给领导送土特产有什么技巧吗？

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给领导送土特产有什么技巧吗？,第1张

给领导送土特产有什么技巧吗？
导读：给领导送土特产的时候可以告诉领导这份土特产有什么特点，然后再强调一下公司里的同事每个人都有，但是领导的稍微多一些。土特产肯定是自己城市的特色，领导对于这份土特产可能并不是特别的了解，如果不解释一下的话，领导有可能会看不上这份礼物。告诉领导，

给领导送土特产的时候可以告诉领导这份土特产有什么特点，然后再强调一下公司里的同事每个人都有，但是领导的稍微多一些。

土特产肯定是自己城市的特色，领导对于这份土特产可能并不是特别的了解，如果不解释一下的话，领导有可能会看不上这份礼物。告诉领导，公司每一个员工都有，就说明领导并不是独一份，这样领导收礼物也会更放心一些。告诉领导的土特产更多是为了让领导知道，他在自己这里的地位是最高的，这也算是一种送礼物的暗示。

送礼的技巧

给领导送礼时，不能刻意表示这是礼物。可以表现得稍微随意一些，说我正好多了一样什么东西可以给你试一下，或者说我最近觉着一样东西很好用，你也可以试一下。给领导送礼时，可以说我正好最近家里有什么东西太多了用不完，所以说拿出来给大家分一点。

而且在分的时候，可以给领导的同时也给周围的同事多分一点，这样送礼就比较的随意，没那么刻意。给领导送礼时，可以选一些特别的节假日或者日期，比如说领导的父母或者是领导过生日的时候，这样送礼时也可以有一个说法。

记着上司的情义，努力工作，等待机会回谢上司。

用出色的工作回报！比任何礼物都要好！

人是 社会 群居动物，有别其它动物就是会劳动，会交流，劳动创造的价值使人类生活更美好，我想现代的 社会 与劳动分不开的，你劳动所创造的价值，超过了上司给你的工资的价值，上司也是为了啖以重利给些土特产，也就是为了你能长久干下去，创造更多的价值罢了。

现代这个 社会 都是无利不起早，劳动和信任都是相互的，上司看重你，你也受宠若惊，予以回报也是情理之中，但是你创造的价值远远超过了他给你的薪水，或在你这个行业工资偏低也不必受宠若惊，更不需要感激啼零，回谢什么呢？上司同你都互相需要，为着生活走到一齐来，上司若有心，加点薪水，何必向员工送土特产，如果上司和你都时打工的，只能说想联系感情，工作中多多支持他，他的工作好做，你也不想晋升到他的位置，相安无事。

如果上司比你出道多几年，也不是实权派，只把你当成朋友，兄弟，你也邀他吃个饭或外出办事时带些礼物回赠给他，毕竟我国的风俗是无功不受禄，来而不往非君子也，不能轻易接受人家的东西，如果自己一毛不拔，这样会被上司看轻了你。

所以合肥宝迅认为：上司是握着员工生杀大权的老板，你不要急于回谢，努力工作罢了，若是比你早出道几年的上司，要遵循来而不往非君子也，要有所回谢，毕竟我们这个 社会 有这个礼节，叫：礼尚往来！

望你能处好上司与你的关系！

古人云，人敬一百，回敬一千。礼上往来，孔孟之道，一首歌叫《万爱千恩》，更是一种文明。

人与人之间的交流有时候不必太过拘于礼数。上司愿意把土特产给你也许只是他觉得需要给大家分享一下，如果你实在过意不去， 也可以等到下次你回老家时，带点土特产分享给他。

说一声谢谢，下次带些自己家乡特产给他尝尝，如果有机会邀请他有机会到自己家乡做客吃当地特色菜，礼尚往来是必需的，跟身份职位没有关系的，这样朋友才越来越多

很高兴回答这个问题，上司也是人，也有感情了，上司能分给你家乡特产说明是对你工作的肯定，以及是对你这个人比较认可。不必想太多，上班干好自己的工作，下班了就不存在什么上司地位了，可以是朋友关系，礼尚往来，有时间再带些自家特产分享与上司。

你下次回去也带点给他

这个问题我没经验

随心咯，喜欢就在一起，不喜欢说什么都没用，就算是上司

最近这两年，我也经常遇到这种情况，但我感觉只要不是把东西原封退回来，就没有什么问题。

我的领导对我有知遇之恩，因此逢年过节我都会带点东西去看他，而且现在他也在位，其实也没有别的意思，一是感恩，二是维持一种良好的关系。

我每次去看他，也不是有什么事情求他，给他带点东西，但临走的时候，经常大包小包的给我拿一点，有时给的东西甚至比我给他的还要贵重，而且即使平时，他也会让我到他家去拿点东西，一开始我还有点惶恐，但后来也就习惯了。

这件事我是这么考虑的：

第一，礼尚往来，他可能也知道我没有什么事情求他，也就不好意思收我的东西，而且互相送点礼，别人也说不出什么。

第二，关系亲近，可能处的时间长了，互相之间都比较熟了，收下我的东西是给我面子，给我点东西是感情，如果关系不好干脆不收就得了。

第三，保持距离，可能与领导的关系还没有好到那种程度，领导在刻意与我保持距离，但我觉得这种可能性比较小，因为他没有防我的必要。

第四，变相接济，领导也体谅我们生活不易，但又不能阻止我去看他，因为隔得比较近，有些时鲜的东西吃不完，就顺便给我了，但这也代表领导对我不错，否则给谁不是给！

我觉得出现这种情况，是件好事情，但具体问题也要具体分析，每个人的具体情况不同

一、“领导送东西给我，要不要回礼？”

最近，我的徒弟小刘突然打电话过来，向我咨询一件事：“领导送东西给我，我要不要回礼？”

看来，小刘这是遇上领导的“特殊照顾”了！

于是，我让他把事情从头到尾的重说一遍，好帮他分析分析。

事情是这样的，前两天，小刘向领导汇报工作的时候，领导突然问他要不要一起喝茶？

小刘就回答说，可以，并表示说自己是潮汕人，自己家里有种茶，而且还挺喜欢喝茶的。

领导一听这话，立刻来了兴致，并拿出了珍藏的好茶叶，让小刘好好品一品。

小刘喝了几口，感觉茶叶确实很不错，便又称赞了几句。

接着，两人就茶的事情聊了起来，再后来，领导干脆又拿出了一盒新茶叶，直接送给了他。

小刘有点受宠若惊，但又不知道该如何处理，只好先接受了，可是，他现在就很非常的纠结，感觉回礼也不是，不回礼似乎也不对。

确实，一般遇到这样的情况，作为职场小白都会有点不知所措，那么我们接下来，就对这样的情况做进一步的剖析，看看这件事到底要怎么办？

二、别着急回礼物，先想明白礼物背后的逻辑

小刘在问我之前，其实还在网上查了别人的回答，有的人说“茶”与“差”有点谐音，这说明领导这是要给你提差事，你要升职了。

也有的说，领导这是告诉你，他就喜欢喝这个茶，你以后得给他送这个茶叶

详实话，我认为这些答案都太扯了、太不靠谱！如果真遇上这种领导，那还是赶紧走吧，一点小心思全花在折腾员工上了！

在我看来，更有可能的情况大概是这样的：

1领导本身比较喜欢喝茶，而小刘又刚好懂茶，两人喝得比较开心，领导很开心，觉得遇到茶友了，便决定送你一盒。个人认为，这种可能性是非常高。

2领导比较欣赏你，觉得你这人工作能力不错，有意向拉拢你、培养你，只是借着茶叶这个名头来接近你。当然，仅凭送茶叶就得到这个结论，有点太草率，需要有其他行动支撑这一观点才靠谱。

3领导本身就是一个比较大方的人，平时一开心就喜欢送东西给别人，不仅会送茶叶给你，也会送给其他同事。所以，这只是领导的性格使然，并没有其他深意。

那么，知道了领导为什么送你茶叶后，我们要如何回礼呢？

“您就收下吧”。其实给领导送礼不同于客户，送给领导要做到不露痕迹、随意自然，让领导觉得你用心了，但是也不是刻意为之，这样就成功了。无形中领导就会记着你的好，有机会时候就会向你倾斜。

首先工作中要做一个留心的人。你可以平时通过与领导的相处或者观察领导的为人处世之道，作为你后期准备送礼的提前功课。因为送礼不是突然袭击，是准备很久以后的情况。

送礼的选择在于用心，不在于价值。这一点一定要理解，如果都讲价值的话，就没什么诀窍了，直接给现金算了。所以用心去发现一些意外之喜，才是让领导暗爽的核心点啊。

多用借花献佛的话术。举个例子，领导爱喝茶，即使你买了茶，也不要说你想着领导喜欢茶，你就买了点作为心意，这样的话，根本送不出去，因为领导是有架子的，不可能平白无故接受你的礼品。

如果领导已经收到了你送的礼品，你可以回答：“很高兴您已经收到了礼物，希望您喜欢。这对我是意义非凡的，感谢您的支持和关心。”

如果领导回复说已经收到了你送的土特产，你可以回答：“很高兴您收到了我们的土特产。这是我们当地特有的一些美食，希望您会喜欢。感谢您的支持和关心。”

在回复时，可以表达对领导的感谢和祝福，同时也可以再次强调礼物的意义和价值。在语言上要得体、诚恳，不要过于夸张或虚伪。