拿了年终奖励怎么感谢领导

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拿了年终奖励怎么感谢领导,第1张

拿了年终奖励怎么感谢领导
导读：拿了年终奖励感谢领导的话语推荐如下：1、能得到此份殊荣需要感谢领导对我的信任和包容，感谢同样优秀的同事对我支持和帮助，当然这也是一种激励，激励我在以后的工作中需要更加努力进取，使自己的能力、素质有更进一步的提高。2、感谢一年来领导对我的关心

拿了年终奖励感谢领导的话语推荐如下：

1、能得到此份殊荣需要感谢领导对我的信任和包容，感谢同样优秀的同事对我支持和帮助，当然这也是一种激励，激励我在以后的工作中需要更加努力进取，使自己的能力、素质有更进一步的提高。

2、感谢一年来领导对我的关心和培养，希望在新的。一年，领导还能继续关心支持，帮助我继续进步。同时祝领导在新的一年里身体健康，工作顺利。

3、我得到了各位领导的关心和支持，受到了多次的奖励和表扬，得到了各种荣誉证书几十本，这一成绩的得来，离不开各位领导的关怀和组织的培养。

4、谢谢你一直以来的照顾和关心，才有我今天的成就。今后我一定更加努力做出更好的成绩！

5、在过去的日子里，我不知道您是否对我的服务感到满意，我想我的工作肯定还有做得不够之处，但是您都能够谅解并给予反馈，让我得以改进并学习到更多的经验，我很感激，这都有赖于您的每一份支持和厚爱，在此我衷心希望您与您的公司，取得更大的成功。

6、九州同唱小康歌，龙江终圆振兴梦。真诚地感谢您一年来的帮助，值此新春佳节之际，祝您阖家欢乐，身体康健！

7、非常感谢领导的信任和关照，感谢您给我机会，让我有幸在新的平台改进自身不足，提高工作成效。今后，我一定会继续努力，请领导放心。

8、入行三年；感谢父母理解、感谢领导栽培同事帮助、感谢朋友鼓励；永远年轻永远热泪盈眶。

9、谢谢您对我的器重、栽培和提拔！我现在有压力，但更有信心。今后我会在您的领导下，按照你的要求，竭尽全力地抓好一分厂的工作，绝不辜负您对我的信任和期望！

10、感谢公司领导信任，将此重任交付于你，你定将不负众望，带领好大家，顺利完成任务，不辜负领导厚望。

对于提前说好的年终奖，没按时发的问题，要想解决，必须先弄清楚原因。再来考虑如何提醒领导！

一般来说有以下几种情况

一、压根就没有什么年终奖。

这种情况，一般所说的年终奖都是领导为了让你好好工作，对你画的大饼，它是虚的，要想让领导给你变现，这可是难上加难。

对于这种情况，你想解决，只能是吃哑巴亏。因为就算你说了领导也会给你打马虎眼，将你糊弄过去，并得不到什么实质性的问题解决。

不过，如果你想说出来，也行，这样可以给领导提个醒，让他以后不会那么简单地糊弄你。

这种情况下，你最好利用轻松的气氛，无意中把话题引入，无意中带过！不要一本正经地明说！

二、有年终奖，只是领导给忘记了！

如果你打听到你们公司有年终奖，只是领导给忙忘记了！这种情况下很简单，可以利用工作中领导再次提及钱的时候，顺带一问。

这样好像是你无意听一提，但却能简单地实现自己的目的。

三、有年终奖，只是没到发的时候

有年终奖，没到发的时候，那就应该把心放到的肚子里，不要去问了。

因为如果你知道有年终奖，还去问，会给领导留下不好的印象。一般的年终奖，只是造表，递交给财务，那发下来就只是时间的问题。

对于公司有没有年终奖，一般的公司都是明文规定的，如果公司有年终奖，并还在生效期，那就不用在纠结什么了。

因为现在大家都没有发，你就不必做那个令人厌的人，反而利用这次领导心情不错的机会，好好地表现一下自己。

因为领导的手中掌握着你所没遥冰山有资源！你可以掌握先机，为自己争取机会。

大家都知道，“马爸爸”之所以能够那么成功，是因为他有一个忠心追随他的团队，即便是在阿里巴巴最艰难的创业期，年年亏损，几乎不盈利的情况下，年底了也不忘带着团队去爬下长城，喝顿酒，吃顿肉。

所以，如果你遇到的是像“马爸爸”这样有格局的领导，我想，年终奖的事儿，根本无需你开口。

另外，该不该向领导要年终奖，还要看你自己在公司的位置。

首先，找到合适的时机和场合是关键。

一般情况下，可以在老板心情愉悦的时候，选择一种比较轻松的氛围下，比如公司年会上，可以较为委婉地提醒老板：“一年到头，大家都很辛苦，可以给大家适当的物质鼓励鼓励。”

其次，在向老板开口之前，要总结好自己一年来的工作成绩。

说到底，要想获得丰厚的年终奖，你给公司带来的价值才是最重要的硬性条件。

最后，提醒大家，在向领导提年终奖的时候，一定要注意方式方法，且把握好分寸，提的时候要轻描淡写，切不可步步紧逼，让领导下不来台，最后适得其反。

好了，最后，希望大家在年底，都能领到一笔丰厚的年终奖，过一个喜笑颜开的新年！