.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：事实上，每个人都有被夸奖、被认同的需求。即便身为领导，不论男女，都不例外。那如何夸奖男上司和女上司，还是略有分别的：第一，以事实为依据。身为女性，必然存在天性方面的一些比较敏感的基因，或者是说比较具有男性所不具备的心理，也就是关注点会有所不
事实上，每个人都有被夸奖、被认同的需求。即便身为领导，不论男女，都不例外。那如何夸奖男上司和女上司，还是略有分别的：
第一，以事实为依据。
身为女性，必然存在天性方面的一些比较敏感的基因，或者是说比较具有男性所不具备的心理，也就是关注点会有所不同。
所以在夸奖女性领导，一定不要总是夸容貌啊、身材、气质啊等一些跟工作无关的事情，哪怕是事实。而且搞不好说多了，还会让女性领导误会你到底是在夸她，还是在骂她呢！
所以，一定要以工作事实为依据，工作成果为引子，实事求是的夸奖。毕竟领导希望所有的人都能够认同她们的业绩和她们的能力，这比其他夸赞都重要！毕竟基于事实的夸奖是所有夸奖中最让人最舒服，最有价值体验感的。
其次，态度要真诚。
好多人的夸奖，只是在拍领导的马屁，或是让领导关注到自己，目的非常明显。他们觉得自己是很真诚了，但事实上言语中的不真诚瞒不过领导的耳朵的。还有一些人的夸奖只是因为大家都在夸，所以我也不能例外，也只能上去夸奖一番，这样的态度更能让领导捕获到。
语气不真诚的夸奖，还不如不要夸奖。
最后，言语要得当。
在夸奖女性上司方面，这一点男性下属要注意，你所运用的言语要特别得当。不要用很浮夸或者是有些超越边界的词语去夸奖女性领导，这样会让她产生一种不舒服的感受，用怀疑你的企图心。
你们都是怎么夸奖你们的女上司的？不妨说来听听。
（开心生活、认真工作践行者，微信ID：春春姐）
女领导问你离婚后想不想结婚，和前事有没有联系都是一个相同问题，只想了解你的婚姻状态和感情问题。一般出现有这两个问题同时了解我认为是有以下两个问题点：
1、有其它女性向你领导有讨论过这个问题，对你有好感。女领导可能是想成人之美，代为咨询。
2、因为不知道你女领导的婚姻状况，所以不敢猜测。你要结合你平时与领导的关系去分析，尽量不要以为自己是潘安之美或者是万人迷，不然就糗大了。但不排除你女领导对你有好感。
3、可能就只是单纯的了解一下你的情况。
一、只要没表白，都不能轻易认定女上司对自己有意思
表弟觉得女上司是对自己有意思，但是从他的描述内容来说，我并没有感觉到这是一件确定性的事情。
首先，女上司没有直接给他表白，可能有一些友好甚至是示好的因素，但那背后的情感投射未必就和爱情有关。
其次，表弟在团队中的业绩表现突出，女上司为了更好地留用这个干将，请他吃吃饭，多交流下也是十分正常的。
我告诉表弟，过去我在团队的时候，女上司也请我吃过饭，但人家的目的很明显，希望你多在公司发展，不要流失到竞争对手那去。
最后，女上司没结婚（虽然有男友），并不能肯定其目前的情感状态到底是什么，也许已经恢复单身也说不定。
所以真的对表弟有好感，我认为也是很正常的事情。至少表弟可以了解到其情感状态再来考虑这个问题。
二、且不论女上司如何，明白自己是否也有意
不管女上司是不是对小刘有意思，他可以先明确自己的情感意向。
在20多岁的年纪，男生是单身状态，对周围的异性产生好感也是比较正常的。但是这种好感真的是爱情的好感吗？
当我把这个问题抛给小刘，他并不能非常笃定地给出答案。
这就说明，小刘也是处于一个混沌的状态，都不明白自己内心的真实想法，一味地去关注女上司怎么想，并不是十分明智。
假如有一天女上司突然对他表白，那么到底是接受还是不接受呢？
真要接受了，过一阵子发现自己一点都不喜欢对方，只当成一个崇拜的职场领导，那样的局面会无比尴尬。
三、警惕办公室恋情带来的负面影响
我们退一步说，女上司和表弟真的情投意合，是否可以在一块呢？
除了确定对方的情感状态（不有违伦理道德）之外，表弟还应该考虑办公室恋情对于双方当事人的影响。
在许多的公司，管理层其实并不支持同事之间谈恋爱，更何况他们两人还属于上下级关系。
第一、公司领导若不支持他们的感情，那么要么感情拆散，要么有人离开公司，再或者双方搞地下情？
无论是哪种选择，都不是正常恋爱的模式。这真的是表弟自己所期待的吗？
第二、公司领导若支持他们的感情，两个恋爱在同部门，还是上下级，这几乎没有任何秘密可言，双方确定要将这样的关系长久保持下去吗？
上述两个疑虑是表弟不得不慎重考虑的因素。
如果你要问我的想法的话，我肯定觉得出轨男是不配结婚的呀，更何况是这种比较恶心一点的男人。其实我觉得不管是男人还是女人，只要他们出过轨，只要他们当过小三，那么都是不值得被原谅的。所以有的时候看到电视剧里面那些小三有一个好的结局，我觉得真的非常的不能够接受。如果是被骗的，那就另说，但是如果是那种明明知道人家有家室还要舔着脸往上面贴的人，那真的是应该万劫不复，不应该要给他们好下场，不管是在现实当中还是在电视剧当中都是这样的。
这个90后的男生跟一个50岁的领导发生这种事情，我真的是不太能够接受，也不知道他脑袋里面到底是想的什么。90后最多也就32岁而已，他的领导都已经五十多岁了，领导都可以做他的妈妈了，结果他竟然跟人家发生这样的关系。其实也能够想得到，无非就是因为别人比较有钱，或者是在事业上面能够帮得了他，可是我想说的是年纪轻轻的靠自己不好吗？为什么一定要这个样子呢？这件事情如果被曝光了，自己还怎么有脸在这个社会上面立足啊？
家里面的人要知道这些事情了，他又该怎么样去面对家人呢？在公司里面你可以辞职，你可以远离这个地方，可是家里面的人呢，你不可能跟你的家人断绝关系吧。而且以后不管是谈恋爱还是结婚，如果另一半知道了这些事情，你让别人怎么想，人家又怎么可能会愿意跟这种人在一起？反正我觉得那种明明知道别人有老婆或者是有老公还要凑上去当小三的人，不管是男还是女，他们都是值得原谅的，他们都不配结婚，不配拥有好的未来。
1，你的底线有木有 违背了还是？
2，如果你原谅了，那么你还是要把动静闹大一点，至少双方父母一定要知道的，态度一定要坚定，见好就收。
3，男人偷腥，比较常见，要管就管死，不管，就说清楚。
4，家庭的经很多，自己想要有本事。
其实男人结婚了当然可以和其他女人聊天，毕竟聊天是一种非常正常的社交方式，而正常的妻子一般也会对男人的这种行为表示理解的，当然了男人虽然结婚了还可以和别的女人聊天，却还是要恪守他们自己的底线，对于男人结婚了还能不能与其他女人聊天的具体观点如下：
第一点，首先就是在正常的生活中，和异性聊天是无法避免的事情，毕竟在一个正常人的社交当中，不仅会有同性朋友，还会有许许多多的异性朋友，而男人当然不应该只和同性沟通，有的时候也必须和异性进行一些沟通交流，如果妻子连这种事情都要管的话，很明显就有点太过分了，比如男人在社会上工作之后，公司当中当然不仅仅只有男同事，还会有女同事，这个时候男人和女同事或者女领导聊一些工作有关的事情并不过分，毕竟男人打拼事业并不容易，做妻子的这个时候当然应该理解并且支持男人了。
第二点，但是男人聊天的时候一定不能和异性朋友有太多的暧昧的话语，毕竟这是聊天而不是聊骚，如果男人和异性朋友聊骚的话，这就有一点太过分了，而且可以说是出轨的前兆了，这个时候妻子当然就有权利干涉丈夫和那个异性朋友聊天，因为夫妻之间本身就应该有一定的知情权，并且结婚的话丈夫当然应该对妻子负责任，所以男人结婚了建议还是不要通过聊天的方式和其他女人搞暧昧，否则最后很容易就会导致离婚。
面试中难免会被问到一些令人纠结的问题，尤其是女性，问题难免会牵涉到家庭与事业什么的，比如如何权衡工作与家庭。那么针对这一问题，该怎么才能做出较为合理的回答呢？
我认为首先应该求真务实。你如果直接回答“即使在有了孩子后，我也会全身心地投入到工作中，不会因为家庭而分心”。这种回答想想也不现实，别说面试官了，估计你自己说出来心里都没谱，一直打着鼓呢！不要以为这种回答会得到面试官的青睐，他们只会觉得你不够真，从而影响对你整个人的看法。所以呢，回答必须求真务实，别整那些看起来就不靠谱的回答好吗→_→
其次呢，回答要圆滑一些。女性在有了孩子后，生活的重心很大一部分会偏向孩子，这是无可厚非的。但是如果还打算继续自己的事业的话，就必须权衡好工作与家庭。针对这一问题，如果你回答“工作期间我会努力做好自己的本职工作，不会因为其他事分心。但工作之余，我也会努力做好家庭中的事，不会让它影响到我的工作。”是不是感觉还不错？我姐现在就是这样，她平时上班比较忙，孩子才一周多，还很小。所以她平时上班归上班，孩子就交给她婆婆带，不上班时她会将孩子接回来，努力补回之前没陪伴孩子的时间。这样可能她会比较累，但也是目前最好的处理办法了。
你们女领导毕竟男大当婚女大当嫁，到岁数了肯定是想结婚的，在朋友圈发唱情歌也是羡慕能够有心爱的人在一起。他也是想找一个相亲相爱的伴侣，而且他毕竟比较优秀，岁数也大了，更期待爱情。当然他可能要求比较高吧，不然的话不会到现在也没有结婚了，他可能不想放低要求。他对这一般应该是有要求的，你可以争取一下吧，看看他对你的态度。
