发信息给领导，经常得不到领导回复，领导是什么意思

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发信息给领导，经常得不到领导回复，领导是什么意思,第1张

发信息给领导，经常得不到领导回复，领导是什么意思
导读：、你发信息的时间不合适领导平常在上班时间内都比较忙，另外交际也比较广，就算是在下了班后的休息时间内，还有许多事情需要处理，还有很多应酬需要到场。下了班后的时间，是休息时间，也是属于每个人的私人时间。你发的信息，假如在他们看来不是特别紧急和重

、你发信息的时间不合适

领导平常在上班时间内都比较忙，另外交际也比较广，就算是在下了班后的休息时间内，还有许多事情需要处理，还有很多应酬需要到场。下了班后的时间，是休息时间，也是属于每个人的私人时间。你发的信息，假如在他们看来不是特别紧急和重要的事情，领导是不太愿意去理睬的。

你如果在晚上发信息给领导，谈的又不是非常重要紧急的事情，领导很少会作答复，因为也许他正在睡觉或者正在招待客户。你若发这样的信息：“王部长，我下面的员工小张明天请假了，我给您汇报一下。”像这种事情，本身在你的职权范围内就可以处理，你给王部长汇报，纯粹就是多此一举，另外在时间的选择上也不合适。在这种情况下，领导不但不会回复，反而认为你能力有限，无事找事。

2、还未最终确定下来的事情，暂时无法回复你

有些事情，例如加工资之类的事情，你曾给领导提出了加薪的愿望，因在公开场合不方便问领导，若你发信息给领导：“部长，您好！我加薪的事情，还有没有希望呢？”

部长也许正在为你争取，也许还要进行综合评估和评衡，或许加薪的申请已经递交到了公司，但公司还没有审批下来。像这类问题，若还没有成为铁板钉钉的事，领导是暂时无法回复的。

3、涉及敏感、是非问题

你发这样的信息给领导：“部长，您好！我昨天听到小李当着同事的面，在说你的坏话。”像这类涉及敏感、是非的信息，为保持风度，部长看到信息后，就算很生气，也会保持沉默，更何况他也不会全信，他也许会认为你是在挑拨离间，在故意讨好他。

4、涉及需要保密的问题

你发信息给领导：“部长，您好！某某和我的职务级别一样，我怎么听说他的工资比我还高呢？“像这类需要保密的问题，领导就算知道原因，也不会进行解释，因为个人薪酬问题是属于公司保密的问题。

5、故意不回复，冷落你

假如领导厌恶你，你在领导心目中成了一个可有可无的人，甚至已到了格格不入的地步，你发信息向领导汇报工作时，领导会故意不回复，让你自己识相点、知难而退。

6、你给领导汇报一些鸡毛蒜皮的事情，给领导的感觉就是在故意表现自己

你发这样的信息给领导：“部长，您好！我车间的员工小谁和小谁昨天因工作分工的事情，发生了点小摩擦，经过我的说服教育，两人都认识到了自己的错误，又和好如初了。“像这样的工作汇报，只能让领导哭笑不得，因为这些事情，本身就是你日常的工作内容。

最好的办法就是马上回一条“谢谢，免回”。这及表达了礼貌，但是又让领导感觉你的短信没骚扰到他。这样，就表达了你的即问候又带唯恐骚扰了领导的歉意的意思在里面了。

给领导发节日祝福短信，第一条可以主动发出问候语。领导回了，你不回复有点不礼貌，显得有点仅是应付而缺少真诚，所以一定要回。

扩展资料：

领导回，说明他是关注你的，对你有好感。不回说明就是领导太忙没看到信息，不管怎样祝福已经送到了，回与不回是领导的事。

对于上级，你人情到了，做好下属的本分，保持对上司的恭谨就行了。领导也也有不方便回短信的时候，比如节日一到，各种祝福、促销乱信一大堆的发了进来，很可能忘记回复你。

如果员工给领导发微信，但领导绝大部分情况下从来不回复，遇到这种情况的话，也要根据问题的重要性来选择合适的方法，一旦遇到迫在眉睫的事情，就不要继续等待微信的回复，可以直接给领导打电话，这种沟通方式的效率是非常高的，而且能够表达清楚整件事情的来龙去脉。如果事情不严重的话，也没必要打扰领导，毕竟他们也有很多要忙的事情，不可能经常看手机。

你可以及时拨打语音电话或者是视频电话。随着时代的发展，大家渐渐的比较依赖网上沟通的方式，很多人为了不给别人制造麻烦，或者是因为自己是社恐的原因，只要能够在线上说清楚的事情，绝对不会和别人线下见面。领导手机里的联系人是非常多的，他们不仅有私人的事要处理，还要处理公事，员工如果没有在公司找领导的话，就尽量不要去打扰领导。但是遇到急事儿还是需要催一催领导可以直接拨打电话，这种方式可以直接和对方沟通交流，也没必要一直等消息，两个人都比较着急。

你可以直接去线下和对方见面。有的时候线下见面也是一种很好的沟通方式，有什么问题当面说，也能够了解清楚对方现在的感受，能够直接要到一个回复。但是如果情况不是特别紧急，员工可以慢慢的等待，要和领导说清楚原因。

领导经常会将一些重要的信息置顶，他们的置顶信息是非常多的，而员工对于他们来说也并不是特别重要，所以员工发送的信息自然会在置顶信息的下面，他们的手机微信每天都会响个不停，长时间如此，他们也会比较麻木，只会先处理一些置顶聊天，只有等到他们看到的时候才会回复大家的信息。

是不是你想的太多，假如他她真的是一个领导，你在他她手底下尺寸就是一个官，能给他她产生经济效益还类似，如果一个白丁，别人触碰的全是顶层人物，合作方，你一个小小员工 ，如同大海里的一滴水，仍到煤块里都找不到你了，他她都不知道你是谁，怎么可能让你回复呢？企业里的那么多，一下子也记不起来你是谁，算了吧，只需不乱扣你薪水，许多你钱凑合干吧，指不定你领导干部不太喜欢这些虚头巴脑的东西呢！总体来说，如今找份工作不容易啊，赚钱养家是正儿八经，其他是主次的。

你也是一对一，他是一对多。对他而言，应筹上当然繁锁迟缓一些。这也是其一。如果一个领导干部，责任感较强，节日间很有可能事多导致心力憔悴，有一些事没有时间以顾还在意料之中。这也是其二。可能不回信息的状况不只一例，下面有将会在某些公共场合，以一种方法给与表明。我认为不管是什么状况，领导干部只需是精英团队有责任的精神支柱，在这种不至关重要的情况上，能够忽略，并予以了解。

有可能是拜年短信过多，回应不过来；也有很有可能打开，接着有急事忘了。平常人还是会有这般状况，更何况领导干部？您有文明礼貌问好他，是你的问题；他回不回，是他们的难题。自己做事，从容问心无愧就能够。用不着考虑过多。今日信息化时代运用服务平台的拜早年，早已丧失真真正正拜早年的实际意义。再加上你一个小职工，上级领导不容易将你放到眼里。

许多人喜爱在节日来临时，充分利用微信发朋友圈和朋友，QQ微信朋友圈朋友等送进从某点拷贝而来的节日祝福词，并群发消息。早些年，大家对于还刚触碰，因此觉得新鲜的，大乐在其中，互相在节日里应用，如今这种东西早已没有神秘感，你拜不拜年，压根没人理你，多见一晃而过。除此之外，你又不是送物送视，更并不是权重值人物，领导干部懒得理你，谁还回？因此，多数人压根没把这种事当一回事，反而是习以为常，见怪不怪。小人物无权重值，拜是种礼数，不拜没有人在乎，拜了也行，用不着在乎回不回。