送领导购物卡好不好？

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送领导购物卡好不好？,第1张

送领导购物卡好不好？
导读：送购物卡好，因为购物卡领导可以自由选择购买自己想要的东西，如果送礼品领导不喜欢的话就不是很好了。1、看领导往常的爱好：别送太俗气的东西作为领导礼物，要领导一看到东西就能想到是本人送的领导礼物。2、送点高级或上等的土特产。 假设送土特产物，可

送购物卡好，因为购物卡领导可以自由选择购买自己想要的东西，如果送礼品领导不喜欢的话就不是很好了。

1、看领导往常的爱好：别送太俗气的东西作为领导礼物，要领导一看到东西就能想到是本人送的领导礼物。

2、送点高级或上等的土特产。 假设送土特产物，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方试试鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请领导收下，通俗来说收礼者会因恐惧目标性太强而拒礼，可若处理的平缓，不刻意，就会收下礼品。假设送的是酒，不妨假借说是别人送你两瓶酒，来和对方对饮共酌，如许喝一瓶送一瓶，如此一来礼送了，关系也近了，还不露陈迹。

3、钢笔可以陪同领导左右，去各类场所。

生活中，我们每个人都或多或少的会接触到送礼，可能送礼的目的不同，

有的是为了沟通交流感情，有的是为了自己的工作和事业，

也有的是为了赢得更多的好人缘。可是不管是为了什么目的，

送礼的时候都是要注意自己的说话态度和措辞，只有这样才能让收礼的人高兴和感动。

但是，送礼是有一定忌讳的，要注意风俗禁忌；

比如：忌讳送现金或者购物卡；价值低了，没意思；价值高了，以后会有隐患。

而且，送礼送的最重要的是你对别人的尊重和重视，要在礼物中体现出来最好了。

所以，建议你可以在待客九品根据你的需求一对一的定制一款适合对方专属礼品，

如果送了，对方没有收，待客九品短时间内还是支持退款的！这样就不会浪费了！

待客九品属于您的专属礼品定制，虽然名额较少，不容易订到，但是每一件都是用心之作！

给领导送购物卡不太合适，一般领导都不愿意收购物卡或者现金之类的。如果你实在是想要表达心意，可以送一些旅游的时候购买的有意义的东西，这样让你们的关系也不至于会显得尴尬。

很多职场人有这样一个误区，觉得送东西要越贵越好，但这种想法是错误的，送太贵的东西会让领导感觉你的目的性太强，会有贿赂的嫌疑，所以聪明的领导一般不会收。

试想一下，如果你是领导，10000块的礼物你敢收吗？一般来说，给领导送礼物不要太贵重，一般几百块钱刚刚好，价值不高但是有情调的礼物，才能更好增进彼此的感情。

扩展资料：

注意事项

1、不要刻意送礼

毫无疑问，送礼是要讲究技巧的，平时给领导送礼，如果非常生硬和刻意，会让领导觉得你是否有所求，此时如果收下来可能会忐忑不安，造成心理上的负担。

2、送礼间隔要合适

职场上，给领导送礼的时间间隔也非常有讲究，过于频繁或者间隔过长都不合适。领导跟其他同事一样，想要有好的感情就得靠日常的走动交流。比如，当你出去旅游的时候，就可以适当给领导带点当地的特产，这种日常的小礼物，很容易拉近彼此的关系。

3、投其所好

给领导送礼物其实也不难，只要做到投其所好，往往能事半功倍。平时多观察领导喜欢什么，最近出现了什么新奇的东西，都是很不错的思路：如果他喜欢运动，可以送些运动器材；如果不抽烟不喝酒，那说明领导是比较注重健康的，可以考虑送点养生的礼物。

根据个人情况决定。

一种是不送礼物的:在工作中大家都是工作关系,虽然你是上级,但我靠自身能力完成任务,踏实工作,只要我不去得罪领导,但也没必要去讨好领导。另一种是主张要送礼。无论是元旦还是过年送礼给领导，只要心意到了就可以。

送礼，传统意义上都是送些实物的东西。送礼是普遍存在的社会现象，它存在于人类社会的各个时期、各个地区。一件理想的礼品对赠送者和接受者来说，都能表达出某种特殊的愿望。

也可以。过年的时候，一般作为单位的员工，还是要到领导家去拜访一下，给领导送些过年的礼品，如果送加油卡那么也是一种礼品，只能只要能表达你的心意就可以。

领导管理。

“火车跑得快，全靠车头带。”一个团队，没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好，一个单位是热火朝天还是冷冷清清，一把手负主要责任。我们每个人，即便不会走上领导岗位，也都会从父母的孩子成长为孩子的父母，都会成为某一领域的专家骨干。当你开始说了算的时候，应该如何主导团队的事情？如何处理团队的关系？一把手可以为所欲为吗？

第一，一把手应该对大事充满敬畏。具体来说，就是不轻易开口，一旦开口就一定要做到。“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，这是一把手应该有的态度，因为决策者的每一个决定，动用的是集体的资源，影响的是集体的利益，不可以不慎重。另一方面，决策的执行情况将直接影响一把手的威信和决策的效果。正所谓“一分部署，九分落实”，没有落实，法律就是纸上的文字，规矩就是断了电的高压线。前有孙武杀宠姬练兵，后有商鞅徙木立信，现有的“勿谓言之不预”，一把手言出必行，才有众人令行禁止。“信”是一个组织存在的基础，是秩序的基石。

第二，一把手应该节省人力物力财力，节俭地使用力量。任何时候，任何组织，资源都是有限的，不能够无限制的予取予夺，特别是对于管事管钱的一把手来说。如果一个家庭，追求声色犬马、贪图享乐，那就离破败不远了；穷兵黩武、穷奢极欲，那也离灭亡不远了。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”历史总是一遍一遍地重演。对于掌握资源使用的一把手来说，好钢要用在刀刃上，资源要用在对一家人最重要的事情上。家人的健康、幸福远远重于个人的享乐、炫耀。

第三点，一把手做事情应该讲究时机，智慧地使用力量。什么是讲究时机呢？以前人们都是种田为生，到了时候就要播种，到了时候就要收割，这就是农时。错过了播种时间，再种下去种子就不能成活，这一年的地就荒废了；错过了收割的时间，谷子就烂在地里，人们就要挨饿。不管是征人修长城，还是修宫殿，修水利设施，都不能与农时相违背，因为这损害了人们的利益，让人饿肚子。时代变了，但是道理没有变。每个人都会有婚丧嫁娶，每个人都会有难处痛点，智慧的一把手懂得把握时机，懂得在合适的时候，让合适的人做合适的事情。

总而言之，每个人都会在某个领域成为一把手。一把手可不好当。