送什么东西给领导又实用又体面？

领导 0 32

送什么东西给领导又实用又体面？,第1张

送什么东西给领导又实用又体面？
导读：1围巾我之前有给领导送过一条围巾，送围巾这个东西还比较实用，特别是在秋冬季节特别寒冷，人就会戴围巾，而且一个人不止有一条围巾，会经常换着戴，然后就是围巾也比较体面，一点儿也不会。过于低端，所以建议送一条围巾给领导是非常不错的，特别是你可以挑

1围巾

我之前有给领导送过一条围巾，送围巾这个东西还比较实用，特别是在秋冬季节特别寒冷，人就会戴围巾，而且一个人不止有一条围巾，会经常换着戴，然后就是围巾也比较体面，一点儿也不会。过于低端，所以建议送一条围巾给领导是非常不错的，特别是你可以挑一条比较名贵的围巾送给领导，一般情况下也要上千元一条，特别有面子。

2茶叶

我们公司的领导办公室里面有一套非常不错的茶具，而且他每天都会泡茶喝，这是他的习惯，不管是待客还是自己喝，都是非常不错的生活习惯，我相信绝大多数的领导都有泡茶喝的习惯，所以我认为你可以送给领导一些好茶叶，领导一定会用的上，他可以每天泡着喝。

3加湿器

据我观察许多领导的办公室里面都没有窗户，都是在公司的核心部位，所以这就导致空气不通风，特别是在冬天还会特别的干燥，你可以根据自己领导办公室的面积来购买一个加湿器送给领导，其实加湿器是比较便宜的小家电，如果领导的办公室面积只有几平米，你就只用买一个小型的加湿器就行了，如果领导的办公室有几十平米，你就买一个大型的加湿器，应该是够用的。

自己的领导获得的工作岗位上的高升，作为他的下属可以送给他如下物品：

一、一幅画。这画可以是字画，也可以是山水画，都寓意着领导获得高升是事在人为的。将这画挂在领导办公室，领导可以时刻想起你来。

二、一支钢笔。作为领导，签字是每天遇到的事情。送给领导一支精美的钢笔，可以满足领导签字的需求，也可以让领导倍有面子。

三、一个时间沙漏。这个沙漏可以提醒领导注意时间，摆放在领导的办公桌上，既大气又漂亮。

送男领导的礼物一定要够上档次，最好是有一定的寓意，领导都会很在意你送上礼物的心意，而不会太在意送的礼物是什么，如果实在不知道送领导什么礼物，就看看别人送的是什么，自己就送上一份同级别的礼物就可以了，如果向一份特别的礼物给领导，就送一份具有创意性的礼物也不错。

“任性点”推荐一：有寓意的吉祥物

可以送领导一些保平安类的吉祥礼品，领导一般对身体方面肯定是很注意的，如果能送领导保平安健康的吉祥物，他肯定能明白你的良苦用心。具体送什么你可以参考：《慈元阁吉祥礼品》，根据领导的生肖运势，选择适合吉祥物，以这些开运加持的吉祥物作为领导的礼物对他们来说，一定会让他们又惊喜又感动。

“任性点”推荐二：茶具

如果领导本身就是个有文化有素养的人，那么送领导礼物也应该与之相联系的，比如中国字画，工艺茶具等，这类礼物不仅大气有涵养而且是家居摆设的良品，要是平时注意到领导喜欢什么字画，是人物，山水还是花鸟，你们送领导礼物就要投其所好，这样领导才会喜欢。

“任性点”推荐三：钢笔

送给单位领导送什么礼物好？领导是处在社会中上层的人士，所以对一些事物的看法都比较讲究，所以送给单位领导送什么礼物好要围绕“品味”两个字，而且是属于实用一类的，领导在外面已经浮华浮躁，那么送一些实用简单雅致的礼物是上选了。领导平时办公事情比较多，所以就送一支精致的派克钢笔吧，对于这些商务人士，难免办公的时候会需要这个，送单位领导礼物送派克钢笔还是不错的，大多数领导也是挺喜欢的。

送女领导礼物

第一点：性格活泼开朗的女领导，这一类的女领导在礼物的选择上可能更偏向活泼一点可爱一点的东西。例如你可以选择一款，外形可爱但又有按摩功能的靠枕，这样的靠枕送给领导，即是领导所喜欢的，又能表现你对领导的贴心的关爱。

第二点：性格稳重的女领导，这一类的领导，心思比较细腻，更为感性一些，所以你可以选择一些比较温馨的礼物送给她。例如像是比较有纪念意义的一段你们为她录下的视频啊，或者一些你们和她在一起的照片啊。这样都会让她很感动的。

第三点：干练的女领导，这一类的女领导从外表上看会很严肃，给人以距离感，比较庄重。所以根据这种特点你可以选择一些比较庄重的一些礼物送给她。例如比较典雅的丝巾，可以展现你对领导的思念之情，和你对领导的丝丝情意。

　　送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品

　　给领导送礼有哪些禁忌

　　送礼三不要

　　第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

　　第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

　　第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

　　另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

　　记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？

　　礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

　　但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。

　　如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。

　　处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。