这个方法，只适合用在礼物不太贵重的场合。

2、提供选择题

有一次，我带了一箱特产水果给领导，领导也说不要。我直接问领导，是给你搬过来放到办公室，还是放您车上呢？

结果领导说，你这么客气干嘛，然后把车钥匙给我了。

这其实是一个心理学上问题。一般人都只会在已有的选项中进行选择，极少数人会在现有的选项之外进行选择。

所以，送礼的时候，要把收不收转变为收了放哪里的问题。这样对方收下的可能性会增加不少。如果你的东西属于相对大件，用这个办法很不错。

3、走人。

还有最后一种情况，对方就是不收礼。这时候你怎么办？遇到这个情况，你和对方退让了几次，对方坚决不收，那么你也不要再纠缠，不收就不收下次再找机会，稍微再坐一坐聊聊天就走人。但是这里还是有补救的机会。

如果刚进门送给对方，对方不收，那么没事。你该坐坐、该聊天聊天。走的时候，假装不带走，看对方怎么反应。

如果对方没反应就这样。如果还说让你带回去，可以再推让一两次，不行就带着走人。

送礼被拒也不是什么大问题，不收就不收，下次再找机会就是了，毕竟你已经走出了这一步，每一次的尝试都会提高你成功的概率，再说领导也会觉得你是一个懂感恩的人。

最后，如果你送礼被拒，时候也一定要反思到底是哪个环节出了问题。

下次再送要稍微隔一段时间了，中间该铺垫的关系还是要继续铺垫，千万不要因一次受挫就放弃。

既然上司已将礼物退回，你就必须找机会把事情说清楚。1、表明自己并没有任何目的。2、说明此举纯粹出于增进上下级关系，或出于对领导的敬仰。3、我想给队长留下一个良好的影响，别无他途，只是借此略表心意而已。4、对上司的这种做法表示钦佩，并对自己的做法深表歉意。

送礼十条注意事项

1你送礼别人不收，原因无非两点，和你关系不到位，你的事他不想给你办。

2有事求人再送礼，基本上都没用，重点在于平时的铺垫。

3送礼最大的目的不是求人办事，而是打造关系。关系到位了，事情不过是开口一句话。

4大多数人送礼都是送自己以为贵重的东西，却疏忽了对方是否感受。既然都是花钱，为什么不把钱的效用发挥到对方心里，让对方真正感觉爽？

5你给领导送礼，其实那些东西领导不缺，甚至他有的比你的还好。不要觉得你给领导送点东西领导就要对你如何。关键是送礼展示的出的态度。

6礼物送出手，事后不再提。

7你给领导送礼，亦或者给别人送礼办事，越少人知道越好，管好你的嘴。

8礼物不需要多贵重，但是送的过程要自然顺畅，收礼的人没有心理负担，觉得这就是非常普通的人际往来。你要搞的太隆重、太正式，对方反而压力很大。

9如果你和对方关系不熟，最好不要送礼，这只会让对方觉得你别有用心而心生警惕。

10别人收了你的礼物，不要觉得别人就应该给你办事，如果你这么觉得，先看看你送了什么东西，值不值得别人这么做。

礼品被退回来有几种可能。

对方和你关系不太熟，如果你贸然找他送礼，对方又跟你不熟，人家敢收吗？收了如果被人发现了怎么办？

收礼人如果是公务员，就一定会退给你，那你就不能送礼了，拿回来就罢了。

对方不知道你送礼的目的，正所谓无功不受禄啊，否则这个礼收的不踏实。所以你要给他个收礼的理由，以及送礼的原因。

从对方的角度想，作为收礼方，收了不该收的礼物一定要退！否则麻烦就大了。

其次，如果不会退礼物，那么也会有麻烦，但只限于你们之间的麻烦，但麻烦比前者较小。

现在送礼方式跟以前早就不同了，无论是送礼的还是收礼的，都用微信小程序送礼，比如类似送礼神器的工具。

送礼的直接发微信送，收礼的直接在微信收，收不收选择权全在于收礼一方，因为双方不见面，不仅不会出现拒绝的尴尬，还跟隐蔽。

除此之外，你还可以把礼物转送或者折现。

如果你想把礼物退回去，也可以用同样送礼的方式退还。

嗯，你的做法是相对明智的，但也需要考虑一些因素。让我为你详细解释一下：

在中国文化中，送礼和接受礼物有其特定的社会礼仪和文化背景。如果你事后将礼物隐蔽地交给了领导，这确实是一种相对合适的做法，因为你尊重了领导的意愿，避免了在公开场合引起尴尬。

然而，你也应该留意以下几点：

1 透明度： 尽管你的意图是好的，但最好在做出决定之前与领导进行沟通。告知领导对礼物的处理方式，并征得他们的同意，以免引起误解或不必要的困扰。

2 礼物的性质： 如果礼物是一种普通的感谢礼物，而不是过于昂贵或有其他隐含目的的礼物，领导拒绝可能只是出于礼节，而非真实不愿接受。在这种情况下，你的做法可能会显得过于小心翼翼。

3 遵循规定： 在一些工作场合，可能存在相关的反贪腐规定，限制了领导接受礼物的范围和价值。你应该确保你的行为符合公司和行业的规定，以免涉及违规问题。

4 传达尊重： 在交接礼物时，可以使用适当的措辞表达你的尊重和感谢，使得你的行为更加明确和得体。

总之，你的做法体现了你对领导意愿的尊重，但在处理类似情况时，透明沟通、遵循规定、考虑礼物的性质，以及传达尊重都是很重要的。这样可以确保你的行为既合乎礼仪，又不会引起不必要的误解或问题。

1、领导一般都会假装拒绝一下

领导一般不会不加拒绝就收下，都会假装推辞几下，说一些不要这样、不要见外之类的话，然后在你的坚持下半推半就的收下了，显得勉强收下的感觉，这时候不是真实的拒绝，你不要信以为真，不要看领导台上怎么说，看看他怎么做，大家如何做就行了，如果领导大家都不收，你也就不要顾虑了。

2、领导觉得礼轻

给领导送礼需要看领导帮助你解决多少问题，领导有一种心理，想要对等，现实社会没办法，虽然不在明处也心知肚明，如果领导帮助你很大的忙，就多表达一下，领导如果觉得你不够意思，说明你太小气，做事应该大度一点，别扣扣搜搜的。

3、如果两次都不接受，顺其自然吧

如果领导两次都不接受，就顺其自然吧，也不要勉强，领导也不差你那点，做好自己本职工作，不给领导找麻烦，做出成绩，给领导捧场站队。