给领导送礼被拒怎么办？

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给领导送礼被拒怎么办？,第1张

给领导送礼被拒怎么办？
导读：如果给领导送礼被拒绝了，可以采取以下措施：1 接受现实：送礼被拒绝是很正常的事情，不必过于担心或沮丧。领导可能有自己的原则和道德标准，不接受送礼也是他们的权利。2 保持冷静：即使被拒绝了，也不要表现得太失落或不满。可以微笑着表示感谢并离开，

如果给领导送礼被拒绝了，可以采取以下措施：

1 接受现实：送礼被拒绝是很正常的事情，不必过于担心或沮丧。领导可能有自己的原则和道德标准，不接受送礼也是他们的权利。

2 保持冷静：即使被拒绝了，也不要表现得太失落或不满。可以微笑着表示感谢并离开，以保持礼貌和尊重。

3 理解原因：试着理解领导不接受送礼的原因。可能是因为领导已经有很多东西了，或者他们不喜欢这种方式。

4 寻求其他方式：如果你想表达感激之情或与领导建立更好的关系，可以尝试其他方式。例如，可以写一封感谢信或电子邮件，表达对领导的感激之情，或者参加公司的志愿活动，以实际行动表达支持。

5 尊重领导决定：最重要的是要尊重领导的决定。不要试图强迫他们接受礼物或让他们感到不舒服。记住，建立健康的工作关系和道德准则是最重要的。

总之，给领导送礼被拒绝是常见的情况，不要过分纠结于此。尊重领导的决定并寻找其他方式来表达感激之情是更好的选择。

一个多月前，知识星球就有同学提问：

事业单位小兵，中秋节想给主管单位领导送礼，求攻略！

我历来鼓励大家守规矩、走正道，当然委婉但坚决地进行了劝阻。如今八项规定（准确说法是“八项规定精神”，此处简写）查得这么生猛，领导犯得着为你一盒月饼、两条烟，那点三无土特产担风险吗？这年头，谁还馋口吃的？

退一万步，送也别赶在重大节日这种枪口上好不好，你跑领导家，大包小包多扎眼？跑办公室，同事们都盯着呢。就算车里交接，车库有摄像头，保安有手机。万一呢？真要“万一”，肯定是丢官罢职，到时候哭都找不到坟头。

不得不说，很多时候，都是送礼的人把礼物松下，长出口气，心里无比踏实无比轻松。反而是收礼的人，不想要吧，又实在反感拉拉扯扯，收下吧，又心里疙疙瘩瘩。

你这是自己爽了，让领导犯难啊。何必呢。

讲到这里，送还是不送，问题解决了。但还不够深入，借这个时机，我们不妨把送礼的门道分享一下。

首先，送礼的目的是什么？

多数人可能觉得，领导贪财，送礼好比喂狗，喂熟了好办事。这话也没错，特别在前些年官场围猎中，屡见不鲜。

比如河北某政法部门领导，本来掌握生杀大权，呼风唤雨，好不威风！见了各路大小老板，那也是鼻孔朝天、颐指气使，把这帮奸商当奴才使唤。但架不住财色诱惑，一来二去就被围猎成功。

深陷其中以后，自然腰杆挺不起来。再加上对人家背后更大领导的恐惧，老板一个电话，就能把他 Call 到北京，指着鼻子骂都不敢还嘴。你说这领导当的，岂不真成了人家连喂带揍，养熟了的狗？

但话说回来，这种情况其实比较少，需要狠角色的奸商和软骨头的领导搭配起来，而且大多发生在官商勾结的情况下，一方图财，一方买路，一拍即合。

如果放在机关里，情况完全不同。下级没那么多钱和资源，也不要求领导给自己办多大事情，上级对窝边草敬而远之，轻易也不会把官帽子当批发卖，所以发生这种事情的概率比较小。

那，机关里为啥还有送礼这个概念？这三瓜俩枣、一点烟酒的好处，推来让去，有啥意思？

说到底，送的不是东西，而是心意。这个心意，包含几层意思：

其一，恭顺。领导掌握资源分配，代表单位的利益格局。给领导送东西，实际是对这种利益格表示尊重和承认。领导会因此收获安全感，也会因为掌控全局而舒服和愉快。当领导，当的就是这种感觉，其乐无穷啊。

其二，忠诚。领导最担心的，是底下人心不齐，特别是对自己的地位、权威、思路不认同、不拥护、不支持。送礼时，顺便表表忠心，自然能帮领导消除顾虑。

其三，反馈。信号发出后，需要接受和反馈。这样的沟通，才算成功。就好比你说句话，总不想别人都装聋作哑，把你晾在这边。领导平常工作中，对你有照顾、有栽培、有鼓励，同样也期待你的正面反馈，比如工作更卖力了、成绩更出色了、态度更端正了，当然也包括私下接触一下、交流一下。送礼就是这么个反馈的渠道和机会

        有许多人为了自己的一些目的给上司送礼，这是很普遍的现象，有时候就算送礼了上司还不办事，面对这样的事情也是很无奈的。可是你在送礼物的同时留下证据这种动机就不纯了，既然礼物都送出去，留下证据有什么用。如果你送的是小礼物的话还可以，如果是什么贵重的礼物你就涉嫌行贿，一样要涉及法律责任。

       一、根据礼品的轻重价值来考虑是否保留证据    

        如果你送的礼物十分贵重的情况下，你可以保留证据，因为你送的礼物可以说是你让上司帮你办事的酬劳，如果事情没有办好上司就应还退回礼物，为了保险你应该保留证据。其次，即使礼物贵重，领导收了这个礼，也一定会尽心尽力帮你去完成某些事情。可是即便留下了证据，领导也未必会按照你所期待的想法来做事，反倒是强行留下了证据会引起对方的猜疑。

        二、可以给领导送礼后发条消息告知

       倘若希望留下一些送礼的痕迹，最简单的一个操作就是把礼物邮寄到公司，或者某个领导方便领取的地址，然后再用微信或短信发送给对方知晓。当然，邮寄的时候不需要留下自己真实的姓名，以免在公司内部引起不必要的猜疑。而发信息给领导知晓，这就是最为直接的证据了。倘若领导回复了这条消息，那么基本就完整地保留了送礼的事实证据；若领导不予回复，起码也说明了自己在什么时间送过礼这件事。

       这样才能够让领导接受礼物的时候，知道应该帮你去做什么事情，有很多员工在公司工作时总觉得送一些贵重的礼物，价格贵的礼品，领导就会很开心，但是领导内心其实是非常忐忑的，因为他们往往都遵循了礼物等值的原则，如果你送的礼物过于贵重，领导就会觉得收取你的礼物之后，可能就会被你抓住把柄。给领导送礼，一般情况下都不需要固化什么证据。如果真到了需要固化证据的时候，你也得仔细衡量下这样做自己的法律风险。

现在的人，给领导送礼，请领导吃饭，都不是个事。无非就是想让领导照顾一点自己，只是你给领导送礼，被同事看见了，别人给领导送礼，大家不知道而已。既来之则安之，你可以这样回答同事，有什么办法呢，谁没有长嘴巴啊，有东西不知道自己吃吗，理解一下吧，兄弟。