送什么东西给领导又实用又体面？
导读：1围巾我之前有给领导送过一条围巾，送围巾这个东西还比较实用，特别是在秋冬季节特别寒冷，人就会戴围巾，而且一个人不止有一条围巾，会经常换着戴，然后就是围巾也比较体面，一点儿也不会。过于低端，所以建议送一条围巾给领导是非常不错的，特别是你可以挑

1围巾

我之前有给领导送过一条围巾，送围巾这个东西还比较实用，特别是在秋冬季节特别寒冷，人就会戴围巾，而且一个人不止有一条围巾，会经常换着戴，然后就是围巾也比较体面，一点儿也不会。过于低端，所以建议送一条围巾给领导是非常不错的，特别是你可以挑一条比较名贵的围巾送给领导，一般情况下也要上千元一条，特别有面子。

2茶叶

我们公司的领导办公室里面有一套非常不错的茶具，而且他每天都会泡茶喝，这是他的习惯，不管是待客还是自己喝，都是非常不错的生活习惯，我相信绝大多数的领导都有泡茶喝的习惯，所以我认为你可以送给领导一些好茶叶，领导一定会用的上，他可以每天泡着喝。

3加湿器

据我观察许多领导的办公室里面都没有窗户，都是在公司的核心部位，所以这就导致空气不通风，特别是在冬天还会特别的干燥，你可以根据自己领导办公室的面积来购买一个加湿器送给领导，其实加湿器是比较便宜的小家电，如果领导的办公室面积只有几平米，你就只用买一个小型的加湿器就行了，如果领导的办公室有几十平米，你就买一个大型的加湿器，应该是够用的。

一、送领导特色高档礼物。

八月十五领导最不缺的就是月饼，送月饼肯定会被领导丢到角落里，所以八月十五首选建议送一些有特色的高档礼物。比如送领导一个高档的紫砂杯，一盒高档的茶叶是最高明的选择，八月十五家家户户都会喝茶赏月，或者煮茶招待客人，此时此刻送茶杯、茶叶给领导刚好用得上，高档茶具的领导自用或者招待客人都很有面子。

二、送领导实用礼物。

八月十五送领导实用的礼物也是很贴心的，送领导的礼物可以是生活用品或者办公用品，但是这些礼物必须要有特性，因为过节肯定很多人给领导送礼，只有个性创意的礼物才能吸引领导的注意。像是高档签字笔，琉璃玉笔筒等都是蛮有文化内涵的礼物，最适合送给领导这些有身份地位的人。

三、送领导健康礼物。

越是有钱，越是有身份地位的人就越注重养生，所以送领导一些健康养生的礼物，一定会受到领导的欢迎。比如颈腰肩按摩仪，红外热疗按摩枕都是办公室一族最需要的保健用品，给领导送健康，他也会回报。

扩展资料：

给领导送礼的原则：

1、要考虑领导忌讳什么，切勿送不合适宜的礼品。比如上了年纪的人就很忌讳给他送钟，因为“钟”跟“终”同音。

2、送给对方那个的礼品应该是对方所需要的、所喜欢的。

3、要量力而行，又要合情、合理、合法。

4、要有特色，最好能“人无我有”。

1、高档签字笔礼盒

老板就有老板的样，很多老板签字都是喜欢用钢笔的，用钢笔签字除了好用顺滑以外，还有尊重客户，重视合作伙伴的意思，所以基本上老板都是备有一支钢笔。因此你送领导钢笔的话也很适合，毕竟钢笔也是有寿命的，老板的钢笔也该换了，你送上一支刚刚好。

2、假山流水招财摆件

很多老板都喜欢搞一些高雅一点的摆设，特别是一些古典特色的招财摆件更是受到很多老板的喜欢。就如这款假山流水喷泉招财摆件就是这样的礼物了，造型独特，非常的好看，摆在老板的书桌或者办公室绝对OK。

3、高档领带礼盒

老板在见客户或者谈项目、出席重要活动的时候都会打领带，领带就是老板形象的门面，是老板们最重视的装饰品，所以老板的生日你也可以送他一盒高档的领带哦。

送领导礼物前十件排名

4、男士机械腕表

老板们都是很守时的，而且老板们的时间也是很紧凑的，所以每一个老板都是需要一块手表的，因此如果你不知道送老板什么生日礼物的话，就送一块牌子手表啊，牌子手表看着更大气，也好用。

5、进口葡萄酒

现在在职场或者生意场上都讲究饭局，基本上想要谈业务都要经过饭局这一关，所以几乎每一个老板的酒量都不错，因此在老板生日的时候也可以送他一些进口的葡萄酒，这些酒类的礼物一定和他胃口，就算他不喝也能拿来招待客户。

6、商务公文包

老板不同于普通人，老板虽然不用干体力活，但是不代表他很闲，他每天要处理的文件都是一大叠一大叠的，这么多的文件没有一个公文包是非常不方便携带的，所以出于为老板排忧解难可以送他一款公文包，这样的礼物对于老板来说是很实用的。

7、百家姓打火机

老板们抽烟喝酒是常事，毕竟不管是职场还是人情往来，烟酒都是少不了的，所以老板的生日你也送一些烟具礼物，比如刻字打火机，在打火机上面定制老板的姓氏就是一件非常有特色的生日礼物。

8、真人软陶公仔

每个人都是这个世界的唯一，为老板定制一款跟他一模一样的公仔是非常有惊喜感的，不管老板平时看起来有多么严肃，看到这个礼物都会感到不可思议的，很有纪念价值的生日礼物。

9、紫砂茶具套装

除了必要的饭局喝酒以外，更多的时候老板都是喜欢用茶来招待客户和朋友，所以老板的生日你也可以送他一套高档的紫砂茶具，紫砂茶具是很多爱茶人士的最爱，礼盒包装，送礼也非常有面子。

10、创意水晶车模

现在的老板都有私人轿车，所以老板的生日你也可以送些有特色的车载摆件。比如这款创意水晶车模，可以仿制各种豪华名车的外形，底部还能定制对老板的祝福文字，送给爱车的老板在合适不过了。

送男领导的礼物一定要够上档次，最好是有一定的寓意，领导都会很在意你送上礼物的心意，而不会太在意送的礼物是什么，如果实在不知道送领导什么礼物，就看看别人送的是什么，自己就送上一份同级别的礼物就可以了，如果向一份特别的礼物给领导，就送一份具有创意性的礼物也不错。

“任性点”推荐一：有寓意的吉祥物

可以送领导一些保平安类的吉祥礼品，领导一般对身体方面肯定是很注意的，如果能送领导保平安健康的吉祥物，他肯定能明白你的良苦用心。具体送什么你可以参考：《慈元阁吉祥礼品》，根据领导的生肖运势，选择适合吉祥物，以这些开运加持的吉祥物作为领导的礼物对他们来说，一定会让他们又惊喜又感动。

“任性点”推荐二：茶具

如果领导本身就是个有文化有素养的人，那么送领导礼物也应该与之相联系的，比如中国字画，工艺茶具等，这类礼物不仅大气有涵养而且是家居摆设的良品，要是平时注意到领导喜欢什么字画，是人物，山水还是花鸟，你们送领导礼物就要投其所好，这样领导才会喜欢。

“任性点”推荐三：钢笔

送给单位领导送什么礼物好？领导是处在社会中上层的人士，所以对一些事物的看法都比较讲究，所以送给单位领导送什么礼物好要围绕“品味”两个字，而且是属于实用一类的，领导在外面已经浮华浮躁，那么送一些实用简单雅致的礼物是上选了。领导平时办公事情比较多，所以就送一支精致的派克钢笔吧，对于这些商务人士，难免办公的时候会需要这个，送单位领导礼物送派克钢笔还是不错的，大多数领导也是挺喜欢的。

送女领导礼物

第一点：性格活泼开朗的女领导，这一类的女领导在礼物的选择上可能更偏向活泼一点可爱一点的东西。例如你可以选择一款，外形可爱但又有按摩功能的靠枕，这样的靠枕送给领导，即是领导所喜欢的，又能表现你对领导的贴心的关爱。

第二点：性格稳重的女领导，这一类的领导，心思比较细腻，更为感性一些，所以你可以选择一些比较温馨的礼物送给她。例如像是比较有纪念意义的一段你们为她录下的视频啊，或者一些你们和她在一起的照片啊。这样都会让她很感动的。

第三点：干练的女领导，这一类的女领导从外表上看会很严肃，给人以距离感，比较庄重。所以根据这种特点你可以选择一些比较庄重的一些礼物送给她。例如比较典雅的丝巾，可以展现你对领导的思念之情，和你对领导的丝丝情意。

　送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品

给领导送礼有哪些禁忌

送礼三不要

第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？

礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。

如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。

处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。