
导读:对于公司现金红包,可以这样来做账务处理:1、如果发红包单上写奖励,就要计入应付工资科目。借:应付工资贷:应交税金--个人所得税贷:库存现金2、如果发红包单上写节日费等,就要计入应付福利费科目。借:应付福利费贷:应交税金--个人所得税贷:库存
对于公司现金红包,可以这样来做账务处理:
1、如果发红包单上写奖励,就要计入应付工资科目。
借:应付工资
贷:应交税金--个人所得税
贷:库存现金
2、如果发红包单上写节日费等,就要计入应付福利费科目。
借:应付福利费
贷:应交税金--个人所得税
贷:库存现金
不管是计入工资,还是计入应付福利费,都要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。
扩展资料帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费,病假两个月以上人员的工资。
职工探亲旅费,由原单位支付的退职金,退职人员及其随行家属路费,职工死亡火葬及费用,遗属生活困难补助费,长期赡养人员补助费,以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
-职工福利费
问题一:给客户送礼怎样入账,凭证摘要栏怎样填 送客户的礼品,通过“管理费用--业务招待费”核算,摘要栏填写业务招待费即可。
问题二:给领导送礼,会计摘要要怎么写, 通常是在小金库列支,不入账,真的入账一定会作假,比如会务费,办公用品等
问题三:会计凭证摘要里可以写”送礼品“吗? 写是可以写的,但万一来查账的话,有可能会比较麻烦,你可以写的含糊点
问题四:现场买礼品(手机)送人,费用报销时摘要怎么写?不能写送礼字样。 5分 就写“办公用品”行了!
问题五:请问:给税务局送礼,出纳日记账的摘要改怎么写? 属于贿赂支出,税前不能列支,出纳记账按真实的写呗,谁作假谁担责任。
问题六:论文摘要怎么写 摘要(Abstract)
论文一般应有摘要,有些为了国际交流,还有外文(多用英文)摘要。它是论文内容不加注释和评论的 简短陈述。其他用是不阅读论文全文即能获得必要的信息。
摘要应包含以下内容:
①从事这一研究的目的和重要性;
②研究的主要内容,指明完成了哪些工作;
③获得的基本结论和研究成果,突出论文的新见解;
④结论或结果的意义。
论文摘要虽然要反映以上内容,但文字必须十分简炼,内容亦需充分概括,篇幅大小一般限制其字数不超过论文字数的5%。例如,对于6000字的一篇论文,其摘要一般不超出300字。
论文摘要不要列举例证,不讲研究过程,不用图表,不给化学结构式,也不要作自我评价。 撰写论文摘要的常见毛病,一是照搬论文正文中的小标题(目录)或论文结论部分的文字;二是内容不浓缩、不概括,文字篇幅过长。
问题七:请问,公司的出纳,购买了批用作客户来访赠送礼物的杯子。在写支出凭单的时候,摘要该写什么呢? 您好,会计学堂李老师为您解答
招待客户送礼
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问题八:报销给客户的礼品怎么写记账凭证 借:营业费用―礼品
贷:库存现金 / 银行存款
问题九:费用报销单怎么填写啊! 报销单的内容: 报销项目 摘要 金额 要报销的内容是老板给人家送礼 报销单根据发票开票名称项目填写即可,至于入账时怎么处理,那就是财务的事了,估计财务会问的。
问题十:陪领导考察的费用,请客送礼的费用,现金帐摘要里怎么写 工作开支
报销。
你要有把你买的东西,这些账单还有这些发票全部都要保存保存下来了之后,然后拿着这些账单,还有这些记录,然后再去公司的这些领导或者是财务部门进行报销,因为必须得拿出一个证据你才能进行报销,你这些公司买的东西。如果个人消费在公司报账,应该按公司向个人支付劳动报酬来看待,无论是会计上还是税务上都是这样处理。涉及个人所得税的,应由公司代扣代缴,个人负担。
假如老板买衣服确定是公务行为,衣服是用来赠送公司客户,那么这笔开支入账后应该记入交际应酬费科目。在税务处理上,应按照货物购销来处理。进货取得普通发票,没有可以抵扣的进项税额。赠送时按购进价格计算销项税额,和其它应税事项一并计算缴纳增值税。假如老板买的衣服是员工工作服,则应该记入管理费用、制造费用等科目。
看你取得的是什么发票如是食品,烟,酒之类的,只能进招待费,如果是材料之类的发票,就进成本
借:管理费用-业务招待费
贷:银行存款(库存现金)
借:成本-原材料及主要材料
贷:银行存款(库存现金)
或:借:成本-办公费
贷:银行存款(库存现金)
1、公司购卡时会计分录
借:其他应收款——预付卡
贷:银行存款
提醒:取得开具的普通发票,品名“预付卡销售和充值”,发票税率栏“不征税”。
2、公司持卡消费时会计分录
借:管理费用、固定资产等(根据实际支出情况来列支科目)
贷:其他应收款——预付款
购物卡入账风险
首先,去年上线的“金税三期”系统会第一时间监控到你公司购买大面值的购物卡,用来干什么?对于突然异常增加的大额费用容易带来预警评估的风险!
其次,若是该项费用并未实际发生,存在不得在企业所得税前扣除的风险;
再次,购买的购物卡若是用来发放员工的,属于福利费,存在代扣代缴个人所得税的风险;
同时,若是购买的购物卡若是用来送礼的,属于业务招待费,更存在代扣代缴20%个人所得税的风险,并且还有涉嫌商业贿赂、行贿受贿的风险




















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