如何升职给领导送钱

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如何升职给领导送钱,第1张

如何升职给领导送钱
导读：现金理论上说，现金并不是好礼物，实际生活中，拉关系还是送礼为好。千万不要送现金和购物卡。送礼不是行贿，而且钱这东西送多送少了都不合适，关键还有法律风险，还有，在送礼之前一定要弄清对方的情况，避免直接撞到墙上。而且，给别人送礼一定要注意礼物是

现金理论上说，现金并不是好礼物，实际生活中，拉关系还是送礼为好。千万不要送现金和购物卡。送礼不是行贿，而且钱这东西送多送少了都不合适，关键还有法律风险，

还有，在送礼之前一定要弄清对方的情况，避免直接撞到墙上。

而且，给别人送礼一定要注意礼物是否能表达你的情意。因为，送礼送的最重要的是你对别人的尊重和重视，建议可以在待客九品根据你的需求一对一的定一款适合对方专属礼品，如果送了，对方没有收，待客九品短时间内还是支持退款的！待客九品属于您的专属礼品，虽然名额较少，不容易订到，但是每一件都是用心之作！

1、如果你们是同级关系,而他获得了晋升,一定要送一些真诚祝福的礼物,一般而言,你可以请他吃顿饭或送他一些价格不贵直接能够派上用场的礼物为最佳,例如:办公室的盆景植物如开运竹、发财树、巴西铁树、金橘等；

2、如果你是老上级，可以送一些新的办公用品,诸如:办公桌椅等；

3、如果你与晋升者仅为普通朋友时,你完全可以略表心意,送些大众化的礼品即可。例如:咖啡杯、咖啡壶,适合送给有喝咖啡习惯的人;公文包适合常出差的人;摆饰,选择有激励、加油意味的玩偶等等。你也可以送些贵重的礼品,诸如:金笔、钢笔礼盒等。

在公司里面他不会收。约他出来吃饭给他红包，十有八九都会收。。一线员工的话给两三千就不少了。。再送一些礼品之类的。。控制在五千以内吧。。我觉得你没有必要这样做，一线员工时间长了自然而然会转正的。。又不是什么好岗位，何必呢？收入也就比一般私人企业的员工好一些而已。。还有福利比较好。。我觉得送礼没有必要。多请几次领导吃吃饭，搞好关系就可以了。。送礼，给红包。。他始终都不会是你的盆友。以后晋升更麻烦

我个人觉得这种做法并不值得。因为想要进行升值的情况下，完全可以根据自己的工作实力进行升职。

很多人为了升职，选择通过给自己的领导进行送礼。通过这种方式让自己拥有最快升职的速度。所以目前职场上，很多人都会为了进行升职，给自己的领导进行送礼。但是我个人并不认同这种做法，因为我觉得想要升职，可以通过自己的工作实例进行升职。

一、这样做并不值得。

之所以说这样做并不值得。主要是因为给领导送礼的情况下，确实会让自己拥有快速的升职机会。但是在这种情况下，如果没有一定的工作实力，即使在升职的情况下也会让自己的工作没有一定的效率。并且在自己的岗位上也做不出相对的业绩，因此在这种情况下领导或者是老板就会对自己产生一定的意见，从而对自己做出一定的处罚，或者是开除处理。

二、拥有工作实力才是最主要的。

想要进行升职的情况下，我个人觉得拥有一定的工作实力才是最主要的。因为当自己在工作岗位上拥有一定的工作实力之后，自己就会拥有一定的业绩。从而让自己在岗位上散发一定的光芒，通过这种方法就可以让自己的领导或者是老板赏识自己。从而让自己拥有升职的机会，并且在这种情况下进行升职，会让自己的内心觉得特别舒适。

三、我个人并不喜欢给领导送礼。

我个人在职场中是一个比较老实的人。只会在自己的工作岗位上做一些自己应该做的工作，平常和领导之间的交流也都是工作的内容。所以我个人并不喜欢给领导送礼，因为我觉得这种方式是不正确的。而且给领导进行送礼，在职场中只会让同事觉得比较反感。