领导生日该不该送礼呢？

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领导生日该不该送礼呢？,第1张

领导生日该不该送礼呢？
导读：不建议送礼，不合适，理由如下。一是工作单位的特殊性不能送礼。工作单位是镇政府，镇政府也是政府部门，领导也是领导干部，应该还是党员。但凡在入职前认真学过工作纪律，就不会有给领导送礼的想法，现在党风廉政建设抓得这么紧，八项规定精神和反“四风”要

不建议送礼，不合适，理由如下。一是工作单位的特殊性不能送礼。工作单位是镇政府，镇政府也是政府部门，领导也是领导干部，应该还是党员。但凡在入职前认真学过工作纪律，就不会有给领导送礼的想法，现在党风廉政建设抓得这么紧，八项规定精神和反“四风”要求这么具体，给领导送礼无异于去毁了领导的前程。领导收礼了也会担心纪检委部们找上门来的，和蔼的领导可能会温和拒绝，严厉的领导会认为你没有安好心的。二是不宜专门表达对领导的感恩。不管是政府部门还是其他企业，因为领导关心就送礼，这会让其他一起入职的同事难堪。你送了别人不送，让大家觉得不懂礼貌；你送了别人也送，会相互攀比送的礼物贵重程度，就会在单位形成不好的风气。三是建议用工作成绩回报领导。除了送礼，请吃饭这种形式也是有要求的，建议好好学习一下各种反腐倡廉制度文件，不要做跨越红线，触犯底线的事。另外，如果真的对领导的培养心存感恩，那就通过工作态度和工作成绩来证明吧，领导关心员工也是希望员工尽快成长，尽快承担工作的担子，自己工作做出成绩就会减轻领导的工作压力，这才是对领导最好的回报。

步骤/方法

1 给领导送礼送什么好，假如，领导喜欢喝茶，咱们就送茶叶吧！怎么送茶叶礼品咱

要做到三点，第一外观档次高，第二，茶叶等级高，第三，了解他喜爱喝什么茶，这是领导需要的，现在几点是咱自己需要的， 怎么送又好喝又高档又能剩点钱，给你的建议是，买个锡罐保存茶的质量效果好 而且你送他锡罐他能保留着以后存放茶叶，这样可以让他在使用的时候想起这个送他锡罐的人，呵呵让领导记着你应该没坏处吧。二，锡罐的存茶量少，正常存放三到四量的茶叶就满了，这样你就可以选择价位高的茶而剩下量的钱，希望对你有点帮助， 呵呵进空间留个印记 以后有不了解的可以联系。

2 给领导送礼送什么好，首先礼物轻重要得当一般来讲，礼物太轻，又意义不大，很

容易让人误解为瞧不起他，尤其是对关系不算亲密的领导，更是如此，而且如果礼太轻而想求领导办的事难度较大，成功的可能几乎为零。但是，礼物太贵重，又会使接受礼物的领导有受贿之嫌，特别是对上级领导、同事更应注意。除了某些爱占便宜又胆子特大的人之外，一般人就很可能婉言谢绝，或即使收下，也会付钱，要不就日后必定设法还礼，这样岂不是强迫人家消费吗？如果对方拒收，你钱已花出，留着无用，便会生出许多烦恼，就像平常人们常说的：“花钱找罪受”，何苦呢。文档冲亿季，好礼乐相随mini ipad移动硬盘拍立得百度书包

因此，礼物的轻重选择以对方能够愉快接受为尺度，争取做到少花钱，多办事；多花钱办好事。

3 给领导送礼送什么好，其次送礼间隔适宜,送礼的时间间隔也很有讲究，过频繁或间

隔时间过长都不合适。送礼者可能手头宽裕，或求助领导办事心切，便时常大包小包地送上门去，有人以为这样大方，一定可以博得领导的好感，细想起来，其实不然。因为你以这样的频率送礼目的性太强。另外，礼尚往来，领导还必须还情于你。一般来说，以选择重要节日、庆、寿诞送礼为宜，送礼的既不显得突兀虚套，受礼的收着也心安理得，两全其美。

4 给领导送礼送什么好，送礼钱要了解风俗禁忌,送礼前应了解领导的身份、爱好、民

族习惯，免得送礼送出麻烦来。送礼时，一定要考虑周全，以免节外生枝。例如，不要送钟，因为“钟”与“终”谐音，让人觉得不吉利；对文化素养高的知识分子你送去一幅蹩脚的书画就很没趣啦。

礼尚往来，送礼是一门学问，能够顺顺当当把礼送出去，是本事；礼送出去后能方方圆圆把事情办好，更是能耐。

送礼属于精神层面的沟通。日常工作做好了，跟领导有热情互动，这是前提和基础，再加上重要时刻的惦记和送礼，相信你的仕途必然比其他人更加如鱼得水。不过，送礼给领导，可是有讲究的。首先，送礼应该选择一些有内涵或超越生活的东西，不宜过于贵重，应投其所好，送一些领导和他的家庭都能接受的产品；其次，给领导送礼要找对时间，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反；再次，不要送生活必需品，送生活必需品会让人觉得这是在济贫。

说到这里，还是有些朋友不知道送什么礼品好吧，因为这样的礼品范围还是挺广的。那今天我就给你讲讲我送礼的经历吧。我是在我的领导生日的时候送的谢大妈富硒健康滋补礼品。

1、这样的方法欠妥，我们在职场上都会出现各种各样的场面，要善于随机应变，虽然说有的错误本身并不会给自己带来太大的影响，但是有的时候往往会因为自己在职场上做过一些作死的事情，而给自己带来严重的后果，在工作中，我们公司对于工作层级的沟通方式有着明确的规定，各级员工都要根据自身所处的层级依规进行进行工作沟通。2、我认为领导已经明确表达了不接受礼物的意愿，你也应该遵循同样的原则，并坚决拒绝对方将礼物放在你这里，避免接受礼物可以避免造成不必要的麻烦，如果领导是刚正不阿的，那么这种的，其实他根本不需要你送给他什么，你只需要在工作上好好努力，让他看到你的进步，这样就行，而如果你硬要送，反而会适得其反，让自己的领导反感，从而使自己工作不顺。3、我们在面对领导拒收礼物的情况下，我们应该综合考虑道德、职业操守和人际关系等因素，选择一种既能够维护自己的职业操守，又能够尊重他人意愿的处理方式。隐蔽交接礼物是一种合适的选择，但我们也应该注意其中的伦理考量，确保过程的纯洁性和透明度。